ウィルオブはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

ウィルオブ・ワークは国内大手の人材派遣会社として多くの求職者に利用されていますが、ネット上では「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった声も見受けられます。
この記事では、ウィルオブがなぜ「やばい」と言われるのか、その理由や実際の評判、働く上でのメリット・デメリットを徹底解説します。
これからウィルオブに登録しようか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

ウィルオブが「やばい」と言われる理由

ウィルオブ・ワークが「やばい」と噂される理由には、実際に利用した方々のリアルな声や業界特有の事情が背景にあります。
ここでは、主な7つの理由を詳しく解説します。

理由1：連絡がしつこいと感じる人が多い

ウィルオブ・ワークの派遣サービスを利用した方の中には、担当者からの連絡が頻繁すぎると感じてしまう方も少なくありません。
登録後はこまめなフォローやサポートが受けられる一方で、「自分のペースで進めたい」「必要な時だけ連絡がほしい」と考える方にとっては、連絡の多さがストレスになることもあります。
担当者によっては、電話やメールでの連絡が何度も続き、断るのが気まずいと感じるケースも。
ただし、連絡頻度や希望の連絡方法は事前に伝えることができるため、上手に調整すればストレスを減らすことも可能です。

理由2：担当者の対応に個人差がある

ウィルオブでは専任の担当者がつき、仕事紹介や就業後のフォローを行ってくれますが、その対応には大きな個人差があるという声が多く寄せられています。
「希望条件をきちんと聞いてくれない」「対応が機械的で冷たい」「連絡が遅い」といった不満が出ることも。
逆に、丁寧にサポートしてくれる担当者も多く在籍しているため、担当者との相性が大きく影響します。
担当者の変更を希望することもできるので、合わないと感じた場合は早めに相談するのがおすすめです。

理由3：社内選考のハードルが高い

ウィルオブは大手企業の求人を多く扱っているため、求人の質が高い反面、社内選考の倍率も高くなりがちです。
特に人気の高い求人には応募が殺到し、面接前の社内選考で落ちてしまうケースも珍しくありません。
「せっかく良い求人を見つけたのに、社内選考で落ちてしまった」という声も多く、希望通りの仕事に就くには複数回の応募や条件の見直しが必要になることも。
この点は、ウィルオブが質の高い案件を多数保有している証拠とも言えます。

理由4：空求人・釣り求人があると感じる人も

ウィルオブの求人には、応募しようとした時にはすでに募集が終了している「空求人」や「釣り求人」と感じるものがあるという指摘もあります。
実際には、人気の高い求人は掲載後すぐに応募枠が埋まってしまうことが多く、タイミングによっては「実際に紹介してもらえなかった」と感じることも。
このような状況が続くと、「本当に募集していたのか？」と不信感を抱く方もいますが、実態としては求人の人気が高いことが主な原因です。

理由5：紹介できる求人がないと言われることがある

ウィルオブでは求職者の希望条件に合った求人を紹介してくれますが、タイミングや条件によっては「紹介できる求人がありません」と言われてしまうことも。
登録者数が多いため、希望条件が厳しすぎたり、派遣として働く意欲が低いと判断された場合は、紹介が難しくなる傾向があります。
希望条件を緩めたり、職種や勤務地の幅を広げることで、紹介される求人の数を増やすことができます。

理由6：求人の人気が高く応募が集中しやすい

ウィルオブは公開求人だけでも13,351件（2025年11月時点）と豊富な案件を持っていますが、好条件の求人には応募が集中しやすい傾向があります。
そのため、希望する求人に応募してもすでに枠が埋まっていることがあり、「なかなか仕事が決まらない」と感じる方も。
スピード感を持って応募することが、希望の仕事をゲットするコツです。

理由7：派遣先でのサポート体制に不安を感じることも

ウィルオブでは社員が派遣先に常駐し、いつでも相談できる体制を整えていますが、実際には「相談しにくい」「サポートが十分でない」と感じる方もいます。
特に初めて派遣で働く方や、現場での悩みをすぐに解決したい方にとっては、サポート体制の充実度が重要なポイントとなります。
不安がある場合は、事前にサポート内容や相談窓口について確認しておくと安心です。

ウィルオブの悪い評判

ウィルオブ・ワークには多くの利用者がいますが、悪い評判やネガティブな口コミも存在します。
ここでは、実際に寄せられた主な悪評を紹介します。

評判1：連絡がしつこくて負担に感じる

ウィルオブの担当者からの連絡が頻繁すぎて「しつこい」と感じる方が一定数います。
仕事紹介や就業後のフォローを丁寧に行ってくれる反面、何度も電話やメールが来ることで「自分のペースで進めたいのに…」とストレスを感じることも。
特に、他の派遣会社と併用している場合や、まだ本格的に仕事を探していない段階では、連絡の多さが負担になりやすいです。
連絡頻度を調整したい場合は、担当者に希望を伝えることで改善することも可能です。

評判2：担当者の対応にムラがある

担当者によって対応の質に大きな差があるという声も多く見られます。
「希望条件をきちんと聞いてくれなかった」「対応が冷たかった」「連絡が遅い」など、担当者の対応に不満を持つ方もいます。
一方で、親身になって相談に乗ってくれる担当者もいるため、担当者の当たり外れがあるのが現状です。
合わないと感じた場合は、担当者の変更を申し出ることもできます。

評判3：求人の質や数に不満を感じることがある

「希望の求人がなかなか紹介されない」「空求人や釣り求人が多い」といった不満も寄せられています。
特に人気の高い求人はすぐに枠が埋まってしまうため、希望通りの仕事に就けないことも。
また、紹介できる求人がないと言われてしまった場合は、条件を見直す必要があります。
求人の質や数にこだわりたい方は、複数の派遣会社を併用するのも一つの方法です。

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ウィルオブの良い評判

ウィルオブ・ワークには悪い評判だけでなく、良い評判や高評価の口コミも多数あります。
ここでは、利用者が実感したメリットやポジティブな声を紹介します。

評判1：上場企業グループ運営で安心感と求人数の多さ

ウィルオブは東証プライム市場に上場しているウィルグループの子会社が運営しているため、企業としての信頼性や安定感が抜群です。
公開求人だけでも13,351件（2025年11月時点）と圧倒的な求人数を誇り、幅広い職種や勤務地から自分に合った仕事を選ぶことができます。
「大手が運営しているから安心して登録できた」「求人が多くて選択肢が広がった」といった声が多く、初めて派遣で働く方にもおすすめです。

評判2：研修・スキルアップ支援が充実している

ウィルオブでは、職種や業界ごとに実践的な研修プログラムが用意されており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
身だしなみやPC操作、業界別の専門知識など、幅広い内容の研修を受けることができるため、スキルアップを目指す方にも最適です。
「研修のおかげで自信を持って仕事に就けた」「未経験でも安心して働けた」といった口コミが多く寄せられています。

評判3：社員が派遣先に常駐していてサポートが手厚い

ウィルオブの大きな特徴の一つが、社員が派遣先に常駐しているため、困ったことや悩みがあればいつでも相談できる点です。
初めて派遣で働く方や、現場でのトラブルが不安な方にとっては非常に心強いサポート体制となっています。
また、半年以上の継続就業率が78.4％と高水準であることからも、スタッフの満足度や働きやすさがうかがえます。

よくある質問（FAQ）

ウィルオブ・ワークに関するよくある質問をまとめました。
登録前に気になるポイントをチェックしておきましょう。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ウィルオブ・ワークの月間平均残業時間は約15時間と、業界内でも比較的短い水準です。
正社員の場合も、公式データによれば新卒3年以内の定着率が約70％と高く、働きやすい環境が整っています。
派遣社員として働く場合も、就業先や職種によって残業の有無は異なりますが、無理な残業を強いられることは少ない傾向です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ウィルオブ・ワークの正社員の年収例は、入社1年目で年収300万円～400万円程度、月給25万円～30万円＋手当・インセンティブとなっています。
派遣社員の場合も、職種や勤務地によって時給は異なりますが、業界平均と同等かそれ以上の水準です。
また、前払い制度（前給）もあり、1日最大5,000円、月最大15万円まで利用できるため、急な出費にも対応しやすいのが特徴です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

ウィルオブが「やばい」と言われる主なポイントは、担当者の連絡がしつこい、担当者の対応にムラがある、社内選考のハードルが高い、空求人や釣り求人があると感じる、紹介できる求人がない場合があるなどです。
ただし、これらは業界全体に共通する課題でもあり、ウィルオブだけの問題ではありません。
希望条件や担当者とのコミュニケーションを工夫することで、より満足度の高い就業が可能です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ウィルオブ・ワークは東証プライム上場グループの子会社が運営しており、企業としての安定性は抜群です。
派遣社員の場合も、一定の条件を満たせば社会保険や有給休暇などの福利厚生が利用でき、安定した働き方が可能です。
また、正社員登用制度や長期就業のチャンスも豊富に用意されています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ウィルオブ・ワークは国内大手の人材サービス企業として、取引先企業4,900社、登録会場50拠点、スタッフ登録者85万人以上という実績を持っています。
親会社のウィルグループは東証プライム市場に上場しており、今後も安定した成長が期待できる企業です。
人材派遣業界自体も今後の社会ニーズが高く、将来性は十分にあると言えるでしょう。

まとめ

ウィルオブ・ワークは、上場企業グループの安定感と豊富な求人、手厚いサポート体制が魅力の派遣会社です。
一方で、担当者の対応や求人の人気の高さから「やばい」と感じる場面もあるかもしれませんが、希望条件や働き方を工夫することで、満足度の高い就業が実現できます。
初めて派遣で働く方や、安心して長く働きたい方には特におすすめのサービスです。
登録前に評判や口コミをしっかりチェックし、自分に合った働き方を見つけてください。