昭和電工（レゾナック）の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

昭和電工（レゾナック）は日本を代表する化学品メーカーとして高い知名度を誇りますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
本記事では、昭和電工（レゾナック）の評判や実態、働き方について徹底的に調査し、噂の真相を明らかにします。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で昭和電工（レゾナック）が「やばい」と言われる理由

昭和電工（レゾナック）は高年収や大規模な事業再編で注目を集める一方、ネット上では「やばい」といったネガティブなキーワードも散見されます。
ここでは、実際にどのような理由でそのような声が上がっているのか、具体的に掘り下げていきます。

理由1：年収が高すぎて逆に不安になる？

昭和電工（レゾナック）の平均年収は2024年12月期で1,026万円と、業界内でもトップクラスの水準です。
この高年収は魅力的である一方、「なぜここまで高いのか」「何か裏があるのでは？」といった不安の声もネット上で見られます。
実際、年収が高い企業は激務や高い成果主義、厳しい評価制度があるのではと推測されがちです。
しかし、昭和電工（レゾナック）では平均年齢が46.1歳と高めで、長く勤めている社員が多いことも年収水準の高さに影響していると考えられます。
また、同社はグローバルに事業を展開しており、専門性の高い人材が求められるため、報酬も高く設定されている可能性が高いです。
一方で、年収が高い分だけ求められる責任や成果も大きいとされ、プレッシャーを感じる社員もいるという口コミも見受けられます。

理由2：パワハラや激務の噂が絶えない？

ネット上では「パワハラがある」「激務で離職率が高い」といった噂が流れることがあります。
しかし、実際のデータを見ると、昭和電工（レゾナック）の平均残業時間は22.2時間（2023年度）、自己都合離職率は2.4％（2023年度）と、決して高い数値ではありません。
有給休暇取得率も91.5％と非常に高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能と考えられます。
一部の口コミでは「部署によっては忙しい時期がある」「上司との相性が悪いとストレスを感じる」といった声もありますが、全体としては働きやすい環境が整っているという評価が多いようです。

理由3：大型買収や子会社売却で将来が不安視されている？

昭和電工（レゾナック）は2020年に約9,600億円を投じて日立化成を買収し、社名も「レゾナック」へと変更しました。
この大型買収に加え、非中核事業の売却も進めており、「会社の将来は大丈夫なのか」「財務が不安定になるのでは」といった声が上がっています。
実際、買収資金の多くを借入で賄ったことから、財務健全性を懸念する意見も見受けられます。
一方で、経営陣は「選択と集中」による収益性向上を目指しており、2025年には利益率20％近くまで回復させる計画を公表しています。
短期的な不安はあるものの、中長期的には成長戦略が進行中といえるでしょう。

理由4：業績悪化や赤字転落のニュースが話題に

昭和電工（レゾナック）は近年、業績面で厳しい局面を迎えています。
2023年12月期には営業利益が-37億円と赤字に転落し、「将来性がないのでは」「潰れるのでは」といった心配の声がネット上で目立ちました。
ただし、2021年12月期には872億円の営業利益を計上しており、業績は市況や外部環境の影響を大きく受けることが分かります。
現在は半導体材料など成長分野へのシフトを進めており、今後の業績回復に期待する声もあります。

理由5：転職難易度・中途採用倍率が高すぎる？

昭和電工（レゾナック）は高年収・大企業という魅力から、転職市場でも非常に人気が高い企業です。
そのため「転職難易度が高すぎる」「中途採用の倍率が高い」といった声が上がっています。
しかし、実際には2023年度の中途採用比率は58.4％と、中途採用にも積極的な姿勢を見せています。
職種によっては十分にチャンスがあり、転職エージェントや診断ツールを活用することで自分の可能性を知ることもできます。

理由6：日立化成買収によるリストラの噂

日立化成の買収に伴い「リストラがあるのでは」といった噂が流れました。
しかし、現時点で昭和電工（レゾナック）が大規模なリストラを実施したという事実は確認されていません。
日立化成の雇用についても「守る」との約束がなされており、実際のところは事業売却や組織再編が中心となっています。
このような動きが「やばい」と言われる一因となっているものの、実態としては慎重な人員対応がなされていると考えられます。

理由7：就職難易度が高く、内定獲得は「すごい」と言われる

昭和電工（レゾナック）は採用大学のレベルが非常に高く、京都大学・東北大学・東京工業大学など難関大学出身者が多いことで知られています。
そのため「就職難易度が高い」「内定をもらうのはすごい」といった声が多く、ネット上でも「やばい」と話題になることがあります。
学歴や専門性が重視される傾向が強く、選考対策や自己分析が重要となるでしょう。

昭和電工（レゾナック）の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られる昭和電工（レゾナック）の否定的な評判について紹介します。
リアルな声を知ることで、入社後のギャップを減らす参考になるはずです。

評判1：業績不安や将来性への懸念が根強い

昭和電工（レゾナック）は近年の赤字転落や大型買収の影響で、「今後の経営は大丈夫なのか」といった不安の声が多く見られます。
特に、2023年12月期の営業利益がマイナスとなったことで、「潰れるのでは」「将来性がないのでは」といった口コミが増加しました。
また、借入金の増加や事業売却のニュースが続いたことで、財務面への懸念も根強く残っています。
一方で、経営陣は成長分野への投資を強化しており、中長期的な視点での成長戦略を打ち出しています。
このような状況から、将来性については賛否両論があるのが実情です。

評判2：社内の変化が激しく、安定志向の人には不向き？

昭和電工（レゾナック）は近年、大規模な組織再編や事業売却を繰り返しており、社内の変化が非常に激しいとされています。
「毎年のように部署や事業が変わる」「上司や同僚が頻繁に異動する」といった声もあり、安定した環境を求める人にとってはストレスを感じやすいかもしれません。
特に、買収や統合による文化の違いに戸惑う社員もいるようです。
一方で、変化を楽しめる人や成長志向の強い人にはチャンスが多い職場とも言えます。

評判3：成果主義やプレッシャーが強いとの口コミも

昭和電工（レゾナック）は高年収が魅力ですが、その分成果主義やプレッシャーが強いという口コミも見受けられます。
「目標達成に対するプレッシャーが大きい」「評価が厳しい」といった声があり、特に管理職や専門職では成果がダイレクトに評価に反映される傾向があるようです。
また、グローバル展開や新規事業へのチャレンジが多いため、変化への対応力や柔軟性が求められる場面も多いとされています。

昭和電工（レゾナック）の肯定的な評判

一方で、昭和電工（レゾナック）には多くの肯定的な評判も存在します。
ここでは、実際に働く社員や転職者から寄せられたポジティブな声を紹介します。

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評判1：高年収・好待遇でモチベーションが高まる

昭和電工（レゾナック）の平均年収1,026万円という数字は、化学業界のみならず日本の大手企業の中でもトップクラスです。
「給与が高く、生活に余裕ができる」「福利厚生も充実していて安心して働ける」といった声が多く、待遇面での満足度は非常に高いとされています。
また、成果に応じてしっかりと報酬が支払われるため、モチベーションを維持しやすいという意見も目立ちます。

評判2：ワークライフバランスが取りやすい環境

昭和電工（レゾナック）は有給休暇取得率91.5％、平均残業時間22.2時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
「有給が取りやすい」「残業が少なく、家族との時間も確保できる」といった口コミが多く、働きやすさを実感している社員が多いようです。
また、フレックスタイム制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進している点も高評価につながっています。

評判3：成長機会が豊富でキャリアアップに最適

昭和電工（レゾナック）はグローバル展開や新規事業への投資を積極的に行っており、社員にとって多くの成長機会が用意されています。
「海外プロジェクトに参加できる」「新しい分野にチャレンジできる」といった声があり、キャリアアップを目指す人には最適な環境といえるでしょう。
また、研修制度や自己啓発支援も充実しており、スキルアップを目指す社員を積極的にサポートしています。

昭和電工（レゾナック）のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

昭和電工（レゾナック）のような人気企業や高年収企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
自分に合ったエージェントを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

昭和電工（レゾナック）の平均残業時間は22.2時間（2023年度）と、同業他社と比較しても短い水準にあります。
有給休暇取得率も91.5％と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
ただし、部署や時期によっては繁忙期が発生することもあるため、事前に配属先の状況を確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

昭和電工（レゾナック）の平均年収は1,026万円と、化学業界内でも非常に高い水準です。
年収の高さは専門性や経験年数にもよりますが、他社と比較しても好待遇であることは間違いありません。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、近年の業績悪化や大型買収、事業売却など会社の変化が激しいことが挙げられます。
また、ネット上ではパワハラや激務の噂も流れていますが、実際のデータでは残業や離職率は低い水準にあります。
変化を楽しめる人にはチャンスが多い一方、安定志向の方には不安材料となることもあるようです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

昭和電工（レゾナック）は大手企業として安定した雇用を提供しています。
近年の組織再編や事業売却により「リストラがあるのでは」との噂もありましたが、実際には大規模なリストラは行われていません。
雇用の安定性は高いと考えられますが、今後も事業環境の変化には注意が必要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

昭和電工（レゾナック）は半導体材料など成長分野への投資を強化しており、中長期的な成長が期待されています。
一方で、近年の業績悪化や大型買収の影響で財務面への懸念も残っています。
将来性については、今後の経営戦略や市場環境に大きく左右されるため、最新の情報をチェックすることが重要です。

まとめ

昭和電工（レゾナック）は、業績悪化や大型買収、事業売却といった動きから「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判がネット上で目立つことがあります。
特に、将来性や財務面への不安、社内の変化の激しさを指摘する声が多いのが現状です。
一方で、平均年収1,026万円という高待遇やワークライフバランスの良さ、成長機会の豊富さなど、肯定的な評判も数多く存在します。
実際の働き方や感じ方は人それぞれ異なり、部署や職種によっても大きく変わる可能性があります。
昭和電工（レゾナック）への転職や就職を検討する際は、最新の情報や自身の価値観を踏まえて慎重に判断することが大切です。