テイクアンドギヴニーズの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

テイクアンドギヴニーズは、ウエディングやイベント業界で注目される企業です。
一方で「やばい」「やめとけ」といった声もネット上で見かけますが、その理由や実態はどうなのでしょうか。
本記事では、テイクアンドギヴニーズの評判や働き方について、リアルな口コミや実際の声をもとに徹底調査しました。
就活生や転職希望者の方は、ぜひ参考にしてみてください。

ネット上でテイクアンドギヴニーズが「やばい」と言われる理由

テイクアンドギヴニーズに関するネット上の噂や口コミには、さまざまな意見が飛び交っています。
ここでは、特に「やばい」と言われる主な理由をピックアップし、実際の声をもとに詳しく解説します。

理由1：長時間労働が常態化している現場のリアル

テイクアンドギヴニーズが「やばい」と言われる最大の理由のひとつが、長時間労働が常態化しているという点です。
イベント業界特有の事情もあり、クライアントの要望やイベント開催日に合わせて、どうしても勤務時間が不規則になりがちです。
繁忙期には休日出勤や夜間対応も多く、プライベートの時間を確保するのが難しいと感じる社員も少なくありません。
このような働き方に対して「体力的にも精神的にもハード」との声が上がっており、ワークライフバランスに課題を感じる人がいるのが現状です。
ただし、業務に熱心な社員が多いことも事実で、やりがいを感じている人もいるため、個人の価値観によって受け止め方は異なります。

理由2：職場の人間関係が複雑でストレスを感じることも

二つ目の理由として挙げられるのが、職場の人間関係が複雑という点です。
テイクアンドギヴニーズでは、プロジェクトごとに多くの部署や外部パートナーと連携する必要があり、コミュニケーションの機会が非常に多いのが特徴です。
その分、意見の食い違いや調整が必要になる場面も多く、人間関係のストレスを感じるという口コミも見受けられます。
特に大規模なイベントや繁忙期には、社内外の調整が難航しやすく、コミュニケーション能力が求められる環境です。
一方で、チームワークを重視する社風のため、協力し合える仲間がいると乗り越えられるというポジティブな意見もあります。

理由3：離職率の高さが気になるという声も

テイクアンドギヴニーズの離職率が高いという点も、「やばい」と言われる理由のひとつです。
業務負荷の大きさやキャリアパスの見えにくさ、評価制度への不満などが重なり、一定数の社員が短期間で退職しているという口コミが見られます。
特に若手社員の間では、将来的なキャリアの不透明さや、私生活との両立の難しさを理由に転職を考えるケースが多いようです。
ただし、離職率の高さは業界全体の傾向とも言われており、個人の適性や価値観によって感じ方は大きく異なります。

テイクアンドギヴニーズの否定的な評判

ここでは、実際にテイクアンドギヴニーズで働いた経験のある方や、口コミサイトに寄せられた否定的な評判を紹介します。
あくまで個人の感想であり、すべての人に当てはまるものではありません。

評判1：業務の負担が大きく体力的に厳しいと感じることがある

テイクアンドギヴニーズで働く上で最も多く聞かれるのが、業務の負担が大きいという声です。
イベント業界という特性上、週末や夜間の勤務が多く、繁忙期には連日長時間働くことも珍しくありません。
「体力的にきつい」「プライベートの時間がなかなか取れない」といった口コミが目立ちます。
また、クライアント対応や現場でのトラブル対応など、突発的な業務も多く、精神的なプレッシャーを感じる場面もあるようです。
このような環境に適応できるかどうかは、個人の体力やストレス耐性による部分が大きいでしょう。

評判2：キャリアパスが明確でないため将来に不安を感じる

「キャリアパスが見えにくい」という点も、否定的な評判として挙げられています。
テイクアンドギヴニーズでは、イベントプロデューサーやプランナーとしてキャリアをスタートする方が多いですが、その先の昇進や異動のチャンスが明確でないと感じる人もいるようです。
「自分がどのように成長できるのか分からない」「他業種へのスキル転用が難しい」といった不安の声もあり、長期的なキャリア形成に悩む社員もいます。
この点については、会社側の制度やサポート体制の充実が今後の課題となりそうです。

評判3：評価制度に納得できないという声がある

評価制度に対する不満も、否定的な口コミとして多く見受けられます。
「評価基準が曖昧」「成果よりも年功序列が重視されている」と感じる社員もおり、自分の努力が正当に評価されていないと感じることがモチベーションの低下につながることも。
特に若手社員の間では、「もっとチャレンジを評価してほしい」「フィードバックが少ない」といった意見もあり、評価の透明性や納得感が今後の改善ポイントとして挙げられています。

テイクアンドギヴニーズの肯定的な評判

一方で、テイクアンドギヴニーズには多くの肯定的な評判も寄せられています。
やりがいや成長環境を重視する方にとっては、魅力的な職場であるという声も多数あります。

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評判1：仕事のやりがいが大きく成長できる環境

テイクアンドギヴニーズで働く魅力として最も多く挙げられるのが、仕事のやりがいの大きさです。
多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験とスキルを身につけることができるため、自己成長を実感できるという口コミが多いです。
新しいアイデアを形にしたり、クライアントの大切なイベントを成功に導く達成感は、他では味わえないもの。
チャレンジングな環境で自分を高めたい方には、最適な職場と言えるでしょう。

評判2：責任ある仕事を任され自律的に働ける

「責任感を持って仕事ができる」という点も、テイクアンドギヴニーズの大きな魅力です。
自分の意見やアイデアがプロジェクトに反映されやすく、自律的に働くことが奨励されている社風です。
責任の重さがある分、やり遂げた時の達成感や成長実感も大きく、信頼関係を築きながら働ける環境を評価する声が多いです。
自分の力を試したい方や、主体的に仕事を進めたい方にはピッタリの職場と言えるでしょう。

評判3：チームワークを重視する温かい社風

テイクアンドギヴニーズでは、チームワークを重視する温かい社風も肯定的な評判として挙げられています。
プロジェクトごとに多くのメンバーと協力し合うため、仲間意識や一体感が生まれやすいのが特徴です。
困った時には助け合う文化が根付いており、「人間関係が良好」「先輩や上司が親身になってサポートしてくれる」といった口コミも多く見られます。
人と協力しながら大きな目標を達成したい方には、魅力的な職場環境と言えるでしょう。

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自分の希望や適性をしっかり伝え、納得のいく転職活動を進めましょう。

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よくある質問（FAQ）

テイクアンドギヴニーズについて、就活生や転職希望者からよく寄せられる質問をまとめました。
リアルな疑問に分かりやすくお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

イベント業界の特性上、残業や勤務時間が長くなる傾向があるという口コミが多いです。
特に繁忙期やイベント直前には、夜間や休日出勤が発生することもあります。
一方で、業務の効率化や働き方改革に取り組む動きも見られ、今後の改善に期待する声も上がっています。
ワークライフバランスを重視する方は、事前に職場の実態を確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

テイクアンドギヴニーズの給与水準については、業界平均と同程度という口コミが多いです。
職種や経験、役職によって差があるため、具体的な金額は求人情報や公式サイトで確認するのがおすすめです。
また、成果や実績によって昇給・昇格のチャンスもあるため、やりがいを重視する方には魅力的な環境と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、長時間労働や人間関係の複雑さ、離職率の高さなどが挙げられます。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや噂であり、すべての社員に当てはまるわけではありません。
実際には、やりがいや成長機会を重視する方から高評価を得ている側面もあります。
自分に合った働き方や価値観を見極めることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

テイクアンドギヴニーズは、正社員雇用を中心とした安定した雇用形態が基本です。
ただし、イベント業界全体に言えることですが、繁忙期や閑散期によって業務量に波があるため、柔軟な働き方が求められることも。
安定性を重視する方は、事前に雇用条件や契約内容をしっかり確認しておきましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

テイクアンドギヴニーズは、国内外で事業を拡大している成長企業です。
新しいトレンドや独自のサービスを積極的に取り入れており、今後も業界内での存在感を高めていくことが期待されています。
ただし、イベント業界は景気や社会情勢の影響を受けやすいため、将来性や安定性については常に情報収集を心がけることが大切です。

まとめ

テイクアンドギヴニーズについて、ネット上で「やばい」と言われる理由や実際の評判を多角的にご紹介しました。
業務負荷の大きさや人間関係の複雑さ、離職率の高さなど、課題と感じる声がある一方で、やりがいや成長環境、チームワークの良さを評価する意見も多く見られます。
このように、感じ方や評価は人によって大きく異なるため、自分の価値観やキャリアプランに合った選択をすることが大切です。
就職・転職を検討する際は、実際に働く人の声や企業の最新情報をしっかりリサーチし、納得のいく決断をしてください。