【2026年版】TOTOの年収はどれくらい?平均年収・役職別・年代別に徹底解説

TOTO株式会社の年収や働き方について、最新データをもとに徹底解説します。
平均年収や役職別・年代別の年収推移、福利厚生や転職難易度まで、気になる情報を余すことなくご紹介します。
TOTOへの転職を検討している方や、今後のキャリア形成の参考にしたい方はぜひご一読ください。

目次

TOTOはどんな会社?事業内容とビジネスモデル

TOTO株式会社は、日本を代表する衛生陶器メーカーとして知られています。
主な事業内容は、トイレや洗面器などの衛生陶器の製造・販売、システムトイレやユニットバスルーム、システムキッチン、浴室換気暖房乾燥機など住宅設備機器の開発・販売です。
また、ファインセラミックスなどの新領域事業も展開しており、国内外で高いシェアを誇ります。
本社は福岡県北九州市にあり、現代表は清田徳明氏です。
TOTOはその技術力とブランド力を活かし、住宅設備分野で幅広いビジネスモデルを展開しています。

TOTOの平均年収は755万円!

TOTOの2025年3月期の平均年収は755万円(平均年齢45.1歳)です。
この金額は日本の上場企業の中でも高い水準にあり、安定した収入を得られる企業としても注目されています。
近年は年々平均年収が上昇傾向にあり、2023年には710万円、2024年には730万円と着実に増加しています。
TOTOの年収水準は、業界内外からも高く評価されています。

年収偏差値診断

年収偏差値 --
男性での偏差値 --
女性での偏差値 --
大学卒での偏差値 --
大企業での偏差値 --
業界別の偏差値 --

参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

TOTOの平均年収から算出する手取り額の目安

TOTOの平均年収755万円(45歳相当)の場合、年間の手取り額は約562万円、月額では約47万円が目安となります。
この手取り額は、国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式データをもとに算出されています。
所得税や住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険などの社会保険料が控除された後の実際の受取額となるため、生活設計の参考にしやすい情報です。
また、TOTOは賞与も年2回支給されるため、ボーナス時期にはまとまった収入が得られる点も魅力です。
家族構成や扶養状況によっても手取り額は変動しますが、平均的な水準としては非常に高い部類に入ります。

項目年収月収
額面収入--
所得税--
住民税--
健康保険--
厚生年金--
雇用保険--
介護保険--
手取り額--

TOTOへの転職難易度と年収レンジの関係

TOTOは年収の高さや成長機会の豊富さ、そしてその後のキャリアパスの広がりから、転職市場で非常に高い人気を誇る企業です。
一方で、近年は中途採用を積極的に実施しており、20代や第二新卒での転職実績も増加しています。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業と言えるでしょう。
特に、TOTOの年収レンジは役職や評価によって大きく変動するため、転職後のキャリアアップや年収アップを目指す方にもおすすめです。
転職活動を始める前に、自分の転職可能性や適正年収を診断できるツールの活用も推奨されています。

TOTOの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

TOTOの年収は、基本給・残業代・賞与(年2回)で構成されており、役職や等級(グレード)によって大きく異なります
賞与は基本給の6~7か月分が支給されるため、年収全体の中でも大きな割合を占めています。
評価制度は自己評価と上司評価の2軸で構成され、定性的・定量的な観点から総合的に判断されます。

TOTOのグレード別年収イメージ

TOTOの役職・グレードごとの年収イメージは以下の通りです。
新卒1~2年目のLBNクラスでは400~500万円、3~6年目のL2クラスで500~700万円、7~9年目のL3クラスで700~800万円と、着実な昇給が見込めます
10年目以降のL4クラスでは800~1,000万円、G4(13~15年目)で1,100~1,200万円、G5(課長代理クラス)で1,200~1,300万円、G6(課長クラス)で1,300~1,400万円、G7(部長クラス)で1,400万円以上となっています。
G8(本部長クラス)は評価次第でさらに高額な年収が期待できます。
このように、管理職以降は実力や評価によって昇進・昇給のスピードに差が出る点が特徴です。

役職 年次 年収
LBN 1-2年目 400-500万円
L2 3-6年目 500-700万円
L3 7-9年目 700-800万円
L4 10-12年目 800-1,000万円
G4 13-15年目 1,100-1,200万円
G5(課長代理) 15-18年目 1,200-1,300万円
G6(課長) 18-20年目 1,300-1,400万円
G7(部長) 20年目以降 1,400万円以上
G8(本部長) 評価次第 評価次第

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

TOTOの賞与は年2回支給され、基本給の6~7か月分が目安となっています。
昇給は年1回行われ、評価制度は自己評価と上司評価の2軸で構成されています。
評価項目は定性的なもの(仕事への姿勢やチームワークなど)と、定量的なもの(目標達成度や成果など)がバランスよく設定されており、公正な評価が行われる仕組みです。
また、管理職以降は実力主義の色合いが強くなり、早期昇進を目指す場合は高い評価が必要となります。

【職種別】TOTOの平均年収一覧

TOTOの職種別平均年収については、データ未掲載となっています。
ただし、総合職・技術職・営業職など、いずれの職種でも業界平均を上回る水準が期待できるとされています。

【年代別】TOTOの年収推移(20代・30代・40代)

TOTOで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は下記の通りです。
25歳で450~500万円、30歳で650~700万円、35歳で800~850万円、40歳で950~1,000万円、45歳で1,100万円以上(評価次第)、50歳で1,200万円以上(評価次第)となっています。
このように、年齢とともに安定して年収が上昇する点がTOTOの大きな魅力です。

年齢 年収
25歳 450-500万円
30歳 650-700万円
35歳 800-850万円
40歳 950-1,000万円
45歳 1,100万円以上(評価次第)
50歳 1,200万円以上(評価次第)

TOTOの社員のリアルな口コミ

TOTOで働く社員からは、「年収が高い」「ワークライフバランスが良い」「福利厚生が充実している」といった口コミが多く寄せられています。
一方で、管理職以降は実力主義の傾向が強くなるため、昇進や昇給には高い評価が必要との声もあります。
また、残業時間が短く、有給休暇取得率も高いことから、働きやすい環境が整っているという意見が目立ちます。

26歳男性のアイコン
2026年版TOTOの社員口コミ
バックオフィス職
26歳 男性 中途入社

TOTOで働いて感じるのは、安定した収入と働きやすさのバランスが非常に良いことです。年収は業界水準と比べても高めで、賞与も安定して支給されるため、将来設計がしやすいと実感しています。また、福利厚生も充実しており、社宅やカフェテリアプランなど、生活面のサポートが手厚いです。残業時間も少なく、有給も取りやすいので、プライベートも充実できています。長く安心して働ける会社だと感じます。

29歳女性のアイコン
2026年版TOTOの社員口コミ
カスタマーサクセス職
29歳 女性 中途入社

TOTOで働いていて感じるのは、待遇面や働きやすさのバランスがとても良いことです。年収は業界内でも高い水準で、賞与や昇給も毎年しっかり評価されて支給されるので、日々のモチベーションにつながります。社宅や家賃補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実していて、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。有給休暇も取得しやすく、残業も多くないので、プライベートの時間も大切にできています。

24歳男性のアイコン
2026年版TOTOの社員口コミ
技術営業職
24歳 男性 中途入社

TOTOで働いて感じるのは、安定した収入とワークライフバランスの良さです。賞与は年2回あり、評価制度も透明なので、自分の頑張りがしっかり反映されていると実感できます。残業は比較的少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。福利厚生も充実していて、家賃補助やカフェテリアプランなど、ライフスタイルに合わせてサポートを受けられる点がとても助かっています。長く働きたい方にはおすすめできる職場です。

【中途採用】TOTOのような優良企業への転職おすすめサービス

TOTOのような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
若手向けからミドル・エグゼクティブ層向け、エンジニア特化型まで、さまざまなサービスが存在します。
自分のキャリアや希望条件に合った転職サービスを選ぶことで、より効率的に理想の転職を実現できるでしょう。

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TOTOの年収が高い理由とは?

TOTOが高年収を実現している背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここでは、TOTOの年収が高い理由を4つの視点からご紹介します。

高年収の理由①:業界トップクラスのブランド力とシェア

TOTOは日本国内外で圧倒的なブランド力を誇り、衛生陶器分野ではトップシェアを維持しています。
そのため、安定した売上と高い利益率を確保できており、従業員への還元も積極的です。
ブランド力が強いことで価格競争に巻き込まれにくく、利益を社員に分配できる体制が整っています。
また、長年にわたる信頼と実績があるため、景気変動にも強い経営基盤を持っている点も年収の高さに直結しています。

高年収の理由②:グローバル展開による収益力の強化

TOTOは国内市場だけでなく、海外市場にも積極的に進出しています。
海外赴任や現地法人の設立など、グローバル展開を推進することで、世界中から安定した収益を得ています。
海外勤務手当や家賃補助手当、教育費用手当など、海外で働く社員への手厚いサポートも年収アップに寄与しています。
海外市場での成功が、全社的な収益力の底上げにつながり、社員の年収にも反映されています。

高年収の理由③:充実した賞与・昇給制度

TOTOでは賞与が年2回、基本給の6~7か月分支給されるなど、賞与制度が非常に充実しています。
また、昇給も毎年実施されており、評価制度も公正に運用されています。
このような制度設計により、社員のモチベーションが高まり、業績向上と年収アップの好循環が生まれています。
成果をしっかり評価し、還元する企業文化がTOTOの高年収を支えています。

高年収の理由④:働きやすい環境と低い離職率

TOTOは月間平均残業時間が16.1時間(2024年度)と短く、有給休暇取得率も92.7%と非常に高い水準です。
また、離職率も2.3%と低く、長く働き続けられる環境が整っています。
このような働きやすい環境が社員の定着率を高め、経験やスキルの蓄積が企業全体の生産性向上と年収アップにつながっています。

TOTOの初任給・新卒1年目の想定年収

TOTOの初任給は、年々上昇傾向にあります。
2024年入社の場合、大卒で月給254,000円、修士卒で月給280,000円となっています。
この基本給に加えて賞与や残業代が支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒(大卒)の初任給は月給254,000円です。
年間では賞与や残業代を含めると、初年度の年収は約350~400万円程度が想定されます。
近年の初任給推移を見ると、2018年の218,000円から年々増加しており、TOTOは新卒にも手厚い待遇を提供していることが分かります。

年度 大卒
2018年 218,000円
2019年 221,500円
2020年 218,000円
2021年 219,200円
2022年 223,000円
2023年 235,000円
2024年 254,000円

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒(院卒)の初任給は月給280,000円です。
こちらも賞与や残業代を加えると、初年度の年収は約380~430万円程度が見込まれます。
院卒の初任給も年々増加しており、TOTOは高学歴人材にも魅力的な待遇を用意しています。

年度 修士
2018年 244,000円
2019年 246,000円
2020年 241,000円
2021年 242,300円
2022年 247,700円
2023年 258,500円
2024年 280,000円

TOTOの福利厚生制度

TOTOは福利厚生が非常に充実していることで有名です。
社宅制度や家賃補助、保養所、カフェテリアプラン、退職金制度、持株会など、社員の生活を幅広くサポートする制度が整っています。
ここでは、TOTOの代表的な福利厚生を4つご紹介します。

福利厚生①:社宅制度・家賃補助で生活コストを大幅カット

TOTOでは社宅制度や家賃補助が用意されており、社員は居住費を大きく節約できます。
特に転勤や単身赴任の場合でも、会社が家賃の一部または全額を負担してくれるため、安心して働くことができます。
家族帯同の場合も手厚いサポートがあり、生活基盤をしっかり整えられる点が魅力です。

福利厚生②:カフェテリアプランで多様な福利厚生を自由に選択

TOTOではカフェテリアプランを導入しており、一定のポイントの範囲内で自分のニーズに合った福利厚生メニューを自由に選択できます。
旅行やレジャー、自己啓発、健康増進など、ライフスタイルに合わせた使い方ができるため、社員満足度も非常に高いです。

福利厚生③:保養所・リフレッシュ施設で心身ともにリラックス

TOTOは全国各地に保養所を所有しており、社員やその家族がリーズナブルな価格で利用できます。
休日や長期休暇を利用してリフレッシュできる環境が整っているため、ワークライフバランスの向上にもつながっています。

福利厚生④:退職金制度・持株会で将来も安心

TOTOには退職金制度持株会があり、長期的な資産形成をサポートしています。
定年まで勤務した場合の退職金は3,000万円程度が想定されており、将来への安心感も抜群です。
持株会を活用すれば、会社の成長とともに資産を増やすことも可能です。

選考対策と面接で見られるポイント

TOTOの選考では、応募者のスキルや経験だけでなく、企業文化や価値観とのマッチ度も重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされる4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

TOTOの面接では、応募職種や業務内容についてどれだけ深く理解しているかが問われます。
事業内容やビジネスモデル、求められるスキル・知識を事前にしっかり調べ、自分の経験や強みがどのように活かせるかを具体的に説明できるようにしておきましょう。
また、TOTOの製品やサービスに対する関心や、業界全体の動向への理解もアピールポイントとなります。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が多いTOTOでは、コミュニケーション能力が非常に重視されます。
面接では、質問への受け答えや論理的な説明力、相手の意図を汲み取る力などがチェックされます。
自分の考えを分かりやすく伝える練習をしておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、TOTOでどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
単なる成果の羅列ではなく、課題解決力やリーダーシップ、チーム貢献など再現性の高いスキルをアピールできると評価が高まります。

④価値観のマッチ度

TOTOは企業理念や価値観を大切にする社風です。
自分の価値観や仕事観がTOTOの文化とどれだけ合致しているかを伝えることが、内定獲得の鍵となります。
企業研究を通じて、TOTOが大切にしている考え方を理解し、自分の言葉で表現できるようにしておきましょう。

TOTOで得られるキャリアパスと将来性

TOTOでは、年功序列と実力主義がバランスよく組み合わさったキャリアパスが用意されています。
若手のうちから責任ある仕事を任される機会が多く、管理職や専門職への昇進も目指せます。
また、海外赴任や新規事業へのチャレンジなど、多様なキャリア形成が可能です。
長期的に安定した収入と成長機会を得たい方にとって、TOTOは非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

まとめ|TOTOの年収はどんな人にとって魅力的か

TOTOは、高い年収水準と充実した福利厚生、働きやすい環境が揃った理想的な企業です。
安定した収入を得たい方、ワークライフバランスを重視したい方、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、TOTOは非常におすすめの職場です。
転職を検討している方は、ぜひTOTOの最新情報を参考にしてみてください。

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