タイズの転職支援とは？メーカー・製造業専門エージェントが選ばれる理由・評判を徹底解説

製造業界でのキャリアアップを本気で考えているなら、業界専門の転職エージェント選びが成功の鍵を握ります。

しかし、一口に転職エージェントといっても、数多くのエージェントがいるのもまた事実。

「製造業に特化した転職エージェントってあるの？」
「どんな転職エージェントを選べばいいの？」

製造業界で転職に悩んでいるなら「タイズ」がおすすめです。

この記事では、メーカー・製造業転職に特化した「タイズ」の転職支援サービスについて、その特徴から実績、利用者の評判まで徹底的に解説します。

メーカー・製造業転職に強い「タイズ」とは

日本でも数少ないメーカー専門の転職エージェント

タイズは、メーカー・製造業に完全特化した転職エージェントとして、日本国内でも希少な存在です。大手総合型エージェントが幅広い業界をカバーする一方で、タイズは「メーカー一筋」というポジショニングを貫いています。

この専門性の高さこそが、タイズ最大の強みです。

一般的な転職エージェントでは、担当コンサルタントが複数業界を横断的に担当するケースが多く、メーカー特有の技術職や研究開発職のキャリアパスを深く理解しているとは限りません。

しかし、タイズのコンサルタントはメーカー業界に精通したプロフェッショナルばかり。製造現場の実態、技術職のキャリア形成、メーカー特有の企業文化まで熟知しているため、求職者一人ひとりの専門性を正確に評価し、最適なマッチングを実現できるのです。

取扱い求人も徹底してメーカー・製造業に集中しており、公開求人8,303件、非公開求人5,000件以上という豊富なラインナップを誇ります。電気・電子・半導体、機械、化学・素材、自動車・輸送用機器など、製造業のあらゆる分野を網羅しています。

2005年創業・累計10万人以上が利用する転職支援実績

タイズは2005年の創業以来、累計10万人以上のメーカー・製造業従事者の転職を支援してきた確かな実績を持ちます。

20年以上にわたる歴史の中で培われた企業とのネットワークは、他の転職エージェントでは得られない貴重な資産となっています。ダイキン、村田製作所、クボタ、三菱電機、東京エレクトロン、デンソー、パナソニックといった日本を代表する大手メーカーとの強固な信頼関係は、長年にわたる質の高い人材紹介の積み重ねによって築かれてきました。

実際、タイズは転職実績シェアNo.1を誇る企業が多数存在し、メーカー各社から「企業と求職者を理解した上で的確なマッチングをしてくれるエージェント」として高い評価を受けています。

この実績から、タイズが単なる「求人紹介サービス」ではなく、メーカー業界における信頼できるキャリアパートナーとして認知されているということが伺えます。

メーカー勤務者を熟知したコンサルタント体制

タイズのコンサルタント陣は、メーカー業界出身者や長年メーカー転職支援に携わってきた専門家で構成されています。それゆえ、単に求人情報を提供するだけでなく、技術職特有のキャリアの悩みを理解し、的確なアドバイスを提供できる点が特徴です。

例えば、「設計職から開発職へのキャリアチェンジは可能か」「研究職としてのスキルを別業界で活かせるか」「大手メーカーと中堅メーカーでのキャリア形成の違い」といった、メーカー勤務者ならではの疑問に対して、具体的な事例や市場動向を踏まえた回答が得られます。

また、タイズでは両面型のサポート体制を採用しています。これは、同じコンサルタントが企業側と求職者側の両方を担当する仕組みです。
大手総合型エージェントの多くは分業制（企業担当と求職者担当が別）ですが、タイズの両面型体制により、以下のような独自のメリットが生まれます。

この体制により、タイズでは一般的に10%程度といわれる書類選考通過率が、企業によっては40%を超えるという驚異的な実績を達成しています。

タイズの転職支援サービスの特徴

メーカー・製造業専門だから実現できる高精度な求人マッチング

タイズの最大の強みは、メーカー・製造業に特化しているからこそ実現できる精度の高いマッチングにあります。

一般的な総合型エージェントでは、求職者のスキルや経験を表面的に理解するにとどまることが多いですが、タイズでは技術的な専門性や業界特有のキャリアパスを深く理解した上でのマッチングが可能です。

例えば、「自動車部品メーカーで金型設計を5年経験」という経歴を持つ求職者に対して、総合型エージェントは単に「設計職」として扱うことが多いでしょう。しかしタイズのコンサルタントであれば、その経験が「プレス金型なのか射出成形金型なのか」「量産設計なのか試作設計なのか」といった細かな専門性まで理解し、それに最適な求人を提案できます。

また、タイズでは「勤務地・給与」といった表面的な条件だけでなく、「働きごこち・忙しさ・社風」など、転職の軸を丁寧にヒアリングします。メーカー特有の「現場重視の文化か、本社主導か」「新規開発志向か、改善・量産重視か」といった企業文化の違いも踏まえた提案が可能なため、入社後のミスマッチが起こりにくいのです。

独占求人・非公開求人を多数保有

タイズが保有する5,000件以上の非公開求人の中には、タイズだけが扱える独占求人も多数含まれています。これは、メーカー各社がタイズの専門性と実績を信頼し、「この採用はタイズに任せたい」と独占的に依頼するケースです。

非公開求人・独占求人が生まれる理由は以下の通りです。

これらの独占求人・非公開求人は、一般の転職サイトや他のエージェントでは決して出会えない貴重なチャンスです。
特に大手優良メーカーの研究開発職や、管理職ポジション、新規事業立ち上げメンバーなど、キャリアアップに直結する好条件求人が多く含まれています。

書類対策から面接対策まで一貫したサポート

タイズの転職支援は、単なる求人紹介にとどまりません。
書類作成から面接対策、内定後の条件交渉まで、一貫した手厚いサポートが特徴です。

書類選考対策

• 履歴書・職務経歴書の添削は単なる文章チェックではなく、「この企業ならどの経験を強調すべきか」という企業ごとの戦略的アドバイス
• 技術職特有の専門用語やスキルセットの効果的な記載方法の指南
• 両面型体制により、「この企業の採用担当者が注目するポイント」を熟知した上での書類作成

面接対策

• 企業ごとの面接傾向と頻出質問の共有
• 技術面接での専門知識の伝え方、実績のアピール方法
• 模擬面接による実践的なトレーニング
• 面接後のフィードバックを次回選考に活かす改善サイクル

企業別選考対策

• その企業が求める人物像の詳細な解説
• 選考プロセスの各段階での評価ポイント
• 過去の合格者・不合格者の傾向分析に基づくアドバイス

このように、タイズでは「中長期的に活躍できる場の提供」という目標に向けて、プロフェッショナルが伴走してくれる体制が整っています。
メーカー業界を熟知したコンサルタントだからこそ提供できる、実践的で具体的なサポートです。

利用者満足度92％の理由とは

タイズを利用して転職に成功した方の92%が「満足している」と回答しています。

1. 転職を無理に勧めない誠実な姿勢
   タイズは「転職しない方が良い人に無理に転職を勧めることはしない」という方針を明確に掲げています。現職で解決できる課題であれば、正直にそう伝えます。
   エージェントのビジネスモデルは転職成功によって企業から報酬を得る仕組みですが、タイズは長期的な信頼関係を重視し、目先の利益のために無理な転職を勧めることはしません。

2. 質の高い求人マッチング
   単なる条件マッチングではなく、求職者の価値観やキャリアビジョンまで深く理解した上での提案が高評価につながっています。「こんな求人があるとは知らなかった」「自分では見つけられなかった理想的な企業に出会えた」という声が多数寄せられています。

3. 入社後の定着を見据えたサポート
   タイズは「内定を取ること」がゴールではなく、「入社後に活躍し、長く働き続けること」を真のゴールと考えています。そのため、企業のリアルな情報（残業の実態、職場の雰囲気、上司の人柄など）も包み隠さず伝え、納得した上で意思決定できるようサポートします。

4. スピーディーで柔軟な対応
   在職中の転職活動では、限られた時間の中で効率よく進める必要があります。タイズでは選考スケジュールの柔軟な調整や、迅速なフィードバック提供など、求職者の状況に合わせた臨機応変な対応が可能です。

5. 業界専門ならではの安心感
   メーカー業界の常識や専門用語が通じるコンサルタントとのやり取りは、求職者にとって大きな安心材料です。「この人は自分のキャリアを本当に理解してくれている」という信頼関係が、高い満足度につながっています。

タイズはこんな人におすすめ

25歳〜44歳でメーカーに正社員として勤務している人

タイズが特に強みを発揮するのは、25歳～44歳の若手・中堅層の転職支援です。

タイズの支援実績データを見ると、30代を中心に20代後半から30代後半の利用者が最も多く、この年代のメーカー転職において圧倒的な実績を誇ります。

この年代は、メーカー業界において最も転職市場価値が高まる時期です。入社後数年の経験を積み、専門性が確立し始めた一方で、まだ柔軟性もあるため、企業からの需要が非常に高いのです。

現在メーカーで正社員として働いている方は、自身の経験やスキルがどの程度市場価値があるのかを正確に把握できていないケースが多いです。

タイズのコンサルタントは、あなたの経験を客観的に評価し、最適なキャリアパスを提案してくれます。

理系出身で研究開発・設計・生産技術・IT関連（PM・SEなど）など技術職に携わっている人

タイズは理系出身者、特に技術職のキャリア支援に圧倒的な強みを持っています。

取り扱い職種のデータを見ると、研究開発、設計開発、生産技術といった技術系職種の求人が大半を占めており、支援実績も約7割が技術系職種という、まさに理系技術者のための転職エージェントと言えます。

理系技術職の転職では、以下のような特有の課題があります。

1. 専門性の正確な評価
   「電気設計」と一口に言っても、アナログ回路かデジタル回路か、パワーエレクトロニクスか制御系か、といった細分化された専門分野があります。タイズのコンサルタントは、こうした技術的な違いを理解した上で、あなたの専門性が最も活きる求人を提案できます。

2. 技術トレンドとキャリア戦略
   IoT、AI、EV、半導体など、技術トレンドは急速に変化しています。「今後需要が高まる技術領域はどこか」「自分のスキルをどう発展させるべきか」といったキャリア戦略の相談も、メーカー専門のタイズだからこそ可能です。

3. 研究職特有のキャリアパス
   研究開発職は、「研究を続けたいのか、開発・設計に移るのか」「専門性を深めるのか、マネジメントに進むのか」といった選択肢があります。タイズでは、研究職のキャリアパスを熟知したコンサルタントが、長期的な視点でのアドバイスを提供します。

また、タイズでは技術職だけでなく、生産管理、品質管理、購買、営業（技術営業）、管理部門など、メーカーのあらゆる職種をカバーしています。「技術から営業へ」「研究から知財部門へ」といった職種転換の相談も可能です。

大手優良メーカーへキャリアアップしたい人

「今の会社も悪くないが、もっと大きなプロジェクトに携わりたい」
「最先端の技術に触れたい」
「より良い待遇・環境を求めたい」

こうした向上心を持つ方にこそ、タイズは最適なパートナーです。

タイズが大手優良メーカーへの転職支援に強い理由は以下の通りです。

1. 圧倒的な取引実績
   パナソニック、ダイキン工業、クボタ、オムロン、村田製作所、キーエンス、ソニー、日立製作所、三菱電機など、誰もが知る大手メーカーとの強固な取引関係があります。多くの企業で「タイズからの紹介人数がNo.1」という実績が、その信頼の証です。

2. 各企業の採用ハードルを熟知
   大手メーカーの選考は一般的に厳しく、書類選考の通過率も低い傾向にあります。しかしタイズでは、「この企業は何を重視するのか」「どんな経歴の人が内定を得ているのか」といった具体的なデータと経験に基づき、通過確率を高めるサポートが可能です。

3. 中小メーカーから大手への転職実績多数
   「中小企業の経験では大手メーカーは無理」と諦めていませんか？実際には、中小メーカーで培った専門性や実践力は大手でも高く評価されます。タイズでは中小メーカーから大手メーカーへのキャリアアップ成功事例が豊富にあり、そのノウハウを活かしたサポートが受けられます。

4. 非公開の好条件ポジション
   大手メーカーの重要ポジション、新規事業、幹部候補などの求人は、多くの場合非公開です。タイズが独占的に扱うこうした求人は、一般には絶対に出回らない貴重なチャンスです。

専門性の高い転職サポートを受けたい人

「大手総合型エージェントに登録したが、担当者がメーカー業界を全く理解していなくてガッカリした」

こんな経験をお持ちの方は少なくありません。

以下のように、タイズでは専門性の高いサポートを提供しています。

業界知識の深さ

• メーカー各業界の最新動向、技術トレンド
• 企業ごとの強み・弱み、事業戦略
• 業界内での企業の位置づけと評判

職種理解の正確さ

• 技術職の専門性を正確に理解・評価
• 職種ごとのキャリアパスとスキル要件
• 転職市場での需要と適正年収

企業情報の詳細さ

• 配属部署の雰囲気や上司の人柄
• 実際の残業時間や働き方
• 入社後の教育体制やキャリアパス
• 企業文化や意思決定のスピード感

選考対策の的確さ

• 企業ごとの選考プロセスと評価基準
• 過去の質問内容と模範回答
• 技術面接での専門知識のアピール方法

こうした専門性の高いサポートは、メーカー一筋で20年以上の実績を持つタイズだからこそ提供できるものです。

「餅は餅屋」——メーカー転職なら、メーカー専門のタイズに任せるのが最も確実です。

タイズが大手優良メーカーから評価される理由

パナソニック・ダイキン・村田製作所などへの転職支援実績

タイズは、日本を代表する大手メーカーとの間に、長年の信頼関係に基づく強固なパートナーシップを築いています。その証拠が、各社からの数々の受賞実績です。

こうした企業からの評価は、単に「多くの人材を紹介した」というだけではなく、「質の高い人材を紹介し、入社後も活躍している」という実績の評価です。

採用した人材が短期間で退職してしまえば、企業は二度とそのエージェントを使わないでしょう。タイズが連続して受賞できている理由は、入社後の定着率と活躍度の高さにあります。

また、タイズは「転職実績シェアNo.1」を誇る企業が多数存在します。これは、その企業の中途採用において、タイズ経由での入社者が最も多いという意味です。企業が複数のエージェントと取引している中で、タイズを最も信頼し、最も多くの採用を任せているという証拠に他なりません。

【受賞実績】メーカー各社から選ばれるエージェント

パナソニックグループ：ベストエージェント賞・ベストパフォーマンス賞

パナソニックグループという日本を代表する大手メーカーから、これほど長期間にわたって継続的に評価されていることは、タイズの転職支援品質の高さを証明しています。

株式会社クボタ：ベストエージェント賞(2022・2023・2024)

クボタは農業機械・建設機械・水環境分野で世界的に展開する優良メーカーです。その採用活動において、タイズが3年連続で最も貢献したエージェントとして評価されていることは、機械系メーカーへの転職支援における確かな実力の証です。

オムロン株式会社：優秀パートナー賞(2022・2023)

オムロンは制御機器・電子部品のグローバルリーディングカンパニーです。技術職採用が中心となるオムロンから高い評価を受けていることは、電気・電子系技術者の転職支援に強いタイズの特徴を表しています。

さらに、タイズは株式会社リクルートキャリア主催の「GOOD AGENT RANKING」でも表彰実績があり、430社を超える転職エージェントの中で関西部門第1位(2019年度第4四半期)、製造業エンジニア部門第2位(2019年度第4四半期)、関西部門第2位(2021年度上半期)を獲得しています。

また、株式会社ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」においても、メーカー部門MVPを複数年にわたって受賞（2021年、2024年）しており、個人レベルでも業界トップクラスのコンサルタントが在籍していることが証明されています。

タイズを利用した転職活動の流れ

① 無料登録・キャリア情報の入力

タイズの利用は完全無料です。

転職支援サービスは、採用企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担することは一切ありません。

その他、以下のアカウントからでも簡単に情報入力ができます。

• Google
• LinkedIn
• LINE

登録後、通常1〜2営業日以内に担当コンサルタントから連絡があり、面談日程の調整が行われます。

② メーカー・製造業転職に特化したキャリア面談

登録後、担当コンサルタントとのキャリア面談が実施されます。この面談こそが、タイズの真価が発揮される重要なステップです。

面談方法

• 対面面談（タイズオフィス）
• オンライン面談（Zoom等）
• 電話面談

※在職中の方や遠方の方には、オンライン・電話面談が便利です

面談時間

• 初回面談は通常60〜90分程度
• じっくりと話を聞き、深く理解することを重視

面談内容

• これまでのキャリアの棚卸し
  • 現在の業務内容、担当プロジェクト
  • 使用している技術、スキル
  • 実績、成果
  • 強みと弱み
• 転職を考えた背景・動機
  • 現職での課題や不満
  • キャリアの方向性への悩み
  • 転職によって実現したいこと
• 希望条件の詳細ヒアリング
  • 職種（現職継続 or 職種転換）
  • 業界、企業規模
  • 勤務地、年収
  • 働き方、企業文化
  • 優先順位の明確化
• 市場価値の評価とフィードバック
  • あなたの経験・スキルの市場価値
  • 現在の転職市場の動向
  • 実現可能性のある年収レンジ
  • キャリアの選択肢
• 転職の方向性の提案
  • おすすめのキャリアパス
  • 狙うべき企業・職種
  • 強化すべきスキル
  • 書類・面接でのアピールポイント

タイズのキャリア面談の特徴は、メーカー業界を熟知したコンサルタントだからこそできる専門的なアドバイスです。技術的な話も通じますし、「この企業ならこういうキャリアパスがある」といった具体的な提案が受けられます。

また、タイズでは「転職すべきか、すべきでないか」も含めて正直にアドバイスします。現職で解決できる課題であれば、無理に転職を勧めることはしません。この誠実な姿勢が、利用者満足度92%という高評価につながっています。

③ 希望に合ったメーカー求人の紹介

キャリア面談での内容を踏まえ、あなたに最適な求人が紹介されます。

求人紹介の特徴

• 厳選された求人のみを紹介
• 希望条件とのマッチ度が高い求人を5〜10件程度から開始
• それぞれの求人について、なぜあなたに合うのかの理由を詳しく説明
• 公開求人だけでなく、非公開求人・独占求人も多数含まれる

紹介される求人情報

• 企業概要、事業内容
• 募集背景
• 具体的な業務内容
• 求められるスキル・経験
• 年収、勤務地、労働条件
• 配属部署の雰囲気、上司の人柄
• 実際の残業時間、働き方
• 選考プロセスと選考通過のポイント

特に、「配属部署の雰囲気、上司の人柄」や「実際の残業時間、働き方」については、タイズならではの紹介情報です。

求人紹介は面談時に口頭で行われるほか、後日メールや専用システムで詳細情報が送られます。気になる求人があれば、さらに詳しい情報を聞くことも可能です。

どんな些細な疑問でも、タイズのコンサルタントは企業に確認し、正確な情報を提供します。この情報収集力も、企業との強固な関係があるタイズならではの強みです。

また、「今すぐ応募」を強制されることはありません。じっくり検討した上で、納得した企業にのみ応募するスタイルが基本です。

④ 書類添削・企業別選考対策

応募する企業が決まったら、書類作成と選考対策に入ります。

履歴書・職務経歴書の作成サポート

• 基本フォーマットの提供
  • メーカー転職に適した職務経歴書のテンプレート
  • 技術職向けのスキルシートの書き方
• 内容の添削
  • 誤字脱字、文章表現のチェック
  • 専門用語の使い方、わかりやすさ
  • 実績の定量的な記載方法
  • アピールポイントの効果的な配置
• 企業別のカスタマイズ
  • 「この企業なら、この経験を強調すべき」というアドバイス
  • 企業が求める人物像に合わせた書き方の調整
  • 採用担当者が注目するポイントを踏まえた構成

書類選考通過率の高さ
一般的な書類選考通過率は10%程度と言われていますが、タイズでは企業によっては40%を超える通過率を実現しています。これは、企業ごとの選考基準を熟知し、それに最適化した書類作成をサポートしているからです。

面接対策

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。タイズでは充実した面接対策を提供します。

• 企業別の面接傾向の共有
  • 過去の質問内容
  • 面接官の人数、役職
  • 面接の雰囲気（和やか/厳格など）
  • 重視される評価ポイント
• 想定質問への回答準備
  • 「志望動機」「転職理由」などの基本質問
  • 技術的な質問（専門知識、過去のプロジェクト）
  • 行動面接（困難を乗り越えた経験など）
  • 逆質問の準備
• 模擬面接（希望者）
  • 実際の面接を想定した練習
  • 回答内容、話し方、態度のフィードバック
  • 改善点の具体的なアドバイス
• 企業への推薦
  • タイズのコンサルタントが、あなたの強みを企業にプッシュ
  • 両面型体制だからこそ可能な、直接的なアピール
  • 書類だけでは伝わらない魅力を補足説明

タイズの面接対策は、単なる一般論ではなく、「この企業の、この面接官なら、こう答えるのが効果的」という具体的なアドバイスが特徴です。メーカー業界に精通したコンサルタントだからこそ提供できる、実践的な対策です。

⑤ 面接・フィードバック

面接当日から結果が出るまで、タイズのサポートは続きます。

面接当日

• スケジュール管理、時間調整のサポート
• 面接前の最終確認、励まし

面接後

• 企業からのフィードバックの共有
  • 「どの点が評価されたか」
  • 「懸念点は何だったか」
  • 次回選考への改善ポイント
• 不合格の場合も、具体的な理由を確認し、次に活かす

複数回面接がある場合

• 1次面接の結果を踏まえた、2次面接対策の調整
• 面接の段階が進むごとに深まる質問への準備
• 最終面接での意思確認、条件交渉の準備

タイズの強みは、企業との両面型体制により、詳細なフィードバックが得られることです。多くのエージェントでは「合否」しか伝えられませんが、タイズでは「なぜ合格/不合格だったのか」の具体的な理由が分かるため、次の選考や他社の選考に確実に活かすことができます。

また、万が一不合格だった場合でも、タイズのコンサルタントは落ち込むことなく前向きに次の一手を考えてくれます。「この結果を踏まえると、実はこちらの企業の方が合っているかもしれません」といった、建設的な提案が受けられます。

⑥ 内定・条件調整・入社

見事内定を獲得したら、最後の重要ステップである条件交渉と入社準備に入ります。

内定条件の確認

• 年収、賞与、手当の詳細
• 勤務地、配属部署
• 労働時間、休日
• 福利厚生
• 入社日

複数内定が出た場合の意思決定サポート

• それぞれの企業のメリット・デメリットの整理
• 長期的なキャリアの視点での比較
• 最終的な意思決定のアドバイス

現職の退職サポート

• 円満退職のためのアドバイス
• 退職交渉の進め方
• 引き継ぎのスケジュール調整

入社までのフォロー

• 入社日までの各種手続きのサポート
• 必要書類の案内
• 入社前の不安や疑問への対応

このように、タイズでは登録から入社、そしてその後まで、一貫した手厚いサポートが受けられます。

メーカー転職のプロフェッショナルが伴走してくれるからこそ、安心して転職活動を進められるのです。

タイズを利用するメリット

理系出身・技術職の強みを正しく評価してもらえる

理系技術職の転職で最も重要なのは、専門性が正確に評価されることです。

総合型エージェントでは、文系出身のコンサルタントが担当することも多く、技術的な話が通じないことがあります。「この技術がどれほど高度か」「この実績がどれほど価値があるか」を理解してもらえず、適切な求人提案が受けられないケースも少なくありません。

しかしタイズでは、メーカー業界を熟知したコンサルタントが担当するため、こうした問題は起こりません。

技術的な専門性の正確な理解

• 電気設計、機械設計、化学プロセス、ソフトウェア開発など、各分野の技術的な違いを理解
• 使用ツール（CAD、シミュレーションソフト、プログラミング言語など）の習熟度を評価
• プロジェクト規模、開発フェーズ（研究/開発/量産）の経験を適切に評価
• 特許、学会発表、論文などの研究実績の価値を理解

市場価値の適正評価

• 「この技術・経験なら、これくらいの年収が妥当」という市場感覚
• 今後需要が高まる技術分野の見通し
• 転職によるキャリアアップの可能性

技術的な会話ができる安心感

• 専門用語が通じる
• 技術的な質問に的確な回答がもらえる
• 「この技術を活かせる企業はどこか」といった相談が可能

理系技術職の方にとって、自分の専門性を正しく理解してくれるエージェントと出会えることは、転職成功の大きな鍵です。

タイズなら、その安心感が得られます。

研究開発・設計など専門職求人が豊富

タイズが保有する求人の多くは、研究開発、設計開発、生産技術といった技術系専門職です。

総合型エージェントでは営業職や事務職が中心で、技術職求人は少ないことが多いですが、タイズはメーカー専門だからこそ、技術職求人が圧倒的に豊富です。

特に研究開発職は、求人自体が少なく、かつ高い専門性が求められるため、一般の転職サイトでは見つけにくい職種です。しかしタイズでは、大手メーカーの研究開発ポジションの非公開求人を多数保有しています。

こうした最先端分野の求人も、タイズなら出会える可能性が高いです。

現職メーカー勤務者のキャリアアップ転職に強い

タイズが最も得意とするのは、すでにメーカーで働いている方のキャリアアップ転職です。

「中小メーカーから大手メーカーへ」
「現在の大手メーカーから、さらに条件の良い大手メーカーへ」
「部品メーカーから完成品メーカーへ」

こうした同業界内でのステップアップを数多く支援してきました。

現職メーカー勤務者ならではの強み

• 業界知識、技術的な専門性がすでにある
• メーカー特有の文化、仕事の進め方を理解している
• 即戦力として期待される
• 企業側も同業界出身者を優遇する傾向

タイズでは、こうした強みを最大限に活かし、より良い環境、より高い年収、より大きなプロジェクトへのキャリアアップを実現します。

現職でメーカーに勤めているからこそ、タイズの専門性が最大限に活きるのです。

大手総合型エージェントでは得られない企業情報

タイズ最大の強みの一つが、他では絶対に得られない、詳細で正確な企業情報です。

なぜタイズは詳細な企業情報を持っているのか

• 両面型体制：コンサルタント自身が企業を訪問し、採用担当者と直接やり取りしている
• 長年の取引関係：信頼関係があるからこそ、企業側も本音を話してくれる
• 入社者からのフィードバック：タイズ経由で入社した方からの生の声が集まる

タイズだから提供できる情報

• 配属部署の具体的な業務内容、使用技術
• 上司になる方の人柄、マネジメントスタイル
• チームメンバーの年齢構成、経験
• 実際の残業時間（繁忙期/通常期）
• リモートワークの実態（制度はあっても使われていないケースもある）
• 評価制度、昇進のスピード感
• 社内の雰囲気（若手の意見が尊重されるか、保守的か革新的か）
• 離職率、定着率
• 将来的な事業展望、組織再編の可能性

求人票や企業HPには載っていない、こうした「生の情報」こそが、入社後のミスマッチを防ぐ鍵です。タイズでは、こうした情報を惜しみなく提供し、あなたが納得して意思決定できるようサポートします。

「実際に働いてみたら、想像と全然違った」といった失敗を防げるのが、タイズを利用する大きなメリットです。

タイズの評判・口コミ

タイズを実際に利用した方々からは、多くの肯定的な評判が寄せられています。

利用者満足度92%という数字が示す通り、ほとんどの方が満足して転職を実現しています。

タイズの評判（利用者の声）より

タイズは他の人材会社に無い、転職者をしっかり見てくれる会社だと思いました。サポートありがとうございました！

20代・機械設計の方

どこから始めて良いかもわからない段階から、また、育児・現職と両立しながらで、思うように時間がとれない中でも、いつでもすぐに電話等で相談にのっていただいたおかげで、短期間で良いご縁に出会うことができました。入社後、良いご報告ができるよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。

30代・法務の方

親身になって相談によく乗って頂きました。また、本当にメリットのある求人を厳選してご紹介下さりました。自分の企業への強い思いもしっかり先方へもお伝え下さり、よい後報支援もして下さったと思います。色々とサポートして下さり本当にありがとうございました。

40代・生産管理の方

総合型転職エージェントとタイズの違い

総合型エージェントではカバーしきれないメーカー転職

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントといった大手総合型エージェントは、幅広い業界・職種をカバーする一方で、特定業界への専門性では限界があります。

総合型エージェントの特徴

• メリット：求人数が圧倒的に多い、全国対応、幅広い業界の求人
• デメリット：メーカー業界の深い知識は期待できない、コンサルタントが複数業界を担当、技術職の専門性を正確に評価しにくい

タイズの特徴

• メリット：メーカー業界の深い知識、技術職の専門性を正確に評価、企業との強固なパイプ、詳細な企業情報
• デメリット：メーカー以外の求人はない、未経験者への対応は限定的

具体的な違いの例

項目	総合型エージェント	タイズ
コンサルタントの専門性	複数業界を担当	メーカー一筋
技術的な会話	専門用語が通じないことも	技術的な話が通じる
企業情報の詳細さ	求人票ベースの情報	配属部署の雰囲気まで把握
書類選考通過率	一般的（10%程度）	高水準（最大40%以上）
求人の質	量は多いが玉石混交	厳選された優良求人

理想的な使い分け

• メーカー転職がメイン：タイズをメインに、総合型をサブで併用
• メーカー以外も検討：総合型をメインに、メーカー求人はタイズで補完
• 複数エージェントの併用：それぞれの強みを活かし、選択肢を広げる

メーカー特化だからこその選考対策と情報量

タイズの真価は、メーカー業界に特化しているからこそ提供できる選考対策と情報量にあります。

選考対策の違い

情報量の違い

このように、メーカー転職においては、総合型エージェントとタイズでは提供できる価値が大きく異なります。メーカーへの転職を本気で考えるなら、タイズの専門性を活用しない手はありません。

タイズの転職支援に関するよくある質問

メーカー・製造業転職が初めてでも利用できる?

他業界からメーカーへの転職を希望する場合

タイズは基本的に「メーカー勤務経験者」を主な対象としていますが、以下のケースでは未経験でも利用できる可能性があります。

まずは登録して、あなたの経験やスキルでメーカー転職が可能か、コンサルタントに相談してみることをおすすめします。難しい場合は正直に伝えてくれるので、時間を無駄にすることもありません。

初めての転職活動でも大丈夫？
メーカー業界での転職が初めてでも、全く問題ありません。むしろタイズは、初めての転職だからこそ丁寧にサポートします。転職活動の進め方、書類の書き方、面接マナーなど、基本から教えてもらえます。

在職中でも転職活動を進められる？

はい、在職中でも全く問題ありません。むしろタイズ利用者の大半は、在職中に転職活動を進めている方です。

在職中の転職活動でタイズがサポートできること

• 柔軟な面談時間
  • 平日夜間、土曜日の面談も可能
  • オンライン面談、電話面談で移動時間を削減
• 企業との日程調整
  • 面接日程の調整をタイズが代行
  • 現職の業務に支障が出ないよう配慮
• 効率的な選考プロセス
  • 厳選された求人のみ紹介（無駄な選考を減らす）
  • 書類選考通過率が高いため、面接の回数を抑えられる
• 企業への守秘義務の徹底
  • 現職にバレないよう、企業側にも配慮を依頼
  • 情報管理を徹底
• 入社時期の調整
  • 「〇ヶ月後の入社」など、柔軟に交渉
  • 現職の引き継ぎ期間を考慮したスケジューリング

在職中だからこそ、焦らず良い求人を待つことができます。

タイズでは、あなたのペースに合わせた転職活動をサポートします。

非公開求人や独占求人はどのように紹介される？

非公開求人・独占求人とは

• 非公開求人：一般の転職サイトには掲載されず、エージェント経由でのみ紹介される求人
• 独占求人：タイズだけが扱える求人

非公開求人が生まれる理由

• 社内外に知られずに採用したい重要ポジション
• 競合に採用計画を知られたくない
• 高い専門性が必要で、適切な候補者を厳選したい
• 急募で、効率よく採用したい

紹介される流れ

• キャリア面談で希望を詳しくヒアリング
  • あなたの経験、スキル、希望を正確に把握
• マッチする非公開求人を検索
  • タイズの内部データベースから最適な求人を選定
• 詳細な求人情報の提供
  • 企業名、詳細な業務内容、求められるスキル
  • 配属部署の情報、選考プロセス
• 応募の意思確認
  • 興味があれば応募、納得できなければ辞退もOK
  • 無理に応募を勧められることはない

非公開求人・独占求人は、タイズに登録しなければ絶対に出会えない貴重なチャンスです。特に大手メーカーの研究開発職や、好条件のポジションは非公開であることが多いため、キャリアアップを目指すなら必ずチェックすべきです。

転職支援サービスは本当に無料？

はい、完全無料です。求職者が費用を負担することは一切ありません。

無料である理由

転職エージェントのビジネスモデルは、企業から成功報酬を受け取る仕組みです。

• エージェントが求職者を企業に紹介
• 求職者が採用され、入社
• 企業がエージェントに紹介手数料を支払う（通常、年収の30〜35%程度）

つまり、採用企業が費用を負担するため、求職者は無料でサービスを利用できるのです。

無料で受けられるサービス

• キャリア相談、カウンセリング
• 求人紹介（公開求人、非公開求人、独占求人）
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策、模擬面接
• 企業との日程調整
• 年収交渉、条件交渉
• 退職サポート
• 入社後のフォロー

途中で退会しても問題ない？
はい、いつでも退会可能です。「やっぱり転職しないことにした」「他のエージェントで決まった」という場合も、遠慮なく伝えてOKです。

メーカー・製造業転職を本気で考えるならタイズの無料相談から始めよう

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

タイズがメーカー・製造業転職において、他では得られない専門性と実績を持つエージェントであることをご理解いただけたかと思います。

タイズを選ぶべき理由のまとめ

✓ メーカー専門20年以上、累計10万人以上の支援実績
✓ パナソニック、クボタ、オムロンなど大手メーカーから多数受賞
✓ 転職実績シェアNo.1企業が多数
✓ 利用者満足度92%の高品質サポート
✓ 非公開求人5,000件以上、独占求人も多数
✓ 書類選考通過率が一般の4倍（最大40%）
✓ メーカー業界を熟知したコンサルタント
✓ 両面型体制による詳細な企業情報
✓ 完全無料のサービス

こんな方は今すぐ登録を

• 現在メーカーで働いていて、キャリアアップを考えている
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• 理系出身で、技術職としてのキャリアを伸ばしたい
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登録から転職成功までの最短ルート

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転職は、人生における大きな決断です。だからこそ、信頼できるパートナーと一緒に進めることが重要です。

タイズは、メーカー転職のプロフェッショナルとして、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。

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