株式会社システナの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

株式会社システナはIT業界で急成長を遂げている企業ですが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も目立ちます。
本記事では、システナのリアルな評判や実態、働き方について徹底的に調査し、悪評・良評の両面からその真相に迫ります。
転職を検討中の方や、システナの実態が気になる方はぜひ最後までご覧ください。

ネット上で株式会社システナが「やばい」と言われる理由

株式会社システナについて調べると、「やばい」「やめとけ」といったネガティブなワードが検索候補に並びます。
なぜそのような評判が広まっているのでしょうか。
ここでは、ネット上で語られる主な理由を7つ、詳しく解説します。

理由1：業績悪化で将来性が不安視されている

システナは一時的に業績が落ち込んだことがあり、「将来性がない」「潰れるのでは」といった声がネット上で見受けられます。
特に2020年度は新型コロナウイルスの影響で売上高が大きく減少し、不安を感じた人が多かったようです。
しかし、その後はPMOやITサービスの受注増加、DX需要の高まりを背景に増収増益を達成しています。
2023年度の売上高は769億円、営業利益は97億円と、業績は回復傾向にあります。
IT業界全体の需要も堅調なため、将来性については悲観的な意見ばかりではありません。
ただし、業績の波があることから「やばい」と感じる人がいるのも事実です。

理由2：激務やパワハラの噂が絶えない

「ホワイト企業ではない」「激務」「パワハラがある」といった口コミが散見されるのも、システナが「やばい」と言われる理由の一つです。
一方で、公式発表によると2025年3月期の平均残業時間は9.8時間と、IT業界の中ではかなり低い水準です。
離職率については非公開ですが、社員口コミサイトでは10％程度と推定されています。
働き方改革やコンプライアンス強化の影響もあり、近年は労働環境が改善されている可能性も高いです。
ただし、現場や部署によっては忙しさに差があるとの声もあり、激務のイメージが根強く残っているようです。

理由3：年収が低いという指摘がある

「年収が低い」「給料が上がりにくい」といった意見も、システナのネガティブな評判の一因です。
2025年3月期の平均年収は474万円（平均年齢30.7歳）と公開されています。
IT業界全体で見ると平均的な水準ですが、「もっと高い年収を期待していた」という声も少なくありません。
ただし、近年は若手の採用が増えているため、平均年収がやや下がっている側面もあります。
今後の業績拡大に伴い、給与水準の向上も期待できるでしょう。

理由4：大量採用で「誰でも受かる」と言われている

システナは新卒・中途ともに積極的な採用を行っており、「大量採用で誰でも受かる」といった噂が広まっています。
2026年3月期の中途採用人数は334人、中途採用比率は58.7％と高い数値です。
このため「入社のハードルが低いのでは？」と感じる人もいますが、実際には選考基準が設けられており、誰でも簡単に入れるわけではありません。
採用拡大は事業成長の証とも言えるため、単純にネガティブに捉える必要はないでしょう。

理由5：社訓の絶叫など宗教的な文化があるという噂

「朝礼で社訓を絶叫する」「宗教的な雰囲気がある」といった口コミも見受けられます。
実際、システナでは企業文化の浸透を目的に、朝礼で社訓を大声で唱和する習慣があるようです。
ただし、コロナ禍以降はこうした文化も見直されつつあり、以前ほど強制的な雰囲気は薄れてきているとの声もあります。
企業ごとの独自文化として受け入れられるかどうかは、人によって感じ方が大きく異なるでしょう。

理由6：中途採用比率が高く、職場の雰囲気が変わりやすい

中途採用比率が48.0％と高いことから、職場の雰囲気や人間関係が流動的になりやすいという指摘もあります。
新しい人材が多く入ることで、組織風土や働き方が変化しやすい点が「やばい」と感じられることも。
一方で、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まることで、刺激や成長の機会が増えるというポジティブな側面もあります。

理由7：IT業界特有のプロジェクト単位の働き方が合わない人も

システナはSIerとして多くのプロジェクトに関わるため、配属先や担当業務によって働き方や忙しさが大きく異なることがあります。
プロジェクト単位での異動や、客先常駐の機会も多く、これが「やばい」と感じる人もいるようです。
一方で、多様な経験を積めるというメリットもあり、キャリアアップを目指す人には好環境とも言えます。

株式会社システナの否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミサイトで見られるシステナの否定的な評判をピックアップし、その内容を深掘りします。
働く上で気になるリアルな声を知りたい方は必見です。

評判1：昇給やキャリアアップが難しいという声

「頑張ってもなかなか昇給しない」「キャリアアップの道が見えにくい」といった口コミが目立ちます。
特に若手社員からは、「評価制度が曖昧」「実力主義とは言い難い」といった不満が聞かれることも。
また、プロジェクト単位での評価が多いため、配属先や上司によって昇進スピードに差が出ることがあるようです。
このような環境が、長期的なキャリア形成に不安を感じさせているのかもしれません。

評判2：現場によっては激務・残業が多いという口コミ

「部署やプロジェクトによっては残業が多い」「納期前は深夜まで働くこともある」といった声も散見されます。
公式発表では平均残業時間は9.8時間と低いものの、実際には業務量や配属先によって大きな差があるようです。
特に繁忙期や大規模プロジェクトでは、ワークライフバランスが崩れやすいとの指摘も。
こうした点が、「やばい」「ブラック」と感じられる要因になっていると考えられます。

評判3：社風や企業文化が合わないと感じる人も

「社訓の唱和が苦手」「体育会系の雰囲気が合わなかった」といった意見も見受けられます。
システナ独自の企業文化や価値観に馴染めず、早期退職を選ぶ人も一定数いるようです。
一方で、そうした文化がモチベーションアップにつながると感じる人もいるため、合う・合わないは人それぞれ。
企業選びの際は、自分の価値観や働き方に合っているかをしっかり見極めることが大切です。

株式会社システナの肯定的な評判

一方で、システナにはポジティブな口コミや高評価も多く寄せられています。
ここでは、実際に働く社員や元社員から寄せられた良い評判を紹介します。

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評判1：ワークライフバランスが取りやすいという評価

「残業が少なく、プライベートの時間が確保しやすい」「有給休暇が取りやすい」といった声が多く聞かれます。
2025年3月期の有給休暇取得率は81.6％、平均残業時間も9.8時間と、IT業界の中ではかなり良好な水準です。
仕事とプライベートを両立したい人にとっては、魅力的な職場環境と言えるでしょう。

評判2：多様なキャリアパスや成長機会がある

「プロジェクトが多彩で、さまざまな経験が積める」「若手にも責任ある仕事が任される」といったポジティブな口コミも目立ちます。
中途採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、刺激や学びの機会が豊富です。
自分次第でキャリアの幅を広げられる環境が整っていると感じる人も多いようです。

評判3：福利厚生や育児支援が充実している

「男性の育児休業取得率が高い」「福利厚生がしっかりしている」といった評価も。
2025年3月期の男性育児休業取得率は50.0％と、業界平均を大きく上回っています。
育児や介護と仕事を両立したい人にとっても、安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

株式会社システナのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

システナのようなIT業界の優良企業や、さらに高年収・好待遇を目指す方には、転職エージェントの活用が非常におすすめです。
ここでは、実際に利用者から高評価を得ている転職エージェントを厳選してご紹介します。
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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

システナの公式発表によると、2025年3月期の平均残業時間は9.8時間と、IT業界の中ではかなり短い水準です。
ただし、配属先やプロジェクトによっては忙しい時期もあるため、ワークライフバランスを重視する方は事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

2025年3月期の平均年収は474万円（平均年齢30.7歳）と公開されています。
IT業界全体で見ると平均的な水準ですが、若手の採用拡大により平均年収がやや下がっている側面もあります。
今後の業績拡大に伴い、給与水準の向上も期待できるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、業績の波や激務の噂、年収水準への不満、独特な企業文化など、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
ただし、実際にはポジティブな評価も多く、感じ方は人それぞれです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

システナは東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を持っています。
正社員雇用が中心で、長期的に安定して働きたい方にも適した環境と言えるでしょう。
ただし、プロジェクト単位での異動や配属があるため、柔軟な働き方が求められる場面もあります。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

2023年度の売上高は769億円、営業利益は97億円と、業績は回復傾向にあります。
IT業界全体の需要も堅調で、今後も成長が期待される分野です。
ただし、業績の波や市場環境の変化には注意が必要です。

まとめ

株式会社システナには、「昇給しにくい」「激務の部署がある」「独特な社風が合わない」など、否定的な口コミや悪評が一定数存在します。
一方で、「ワークライフバランスが良い」「多様な成長機会がある」「福利厚生が充実している」といった肯定的な評価も多く寄せられています。
感じ方や合う・合わないは人それぞれであり、実際の働き方や職場環境は部署やプロジェクトによって大きく異なるのが現実です。
転職や就職を検討する際は、悪評・良評の両面をしっかりと比較し、自分の価値観やキャリアプランに合った選択をすることが大切です。