スタンレー電気の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

スタンレー電気株式会社について「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で見受けられますが、実際のところはどうなのでしょうか。
本記事では、スタンレー電気の評判や働き方、実際の口コミをもとに、企業の実態を徹底的に調査しました。
転職や就職を検討している方に向けて、気になるポイントを分かりやすく解説します。

ネット上でスタンレー電気が「やばい」と言われる理由

スタンレー電気は自動車用照明機器の大手メーカーとして知られていますが、検索エンジンで「やばい」「やめとけ」といった関連ワードが出てくることから、不安を感じる方も多いようです。
ここでは、ネット上でスタンレー電気が「やばい」と言われる主な理由を一つずつ詳しく解説します。

理由1：年収が高すぎて逆に不安になる？

スタンレー電気の平均年収は2025年3月期で641万円（平均年齢41.2歳）と、業界内でも高水準です。
この数字は上場企業の中でも上位に位置し、年収の高さが注目される一方で、「高年収の裏には激務や厳しい成果主義があるのでは？」といった憶測も生まれています。
実際には、年収の高さは企業の業績や人材への投資意欲の表れとも考えられますが、ネット上では「高収入＝やばい職場環境」と短絡的に捉えられることも少なくありません。
また、年収が高い分、求められる成果や責任も大きいと感じる人がいるようです。

理由2：パワハラや激務の噂が絶えない？

スタンレー電気には「パワハラがある」「激務で離職率が高い」といった口コミが存在します。
しかし、2023年度の月間平均残業時間は19.1時間と、決して長いとは言えない水準です。
働き方改革の影響もあり、残業時間は年々減少傾向にあります。
それでもネット上では過去のイメージや一部の体験談が拡散され、「やばい」と言われる要因になっているようです。
水曜日のノー残業デーや全社員による業務効率改善活動など、職場環境の向上にも取り組んでいることが公式に発表されています。

理由3：将来性が不安視されている？

「将来性がない」との声も見受けられますが、これは2020年度に新型コロナウイルスの影響で業績が一時的に落ち込んだことが背景にあるようです。
しかし、2021年度以降は売上・利益ともに回復傾向にあり、2023年度の売上高は4,724億円、営業利益は358億円と堅調です。
今後はEV（電気自動車）市場の拡大に伴い、自動車用照明の需要も増加が見込まれているため、将来性については一概に否定できないと考えられます。

理由4：転職難易度が高くて「やばい」？

スタンレー電気は年収や待遇の良さから転職市場での人気が高く、「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高い」と言われています。
2023年度の中途採用比率は41.2%と、積極的に中途採用を行っている一方で、応募者が多く競争率が高いことも事実です。
そのため、「なかなか内定がもらえない」「選考が厳しい」といった声が「やばい」というイメージにつながっているようです。

理由5：リストラや早期退職が話題に？

2020年には300名、2021年には155名の早期退職者が出たことがニュースになり、「リストラが相次いでいる」との噂が広がりました。
ただし、これらは企業の構造改革や収益性向上を目的としたものであり、早期退職者には特別退職金や再就職支援も提供されています。
このような制度は大手企業では珍しくなく、必ずしも「やばい」状況とは言い切れません。

理由6：社長の急逝による不安感

2021年に当時の代表取締役社長・北野隆典氏が逝去したことも、「やばい」と言われる一因となりました。
経営トップの交代は企業にとって大きな出来事ですが、スタンレー電気ではその後も円滑に経営が引き継がれており、事業への大きな影響はないとされています。
こうした出来事がネット上で過度に不安視される傾向があるようです。

理由7：採用大学が幅広く、学歴フィルターがない？

スタンレー電気は東京大学や京都大学をはじめとする難関大学から、地方国公立や私立大学まで幅広い大学から採用を行っています。
このことから「学歴フィルターがない」「多様な人材を受け入れている」と評価される一方で、「逆にどんな人でも入れるのでは？」といった誤解や不安も一部で見られます。
実際には、専門性や適性を重視した選考が行われており、採用基準が低いわけではありません。

スタンレー電気の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られるスタンレー電気の否定的な評判について紹介します。
企業選びの参考として、リアルな声をチェックしてみましょう。

評判1：激務でワークライフバランスが取りにくいという声も

一部の口コミでは「忙しすぎてプライベートの時間が取れない」「納期前は残業が多くなる」といった声が見受けられます。
特に繁忙期や新製品の立ち上げ時期には、業務量が増加し、ワークライフバランスが崩れがちだと感じる社員もいるようです。
また、部署や職種によっては、上司からのプレッシャーや厳しい目標設定があるとの指摘もあり、精神的な負担を感じることがあるとされています。
ただし、こうした状況はどの大手メーカーでも一定程度見られるものであり、個人の感じ方や配属先によって大きく異なるようです。

評判2：社内のコミュニケーションに課題があるとの指摘

「部署間の連携がうまくいかない」「上司との意思疎通が難しい」といった社内コミュニケーションに関する不満も散見されます。
特に大企業ならではの縦割り組織や、年功序列の風土が影響していると考えられます。
新しい提案や改善案が通りにくいと感じる社員もいるようで、変化を求める若手社員にはやや窮屈に感じられることもあるようです。
その一方で、改善活動や業務効率化の取り組みも進められているため、今後の変化に期待する声もあります。

評判3：リストラや早期退職制度に不安を感じる人も

「早期退職制度が実施された」「リストラの話題が出ると将来が不安になる」といった声も見られます。
特に2020年・2021年の早期退職募集は、社内外に大きなインパクトを与えました。
一方で、こうした制度は業績の安定化や事業構造の見直しを目的としており、対象者には手厚い支援が行われているのも事実です。
それでも、将来の雇用やキャリアに不安を感じる社員がいることは否定できません。

スタンレー電気の肯定的な評判

否定的な声がある一方で、スタンレー電気には多くの肯定的な評判も存在します。
ここでは、実際に働く社員や転職者から寄せられたポジティブな意見を紹介します。

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評判1：年収・福利厚生が充実している

スタンレー電気は平均年収が641万円と高く、賞与や各種手当も充実しています。
住宅手当や家族手当、退職金制度など、大手企業ならではの福利厚生が整っている点は大きな魅力です。
また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、男性の育児休業取得率は58.1％と高水準です。
こうした制度が働きやすさや安心感につながっていると評価されています。

評判2：安定した経営基盤と将来性への期待

自動車用照明機器の分野で国内外の大手自動車メーカーと取引があり、経営基盤が非常に安定しているとされています。
売上高や営業利益もコロナ禍を乗り越えて回復基調にあり、EV市場の拡大など今後の成長分野にも積極的に取り組んでいます。
「長期的に安心して働ける」「時代の変化に柔軟に対応している」といった声が多く、将来性に期待する社員も多いようです。

評判3：働き方改革や職場環境の改善が進んでいる

近年は働き方改革の推進により、残業時間の削減やノー残業デーの導入、業務効率化の取り組みが進められています。
全社員による改善提案活動や、職場環境の見直しも積極的に行われており、「働きやすくなった」「プライベートとの両立がしやすい」といった声も増えています。
女性従業員比率の向上やダイバーシティ推進にも力を入れており、多様な人材が活躍できる環境づくりが進んでいることも高評価のポイントです。

スタンレー電気のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

スタンレー電気のような大手・優良企業への転職を目指す方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

スタンレー電気の2023年度における月間平均残業時間は19.1時間と、業界平均と比較しても短い水準です。
働き方改革の影響で残業時間は年々減少傾向にあり、水曜日のノー残業デーや業務効率化の取り組みも進められています。
ただし、繁忙期や部署によっては一時的に残業が増えることもあるため、配属先や職種によって実態は異なる可能性があります。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

スタンレー電気の平均年収は641万円（2025年3月期）と、同業他社と比較しても高い水準にあります。
賞与や各種手当も充実しており、年収面での満足度は高いという声が多いです。
ただし、職種や役職、勤務地によって給与水準は異なるため、詳細は募集要項や面接時に確認することをおすすめします。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、過去の早期退職制度や社長の急逝、激務・パワハラの噂など、さまざまな要因が挙げられます。
これらは一部の体験談やネット上の噂が拡散された結果であり、実際には働き方改革や経営の安定化が進められています。
感じ方は人それぞれですが、事実と噂を見極めて判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

スタンレー電気は大手自動車メーカーとの取引が多く、経営基盤が安定しています。
正社員の雇用は比較的安定しており、長期的に働くことができる環境が整っています。
ただし、事業構造の変化や業績によっては早期退職制度などが実施されることもあるため、将来的なリスクもゼロとは言い切れません。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

自動車用照明機器分野で国内外の大手メーカーと取引があり、売上・利益ともに安定しています。
EV市場の拡大や新技術への取り組みも積極的に行われており、将来性に期待する声が多いです。
一方で、自動車業界全体の動向やグローバル競争の激化など、外部環境の変化には注意が必要です。

まとめ

スタンレー電気については、「激務」「パワハラ」「リストラ」など否定的な噂や口コミが一定数存在します。
一方で、年収や福利厚生の充実、経営基盤の安定、働き方改革の推進など、肯定的な評価も多く見られます。
実際の働きやすさや満足度は配属先や個人の価値観によって大きく異なるため、ネット上の噂だけで判断せず、事実データや公式情報、実際の社員の声を参考にすることが重要です。
転職や就職を検討する際は、自分に合った環境かどうかをしっかり見極めて判断しましょう。