TIS株式会社に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

TIS株式会社への転職を目指す方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミ、転職成功のための対策まで徹底解説します。
TISで働く魅力や転職に向いている人の特徴、そしておすすめの転職サービスもご紹介。
TISへの転職を本気で考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

TIS株式会社はどんな会社？

TIS株式会社は、独立系の大手システムインテグレーターとして、日本のIT業界をリードする存在です。
「システム・インテグレーション」「システム開発」「アウトソーシング」「コンサルティング」「クラウドサービス」など幅広い事業を展開し、金融・製造・流通など多様な業界にITソリューションを提供しています。
平均年収は807万円（2025年3月期）、平均年齢は40.6歳と高水準で、福利厚生も充実。
残業時間も平均22.6時間と短く、離職率3.4％と安定した雇用環境が魅力です。
大企業ならではのネームバリューと働きやすさを兼ね備え、転職市場でも非常に人気の高い企業です。

平均年収	807万円
平均年齢	40.6歳
平均残業時間	22.6時間
離職率	3.4％
有給休暇取得率	65.7%
中途採用比率	23%

TIS株式会社の転職難易度は高い？

TIS株式会社は、年収や待遇の高さ、安定した雇用体系から転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高い部類に入ります。
一方で、中途採用にも積極的で、幅広い職種で募集が行われているため、しっかりと対策をすれば十分に転職のチャンスがあります。
ここでは、TIS株式会社の転職難易度を左右するポイントを詳しく解説します。

人気企業ならではの高倍率！TISの転職難易度のポイント

TIS株式会社は、SIer業界の中でもトップクラスの人気を誇る企業です。
そのため、応募者数が非常に多く、書類選考や面接の通過率も相対的に低くなりがちです。
特に年収や福利厚生、ホワイトな労働環境を求める転職希望者が殺到するため、転職難易度は「高め」と言えるでしょう。
ただし、TISは公式に中途採用比率が23%と高く、積極的な採用姿勢を見せています。
職種やタイミングによっては、十分に内定を狙えるチャンスもあります。

学歴フィルターはほぼなし！多様なバックグラウンドを歓迎

TIS株式会社では、採用大学ランキングを見ても分かる通り、幅広い大学から採用を行っており、学歴フィルターはほとんど存在しません。
実際に、明治大学、早稲田大学、法政大学、青山学院大学、関西学院大学など、私立・国立問わず多くの大学出身者が在籍しています。
また、同業他社や異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れているのが特徴です。
学歴よりも職務経験やスキル、意欲が重視される傾向にあります。

職種ごとに難易度が変動！自分の強みを活かせるポジションを狙おう

TIS株式会社の転職難易度は、応募する職種によっても大きく異なります。
エンジニアやコンサルタント、営業、バックオフィスなど多岐にわたる職種が募集されていますが、特にITエンジニアやプロジェクトマネージャーなど専門性の高いポジションは、競争率が高くなりやすいです。
一方で、未経験者歓迎のポジションや第二新卒向けの求人もあり、若手人材のポテンシャル採用にも積極的です。
自分の経験やスキルが活かせる職種を見極めて応募することが、転職成功への近道となります。

第二新卒でもチャンスあり！若手の転職難易度は？

TIS株式会社は、第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅い第二新卒でも、育成コストの低さや吸収力の高さが評価され、選考で有利になるケースが増えています。
新卒の補充や若手人材の育成を重視しているため、20代前半～後半の方は未経験でもチャレンジできるチャンスがあります。
企業カルチャーやスキルの吸収力、柔軟な発想力をアピールできれば、十分に内定を勝ち取ることが可能です。

TIS株式会社の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

TIS株式会社の中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
選考フローや倍率、適性検査について詳しく解説します。

選考フローの全体像

TIS株式会社の中途採用選考フローは、以下の通りです。
まず、職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施されます。
面接では、職歴や志望動機、TISへの理解度などが問われます。
最終的に、採用条件（業務内容・待遇）が提示され、受諾すれば内定となります。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されることもあります。

STEP	内容
1	書類選考（職務経歴書・レジュメ提出）
2	適性検査（Web/SPI）
3	面接（2回程度）
4	採用条件提示・内定

選考倍率の目安は？

TIS株式会社の中途採用における選考倍率は、公式には公表されていませんが、一般的な中途採用の選考倍率は30倍程度と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
TISは転職市場で非常に人気が高いため、これよりも高倍率になる可能性も十分にあります。
スカウト経由での応募や、転職エージェントを活用することで、選考通過率が上がるケースもあるので、積極的に活用しましょう。

適性検査（SPI）は必須！

TIS株式会社では、書類選考と合わせて適性検査（Webテスト・SPI）を受ける必要があります。
SPIは論理的思考力や基礎学力、性格特性などを測るテストで、合否に大きく影響することもあります。
事前にSPI対策本やWeb模擬試験でしっかり準備しておくことが重要です。
また、スカウト経由の場合は、適性検査が免除または簡略化されるケースもあるため、選考ルートの選択もポイントとなります。

TIS株式会社の選考対策

TIS株式会社の選考を突破するためには、書類・面接・応募戦略の3つのポイントを押さえることが大切です。
ここでは、転職成功率を高めるための具体的な対策を解説します。

職務経歴書で差をつける！書類選考突破のコツ

TIS株式会社の選考では、職務経歴書のクオリティが合否を大きく左右します。
自分の経験やスキルを具体的なエピソードや数値でアピールし、TISでどのように活かせるかを明確に記載しましょう。
特に、ITプロジェクトの実績やリーダー経験、業務改善の成果などは高く評価されます。
職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも活用できるため、転職活動の早い段階で完成度を高めておくことをおすすめします。
職務経歴書作成に自信がない方は、無料の作成ツールや転職エージェントの添削サービスを活用しましょう。

面接での受け答えを徹底準備！想定質問と回答例

TIS株式会社の面接では、志望動機やキャリアビジョン、これまでの実績や課題克服の経験など、幅広い質問が投げかけられます。
「なぜTISなのか」「現職（前職）での成果とその要因」「TISでどのような貢献ができるか」など、想定される質問に対して、自分の言葉で具体的に答えられるよう準備しましょう。
また、話し方や姿勢、論理的な説明力も評価の対象となるため、模擬面接や自己分析を通じて本番に備えておくことが重要です。

複数社併願でリスク分散！選考経験を積むメリット

TIS株式会社のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず内定を得られるとは限りません。
応募者数が多く、倍率も高いため、TIS一本に絞らず、複数の志望企業に同時に応募することが大切です。
他社の選考を経験することで、面接の練習や自己PRのブラッシュアップにもなり、本命のTIS選考で実力を発揮しやすくなります。
精神的な余裕を持つためにも、併願戦略を取り入れましょう。

TIS株式会社への転職に向いている人の特徴

TIS株式会社への転職に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。
ここでは、TISで活躍できる人材のタイプを7つご紹介します。

IT業界経験者・競合他社出身者は即戦力！

TIS株式会社と同じIT業界や競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
特に、システム開発やインテグレーション、プロジェクトマネジメント経験がある方は、TISの業務に直結するスキルを持っているため、選考で有利です。
年収アップやキャリアアップを目指すIT業界経験者には、TISは最適な転職先と言えるでしょう。

汎用性の高いスキル・専門性を持つ人

営業、ITエンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの企業でも通用する汎用的なスキルや専門性を持っている方もTISで活躍できます。
特定分野に特化した経験や、複数の業務領域を横断できるマルチスキル人材は、プロジェクトの幅が広いTISで重宝されます。

未経験業界でもキャッチアップできる20代・第二新卒

TIS株式会社は、未経験業界からの転職や第二新卒の採用にも積極的です。
新しい分野に挑戦する意欲や、学習意欲、吸収力の高さをアピールできる若手人材は、ポテンシャル採用でチャンスを掴めます。
社会人経験が浅くても、柔軟性や成長意欲を強調しましょう。

ホワイト企業志向！働きやすさを重視する人

「ワークライフバランスを大切にしたい」「残業やハラスメントのない職場で働きたい」という方にもTISはおすすめです。
平均残業時間22.6時間、離職率3.4％、有給取得率65.7％と、ホワイト企業の条件が揃っています。
リモートワークやフレックス勤務も導入されており、働きやすさを重視する方に最適な環境です。

年収アップ・市場価値アップを目指す人

TIS株式会社は、平均年収807万円と高水準の給与が魅力です。
「今よりも年収を上げたい」「自分の市場価値を高めたい」と考えている方にとって、TISでの経験は大きな財産となります。
TISで数年働いた後は、さらに高年収企業や他業界へのキャリアアップも目指せます。

大企業の安定性・ブランドを求める人

TIS株式会社は、東証プライム上場の大手企業であり、安定した経営基盤と高いブランド力を持っています。
「安定した環境で長く働きたい」「大手企業のネームバリューを活かしたい」という方にもおすすめです。

自分の成長に貪欲なチャレンジャー

TIS株式会社は、幅広い業界のプロジェクトに携われるため、成長意欲の高い方にとって絶好の環境です。
新しい技術や分野に積極的に挑戦したい方、キャリアの幅を広げたい方は、TISで大きな成長を実現できます。

TIS株式会社の中途社員の年収

TIS株式会社の中途社員の年収は、ポジションや経験によって異なりますが、全体的に高水準です。
ここでは、年収の目安や推移について詳しく解説します。

平均年収807万円！業界トップクラスの給与水準

TIS株式会社の2025年3月期における平均年収は807万円（平均年齢40.6歳）です。
これはIT業界全体と比較しても非常に高い水準であり、転職による年収アップを狙う方にとって大きな魅力となっています。

中途入社でも高年収が狙える！

TIS株式会社では、中途入社でも新卒と同等、またはそれ以上の年収が提示されるケースが多いです。
実際の求人情報や転職エージェント経由でのオファーでは、経験やスキルに応じて年収900万円～1,000万円以上が提示されることも珍しくありません。
特にマネジメント経験や専門性の高いスキルを持つ方は、高年収での転職が期待できます。

年収推移と将来性

TIS株式会社の平均年収は、過去数年にわたって着実に上昇しています。
2018年3月期の668万円から、2025年3月期には807万円まで増加しており、今後も安定した給与水準が期待できます。
また、昇給や賞与制度も整っているため、長期的なキャリア形成にも最適です。

TIS株式会社の中途社員のリアルな口コミ

TIS株式会社で実際に働く中途社員のリアルな口コミをご紹介します。
働きやすさやキャリアアップ、社風についての生の声をチェックしましょう。

【中途採用】TIS株式会社のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

TIS株式会社のような人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、TISへの転職成功率を高めるおすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

1位よりそい転職

JACリクルートメント｜30代～50代のハイクラス転職に強い

JACリクルートメントは、30代～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイトです。
トヨタやP&G、Salesforceなど業界トップ企業の高年収求人を多数保有し、年収800万円～2,000万円の案件も豊富。
長期的なキャリア相談や非公開求人の紹介も充実しており、TISのような大手企業への転職を目指す方に最適です。

レバテックキャリア｜エンジニア転職のプロフェッショナル

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイターの転職支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、フルリモート案件など、多様なキャリアパスを提案。
TISをはじめとするSIerやIT企業への転職実績も豊富で、エンジニアの年収アップを目指す方におすすめです。

ASSIGN（アサイン）｜20代のハイクラス転職に強い

ASSIGNは、20代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
未経験からコンサル・IT・金融業界への転職支援に強みがあり、面接対策やキャリアプランの提案が非常に丁寧。
TISのような人気企業への転職を目指す若手にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

ビズリーチ｜即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス転職サイトで、経歴を登録すると高年収のスカウトが届きます。
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