TOTOに転職するには?就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

TOTOへの転職を考えている方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
人気企業ならではの魅力や、転職を成功させるためのポイントも盛りだくさん。
TOTOで新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ最後までご覧ください!
TOTOはどんな会社?
TOTOは、日本を代表する衛生陶器メーカーであり、トイレや浴室製品、システムキッチン、ユニットバスルームなど、水回り設備の分野で圧倒的な知名度を誇ります。
創業以来、革新的な技術と高品質な製品で業界をリードし続けており、国内外で多くの家庭や施設にTOTO製品が導入されています。
また、TOTOは大企業ならではの安定した雇用体系と充実した福利厚生を持ち、平均年収は755万円(2025年3月期)と非常に高水準。
有給休暇取得率も92.7%と高く、月間平均残業時間も16.1時間とワークライフバランスを重視した働き方が実現できる点も魅力です。
TOTOの転職難易度は高い?
TOTOは転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高い部類に入ります。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP100入りしており、知名度・安定性・待遇の良さから多くの求職者が応募を希望しています。
一方で、TOTOは中途採用にも積極的で、2024年度の中途採用比率は51%と、半数以上がキャリア採用という点も特徴的です。
職種によっては十分にチャンスがあるため、しっかりと対策をすれば転職成功の可能性も高まります。
| 評判の良かったおすすめ転職サービス |
|---|
| 評判の良かったおすすめ転職サービス | |
|---|---|
|
よりそい転職 #ホワイト転職 |
20代や第二新卒を中心に、求人サイトに載らない優良・隠れホワイト企業の求人をプロが丁寧に紹介。 市場価値を上げるため、強みや課題を徹底分析、将来のゴールから攻略方法を設計するサポートがポイント。 書類・面接対策まで徹底的にサポートする転職エージェント。 【公式】https://agent.migi-nanameue.co.jp/ |
|
マイナビ エージェント #多業界転職 |
専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートと豊富な業界・職種情報を持つ。 応募書類添削や面接対策まで転職活動全体を支援し、希望に合ったマッチングを実現する転職エージェント。 【公式】https://mynavi-agent.jp/ |
|
ビズリーチ #市場価値UP |
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス・即戦力人材向けのスカウト型転職サービス。 チャットを通して、年収やワークライフバランスなどを直接質問できる。 【公式】https://www.bizreach.jp/ |
人気企業ゆえの高倍率!学歴・職歴のハードル
TOTOの転職難易度が高い理由の一つは、応募者の質と数の多さです。
採用大学ランキングを見ても、九州大学、熊本大学、同志社大学、関西学院大学、広島大学、早稲田大学など、難関大学出身者が多く、学歴フィルターが存在することがうかがえます。
また、職歴面でもメーカーや大手企業での経験が重視される傾向があり、即戦力として活躍できるスキルや実績が求められます。
そのため、書類選考の段階でふるい落とされるケースも多く、職務経歴書の作り込みや自己PRの明確化が重要です。
中途採用に積極的!多様なバックグラウンドが活躍
TOTOは近年、中途採用比率が高水準で推移しており、2019年度以降は常に50%以上を維持しています。
これは、同業界や競合他社からの転職者だけでなく、異業種からのチャレンジも歓迎されている証拠です。
営業、経理、IT、カスタマーサクセスなど、汎用性の高いスキルや専門性を持つ人材が積極的に採用されており、幅広いバックグラウンドの方にチャンスがあります。
倍率は高いが、職種によっては狙い目も!
TOTOの選考倍率は公式発表がありませんが、一般的に中途採用の倍率は30倍程度と言われています。
TOTOの場合、人気職種や本社勤務はさらに倍率が高くなる傾向がありますが、募集職種が多岐にわたるため、専門性や経験を活かせるポジションを狙うことで内定の可能性が高まります。
また、スカウト経由や転職エージェントを活用することで、通常よりも有利に選考を進められるケースもあります。
第二新卒でもチャンスあり!若手の吸収力が評価される
TOTOは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、吸収力や柔軟性、体力の高さが評価され、育成コストの低さや新卒補充の観点からも歓迎される傾向があります。
特に20代前半~後半の方は、未経験業界でもキャッチアップする意欲をアピールできれば十分に採用される可能性があります。
第二新卒でTOTOを目指す場合は、自己成長意欲や企業カルチャーへの適応力をしっかり伝えることがポイントです。
TOTOの中途採用(キャリア採用)の選考フローと倍率
TOTOの中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募が可能です。
選考は職種ごとに行われ、書類選考から面接、適性検査を経て内定となります。
人気企業ならではの厳しい選考が予想されますが、事前準備を徹底することで突破口を開くことができます。
選考フローの全貌を解説
TOTOの中途採用選考フローは以下の通りです。
まず、公式HPや転職エージェントを通じてエントリーし、職務経歴書や履歴書の提出が求められます。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施されます。
面接では、これまでの職歴や志望動機、TOTOへの理解度などが問われるほか、コミュニケーション能力や企業カルチャーへの適応力も重視されます。
最終面接をクリアすると、採用条件(業務内容・待遇)が提示され、条件合意後に正式内定となります。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されるケースもあり、よりスピーディーに内定へと進むことが可能です。
選考倍率の目安と実態
TOTOの公式な選考倍率は非公開ですが、一般的な中途採用の倍率は30倍前後とされています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
TOTOは転職市場での人気が非常に高いため、これよりも高倍率になることも珍しくありません。
特に本社や人気部門の求人は応募が殺到しやすいので、他社との併願やスカウト経由での応募も積極的に活用しましょう。
適性検査(SPI)は必須!
TOTOの中途採用では、書類選考と並行してWeb適性検査(主にSPI)が実施されます。
SPIは論理的思考力や数的処理、性格特性などを測るもので、企業が求める人物像とのマッチ度を判断する重要な材料となります。
適性検査の結果は面接評価と合わせて総合的に判断されるため、事前にSPI対策本やWeb模試で練習しておくことをおすすめします。
また、スカウト経由の場合は適性検査が免除されたり、選考フローが簡略化される場合もあるため、転職エージェントの活用も有効です。
TOTOの選考対策
TOTOの選考を突破するには、徹底した事前準備と自己分析が不可欠です。
ここでは、内定獲得のために押さえておきたい選考対策のポイントを解説します。
総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルタント会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450~1500万円 |
55人が閲覧しています
大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。
| 採用企業 | 大手マーケティング会社 |
|---|---|
| 福利厚生 | 推し活休暇・旅行手当など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
46人が閲覧しています
総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 休暇制度 | Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など |
| 想定年収 | 450万円~1300万円 |
52人が閲覧しています
職務経歴書の作り込みが合否を分ける!
TOTOの書類選考は非常に厳しく、職務経歴書の内容が合否を大きく左右します。
単なる経歴の羅列ではなく、具体的な成果やスキル、TOTOで活かせる経験を明確にアピールしましょう。
特にメーカーや大手企業での実績、プロジェクトリーダー経験、業務改善やコスト削減などの具体的な数字を盛り込むと説得力が増します。
また、職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、転職活動初期にしっかりと作り込んでおくことが重要です。
職務経歴書の作成に不安がある方は、無料ツールや転職エージェントの添削サービスを活用するのもおすすめです。
面接対策は徹底的に!想定質問と回答を準備しよう
TOTOの面接では、志望動機やキャリアビジョン、現職での実績、困難を乗り越えた経験など、多岐にわたる質問が想定されます。
「なぜTOTOなのか?」「TOTOでどんな貢献ができるか?」といった深掘り質問に対して、自分の言葉で具体的に答えられるように準備しましょう。
また、面接官は話し方や姿勢、論理的な説明力も評価しています。
模擬面接や想定問答集を作成し、第三者にチェックしてもらうことで本番での緊張を和らげることができます。
自己分析と企業研究を徹底し、TOTOの企業理念や事業内容への理解を深めておくことも大切です。
複数社併願でリスク分散&実践練習を!
TOTOは人気企業で倍率も高いため、どれだけ準備しても必ず内定がもらえるとは限りません。
そのため、TOTO一本に絞らず、同業他社や志望度の高い企業を複数併願することをおすすめします。
複数社の選考を受けることで、面接の実践練習になり、TOTO本番でのパフォーマンス向上にもつながります。
また、複数社から内定をもらえれば、条件交渉やキャリア選択の幅も広がります。
転職活動は長期戦になることも多いので、精神的な余裕を持って臨みましょう。
TOTOへの転職に向いている人の特徴
TOTOへの転職が向いている人には、いくつかの共通点があります。
自分が当てはまるかどうか、ぜひチェックしてみてください。
メーカー経験者は即戦力!業界知識が活きる
TOTOと同じくメーカーで働いていた経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
特に衛生陶器や住宅設備、建材業界の知識や人脈は、TOTOでの業務に直結するため、選考でも大きなアピールポイントになります。
また、競合他社出身者はTOTOのビジネスモデルや市場動向を理解しているため、入社後もスムーズに活躍できるでしょう。
営業・経理・ITなど汎用スキル保有者
営業や経理、ITエンジニア、カスタマーサクセスなど、どの企業でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方もTOTOに向いています。
特に、業務改善やDX推進、財務分析などの実績がある方は、TOTOの成長戦略に貢献できる人材として歓迎されます。
自分の強みを具体的なエピソードとともにアピールしましょう。
未経験業界でもキャッチアップ力がある若手
TOTOは20代・第二新卒の採用にも積極的です。
業界未経験でも、キャッチアップする意欲や成長意欲、柔軟な思考があれば十分にチャンスがあります。
社会人経験が浅くても、前職での学びや失敗から得た教訓を自己PRに盛り込むことで、ポテンシャルをアピールできます。
ホワイト企業志向の方に最適!
TOTOは残業時間が短く、有給休暇取得率も高いホワイト企業です。
働きやすさやワークライフバランスを重視したい方、ハラスメントのない健全な職場環境を求める方には理想的な転職先と言えるでしょう。
年収アップ・市場価値向上を目指す方
TOTOは平均年収が高く、キャリアアップ志向の方にもおすすめです。
TOTOでの経験は転職市場でも高く評価されるため、将来的にさらなる高年収企業や希望業界への転職も視野に入ります。
安定志向・大手志向の方
TOTOは上場企業であり、安定した経営基盤と高いブランド力を持っています。
長期的に安定したキャリアを築きたい方、大手企業で働きたい方には最適な選択肢です。
成長意欲・チャレンジ精神が旺盛な方
TOTOは新規事業やグローバル展開にも力を入れており、成長意欲やチャレンジ精神を持つ方にとってはやりがいのある環境です。
自ら課題を見つけて行動できる方、変化を楽しめる方は、TOTOで大きく飛躍できるでしょう。
TOTOの中途社員の年収
TOTOの年収は業界内でもトップクラス。
中途入社でも高水準の給与が期待でき、安定した生活とキャリアアップの両立が可能です。
平均年収は755万円!大手ならではの高待遇
TOTOの2025年3月期の平均年収は755万円(平均年齢45.1歳)と、メーカー業界でも屈指の高水準です。
中途採用でも前職の経験やスキルが評価されやすく、即戦力として入社すれば年収アップも十分に狙えます。
また、賞与や各種手当も充実しており、安定した収入が得られる点も魅力です。
ポジション・経験次第で年収1,000万円超も!
TOTOでは管理職や専門職に昇進すれば、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
特に営業部門や技術職で高い成果を上げた場合、インセンティブや昇給も期待できます。
キャリアアップを目指す方には大きなチャンスが広がっています。
年収推移も安定!長期的なキャリア形成に最適
TOTOの平均年収はここ数年で着実に上昇しており、2021年3月期の679万円から2025年3月期の755万円へと大幅にアップしています。
安定した経営基盤と業績好調が反映されており、長期的なキャリア形成を目指す方にとっても安心できる環境です。
TOTOの中途社員のリアルな口コミ
TOTOで実際に働く中途社員の声を集めました。
転職を検討している方は、現場のリアルな意見もぜひ参考にしてください。
TOTOで働くようになってから、ワークライフバランスの良さを特に実感しています。有給休暇が取りやすく、残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できています。社内の雰囲気も穏やかで、上司や同僚と気軽に意見交換できる点が魅力です。入社後は成果をきちんと評価してもらえるので、やりがいを持って仕事に取り組めています。大手ならではの安定感や福利厚生の充実も、長く働きたい人には大きな安心材料だと感じています。
TOTOで働き始めてから、安定した環境の中で自分らしく働けていると実感しています。残業が少なく有給も取得しやすいため、仕事とプライベートのバランスがとりやすいのが嬉しいポイントです。福利厚生も手厚く、安心して長く働ける会社だと感じます。上司や同僚にも相談しやすい雰囲気があり、意見を伝えたり新しいことにチャレンジしやすい環境だと思います。
TOTOに入社して感じるのは、安定した経営基盤と働きやすさがしっかり両立していることです。残業が少なく、有給休暇も周囲の状況に配慮しながら取得しやすいので、プライベートの時間を大切にできています。新しい取り組みやアイデアも前向きに受け入れてもらえる風土があり、自分の成長を実感できる環境です。待遇や福利厚生も充実していて、長く働くほどそのありがたみを感じます。安定志向の方にもおすすめできる会社だと思います。
【中途採用】TOTOのような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング
TOTOのような人気企業への転職を目指すなら、転職サービスの活用が成功のカギです。
ここでは、TOTOへの転職に強いおすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。
TOTOを目指すあなたへ。年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。
あなたに合う転職サイト診断
1. 性別を教えてください
1位よりそい転職

|
「よりそい転職」は20代の年収アップ・ホワイト企業転職特に特化した大手転職エージェントです。
このような企業は離職率が低く、長く働く方が多いため、大手転職サイトに掲載する必要がない “非公開求人” が多数集まっています。
私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。 そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。
現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 無料のLINE登録は以下のリンクからお願いいたします。 |
JACリクルートメント|ミドル・ハイクラス転職に強い
JACリクルートメントは、30代~50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サービスです。
TOTOのような大手メーカーやグローバル企業の求人が豊富で、年収800万円以上の案件も多数。
キャリア相談や面接対策も充実しており、長期的なキャリア形成を考えている方におすすめです。
レバテックキャリア|エンジニア・IT職のキャリアアップに
レバテックキャリアは、ITエンジニアやデジタル系職種に特化した転職サービス。
TOTOのDX推進やIT部門への転職を目指す方に最適です。
業界動向や企業の内情にも詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、非公開求人も多数保有しています。
ASSIGN(アサイン)|20代・未経験からのハイクラス転職
ASSIGNは、20代のハイクラス転職や未経験業界へのチャレンジをサポートする転職エージェントです。
面接対策やキャリアプラン作成など、きめ細やかなサポートが特徴で、TOTOのような人気企業への転職実績も豊富。
初めての転職でも安心して利用できます。
ビズリーチ|即戦力人材向けハイクラス転職サイト
ビズリーチは、TVCMでもおなじみのハイクラス転職サイト。
経歴を登録するだけで、TOTOをはじめとする大手・優良企業から高年収スカウトが届きます。
非公開求人やヘッドハンターからのオファーも多く、効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。
| サービス名 | 分類 | 概要・特徴 |
|---|---|---|
| よりそい転職 | 特化型 |
20代・第二新卒×ホワイト企業に特化したサービス。 求職者に寄り添う伴走型サポートで、内定後・入社後もフォローが手厚い。 |
|
type転職 エージェント |
特化型 |
職種・業界特化型の転職支援サービス。 IT・営業・クリエイティブに強く、首都圏求人が豊富。 |
|
レバテック キャリア |
特化型 |
ITエンジニア・クリエイター特化サービス。 技術理解度の高いアドバイザーが在籍し、エンジニア向け非公開求人が豊富。 |
| MS-JAPAN | 特化型 |
管理部門・士業専門エージェント。 経理・人事・法務・士業に特化しており、専門職のキャリア設計に強い。 |
| Re就活 | 特化型 |
20代・第二新卒・既卒向け転職支援サービス。 若手未経験OK求人が多く、社会人経験が浅くても使いやすい。 |
|
リクルート エージェント |
総合型 |
国内最大級の総合型転職エージェント。 求人数・非公開求人が圧倒的に多く、業界・職種を問わず幅広く対応している。 |
| doda | 総合型 |
求人検索とエージェント機能を併せ持つ総合サービス。 転職市場データや診断コンテンツが豊富で、求人数が多く選択肢が広い。 |
|
マイナビ エージェント |
総合型 |
若手〜中堅層に強い総合型エージェント。 20〜30代のサポートに定評で、初めての転職でも使いやすい。 |
| パソナキャリア | 総合型 |
サポート品質重視の総合型エージェント。 キャリア面談が丁寧で、女性・管理部門転職にも強い。 |
| ワークポート | 総合型 |
スピード感のある支援が特徴の総合型エージェント。 転職決定までが早く、専用ツールで進捗管理がしやすい。 |
| ビズリーチ | ハイクラス |
スカウト型ハイクラス転職サービス。 企業・ヘッドハンターから直接スカウトされ、市場価値を把握しやすい。 |
|
JAC リクルートメント |
ハイクラス |
ミドル〜ハイクラス専門エージェント。 管理職・外資系に強く、コンサルタントの業界知識が深い。 |
|
リクルート ダイレクト スカウト |
ハイクラス |
ハイクラス向けスカウト型サービス。 登録後はスカウト待ちが中心で、幅広い年収帯のハイクラス求人がある。 |
| doda X | ハイクラス |
dodaのハイクラス向けブランド。 年収600万円以上の求人が中心で、管理職・専門職に強い。 |
| MyVision | ハイクラス |
コンサル業界特化のハイクラス支援サービス。 コンサル転職に特化しており、選考対策の専門性が高い。 |
