住友電工の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

住友電工（住友電気工業）は、日本を代表する大手素材メーカーとして知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
本記事では、住友電工の評判や働き方、実態について、事実データや口コミをもとに徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で住友電工が「やばい」と言われる理由

住友電工について調べると、「やばい」「やめとけ」といったネガティブな意見が目立つことがあります。
なぜそのような評判が生まれるのか、実際のデータや口コミをもとに、その理由を詳しく解説します。

理由1：年収が高すぎて逆に不安視される

住友電工は平均年収が非常に高いことで有名です。
2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は850万円（平均年齢43.2歳）と、国内製造業の中でもトップクラスの水準です。
高年収は魅力的ですが、一方で「高年収の裏には激務や高いプレッシャーがあるのでは？」という声もネット上で見られます。
また、年収が高い企業は成果主義や競争が激しいイメージを持たれやすく、安定志向の方からは「やばい」と感じられることもあるようです。
実際には、住友電工は年功序列の色合いが強く、安定した給与体系が特徴ですが、高収入＝激務という先入観が一部で広がっていることが「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：激務やパワハラの噂がある

住友電工は「激務」「パワハラがある」といった口コミがネット上で見受けられます。
しかし、実際のデータを見ると、2023年度の平均残業時間は16.1時間と、製造業の中では比較的短い水準です。
また、近年はコンプライアンス意識の高まりにより、パワハラなどのハラスメント行為も減少傾向にあるとされています。
新卒社員の3年以内離職率も10〜15％程度と、業界平均より低い水準です。
ただし、部署や上司によっては忙しい時期や厳しい指導がある場合もあり、そうした体験談が「やばい」という評判につながっている可能性があります。

理由3：業績悪化や将来性への不安がある

住友電工は一部で「業績が悪く将来性がないのでは」と心配されることがあります。
しかし、実際の業績推移を見ると、コロナ禍でも大きな減収はなく、2024年3月期には売上高4兆4,028億円、営業利益2,266億円と堅調な成長を維持しています。
今後もグリーン・トランスフォーメーションや自動車のCASE対応など、新技術への投資が進められており、将来性は高いと考えられています。
一時的な業績の上下や業界全体の不透明感が「やばい」と感じられる要素かもしれませんが、データ上は安定した企業と言えるでしょう。

理由4：転職難易度・中途採用倍率の高さ

住友電工は大手企業ならではの高待遇やブランド力から、転職市場での人気が非常に高いです。
そのため「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高すぎる」といった声も多く、これが「やばい」と感じられる理由の一つとなっています。
実際には2023年度の中途採用比率が37％と、積極的な採用姿勢を見せており、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあります。
ただし、人気企業ゆえに選考は厳しく、しっかりとした準備が必要です。

理由5：過去の不祥事の影響

住友電工は過去にワイヤーハーネスの価格カルテル（独占禁止法違反）で課徴金を納付したことがあり、この出来事が「やばい」と語られることがあります。
また、子会社での派遣社員による横領事件も報道されました。
ただし、これらは過去の事例であり、現在は再発防止策が徹底されています。
不祥事のイメージが残っているものの、直近では大きな問題は発生していません。

理由6：リストラの噂がある

「リストラの可能性がある」との噂も一部で見られますが、住友電工が大規模なリストラを実施した事実はありません。
むしろ、年功序列や終身雇用の色合いが強く、安定した雇用が特徴です。
外資系企業のような突然の解雇はほとんどなく、長期的に働きやすい環境が整っています。

理由7：学歴フィルターがあるとの誤解

住友電工は「採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがある」と言われることがあります。
確かに難関大学からの採用が多いですが、実際には幅広い大学・大学院から採用実績があり、学歴だけで判断されることはありません。
多様な人材を受け入れる姿勢があり、学歴フィルターの存在は誤解であると考えられます。

住友電工の否定的な評判

ここでは、ネットや口コミで見られる住友電工の否定的な評判について、実際の声や体験談を紹介します。

評判1：昇進や評価の仕組みに不満を感じることがある

住友電工では年功序列の色合いが強く、昇進や評価が年次や勤続年数に大きく左右される傾向があるとされています。
そのため、若手や実力主義を望む社員からは「頑張ってもすぐに昇進できない」「評価が不透明」といった不満の声が上がることがあります。
特に、成果を出してもすぐにポジションや給与に反映されない場合、モチベーションの維持が難しいと感じる人もいるようです。
このような評価制度への不満が、「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判につながることがあります。

評判2：部署や上司によって働きやすさに差がある

住友電工は大企業であるがゆえに、配属先や上司によって職場環境が大きく異なるという口コミが多く見られます。
ある部署ではワークライフバランスが良く、残業も少ない一方で、別の部署では繁忙期に激務となることもあるようです。
また、上司のマネジメントスタイルによっては、厳しい指導やコミュニケーションの難しさを感じることもあるとのこと。
このような「当たり外れ」がある点が、否定的な評判の一因となっています。

評判3：大企業特有の保守的な社風に戸惑う声も

住友電工は歴史ある大企業であり、安定志向や保守的な社風が根付いています。
そのため、ベンチャーや外資系企業のようなスピード感や挑戦的な風土を求める方にとっては、やや物足りなさや窮屈さを感じる場合もあるようです。
「新しいことに挑戦しにくい」「意思決定に時間がかかる」といった口コミもあり、変化を好む人には向かないと感じられることがあります。

住友電工の肯定的な評判

一方で、住友電工には多くの肯定的な評判や魅力も存在します。
ここでは、実際に働いている方や転職者のポジティブな声を紹介します。

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評判1：高い年収と安定した待遇が魅力

住友電工の最大の魅力は、やはり高い年収と安定した待遇です。
平均年収850万円という水準は、同業他社と比べても非常に高く、福利厚生や各種手当も充実しています。
また、男性育児休業取得率が100％、有給休暇取得日数が19.2日（2023年度）と、働きやすさの面でも高い評価を受けています。
家族を持つ社員や長期的なキャリアを考える方にとって、非常に安心できる職場環境です。

評判2：ワークライフバランスが整っている

住友電工は、平均残業時間が16.1時間と短く、有給休暇の取得も推奨されています。
近年は働き方改革が進み、柔軟な勤務体系やテレワークの導入も進んでいるため、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。
「家族との時間を大切にできる」「無理な残業が少ない」といった声も多く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

評判3：多様なキャリアパスと成長機会がある

住友電工は事業領域が広く、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材など、さまざまな分野で活躍できるチャンスがあります。
また、中途採用比率が37％と高く、社内外から多様な人材が集まることで刺激を受けながら成長できる環境です。
研修制度や自己啓発支援も充実しており、「スキルアップできる」「新しい分野に挑戦できる」といった前向きな口コミも目立ちます。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

住友電工の平均残業時間は2023年度で16.1時間と、製造業の中では比較的短い水準です。
部署や時期によって忙しさに差はありますが、全社的に働き方改革が進んでおり、無理な残業は抑制される傾向にあります。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる環境と言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

住友電工の平均年収は850万円（2025年3月期）と、同業他社と比べても非常に高い水準です。
年功序列の給与体系が基本ですが、福利厚生や賞与も充実しており、安定した収入を得たい方には魅力的な職場です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、高年収ゆえの激務イメージ、過去の不祥事や転職難易度の高さ、部署による働き方の差など、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
ただし、実際のデータや口コミを見ると、極端に悪い環境というわけではなく、むしろ安定した大手企業ならではのメリットが多いことが分かります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

住友電工は年功序列や終身雇用の色合いが強く、雇用の安定性が高い企業です。
大規模なリストラの実施例はなく、長期的に安心して働ける環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

住友電工は多角的な事業展開と堅実な業績推移により、将来性・安定性ともに高いと考えられます。
新技術やグローバル展開にも積極的で、今後も成長が期待できる企業です。

まとめ

住友電工には、「昇進しにくい」「部署によって働きやすさに差がある」「保守的な社風」など、否定的な口コミや噂が存在します。
一方で、「高年収と安定した待遇」「ワークライフバランスの良さ」「多様なキャリアパス」など、肯定的な評判も非常に多いのが特徴です。
ネット上の「やばい」という声は一部の体験談や誤解に基づくものも多く、実際の働きやすさや将来性は人によって感じ方が大きく異なります。
転職や就職を検討する際は、事実データや自分の価値観をもとに、冷静に判断することが大切です。