凸版印刷（TOPPAN）はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

凸版印刷（TOPPAN）は、日本を代表する総合印刷会社ですが、ネット上では「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった声も見受けられます。
この記事では、なぜそのような評判が立つのか、実際のデータや口コミをもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

凸版印刷（TOPPAN）が「やばい」と言われる理由

凸版印刷が「やばい」と言われる背景には、さまざまな要因が複雑に絡み合っています。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる7つの理由について詳しく解説します。

理由1：年収が低いと言われているが実際はどうなのか

「凸版印刷は年収が低い」といった声がネット上で見受けられますが、実際のところはどうなのでしょうか。
2025年3月期の有価証券報告書によると、凸版印刷の平均年収は817万円（平均年齢43.0歳）と、決して低い水準ではありません。
過去数年の推移を見ても、年々着実に上昇しており、2021年の678万円から2025年には817万円まで伸びています。
同業他社と比較しても遜色なく、むしろ大手企業として安定した給与体系が魅力といえるでしょう。
ただし、配属部署や職種によっては個人差があるため、求人情報や面接時にしっかり確認することが大切です。

理由2：激務やパワハラの噂が絶えない職場環境

「激務」「パワハラ」といったネガティブなワードが凸版印刷に付きまとう理由の一つは、過去に発生した労働環境に関する不祥事です。
一部のグループ会社で労災や違法行為が報じられたことがあり、こうした出来事が「ブラック企業」というイメージにつながっています。
しかし、近年はコンプライアンス意識の高まりや働き方改革の推進により、平均残業時間は22.08時間（2023年度）と、業界内でも比較的抑えられた水準に。
また、男性の育児休業取得率が100％、有給休暇取得率も64.3％と、ワークライフバランスを重視した取り組みも進んでいます。

理由3：印刷需要の減少による将来性への不安

デジタル化やリモートワークの普及により、従来の印刷需要が減少していることから、「将来性がないのでは？」と不安視する声もあります。
しかし、凸版印刷は伝統的な印刷事業から脱却し、DX（デジタルトランスフォーメーション）や半導体、IoTなど成長分野へ積極的にシフトしています。
2023年度の売上高構成比では、情報コミュニケーション事業が8,875億円（53％）、生活・産業事業が5,206億円（31％）、エレクトロニクス事業が2,553億円（16％）と、多角的な事業展開が進んでいます。
今後も新規事業への投資が期待され、将来性は十分にあると言えるでしょう。

理由4：転職難易度・中途採用倍率の高さ

「転職が難しい」「倍率が高すぎる」といった声も多く聞かれます。
実際、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしており、転職市場での人気は非常に高いです。
一方で、2023年度の中途採用比率は34％と、積極的に中途採用を行っているのも事実。
職種やタイミングによっては十分にチャンスがあるため、事前に自己分析や転職エージェントの活用をおすすめします。

理由5：談合などの不祥事による企業イメージの低下

過去には、グループ会社であるトッパン・フォームズが談合に関与したことが報じられ、企業イメージに影響を与えました。
この事件では、公正取引委員会から排除措置命令や課徴金納付命令が下され、再発防止策が講じられています。
こうした不祥事が「やばい」と言われる一因となっていますが、現在はコンプライアンス体制の強化が進められています。

理由6：採用大学のレベルが高く学歴フィルターの噂

「学歴フィルターがあるのでは？」という噂も根強くあります。
2024年入社の採用大学ランキングを見ると、早稲田大学や明治大学、東京電機大学など有名大学からの採用が目立ちます。
しかし、実際には幅広い大学から採用を行っており、学歴だけでなく人物や適性も重視されているのが特徴です。
学歴に自信がない方も、積極的にチャレンジする価値は十分にあります。

理由7：やめとけと言われる理由の真相

「やめとけ」という声の背景には、上記のような年収・激務・将来性・転職難易度・不祥事・学歴フィルターなど、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
しかし、実際のデータや口コミを総合的に見ると、必ずしも「やばい」「やめとけ」と断言できる企業ではありません。
むしろ、安定した経営基盤や成長分野への投資、働きやすい環境づくりなど、ポジティブな側面も多く存在します。
自分に合った職場かどうかを見極めるためにも、情報収集と自己分析をしっかり行いましょう。

凸版印刷（TOPPAN）の悪い評判

ここでは、実際に働いた人やネット上で見られる凸版印刷の悪い評判について紹介します。
ネガティブな意見も知っておくことで、入社後のギャップを減らすことができます。

評判1：部署や上司によって働き方に大きな差がある

「配属先によっては残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい」といった声が一定数あります。
特に、繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては、長時間労働を強いられるケースも。
また、上司やチームの雰囲気によって職場環境が大きく左右されるため、配属ガチャを懸念する人も少なくありません。
転職や配属前には、できるだけ現場の雰囲気や働き方について情報収集しておくことが重要です。

評判2：伝統的な体質や古い慣習が残っている

「大企業ならではの縦割り組織や古い慣習が根強く残っている」との口コミも見受けられます。
新しいアイデアや変革を受け入れにくい風土があり、若手社員や中途入社者が意見を通しづらい場面も。
一方で、近年は組織再編やDX推進など、変革への取り組みも進んでいるため、今後の変化に期待する声もあります。

評判3：キャリアパスや評価制度に不透明さを感じる

「昇進や評価の基準がわかりにくい」「キャリアパスが見えづらい」といった不満も一部で聞かれます。
特に、長期的なキャリア形成を考える人にとっては、評価制度や異動の仕組みが明確でないことがストレスになる場合も。
ただし、近年は人事制度の見直しやキャリア支援の強化も進められており、今後の改善に期待が持てます。

凸版印刷（TOPPAN）の良い評判

悪い評判だけでなく、凸版印刷には多くの良い口コミやポジティブな評価もあります。
ここでは、実際に働いた人が感じた魅力やメリットを紹介します。

評判1：安定した経営基盤と高い給与水準

「大手企業ならではの安定感がある」「平均年収が高く、福利厚生も充実している」といった声が多く聞かれます。
2025年3月期の平均年収は817万円と、業界トップクラスの水準。
長期的に安定した収入を得たい人や、家族を持つ人にとっては大きな魅力です。
また、各種手当や退職金制度など、福利厚生も充実しています。

評判2：ワークライフバランスを重視した制度が充実

「有給休暇が取りやすい」「育児休業や時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方ができる」といった口コミも多く見られます。
男性の育児休業取得率が100％、有給休暇取得率も64.3％と、働きやすい環境づくりが進んでいます。
仕事とプライベートを両立したい方にとっては、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

評判3：成長分野への積極的な投資とキャリアアップのチャンス

「DXや半導体など成長分野への投資が進んでいる」「新しいことにチャレンジできる環境がある」といった前向きな意見も。
伝統的な印刷事業だけでなく、最先端の技術や新規事業に携わるチャンスが多いのも特徴です。
自分のキャリアを広げたい人や、新しい分野に挑戦したい人にとっては、やりがいのある職場と言えるでしょう。

凸版印刷（TOPPAN）への転職におすすめの転職サイト

よくある質問（FAQ）

凸版印刷に関する疑問や不安について、よくある質問とその回答をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

凸版印刷の平均残業時間は22.08時間（2023年度）と、業界内でも比較的短い水準です。
部署や時期によっては忙しいこともありますが、働き方改革の推進やコンプライアンス強化により、長時間労働の抑制が進んでいます。
また、有給休暇取得率も64.3％と高く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

2025年3月期の平均年収は817万円と、同業他社と比べても高水準です。
年齢や職種によって個人差はありますが、全体的に安定した給与体系が魅力です。
また、各種手当や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、過去の不祥事や一部部署での激務、伝統的な体質、転職難易度の高さなどです。
ただし、近年は働き方改革や組織再編、成長分野への投資など、改善や変革が進んでいます。
ネガティブな評判だけでなく、実際のデータや現場の声も参考にして判断しましょう。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

凸版印刷は東証プライム上場の大手企業であり、経営基盤は非常に安定しています。
正社員登用や長期雇用を前提とした採用が中心で、福利厚生や退職金制度も整っています。
また、中途採用比率も34％と高く、多様な人材が活躍できる環境です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

印刷需要の減少が懸念される中、凸版印刷はDXや半導体、IoTなど成長分野への投資を積極的に進めています。
売上高の半分以上が新規事業領域から生まれており、今後も安定した成長が期待できます。
経営基盤の強さと新しい分野への挑戦が、将来性の高さを裏付けています。

まとめ

凸版印刷（TOPPAN）は、「やばい」「ブラック」といった声が一部で見られるものの、実際は安定した経営基盤と高い給与水準、ワークライフバランスを重視した制度、成長分野への積極的な投資など、ポジティブな側面も多く存在します。
悪い評判やネガティブな噂に惑わされず、実際のデータや現場の声をもとに、自分に合ったキャリア選択をすることが大切です。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考に、納得のいく判断をしてください。