サントリーに転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

サントリーへの転職を目指している方必見！本記事では、サントリーの企業概要から転職難易度、選考フローや年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
サントリーでキャリアアップを実現したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

サントリーはどんな会社？

サントリーは、洋酒・ビール・清涼飲料水の製造・販売を中心とした日本を代表する大手飲料メーカーです。
アルコール飲料のイメージが強いものの、清涼飲料や食品事業にも力を入れており、「伊右衛門」「サントリー天然水」「プレミアムモルツ」など、誰もが知る商品を数多く展開しています。
平均年収は1,222万円（2024年12月期）と非常に高く、平均残業時間は19.2時間とワークライフバランスも良好。
福利厚生も充実し、離職率はわずか0.9％と安定した雇用環境が魅力です。
大企業ならではのネームバリューと安定性、そして高い市場価値を得られる点から、転職市場でも非常に人気の高い企業となっています。

サントリーの転職難易度は高い？

サントリーは転職市場で常に上位にランクインする人気企業です。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」では16位に入っており、応募者が非常に多いことから転職難易度は高めといえるでしょう。
一方で、中途採用比率は37.8％（2023年度）と積極的にキャリア採用を行っているため、しっかりとした対策をすれば十分にチャンスがあります。

人気企業ゆえの高倍率！サントリー転職の狭き門

サントリーは、食品・飲料業界の中でも圧倒的な知名度とブランド力を誇ります。
そのため、転職希望者が殺到し、書類選考や面接の通過率は非常に低くなりがちです。
特に、公式サイトや一般的な転職サイトからの応募の場合、応募者数が多く、書類選考の段階でふるい落とされるケースが多発します。
また、学歴や職歴も重視される傾向があり、早稲田・慶應・大阪大学などの難関大学出身者が多く在籍しているのも特徴です。
このような背景から、サントリーの転職難易度は「非常に高い部類」に入りますが、転職対策を徹底することで突破口が開けます。

中途採用に積極的な社風がチャンスを広げる

サントリーは、近年中途採用を積極的に行っており、2023年度の中途採用比率は37.8％と高水準です。
2021年度は22.6％、2022年度は45.5％と年々増加傾向にあり、キャリア採用の門戸が広がっています。
この背景には、即戦力となる人材を求めるだけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れる企業文化が根付いていることが挙げられます。
そのため、業界経験者はもちろん、異業種からのチャレンジも十分可能です。

学歴・職歴重視！高い基準をクリアするためのポイント

サントリーの選考では、学歴や職歴が重視される傾向があります。
2024年度の採用大学ランキングでは、早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・同志社大学など、難関大学出身者が多数を占めています。
また、同業界や競合他社での経験がある人材は特に評価されやすく、営業・マーケティング・経理・ITなどの専門スキルを持つ人も有利です。
一方で、未経験でもキャッチアップ力やポテンシャルをアピールできれば採用の可能性は十分にあります。

第二新卒でもチャンスあり！若手の柔軟性が評価される

サントリーは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、柔軟性や吸収力、体力が評価されるため、20代の若手人材には大きなチャンスがあります。
新卒の補充要員としての親和性や、企業文化への適応力も重視されており、「未経験でも成長意欲が高い人」は積極的に採用されています。
第二新卒での転職を検討している方も、しっかりと自己PRを準備すれば十分に戦えるフィールドです。

サントリーの中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

サントリーの中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募可能です。
職種ごとの募集となり、応募から内定まで複数のステップが設けられています。

選考フローの全体像と注意点

サントリーの中途採用選考フローは、以下の通りです。
まず、職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過した場合、複数回の面接が実施され、最終的に採用条件が提示されます。
また、書類選考と同時にWeb適性検査（玉手箱）が実施されることが多く、部門によっては筆記試験も課されます。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されるケースもあり、通過率が大幅にアップすることも。

応募方法	選考フロー	選考倍率
企業HP等から応募	書類選考・Webテスト・面接複数回	倍率高め
スカウト経由	特別ルートで短縮される場合あり	内定しやすい

サントリーの選考倍率の目安

サントリーの公式な選考倍率は非公開ですが、一般的な大手企業の中途採用倍率は30倍程度と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
サントリーは特に人気が高いため、これ以上の高倍率になる可能性も十分に考えられます。
そのため、書類や面接対策を徹底することが不可欠です。

適性検査・筆記試験の有無と対策

サントリーの中途採用では、書類選考と同時にWeb適性検査（玉手箱）が実施されるのが一般的です。
また、職種や部門によっては筆記試験も課されることがあります。
玉手箱は、言語・計数・性格検査などが含まれており、事前に対策本や模擬テストで練習しておくことが重要です。
適性検査の結果は、面接や最終選考にも影響を与えるため、油断せずに準備しましょう。

サントリーの選考対策

サントリーの選考を突破するためには、書類・面接・企業研究の3つのポイントをしっかり押さえることが大切です。
以下で、具体的な対策を詳しく解説します。

職務経歴書で差をつける！見栄えと内容の両立がカギ

サントリーの書類選考を突破するには、職務経歴書のクオリティが重要です。
単なる経歴の羅列ではなく、「どのような成果を出したか」「どんなスキルを身につけたか」を具体的に記載しましょう。
特に、サントリーで活かせる経験や実績、数字で示せる成果がある場合は必ずアピールしてください。
また、職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、転職活動の初期段階でしっかり作り込むことをおすすめします。
作成に自信がない方は、無料の職務経歴書作成ツールを活用するのも有効です。

面接突破の秘訣！徹底した自己分析と企業研究

サントリーの面接では、「なぜサントリーなのか」「どんな貢献ができるか」「今後のキャリアビジョン」など、深掘りされる質問が多いです。
過去の経験や成果、失敗から学んだことを具体的なエピソードで語れるよう準備しましょう。
また、サントリーの企業理念や商品、業界動向についてもリサーチし、自分の志望動機と結びつけて話せるようにしておくことが大切です。
想定質問集を作成し、何度も模擬面接を行うことで、本番でも落ち着いて受け答えができるようになります。

複数社併願でリスクヘッジ！選考経験を積む戦略

サントリーのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、サントリー一本に絞らず、複数社の選考を並行して進めることが成功のカギです。
他社の選考を経験することで、面接慣れや自己PRのブラッシュアップができ、本命であるサントリーの選考本番で実力を発揮しやすくなります。
また、精神的な余裕も生まれるため、転職活動全体がスムーズに進みます。

サントリーへの転職に向いている人の特徴

サントリーで活躍できる人には、いくつかの共通した特徴があります。
自分が当てはまるかチェックし、アピールポイントとして活用しましょう。

メーカー経験者は即戦力！業界知識が武器になる

サントリーと同じ食品・飲料メーカーや競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
業界特有の商習慣や顧客対応、商品開発のノウハウなど、サントリーでそのまま活かせる知識やスキルがあるため、転職後もスムーズに活躍できるでしょう。
また、年収アップやキャリアアップを目指す同業界出身者にとって、サントリーは理想的な転職先です。

汎用スキル・専門性が光る！営業・経理・IT人材も歓迎

営業・マーケティング・IT・エンジニア・経理など、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている方も、サントリーで重宝されます。
特に、デジタル化やグローバル展開が進む中で、ITやデータ分析のスキルを持つ人材は今後ますます需要が高まるでしょう。
バックオフィスやカスタマーサクセスの経験もアピールポイントになります。

未経験業界でも挑戦する意欲がある若手

20代・第二新卒など、業界未経験でも「キャッチアップ力」や「成長意欲」が高い方は、サントリーで十分に活躍できます。
社会人経験があれば育成コストも低く、企業文化やスキルの吸収力も高いため、ポテンシャル採用の枠が広がっています。
新しい環境で自分を成長させたい方には最適な職場です。

ホワイト企業志向の方に最適！働きやすさ重視の社風

サントリーは、平均残業時間19.2時間、離職率0.9％と、働きやすさが際立つホワイト企業です。
コンプライアンス意識も高く、ハラスメントの少ない職場環境が整っています。
ワークライフバランスを重視したい方や、長く安定して働きたい方にとって、サントリーは理想的な転職先といえるでしょう。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

サントリーの平均年収は1,222万円（2024年12月期）と業界トップクラス。
転職によって年収アップを狙いたい方や、自分の市場価値を高めたい方には絶好の環境です。
サントリーでの経験は、将来的なキャリアの幅を広げる強力な武器にもなります。

グローバル志向・多様性を重視する方

サントリーはグローバル展開を積極的に進めており、多様な人材が活躍しています。
海外事業や異文化コミュニケーションに興味がある方、多様性を尊重する社風で働きたい方にもおすすめです。

安定志向・長期的なキャリアを築きたい方

大企業ならではの安定した雇用体系や充実した福利厚生を求める方にも、サントリーはピッタリです。
長期的なキャリア形成を目指す方にとって、安心して働ける環境が整っています。

サントリーの中途社員の年収

サントリーの年収は業界でもトップクラス。
中途入社でも高水準の給与が期待できます。

平均年収1,222万円！業界最高水準の給与体系

サントリーの2024年12月期の平均年収は1,222万円（平均年齢44.8歳）。
この数字は日本の大手メーカーの中でも群を抜いており、転職による年収アップを目指す方には大きな魅力です。
年功序列の傾向はあるものの、実力や成果に応じて昇給・昇格のチャンスも豊富です。

中途入社でも高待遇！ポジションによる幅も大きい

中途採用で入社した場合も、前職の経験やスキルに応じて高い年収が提示されるケースが多いです。
特に、マネージャーや専門職、グローバルポジションでは年収1,000万円を超えるオファーも珍しくありません。
また、福利厚生や賞与も充実しており、総合的な待遇面での満足度が高いのが特徴です。

年収推移と将来性！安定した給与体系が魅力

サントリーの平均年収は、2018年から2024年まで一貫して1,100万円台後半～1,200万円台と高水準を維持しています。
業績や景気に左右されにくい安定した給与体系があり、長期的に高収入を目指せる環境です。
転職後も安心してキャリアを築けるのがサントリーの大きな魅力です。

サントリーの中途社員のリアルな口コミ

サントリーで実際に働く中途社員の口コミを紹介します。
リアルな声から、社風や働き方のイメージをつかみましょう。

【中途採用】サントリーのような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

サントリーのような人気企業への転職を目指すなら、転職サービスの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

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