住友電装の評判は本当にやばい?やめとけと言われる理由は?働き方や実態を調査

住友電装株式会社は、自動車向け電装品で世界的なシェアを誇る大手メーカーです。
ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられますが、実際の評判や働き方はどうなのでしょうか?
本記事では、住友電装の実態や年収、働き方、リアルな口コミまで徹底調査し、転職を検討している方にも役立つ情報をまとめました。
ネット上で住友電装が「やばい」と言われる理由
住友電装に関するネット上の噂や口コミには、良い面も悪い面も混在しています。
ここでは「やばい」と言われる理由について、具体的なポイントを深掘りしていきます。
理由1:平均年収が大手にしては低く見えるカラクリ
住友電装の平均年収は560万円(平均年齢31歳)とされていますが、同規模の大手メーカーと比較するとやや控えめな印象を持たれることがあります。
その理由は、社員構成の幅広さにあります。
住友電装には大卒だけでなく高卒や期間従業員、エンジニアなど多様な雇用形態の社員が在籍しており、平均年収が下方に押し下げられやすい傾向があると考えられます。
実際には、昇進や評価によって年収は大きく変動し、40代で800万円~900万円以上、部長クラスでは1,000万円を超えるケースもあります。
そのため、単純な平均値だけで「やばい」と判断するのは早計かもしれません。
理由2:自動車業界の変革期による将来性への不安
自動車業界は現在、電動化や自動運転など大きな変革期を迎えています。
そのため「住友電装もいずれ需要がなくなり潰れるのでは?」といった不安の声がネット上で見られます。
しかし、住友電装は自動車の根幹を支えるワイヤーハーネスなどの部品を製造しており、車体構造が大きく変わらない限り安定した需要が見込まれるとされています。
現時点では、急激な事業縮小や倒産リスクが高いという根拠は見当たりませんが、業界全体の動向には注意が必要です。
理由3:年功序列色が強く、評価の差がつきにくい
住友電装では年功序列の色合いが強いとされ、評価による年収の差がつきにくいという口コミが見受けられます。
役職ごとの年収テーブルも明確に決まっており、昇進スピードや評価による変動はあるものの、突出した成果を上げても大幅な昇給が難しいと感じる社員もいるようです。
そのため、実力主義や成果主義を重視する人にとっては物足りなさを感じる可能性があります。
理由4:中途採用比率が高く、競争が激しい
2024年度の中途採用比率は52%と、住友電装は積極的に中途採用を行っています。
そのため、社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、昇進や評価を巡る競争が激しくなっているという声もあります。
また、転職市場でも人気が高いため、選考対策をしっかり行わないと内定獲得は難しいという印象を持たれることもあります。
理由5:福利厚生や手当はあるが、他社と比較して目立った特徴が少ない
住友電装の福利厚生は、独身寮・社宅や財形貯蓄、昼食補助、各種手当など一通り揃っていますが、他の大手メーカーと比べて特筆すべき独自性は少ないと感じる人もいるようです。
一方で、家賃補助や昼食補助など実用的な制度が充実しているため、生活面での安心感は高いといえます。
理由6:残業時間やワークライフバランスに対する不安
2024年度の月間平均残業時間は16.1時間と、一般的な水準よりもやや短めですが、部署や時期によっては忙しさに波があるとの口コミもあります。
特に繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては、残業が増える可能性も否定できません。
ワークライフバランスを重視する方は、配属先や業務内容を事前に確認することが大切です。
理由7:転職難易度が高く、選考対策が必須
住友電装は年収やキャリアパスの魅力から転職市場で非常に人気が高い企業です。
そのため、転職希望者が多く、選考倍率も高めとなっています。
特に20代や第二新卒の転職実績も増えており、しっかりとした選考対策や自己分析が求められます。
「やばい」と言われる背景には、転職活動の難しさや厳しさも影響していると考えられます。
住友電装の否定的な評判
ここでは、実際にネットや口コミサイトで見られる住友電装に関する否定的な評判をまとめました。
リアルな声を知ることで、入社後のギャップを減らす参考にしてください。
総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルタント会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450~1500万円 |
55人が閲覧しています
大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。
| 採用企業 | 大手マーケティング会社 |
|---|---|
| 福利厚生 | 推し活休暇・旅行手当など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
46人が閲覧しています
総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 休暇制度 | Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など |
| 想定年収 | 450万円~1300万円 |
52人が閲覧しています
評判1:昇進や評価に時間がかかるとの声が目立つ
住友電装では年功序列が根強く残っているという口コミが多く見られます。
実際に、役職ごとの年収テーブルが明確に決まっているため、若いうちから大きく昇給するのは難しいと感じる社員もいるようです。
また、成果を出してもすぐに評価や昇進に反映されにくいという声もあり、実力主義を求める人には物足りなさを感じる可能性があります。
このような評価制度に対する不満が「やばい」「やめとけ」といった否定的な意見につながっているようです。
評判2:部署や時期によっては残業が多くなることも
全社的な平均残業時間は16.1時間と短めですが、配属先や担当業務によっては忙しさに大きな差があるという口コミも見受けられます。
特に新製品の立ち上げや繁忙期には残業が増えることもあり、ワークライフバランスを重視したい人にとっては注意が必要です。
また、業務量が多い時期には休日出勤が発生するケースもあるとされ、働き方に対する不満が一部で見られます。
評判3:給与水準が同業他社と比べてやや控えめ
住友電装の平均年収は560万円とされていますが、同じ住友グループや他の大手メーカーと比べてやや控えめな水準と感じる人もいます。
特に初任給や若手社員の給与に関して「もう少し高ければ…」という声が見受けられます。
ただし、昇進や評価によって年収は大きく変動するため、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。
住友電装の肯定的な評判
否定的な意見がある一方で、住友電装には多くの肯定的な評判も寄せられています。
ここでは、実際に働く社員や転職者からの良い口コミを紹介します。
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評判1:ワークライフバランスが取りやすい環境
住友電装は、2024年度の月間平均残業時間が16.1時間と、業界内でも比較的短い水準です。
有給休暇の取得日数も16.4日、取得率は82.0%と高く、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。
このような働きやすさに魅力を感じて入社を決めたという声も多く、家庭や趣味と両立したい人にはおすすめできる職場といえるでしょう。
評判2:福利厚生や手当が充実している
住友電装では、独身寮や社宅、住宅補助、昼食補助、家族手当など、生活をサポートする福利厚生が充実しています。
特に独身寮は月7,500円で利用でき、30歳まで入居可能という点が若手社員から好評です。
また、財形貯蓄や持株会、カフェテリアプランなど、将来に備えた制度も整っており、長く安心して働ける環境が整っています。
評判3:幅広いキャリアパスと成長機会がある
住友電装は中途採用比率が52%と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
そのため、社内外でのキャリアパスが広がりやすく、転職市場でも高い評価を受けています。
また、グローバルに展開しているため、海外勤務や新規プロジェクトへの参画など、成長機会が豊富に用意されている点も大きな魅力です。
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住友電装のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント
住友電装のような大手・優良企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、実際の利用者から評判の良い転職エージェントを厳選してご紹介します。
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よくある質問(FAQ)
Q1:残業や勤務時間は長いですか?
住友電装の2024年度における月間平均残業時間は16.1時間と、業界内でも比較的短い水準となっています。
部署や時期によって忙しさに波があるものの、全体としてはワークライフバランスを保ちやすい環境といえるでしょう。
有給休暇の取得日数も16.4日、取得率は82.0%と高く、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめできる職場です。
Q2:年収や時給は他社と比べて高いですか?
住友電装の平均年収は560万円(平均年齢31歳)とされています。
同規模の大手メーカーと比べるとやや控えめな印象を持たれることもありますが、昇進や評価によって年収は大きく変動します。
40代で800万円~900万円以上、部長クラスでは1,000万円を超えるケースもあり、長期的なキャリア形成を目指す方には十分な水準といえるでしょう。
Q3:なぜ「やばい」と言われることがあるのですか?
「やばい」と言われる背景には、平均年収が控えめに見えることや、年功序列による昇進・評価の遅さ、部署による業務量の差などが挙げられます。
また、自動車業界全体の変革期による将来性への不安や、転職難易度の高さも一因とされています。
ただし、実際にはワークライフバランスや福利厚生の充実度など、働きやすさを評価する声も多く、感じ方は人それぞれです。
Q4:契約や雇用は安定していますか?
住友電装は住友グループの中核企業であり、安定した経営基盤を持っています。
自動車向けの電装品は今後も一定の需要が見込まれるため、雇用の安定性は高いと考えられます。
ただし、業界全体の動向や経済状況によっては変化が生じる可能性もあるため、長期的な視点でキャリアを考えることが大切です。
Q5:将来性や会社の安定性はどうですか?
自動車業界は電動化や自動運転など大きな変革期を迎えていますが、住友電装は車体向けのワイヤーハーネスなど、基幹部品を製造しているため、今後も一定の需要が見込まれるとされています。
グローバル展開も進んでおり、安定性と成長性のバランスが取れた企業といえるでしょう。
まとめ
住友電装には「年功序列が強く昇進に時間がかかる」「部署によっては残業が多い」「平均年収が控えめ」といった悪評や不安の声がある一方で、
「ワークライフバランスが良い」「福利厚生が充実している」「幅広いキャリアパスや成長機会がある」といった良い評判も多く見受けられます。
実際の働き方や感じ方は人それぞれであり、どの側面を重視するかによって評価は大きく異なります。
転職や就職を検討する際は、事実データや口コミを参考にしつつ、自分自身の価値観やキャリアプランに合った選択をすることが大切です。

