【2026年版】豊田合成の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

豊田合成の年収や働き方、キャリアパスについて徹底解説します。
自動車部品メーカーの中でも注目度の高い豊田合成の給与事情や福利厚生、転職難易度など、気になる最新情報を網羅的にまとめました。

豊田合成はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

豊田合成は、日本を代表する自動車部品メーカーの一つです。
1949年にトヨタ自動車工業のゴム部門を母体に設立され、現在は合成樹脂やゴムを中心とした自動車部品の製造・販売を主力事業としています。
主な製品には、インストルメントパネルやラジエータグリル、エアバッグ、青色LEDなどがあり、国内外の自動車メーカーに幅広く納入しています。
本社は愛知県清須市にあり、資本金は280億円。
自動車業界のグローバルサプライヤーとして、技術力と品質の高さで信頼を集めています。

豊田合成の平均年収は731万円！

豊田合成の2025年3月期における平均年収は731万円（平均年齢43.7歳）です。
この数字は有価証券報告書に基づくもので、上場企業として透明性の高いデータとなっています。
近年は年々上昇傾向にあり、2024年3月期は687万円、2023年3月期は659万円と、着実に給与水準が上がっています。
自動車部品メーカー各社と比較しても、豊田合成の年収は業界平均に近い水準です。

豊田合成の平均年収から算出する手取り額の目安

豊田合成の平均年収731万円（44歳相当）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約544万円、月々の手取りは約45万円が目安となります。
この手取り額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式データをもとに試算されています。
実際の手取りは扶養家族や居住地、住宅ローン控除などの条件によって変動しますが、一般的なサラリーマン家庭と比較しても高い水準です。
豊田合成は賞与（ボーナス）も年2回支給されるため、年収の安定感も魅力の一つです。

豊田合成への転職難易度と年収レンジの関係

豊田合成は高い年収水準や充実したキャリアパスが魅力で、転職市場でも非常に人気があります。
一方で、近年は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒の転職実績も増加中です。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業と言えるでしょう。
役職や職種によって年収レンジは大きく異なりますが、一般職で400万円台から、主任クラスで850万円以上、管理職になると1,000万円を超えるケースもあります。
転職時の年収レンジは、これまでの経験やスキル、ポジションによって大きく左右されるため、事前に自分の市場価値を把握することが重要です。

豊田合成の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

豊田合成の給与体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
昇給は年1回、評価によって決まり、役職が上がるごとに大幅な年収アップが期待できます。
役職は「役職なし」から始まり、「主任」「係長」「課長」「部長」と段階的に昇進していきます。
特に主任クラス以降は管理職となり、基本給が大きく上昇します。

豊田合成のグレード別年収イメージ

豊田合成のグレード・役職別の年収イメージは以下の通りです。
「役職なし」は1～14年目で400～850万円、主任は14～17年目で850～1,000万円、係長は18～20年目で1,000～1,200万円、課長は1,200～1,400万円、部長は1,400万円以上となります。
役職なしの期間が長いのが特徴ですが、主任クラスに昇進すると一気に年収が上がるため、早期昇進が出世コースのポイントです。
高卒の場合は大卒より昇進が遅れ、主任クラスまでの昇進が一般的です。

役職	年次（目安）	年収
役職なし（T5-T1／B1-SX）	1-14年目	400-850万円
主任	14-17年目	850-1,000万円
係長	18-20年目	1,000-1,200万円
課長	20年目以降	1,200-1,400万円
部長	評価次第	1,400万円～

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

豊田合成の賞与は年2回、5～6か月分が支給されるのが一般的です。
ボーナスは成果考課、昇格・昇進は能力考課によって決定されます。
評価面談は年2回実施され、半期ごとの評価と次期目標を上司と設定します。
昇給は年1回で、年功序列の傾向もありますが、成績優秀者はしっかり評価される仕組みです。
管理職に昇進すると残業代が支給されなくなる代わりに、基本給が大きくアップします。

【職種別】豊田合成の平均年収一覧

豊田合成の職種別年収データは公開されていませんが、役職や等級による年収レンジが明確です。
技術系・事務系ともに、昇進に応じて年収が大きく変動します。
職種ごとの詳細な年収は「データ未掲載」となりますが、全体的に自動車部品メーカーの中では平均的な水準と言えるでしょう。

【年代別】豊田合成の年収推移（20代・30代・40代）

豊田合成に新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
25歳で450～500万円、30歳で600～650万円、35歳で700～750万円、40歳で800～850万円、45歳で900万円以上、50歳で1,000万円以上（評価次第）となっています。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、安定した昇給が見込める点が魅力です。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600-650万円
35歳	700-750万円
40歳	800-850万円
45歳	900万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

豊田合成の社員のリアルな口コミ

豊田合成で働く社員の声には、給与や福利厚生の満足度、ワークライフバランス、キャリアパスの広がりなど、さまざまな意見が見受けられます。
実際の口コミを通じて、働きやすさや社風、評価制度などのリアルな実態を知ることができます。

【中途採用】豊田合成のような優良企業への転職おすすめサービス

豊田合成のような大手・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
自分の市場価値を知り、適切なサポートを受けることで、転職成功の可能性が高まります。

豊田合成の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：グローバル展開による安定した業績

豊田合成は世界中の自動車メーカーに部品を供給しており、グローバルな事業展開が安定した収益基盤を支えています。
海外売上比率も高く、為替変動や国内市場の変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。
このような安定した業績が、社員への還元や高い年収水準につながっています。

高年収の理由②：トヨタグループの一員としての信頼と取引規模

豊田合成はトヨタグループの主要企業として、グループ内外の自動車メーカーと強固な取引関係を築いています。
トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーとの安定した取引が、企業収益の安定化と高い給与水準を実現しています。
グループのスケールメリットを活かした経営が、社員の待遇にも反映されています。

高年収の理由③：技術力と製品開発力の高さ

豊田合成は合成樹脂やゴム製品、エアバッグやLEDなど、独自の技術力を持つ製品を数多く開発しています。
高付加価値な製品群が企業の競争力を高め、利益率の向上や賞与の原資増加につながっています。
技術者や開発職の評価も高く、専門性を活かしたキャリアアップが可能です。

高年収の理由④：年功序列と実力主義のバランスが取れた評価制度

豊田合成では年功序列の側面を残しつつも、成果や能力をしっかり評価する制度を導入しています。
平均的な成績でも安定した昇給が見込める一方、優秀な社員は早期昇進・高収入を実現できます。
このバランスが、社員のモチベーション向上と高年収の実現に寄与しています。

豊田合成の初任給・新卒1年目の想定年収

豊田合成の初任給は、2024年入社の場合で大卒254,000円、修士卒276,000円となっています。
過去数年で大幅なベースアップがあり、若手社員の待遇改善が進んでいます。
初年度の年収は、これに賞与や残業代が加算されるため、実際にはさらに高くなるケースもあります。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒（大卒）の初任給は254,000円です。
この金額に加え、年2回の賞与や残業代が支給されるため、1年目の想定年収は約350～400万円程度が目安となります。
新卒でも十分な生活基盤を築ける水準です。

院卒・専門職の場合

修士卒や専門職の場合、2024年入社の初任給は276,000円です。
こちらも賞与や残業代が加わり、1年目の想定年収は約380～430万円程度が期待できます。
専門性を活かしたキャリアスタートが可能です。

年度	大卒	修士
2024年入社	254,000円	276,000円
2023年入社	228,000円	250,000円
2022年入社	208,000円	230,000円

豊田合成の福利厚生制度

豊田合成は、社員の生活をサポートする多彩な福利厚生制度が整っています。
特に住宅関連のサポートが手厚く、若手社員の経済的負担を大きく軽減しています。

福利厚生①：独身寮・借り上げ住宅制度で家賃負担を大幅軽減

豊田合成の独身寮は、月2万円程度で利用できるため、若手社員の家計を大きくサポートします。
新卒入社の場合は借り上げ住宅制度も活用でき、初期費用や家賃負担を抑えながら快適な生活を送ることができます。

福利厚生②：住宅資金融資・マイカー資金融資でライフイベントを支援

住宅購入や自動車購入の際には、低利の資金融資制度が利用可能です。
将来のライフプランを見据えた資金計画が立てやすく、安心して長く働ける環境が整っています。

福利厚生③：健康管理センター・医療施設で社員の健康をサポート

豊田合成は健康管理センターや各種医療施設を設置し、社員の健康維持・増進に力を入れています。
定期健康診断や予防接種、健康相談など、安心して働ける体制が整っています。

福利厚生④：財形貯蓄・持株・退職金積立年金で将来も安心

財形貯蓄や持株制度、退職金積立年金など、将来に備えた資産形成をサポートする制度も充実しています。
長期的な視点で安心してキャリアを築ける点が、豊田合成の大きな魅力です。

選考対策と面接で見られるポイント

豊田合成の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
事前にしっかりと対策を行い、自分の強みや志望動機を明確に伝えることが重要です。

①業務内容の理解度・適正

豊田合成の面接では、応募職種や業務内容に対する理解度が問われます。
自動車部品業界の動向や豊田合成の事業内容をしっかり調べ、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明できるようにしましょう。
また、技術系・事務系それぞれの専門性や適性についても深掘りされるため、自己分析を徹底しておくことがポイントです。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客との折衝が多い豊田合成では、コミュニケーション能力が重視されます。
面接では、論理的な説明力や相手の意図をくみ取る力、協調性などが評価されます。
グループディスカッションやケース面接が行われることもあるため、日ごろから意識してトレーニングしておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、豊田合成でどのように再現できるかを具体的にアピールすることが大切です。
課題解決やプロジェクト推進の経験、リーダーシップ発揮のエピソードなどを整理し、成果につながったポイントを明確に伝えましょう。

④価値観のマッチ度

豊田合成の企業理念や社風に共感できるかどうかも重要な評価ポイントです。
自分の価値観や将来像が豊田合成の方向性と合致しているか、志望動機やキャリアビジョンを通じてしっかり伝えましょう。

豊田合成で得られるキャリアパスと将来性

豊田合成では、役職ごとの明確なキャリアパスが用意されており、長期的な成長が期待できます。
グローバル展開や新規事業開発にも積極的で、技術系・事務系問わず多様なキャリアの選択肢があります。
また、トヨタグループのネットワークを活かした異動や海外赴任のチャンスも豊富です。

まとめ｜豊田合成の年収はどんな人にとって魅力的か

豊田合成は、安定した年収水準と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが魅力の企業です。
自動車業界で専門性を磨きたい方や、グローバルに活躍したい方、長期的なキャリア形成を目指す方には特におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ豊田合成の最新情報を参考にしてみてください。