テルモ株式会社に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

テルモ株式会社への転職を目指す方必見！本記事では、就職難易度や偏差値、中途採用の選考フローから年収・口コミまで、テルモ転職のリアルを徹底解説します。
医療機器メーカーのトップ企業であるテルモでキャリアアップを目指す方に向けて、選考対策やおすすめ転職サービスもご紹介。
あなたの転職活動が一歩前進する情報を盛りだくさんでお届けします！

テルモ株式会社はどんな会社？

テルモ株式会社は、日本を代表する医療機器メーカーとして世界中にその名を轟かせています。
カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療など、医療現場を支える幅広い製品・サービスを展開。
安定した雇用体系と高い年収水準、手厚い福利厚生、そして抜群のネームバリューが魅力です。
平均年収は778万円（2025年3月期）、平均年齢は40.3歳と、キャリアを積んだ社員が多く在籍しています。
また、月間平均残業時間は18.5時間と短めで、有給休暇取得率も73.2%と高水準。
離職率も2.7％と低く、長く安心して働ける環境が整っています。

テルモ株式会社の転職難易度は高い？

テルモ株式会社は転職市場で非常に高い人気を誇る企業です。
doda「転職人気企業ランキング2024」でもTOP300にランクインしており、医療機器業界の中でも特に注目度が高い存在。
一方で、中途採用比率は38.0%（2023年度）と高く、積極的にキャリア採用を行っています。
つまり、難易度は高いものの、しっかりとした対策と準備をすれば十分にチャンスがある企業と言えるでしょう。

人気企業ならではの高倍率！テルモ転職の競争ポイント

テルモ株式会社は業界内外からの人気が非常に高く、応募者数が多いため、転職難易度は必然的に高くなります。
特に医療機器メーカーとしてのブランド力や高年収、安定した雇用環境が多くの転職希望者を引きつけています。
そのため、書類選考や面接においては、他の応募者と差別化できる経験やスキル、志望動機の明確さが重要です。
また、テルモは多様な職種で募集を行っているため、職種ごとに求められる専門性や適性も異なります。
自分の強みを最大限にアピールし、テルモでどのように貢献できるかを具体的に示すことが、選考突破のカギとなります。

中途採用に積極的！転職チャンスを広げるポイント

テルモ株式会社は近年、中途採用に非常に積極的な姿勢を見せています。
2023年度の中途採用比率は38.0%と、業界平均を大きく上回る水準です。
これは、テルモが新しい人材の多様な経験やスキルを積極的に取り入れ、組織の活性化を図っている証拠。
特に、同業界や競合他社での経験がある方や、営業・経理・ITなど汎用性の高いスキルを持つ方は、即戦力として高く評価されやすい傾向にあります。
また、未経験の業界でもキャッチアップする意欲があれば、20代・第二新卒でも十分にチャンスがあります。

倍率が高い理由と求められる人材像

テルモの転職難易度が高い理由のひとつは、選考倍率の高さにあります。
一般的に中途採用の選考倍率は30倍程度とされていますが、テルモの場合はさらに高い倍率が予想されます。
そのため、応募者には高い専門性や実績、そしてテルモで働きたいという強い意欲が求められます。
また、テルモはグローバルに展開しているため、語学力や異文化理解力もアピールポイントとなります。
選考を勝ち抜くためには、これまでのキャリアで培った経験をどのようにテルモで活かせるかを明確に伝えることが重要です。

第二新卒でもチャンスあり！若手の転職難易度は？

第二新卒の方にとっても、テルモ株式会社への転職は十分に可能です。
企業側は、社会人経験がありながらも柔軟性や吸収力の高い第二新卒を高く評価しています。
育成コストが低く、企業カルチャーへの適応力が高い点が大きな魅力。
また、辞めてしまった新卒の補充要因としても親和性が高く、就職時期も柔軟に対応できるため、積極的に採用されるケースが増えています。
未経験業界へのチャレンジでも、成長意欲やキャッチアップ力をアピールできれば、十分に選考を突破できるでしょう。

テルモ株式会社の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

テルモ株式会社の中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募が可能です。
基本的な選考フローは、書類選考→適性検査（SPI）→面接（2回程度）→内定という流れ。
職種ごとに応募が必要で、職務経歴書やレジュメの内容が重視されます。
また、スカウト経由の場合は選考フローが短縮されることもあり、通過率が大幅にアップするケースも。

選考フローの全体像とポイント

テルモの選考は、まず書類選考からスタートします。
ここでは、職務経歴書や自己PRがしっかりと評価されるため、内容の充実度が合否を大きく左右します。
書類選考を通過すると、適性検査（SPI）が実施され、論理的思考力や基礎学力が問われます。
その後、2回程度の面接が行われ、これまでの職歴や志望動機、テルモでのキャリアビジョンなどが詳しく聞かれます。
最終的に、採用条件が提示され、双方合意の上で内定となります。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されることもあるため、転職エージェントやスカウト型サイトの活用もおすすめです。

テルモの選考倍率はどれくらい？

テルモ株式会社の公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的な中途採用の倍率は30倍程度と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
ただし、テルモは転職市場での人気が非常に高いため、実際の倍率はこれより高くなる可能性も。
応募者が多い分、書類や面接でのアピールがより重要になってきます。

適性検査（SPI）は必須？

テルモ株式会社では、書類選考と並行して適性検査（SPI）が実施されます。
SPIは論理的思考力や数的処理能力、性格適性などを測るWeb検査です。
この適性検査の結果も選考通過の重要な判断材料となるため、事前にSPI対策本や模擬試験でしっかり準備しておくことが大切です。
また、スカウト経由の場合は選考フローが短縮されることもあるので、効率的に転職活動を進めたい方はスカウト型転職サイトの活用も検討しましょう。

応募方法	選考フロー	選考倍率
企業HP等から応募	書類選考・Webテストなど通常通り	誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由	特別ルートで短縮される可能性あり	企業がスカウトするため内定しやすい

テルモ株式会社の選考対策

テルモ株式会社の選考を突破するためには、徹底した事前準備が不可欠です。
書類選考・面接・SPI対策など、各ステップごとに求められるポイントを押さえておきましょう。
特に、職務経歴書のクオリティや面接での受け答えは合否を左右する重要な要素です。

見栄えの良い職務経歴書で差をつける！

テルモの書類選考を突破するためには、職務経歴書の完成度が大きなカギとなります。
自分の経験やスキルを具体的な成果や数字でアピールし、テルモの求める人材像にマッチしていることを明確に伝えましょう。
また、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも使い回せるため、転職活動の初期段階で丁寧に仕上げておくのがおすすめです。
職務経歴書の作成に不安がある方は、無料ツールやテンプレートを活用して、プロ仕様の書類を作成しましょう。

面接での受け答えは事前準備が命！

テルモの面接では、これまでの職歴や志望動機、テルモへの理解度などが細かく問われます。
特に「なぜテルモなのか」「入社後にどのような貢献ができるか」など、企業研究を踏まえた回答が求められます。
また、話し方や姿勢といったコミュニケーション能力も評価対象となるため、模擬面接や想定質問への回答練習を繰り返しておくことが重要です。
自己分析を深め、過去の経験や成果を具体的なエピソードで語れるように準備しましょう。

複数社併願で選考突破率アップ！

テルモのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、テルモ一本に絞るのはリスクが高いです。
志望度の高い企業を複数併願し、選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まります。
また、他社の選考経験が本命であるテルモの面接対策にもなり、実践的な練習としても効果的です。

テルモ株式会社への転職に向いている人の特徴

テルモ株式会社への転職に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。
自分が当てはまるかどうかをチェックし、強みを最大限にアピールしましょう。

医療機器・メーカー経験者は即戦力！

テルモと同じ医療機器業界や競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
業界特有の知識やネットワークを活かして、入社後すぐに活躍できる可能性が高いです。
また、同業界で年収アップやキャリアアップを目指す方にとって、テルモは最適な転職先と言えるでしょう。

営業・経理・ITなど汎用スキルを持つ方

営業、ITエンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの企業でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方も、テルモへの転職に向いています。
これらのスキルはテルモでも幅広く活かすことができ、選考でも大きなアピールポイントとなります。

未経験業界でもキャッチアップ意欲がある若手

20代・第二新卒など、未経験業界へのチャレンジでもキャッチアップする意欲が強い方は、テルモでの活躍が期待できます。
柔軟な思考と吸収力、そして成長意欲をアピールすることで、未経験からでも十分に選考を突破できるでしょう。

ワークライフバランス重視のホワイト企業志向

テルモは平均残業時間が18.5時間、有給取得率73.2%、離職率2.7%と、働きやすさにも定評があります。
ハラスメントが少なく、コンプライアンス意識も高いため、ホワイト企業で長く働きたい方にぴったりです。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

テルモの平均年収は778万円（2025年3月期）と高水準。
年収アップを目指す方や、自分の市場価値を高めたい方にもおすすめです。
テルモでの経験は転職市場でも高く評価され、将来のキャリアの幅も広がります。

グローバル志向・語学力を活かしたい方

テルモはグローバルに事業を展開しているため、語学力や異文化理解力を活かしたい方にも最適な環境です。
海外事業やグローバルプロジェクトに携わるチャンスも多く、国際的なキャリアを築きたい方に向いています。

自分の成長に貪欲なチャレンジャー

新しい分野や業務に積極的に挑戦し、自分の成長に貪欲な方は、テルモの多様なキャリアパスで大きく飛躍できます。
変化を恐れず、常に前向きに取り組む姿勢が求められます。

テルモ株式会社の中途社員の年収

テルモ株式会社の年収は業界内でもトップクラス。
2025年3月期の平均年収は778万円（平均年齢40.3歳）で、安定した高収入が期待できます。
中途入社の場合も、経験やスキルに応じて高い年収が提示されるケースが多いです。

30代で年収700万円台も可能！

テルモでは、30代で年収700万円台に到達する社員も珍しくありません。
特に営業や開発などのコア部門では、実績に応じて年収が大きく伸びる傾向があります。
また、管理職や専門職に昇進すれば、さらなる年収アップも期待できます。

40代・管理職で年収1,000万円超えも！

テルモの管理職や専門性の高いポジションでは、年収1,000万円を超えるケースも多く見られます。
実績や成果に応じて評価されるため、キャリアアップを目指す方には大きな魅力です。

中途入社でも高年収スタートが可能

テルモは中途採用にも積極的で、即戦力人材には高年収が提示されることが多いです。
前職での経験やスキルを活かして、入社時から高収入を得るチャンスがあります。

テルモ株式会社の中途社員のリアルな口コミ

テルモ株式会社で実際に働く中途社員のリアルな声を集めました。
働きやすさややりがい、職場環境についての口コミをチェックしてみましょう。

【中途採用】テルモ株式会社のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

テルモ株式会社のような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

1位よりそい転職

JACリクルートメント｜ミドル・エグゼクティブ層に強い

JACリクルートメントは、30代～50代のミドル・エグゼクティブ層向けのハイクラス転職サイトです。
トヨタや武田薬品工業など、業界トップ企業の高年収求人を多数保有。
長期的なキャリア形成や年収アップを目指す方におすすめです。

レバテックキャリア｜エンジニアの年収UPに特化

レバテックキャリアは、ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職サービス。
自社開発企業やフルリモート求人など、理想の働き方を実現したいエンジニアに最適です。
転職だけでなく、フリーランスや副業支援も充実しています。

ASSIGN｜未経験から人気企業への転職もサポート

ASSIGNは、未経験からでも難関企業への転職をサポートするハイクラス転職エージェント。
面接対策やキャリアプラン作成など、きめ細やかなサポートが特徴です。
初めての転職やキャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。

ビズリーチ｜即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス転職サイト。
経歴を登録すると高年収スカウトが届き、効率的に転職活動を進められます。
人気企業や非公開求人も多数掲載されているため、情報収集にも最適です。