東芝テックの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

東芝テック株式会社は、POSシステム国内シェアNo.1を誇る東証一部上場の電機メーカーです。
一方で、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられ、転職や就職を検討する方の間で不安が広がっています。
本記事では、東芝テックの評判や実態について、噂や口コミ、公式データをもとに多角的に解説します。

ネット上で東芝テックが「やばい」と言われる理由

東芝テックに関するネガティブな噂や「やばい」とされる理由は、インターネット上でさまざまに語られています。
ここでは、主な7つの理由を分かりやすく解説します。

理由1：プリンティング事業売却で将来性が不安視されている

東芝テックが「やばい」と言われる最大の理由のひとつは、プリンティング事業の売却に伴う将来性への不安です。
2023年、東芝テックはリコーとプリンティング事業の統合を発表し、複合機部門の売却を進めています。
複合機業界は世界的なペーパーレス化の波を受けて市場が縮小傾向にあり、東芝テックのワークプレイスソリューション部門も新型コロナウイルスの影響で利益が大きく減少しました。
こうした背景から「今後の成長は大丈夫なのか」「事業の柱がなくなるのでは」といった声が上がっています。
ただし、プリンティング事業の売却は、成長性の高いPOS事業への集中投資という戦略的な側面もあり、必ずしもネガティブな動きとは限らないと考えられます。

理由2：高年収×ホワイト企業で「逆に怪しい」と思われがち

東芝テックは平均年収786万円（2025年3月期）と高水準でありながら、平均残業時間が月7.7時間（2023年度）と短く、ワークライフバランスの良さが際立っています。
この「高年収なのにホワイト」というギャップが、「本当は裏があるのでは？」「何か隠された厳しさがあるのでは？」といった不安を呼び、「やばい」と感じる人もいるようです。
一方で、公式データや口コミからは、実際に働きやすい環境が整っているとする声も多く見受けられます。

理由3：親会社・東芝による売却報道が絶えない

東芝テックは親会社である東芝の経営再建の影響を受けやすい立場にあります。
これまでにも「東芝が東芝テックを売却するのでは」といった報道が繰り返し出ており、実際にアクティビスト株主から売却要請があったことも事実です。
東芝本体が非上場化される中で、東芝テックも非中核事業として売却の可能性が取り沙汰されています。
このような不透明感が、「やばい」「先行きが不安」といったイメージにつながっています。
ただし、売却＝悪いこととは限らず、新たなパートナー企業とともに成長できる可能性もあります。

理由4：営業職のノルマが厳しいという口コミが目立つ

東芝テックの営業職は「ノルマが厳しい」「目標達成が大変」といった口コミが多く見られます。
営業成績が賞与に直結するため、プレッシャーを感じる人も少なくありません。
また、自己研鑽や商品知識の習得が求められるため、営業未経験者やプレッシャーに弱い方にはハードルが高いと感じられるかもしれません。
一方で、ノルマ達成がやりがいにつながる、成長実感が得られるというポジティブな意見も存在します。

理由5：採用大学のレベルが高いというイメージ

東芝テックの採用実績校には、東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学など有名大学が多数含まれています。
このため「学歴フィルターが厳しい」「高学歴でないと入社できないのでは」といったイメージが先行し、「やばい」「やめとけ」と感じる人もいるようです。
実際には幅広い大学から採用実績があり、多様な人材が活躍しています。

理由6：親会社の経営再建の影響を受けやすい

東芝テックは親会社・東芝の経営方針や再建計画の影響を受けやすい立場にあります。
東芝本体の事業再編や資産売却の動きがあるたびに、東芝テックの将来にも不安が波及しやすいのが現状です。
このため「グループ全体の安定性が心配」「突然の方針転換があるのでは」といった声がネット上で見られます。

理由7：業界全体の変化と競争激化

POSシステムや複合機など、東芝テックが主力とする業界は、デジタル化やペーパーレス化の波を受けて大きく変化しています。
競合他社との競争も激化しており、「今後も今の地位を維持できるのか」「新規事業への転換はうまくいくのか」といった不安が「やばい」という評判につながっていると考えられます。

東芝テックの否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られる東芝テックの否定的な評判を紹介します。
あくまで個人の感想や噂も含まれるため、参考情報としてご覧ください。

評判1：事業売却や親会社の動向で将来が不透明という声

「東芝テックはプリンティング事業をリコーに売却したり、親会社の東芝が経営再建中だったりと、会社の将来が読めない印象が強いです。
安定志向の人には不安材料かもしれません。」
このように、事業再編や親会社の動向が「いつ何が起きるか分からない」という不安につながっているようです。
特に長期的なキャリアを考える人にとっては、先行きの見えにくさがネックになる可能性があります。

評判2：営業職のプレッシャーが強いとの口コミ

「営業ノルマが厳しく、目標未達だと賞与が減るので精神的な負担が大きいです。
数字に追われるのが苦手な人には向かないかもしれません。」
営業職に関する厳しい声は複数見られ、特に若手や未経験者にはハードルが高いと感じられるようです。
ただし、成果主義がやりがいにつながるという意見もあるため、向き不向きが分かれるポイントと言えるでしょう。

評判3：グループ再編で雇用や待遇が変わる可能性

「東芝グループの再編や売却報道があるたびに、待遇や雇用形態が変わるのではと不安になります。
安定を求める人には向かないかもしれません。」
グループ全体の動きに左右されやすい点は、東芝テックならではの特徴です。
このため、安定志向の方は慎重に情報収集することが大切です。

東芝テックの肯定的な評判

一方で、東芝テックには高年収や働きやすさ、成長機会など、ポジティブな評判も多く存在します。
ここでは、実際の口コミやデータに基づく良い評判を紹介します。

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評判1：高年収・ワークライフバランスの良さが魅力

「平均年収が786万円と高く、残業も月7.7時間と少ないので、プライベートと仕事の両立がしやすいです。
ホワイト企業を探している人にはおすすめだと思います。」
このように、給与水準と働きやすさのバランスの良さを評価する声が目立ちます。
特に家庭や趣味を大切にしたい方には、魅力的な職場環境と言えるでしょう。

評判2：成長できる環境とキャリアパスの広がり

「大手グループならではの研修制度や、幅広い事業領域での経験が積める点が魅力です。
転職市場でも評価されやすく、キャリアアップにつながると感じます。」
東芝テックは中途採用も積極的に行っており、若手や第二新卒でもチャンスがあるとされています。
成長意欲のある方には、キャリアの幅を広げられる環境が整っています。

評判3：多様な人材が活躍できる風土

「採用大学は有名校が多いですが、実際には多様なバックグラウンドの人が活躍しています。
ダイバーシティや働き方改革にも積極的で、女性や若手の活躍も目立ちます。」
女性従業員比率15.3％、男性育休取得率36.0％（2023年度）など、働きやすさを裏付けるデータも公表されています。

東芝テックのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

東芝テックのような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、実際に評判の良い転職エージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

東芝テックの平均残業時間は2023年度で月7.7時間と、業界内でも非常に短い水準です。
ワークライフバランスを重視したい方にとっては、働きやすい環境である可能性が高いと考えられます。
部署や時期によって多少の差はあるものの、全社的に残業抑制の取り組みが進められているようです。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

東芝テックの平均年収は2025年3月期で786万円と、同業他社と比較しても高い水準にあります。
年齢や職種によって差はありますが、全体的に給与面での満足度は高いという口コミが多いです。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、事業売却や親会社の経営再建、営業職の厳しさなど、将来性や安定性に対する不安がネット上で拡散されているためです。
ただし、実際には戦略的な事業再編や高い給与水準など、ポジティブな側面も多く存在します。
感じ方は人それぞれなので、複数の情報を参考にすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

東芝テックは東証一部上場企業であり、雇用や契約の安定性は高いとされています。
ただし、親会社の経営再編や事業売却の影響を受ける可能性もあるため、今後の動向には注意が必要です。
安定志向の方は、最新のIR情報や公式発表をこまめにチェックすることをおすすめします。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

東芝テックはPOSシステム国内シェアNo.1という強みを持ち、今後も小売業界のデジタル化需要に応える成長余地があります。
一方で、事業再編や業界変化の影響を受けやすい側面もあるため、将来性や安定性については「今後の戦略次第」と言えるでしょう。

まとめ

東芝テックには、事業売却や親会社の再編、営業職の厳しさなど、否定的な評判や不安の声がネット上で見られます。
一方で、平均年収の高さやワークライフバランスの良さ、成長機会の豊富さなど、肯定的な評価も多く存在します。
「やばい」と感じるかどうかは、個々の価値観やキャリア観によって大きく異なります。
最新の公式データや口コミを参考にしつつ、ご自身の希望や適性に合った判断を心がけてください。