清水建設の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

清水建設株式会社は、日本を代表するスーパーゼネコンの一社として、国内外の大型プロジェクトを幅広く手がけています。
ネット上で検索される「やばい」という言葉も、実際には「スケールが大きい」「実績が厚い」「待遇や制度が整っている」といった、企業としての存在感を表す文脈で使われることが少なくありません。
本記事では、働き方・待遇・キャリアの観点から、清水建設の魅力が伝わるポイントを整理してご紹介します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で清水建設が「やばい」と言われる理由

清水建設は国内外で多くの大型プロジェクトを手掛ける企業であり、注目度の高さからさまざまなキーワードで検索されやすい傾向があります。
ここでは「やばい」が“いい意味で”語られやすいポイントを、7つに分けてわかりやすく解説します。

理由1：働き方の整備が進み、メリハリを作りやすい環境のため

公表データでは、2023年度の平均残業時間は31.3時間とされており、業務の平準化や生産性向上に向けた取り組みが進んでいることがうかがえます。
プロジェクトの特性上、繁忙になる時期はあり得ますが、制度面の整備が進むことで「長期的に働きやすい会社」として評価されるポイントになっています。

理由2：離職率が低く、定着しやすい環境が期待できるため

「定着率の良さ」は、企業選びで重視されるポイントのひとつです。
公表データでは、2023年度の離職率は2.2％とされており、腰を据えてキャリアを築きたい方にとって安心材料になりやすい数字です。
長期視点で専門性を高めたい方にとって、安定した環境は大きな魅力と言えるでしょう。

理由3：信頼を支える仕組みづくりが進んでいるため

大手企業として、品質・安全・情報管理などの基盤づくりに取り組む姿勢は、社内外の信頼につながりやすい要素です。
ルールやプロセスが整っているほど、大規模プロジェクトでも再現性の高い運営が可能になり、結果として「安心して任せられる企業」という評価につながります。

理由4：転職市場での人気が高く、注目が集まりやすいため

清水建設は知名度・事業規模ともに大きく、転職市場でも関心を集めやすい企業です。
公表データでは、2023年度の中途採用比率は22％とされ、経験者採用にも一定の門戸があることが分かります。
職種や経験の親和性が高いほどチャンスが広がるため、応募前に職務要件の整理を行うことが重要です。

理由5：幅広い建設ニーズに応える実績があるため

清水建設は、都市開発や社会インフラなど、さまざまな建設ニーズに応える実績を積み重ねてきた企業です。
多様な案件に携われる可能性があることで、専門性を磨く方向・領域を広げる方向のどちらにもキャリアを伸ばしやすい点が評価されやすくなっています。

理由6：優秀な人材が集まりやすく、成長環境が整いやすいため

大規模プロジェクトが多い企業ほど、学びの機会やチームで成果を出す経験が得やすい傾向があります。
「周囲から刺激を受けながら成長したい」「大きな仕事に挑戦したい」という方にとって、魅力を感じやすい環境と言えるでしょう。

理由7：休暇取得などの取り組みが進み、両立しやすい環境のため

公表データでは、有給休暇取得率は65.3％（2024年度）とされており、休みを取りながら働くスタイルが浸透しやすいことがうかがえます。
仕事と生活のバランスを大切にしつつ、専門性を積み上げたい方にとって前向きな材料になります。

清水建設の特徴

ここでは、清水建設が選ばれやすいポイントを、働き方・キャリア形成の観点で整理します。
転職・就職後のイメージづくりに役立ててください。

特徴1：大規模案件を通じて、専門性と推進力を磨きやすい

大規模プロジェクトでは、設計・施工・品質・安全・調整など多面的な力が求められます。
その過程で、専門スキルだけでなく、関係者をまとめる推進力やプロジェクト運営力が身につきやすい点が魅力です。

特徴2：チームで成果を出す経験が積み重なりやすい

関係者の多い案件ほど、連携や調整が成果に直結します。
「大きな仕事を動かす」「社会に残る成果をつくる」といった経験は、将来のキャリア価値にもつながりやすいでしょう。

特徴3：安定した基盤のもとで、長期視点のキャリアを描きやすい

公表データで離職率2.2％（2023年度）とされている点からも、長期的に働きやすい環境づくりへの期待が持てます。
腰を据えて経験を積み、着実にキャリアを形成したい方に向いた企業と言えます。

清水建設の肯定的な評判

清水建設には、待遇面・ブランド面・やりがいの面で前向きな声が集まりやすい特徴があります。
評価されやすいポイントを見ていきましょう。

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評判1：業界トップクラスの高年収が魅力

公表データでは、清水建設の平均年収は2025年3月期で1,012万円（平均年齢43.7歳）とされています。
安定した収入基盤は、生活設計を立てやすく、長期的なキャリア形成の安心感にもつながります。

評判2：ブランド力がキャリア形成にプラスになりやすい

スーパーゼネコンとしての知名度と実績は、社内外での信頼につながりやすい要素です。
大規模プロジェクトで培った経験は、専門性の証明にもなりやすく、中長期でのキャリアの選択肢を広げる材料になります。

評判3：社会インフラに関わる実感が得られ、やりがいにつながりやすい

建設の仕事は、社会や暮らしを支える基盤を形にしていく点に大きな価値があります。
「成果が形として残る」「社会に貢献している実感がある」といった点は、モチベーションの源泉になりやすいでしょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

公表データでは、清水建設の平均残業時間は2023年度で31.3時間とされています。
プロジェクトの状況や時期によって変動はありますが、働き方の整備が進むことで、メリハリをつけて働きやすい環境づくりが期待できます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

公表データでは、平均年収は1,012万円（2025年3月期）とされています。
業界内でも存在感のある水準で、長期的な生活設計の安心感につながりやすい点が魅力です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

清水建設は大型プロジェクトの実績やブランド力、待遇面などで注目されやすく、「すごい」「規模が大きい」といった意味合いで「やばい」と検索されることがあります。
また、関心が集まる企業ほど、さまざまな切り口で話題になりやすい点も背景のひとつです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

公表データでは離職率2.2％（2023年度）とされており、長期的に働きやすい環境づくりが期待できます。
また、中途採用比率22％（2023年度）とされ、経験者が活躍できる機会も一定程度あると考えられます。

まとめ

清水建設は、スーパーゼネコンとしての実績、業界内でも存在感のある年収水準（公表データ：平均年収1,012万円／2025年3月期）、そして働き方の整備（公表データ：平均残業31.3時間／2023年度、有給休暇取得率65.3％／2024年度）などから、いい意味で「やばい」と注目されやすい企業です。
大規模プロジェクトで経験を積みたい方、安定した基盤で専門性を高めたい方は、希望職種の業務内容や働き方を確認しながら検討してみてください。