TOPPAN（凸版印刷）に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

TOPPAN（凸版印刷）への転職を目指す方へ、就職難易度や選考フロー、年収・口コミ・おすすめ転職サービスまで徹底解説！
大手ならではの安定感と高待遇の裏側、転職成功のためのリアルな情報をたっぷりお届けします。

TOPPAN（凸版印刷）はどんな会社？

TOPPAN（凸版印刷）は、日本を代表する総合印刷会社であり、印刷テクノロジーを基盤に「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3大事業分野を展開しています。
売上高は1兆5,000億円を超え、従業員数は約54,000人と圧倒的な規模を誇ります。
大企業ならではの安定した雇用体制や手厚い福利厚生、そして知名度の高さから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
また、平均年収は817万円（2025年3月期）、平均年齢43.0歳と高水準で、残業時間も月平均22.08時間とワークライフバランスにも配慮されています。
男性の育児休業取得率は100％、有給休暇取得率も64.3％と、働きやすさにも定評があります。

事業分野	主な内容
情報コミュニケーション	セキュリティシステム、コンテンツ・マーケティング、BPOなど
生活・産業	パッケージング、建装材、高機能・エネルギー関連製品
エレクトロニクス	半導体関連製品、ディスプレイ関連製品

TOPPAN（凸版印刷）の転職難易度は高い？

TOPPAN（凸版印刷）は転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高い部類に入ります。
それでも中途採用比率は34％（2023年度）と積極的で、幅広い職種でキャリア採用を行っています。
応募者が多い分、選考はシビアですが、しっかりとした準備をすれば十分にチャンスはあります。

人気企業ならではの高倍率と厳選された選考

TOPPAN（凸版印刷）はdodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインするほどの人気企業です。
そのため、応募者数が非常に多く、書類選考や面接での競争は激しくなります。
特に職務経歴書や面接でのアピール力が問われ、他社と比べても選考のハードルは高めです。
しかし、職種によっては求められるスキルや経験が明確なため、自分の強みをしっかり伝えられれば道は開けます。

中途採用に積極的な姿勢がチャンスを広げる

TOPPAN（凸版印刷）はここ数年、中途採用比率を着実に上げており、2023年度には34％に達しています。
これは大手企業の中でも高い水準であり、即戦力人材や新しい価値観を積極的に取り入れようとする姿勢がうかがえます。
また、公式HPや転職エージェント経由だけでなく、スカウトサービスからの応募も増えており、応募経路によっては選考フローが短縮されることもあります。

学歴フィルターは実質なし！幅広い大学から採用

TOPPAN（凸版印刷）は採用大学の幅が広く、早稲田・明治・東京電機大・中央・日本大・東海大など、多様なバックグラウンドの人材を受け入れています。
学歴だけでなく、これまでの経験や意欲、スキルが重視される傾向が強いので、出身大学に自信がなくても積極的にチャレンジできます。

年度	中途採用比率
2021年度	29％
2022年度	29％
2023年度	34％

第二新卒の転職難易度は？若手にもチャンスあり

TOPPAN（凸版印刷）は第二新卒層の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、柔軟な吸収力や成長意欲を評価する傾向があり、20代前半～後半であれば未経験職種へのチャレンジも十分可能です。
新卒よりも育成コストが低く、企業文化への適応力が高い点が評価されやすいので、若手の方も自信を持って応募しましょう。

TOPPAN（凸版印刷）の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

TOPPAN（凸版印刷）の中途採用は、公式HPや転職エージェント、スカウトサービスなど複数の経路から応募できます。
選考フローは職種ごとに異なりますが、一般的には書類選考→一次面接→二次面接→適性検査（SPI）→最終面接という流れです。
スカウト経由の場合はカジュアル面談が入ることもあり、フローが短縮されるケースもあります。

選考フローの全体像とポイント

まず書類選考では、履歴書と職務経歴書が重視されます。
一次面接では営業部や人事部の部長、バックオフィスの社員など4名程度が面接官となり、個人面接が行われます（30分～1時間程度）。
二次面接も部門の部長級が担当し、内容は一次面接と大きく変わりません。
その後、テストセンターでSPIによる適性検査を受け、最終面接では人事部の部長級がストレス耐性や志望動機などを厳しくチェックします。

選考倍率の目安と実態

公式な選考倍率は非公開ですが、一般的な大手企業の中途採用倍率は30倍前後と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
TOPPAN（凸版印刷）は特に人気が高いため、これよりも倍率が高くなる可能性があります。
スカウト経由の場合は企業側からのオファーとなるため、内定率が上がる傾向があります。

応募方法	選考フロー	選考倍率
企業HP等から応募	書類選考・Webテストなど通常通り	倍率高め
スカウト経由	特別ルートで短縮される可能性あり	内定しやすい

適性検査（SPI）は必須！事前準備がカギ

TOPPAN（凸版印刷）の中途採用では、面接と並行してSPIによる適性検査が実施されます。
テストセンターでの受験が基本で、論理的思考力や数的処理、性格適性などが問われます。
SPIは事前に問題集や模擬試験で対策しておくことで、合格率が大きくアップします。

TOPPAN（凸版印刷）の選考対策

TOPPAN（凸版印刷）の選考を突破するには、徹底した事前準備が不可欠です。
書類作成から面接対策まで、ポイントを押さえて万全の体制で臨みましょう。

職務経歴書で差をつける！自己PRの極意

書類選考の第一関門となる職務経歴書は、あなたの経験やスキルを最大限にアピールする場です。
TOPPAN（凸版印刷）のような人気企業では、書類の完成度が合否を大きく左右します。
実績や成果を具体的な数字で示し、どのような課題にどのように取り組んだかを明確に記載しましょう。
また、職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、早い段階でしっかり作り込んでおくのが得策です。

面接で伝えるべき「志望動機」と「強み」

面接では、なぜTOPPAN（凸版印刷）を選んだのか、どのようなキャリアを描いているのかを明確に伝えることが重要です。
また、現職での成果や困難を乗り越えた経験、リーダーシップや課題解決力など、あなたならではの強みを具体的なエピソードで語りましょう。
想定質問への回答を事前に用意し、落ち着いて受け答えできるよう練習しておくと安心です。

複数社併願でリスク分散＆面接力アップ

TOPPAN（凸版印刷）は倍率が高いため、どれだけ準備しても必ず通過できるとは限りません。
他の志望企業も同時に受けることで、精神的な余裕が生まれ、面接経験を積むことで本命企業でのパフォーマンスも向上します。
複数社併願は転職活動の鉄則です。

TOPPAN（凸版印刷）への転職に向いている人の特徴

TOPPAN（凸版印刷）への転職に最適な人物像を7つのポイントでご紹介します。
自分に当てはまるかチェックしてみましょう！

業界経験者は即戦力！メーカー・IT出身者が有利

同業界や競合他社での経験がある方は、TOPPAN（凸版印刷）で即戦力として活躍できる可能性が高いです。
特にメーカーやIT企業で培ったノウハウや人脈は、事業領域が広いTOPPAN（凸版印刷）で高く評価されます。
年収アップや新たなキャリアパスを目指す方にもおすすめの転職先です。

汎用スキル・専門性を持つプロフェッショナル

営業・IT・エンジニア・経理・カスタマーサクセスなど、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルや、特定分野の専門知識を持つ方は、選考で大きなアドバンテージとなります。
TOPPAN（凸版印刷）は多様な職種を募集しているため、あなたの強みを活かせるフィールドが必ず見つかります。

未経験分野でも挑戦意欲がある20代・第二新卒

未経験の業界や職種でも、キャッチアップする意欲があれば十分にチャンスがあります。
特に20代や第二新卒は、柔軟な発想力や吸収力が評価されやすく、企業文化への適応力も高いとみなされます。
新しい分野に飛び込む勇気と学び続ける姿勢があれば、未経験からでも活躍できる環境です。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

TOPPAN（凸版印刷）は平均年収817万円（2025年3月期）と高水準。
転職によって年収アップや市場価値の向上を目指す方には最適な環境です。
また、TOPPAN（凸版印刷）での経験は転職市場でも高く評価され、将来的なキャリアの幅が広がります。

安定志向＆ワークライフバランス重視の方

大手企業ならではの安定した雇用体系、残業時間の少なさ、育児休業や有給取得率の高さなど、働きやすさを重視する方にもTOPPAN（凸版印刷）はおすすめです。
長期的なキャリア形成やプライベートとの両立を目指す方にピッタリです。

成長志向・キャリアアップを目指す方

TOPPAN（凸版印刷）は多様な事業展開をしているため、社内でのキャリアパスも豊富です。
新しいスキルや経験を積みたい、将来的にマネジメントや専門職を目指したい方にもチャンスが広がっています。

柔軟な発想とコミュニケーション力がある方

多様な人材が集まるTOPPAN（凸版印刷）では、柔軟な発想や高いコミュニケーション力が求められます。
チームで協力しながら新しい価値を生み出したい方には、最適な職場環境です。

TOPPAN（凸版印刷）の中途社員の年収

TOPPAN（凸版印刷）の中途社員の年収は、ポジションや経験によって大きく異なりますが、全体的に高水準です。
最新の有価証券報告書によれば、2025年3月期の平均年収は817万円（平均年齢43.0歳）となっています。

30代・40代の平均年収は？

30代後半から40代にかけては、役職や職種によって年収が大きく伸びる傾向があります。
管理職や専門職に昇進すれば、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
また、成果や貢献度に応じてインセンティブや賞与も充実しています。

中途採用者の初年度年収の目安

中途採用で入社した場合、初年度の年収は600万円～900万円程度が目安となります。
経験やスキル、前職の年収によってオファー額は変動しますが、業界平均よりも高い水準でスタートできるのが特徴です。

年収推移と将来性

TOPPAN（凸版印刷）では、毎年の昇給や賞与に加え、成果主義の評価制度が導入されています。
入社後も努力次第で年収アップが期待でき、数年で大きく年収が伸びるケースも多いです。
また、転職市場でもTOPPAN（凸版印刷）出身者は高く評価されるため、将来的なキャリアアップにも有利です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	817万円	43.0歳
2024年3月期	757万円	43.0歳
2023年3月期	706万円	43.0歳

TOPPAN（凸版印刷）の中途社員のリアルな口コミ

実際にTOPPAN（凸版印刷）で働く中途社員の声を集めました。
働きやすさやキャリアアップ、社風についてのリアルな評判をチェックしましょう。

【中途採用】TOPPAN（凸版印刷）のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

TOPPAN（凸版印刷）への転職を成功させるには、ハイクラス向けの転職サービスを活用するのが近道です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

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