ヤマトシステム開発の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ヤマトシステム開発はIT業界の中でも知名度が高く、多くのSIer出身者が活躍してきた企業です。
しかし、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけます。
本記事では、ヤマトシステム開発の評判や実態について、口コミや年収データをもとに徹底調査。
働き方や退職理由、実際のキャリアパスまで幅広く解説します。
転職を考えている方や、今後のキャリア形成に悩む方はぜひ参考にしてください。

ネット上でヤマトシステム開発が「やばい」と言われる理由

ヤマトシステム開発については、ネット上でさまざまな意見が飛び交っています。
なぜ「やばい」と言われるのか、その背景にはどんな理由があるのでしょうか。
ここでは、口コミや実際の社員の声をもとに、主な理由を詳しく解説します。

理由1：給与水準や報酬体系に対する不満が多い

ヤマトシステム開発に関する口コミで最も多く見受けられるのが、給与水準や報酬体系への不満です。
「期待していたほどの給与が得られない」「役職が上がっても給与がそれに見合わない」といった声が多く、特に業務負荷や責任の重さに対して報酬が十分でないと感じる社員が目立ちます。
また、給与の上昇幅が小さく、長期間働いても大幅な昇給が見込めないという現実も、モチベーション低下の一因となっています。
さらに、昇給やボーナスの基準が明確でないことや、報酬決定プロセスの透明性の欠如も指摘されており、社内の信頼関係や公平性に疑問を持つ社員も少なくありません。
同業他社と比較して給与が低いと感じる社員も多く、これが転職を検討する大きな動機となっているようです。

理由2：キャリア成長やキャリアパスの不透明さ

キャリアアップや成長の機会が限られていることも、「やばい」と言われる理由の一つです。
口コミでは、「昇進や昇給のチャンスが少ない」「同じ部署に長く留まらないとキャリアアップできない」といった声が目立ちます。
また、親会社の給与体系や評価制度に引っ張られ、IT業界としては期待外れの報酬になってしまうケースもあるようです。
意思決定プロセスの遅さや会議中心の決定構造も、社員の成長意欲を削ぐ要因となっています。
自分の能力やアイデアを活かせる場が少ないと感じ、より成長できる環境を求めて転職する人も多いのが実情です。

理由3：ワークライフバランスや労働時間の問題

ワークライフバランスや労働時間に関する課題も、ヤマトシステム開発が「やばい」と言われる大きな理由です。
「残業が多い」「有給休暇が取りづらい」「長時間労働が常態化している」といった口コミが多く、月80時間を超える残業が続くこともあるとの報告も見られます。
このような過酷な労働環境は、生活の質や健康、家族との時間にも悪影響を及ぼし、ストレスや不満の原因となっています。
また、ワークライフバランスを重視する社会的な流れに対して、十分な取り組みが行われていないと感じる社員も多いようです。
仕事と私生活のバランスが取れないことで、将来に対する不安やキャリアの見通しが悲観的になり、転職を考える人が増えている現状がうかがえます。

ヤマトシステム開発の否定的な評判

ここでは、実際に寄せられたヤマトシステム開発に関する否定的な口コミや評判を紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての社員や利用者に当てはまるものではありませんが、参考としてご覧ください。

評判1：組織の意思決定が遅く、変化に消極的という声

ヤマトシステム開発の組織運営に関しては、「意思決定が非常に遅い」「会議が多く、なかなか物事が前に進まない」といった口コミが多く見受けられます。
特に新しいアイデアや改善提案を実現するまでに多くの時間がかかり、変化への対応力が不足していると感じる社員が少なくありません。
このような状況は、革新的なプロジェクトに取り組みたい人や効率的な業務遂行を重視する人にとっては大きなストレスとなり、モチベーションの低下や転職の動機につながっています。
また、情報共有の不十分さや部署間の連携不足も指摘されており、組織全体の生産性や活気に影響を与えているようです。

評判2：職場環境や人間関係に課題を感じる人がいる

「職場の雰囲気が良くない」「コミュニケーションが不足している」「チームワークがうまく機能していない」といった人間関係に関する口コミも多く寄せられています。
特に、上司と部下の間での意思疎通がうまくいかず、意見やアイデアを自由に発信しづらいと感じる社員がいるようです。
また、職場でのハラスメントや厳しい指導がストレスの原因となっているという声もあり、安心して働ける環境の整備が求められています。
このような人間関係の問題は、仕事のやりがいや職場満足度の低下につながり、離職を考えるきっかけになることもあります。

評判3：社内システムや技術基盤の古さが業務効率に影響

ヤマトシステム開発では、「社内システムが古くて使いづらい」「最新技術へのアクセスが制限されている」といった技術基盤に関する不満も目立ちます。
業務の効率化や生産性向上のためには、最新のIT技術やシステムの導入が不可欠ですが、投資や改善が十分に行われていないと感じる社員が多いようです。
このような環境では、自分のスキルを十分に活かせない、成長できる機会が少ないと感じ、より良い技術環境を求めて転職を考える人も増えています。
また、技術的な遅れは顧客サービスの質にも影響するため、企業全体の競争力に対する懸念も広がっています。

ヤマトシステム開発の肯定的な評判

一方で、ヤマトシステム開発には肯定的な意見や魅力を感じている社員の声も多くあります。
ここでは、実際に寄せられた良い評判やポジティブな口コミを紹介します。

ヤマトシステム開発を目指すあなたへ。年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：開発部門では大規模プロジェクトに若手も挑戦できる

ヤマトシステム開発の開発部門では、若手社員であっても能力が認められれば大規模でチャレンジングなプロジェクトに参加できるという声が多く聞かれます。
自分のアイデアや技術力を試せる環境が整っており、実力次第で責任あるポジションや重要な役割を任されることも少なくありません。
このような環境は、成長意欲の高い人や新しいことに挑戦したい人にとって大きな魅力となっています。
また、プロジェクトを通じて多様な経験を積むことができるため、キャリアアップやスキル向上を目指す社員には好評です。

評判2：SIer出身者は外資系IT企業への転職で高評価される

ヤマトシステム開発で培った経験やスキルは、外資系IT企業への転職時に高く評価される傾向があります。
特にSIer出身者は、幅広い製品やプロジェクトを経験していることから「即戦力」として採用されるケースが多いです。
実際に、ヤマトシステム開発出身者が大手外資系IT企業で活躍している事例も多く、キャリアの選択肢が広がる点は大きなメリットと言えるでしょう。
また、外資系IT企業では年収やインセンティブ制度が充実しているため、転職によって大幅な年収アップを実現した人も少なくありません。

評判3：安定した企業基盤と多様なキャリアパス

ヤマトシステム開発は、親会社であるヤマトグループの安定した基盤を持つ企業です。
そのため、景気変動や業界の波に左右されにくい安定性が魅力の一つとされています。
また、社内には多様な部署や職種があり、開発・運用・営業・管理などさまざまなキャリアパスを選択できる点も評価されています。
自分の希望や適性に合わせて異動やキャリアチェンジができる柔軟性は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな強みとなります。

ヤマトシステム開発のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

ヤマトシステム開発での経験を活かして、さらにキャリアアップを目指す方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
特にSIer出身者やIT業界経験者に強いエージェントを選ぶことで、非公開求人や年収アップのチャンスを広げることができます。
ここでは、実際に多くの転職成功事例があるおすすめの転職エージェントを紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

ヤマトシステム開発への就職や転職を検討する際に、多くの方が気になるポイントをQ&A形式でまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

口コミによると、ヤマトシステム開発では残業が多いと感じる社員が一定数いるようです。
特に繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては、月80時間を超える残業が発生することもあるとの報告があります。
また、長時間労働が常態化していると感じる声や、有給休暇の取得が難しいといった意見も見受けられます。
ただし、部署や担当業務によって状況は異なり、ワークライフバランスを重視した働き方ができている社員もいるため、個人差がある点には注意が必要です。
今後は働き方改革や労働時間の適正化が進むことが期待されています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ヤマトシステム開発の平均年収は、役職や職種によって幅がありますが、400万円〜789万円程度とされています。
口コミによると、250万円〜850万円の範囲で支給されているケースもあるようです。
一方、外資系IT企業では年収1000万円を超える求人も多く、インセンティブや株などが基本給に上乗せされるため、年収アップを目指す方には転職も一つの選択肢となります。
ただし、年収や待遇は個人のスキルや経験、交渉力によっても大きく変動するため、転職エージェントを活用して情報収集や年収交渉を行うことが重要です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、給与水準やキャリア成長の機会、ワークライフバランスなどに対する不満の声がネット上で多く見られることが挙げられます。
特に、報酬体系の不透明さや長時間労働、組織の意思決定の遅さなどが指摘されており、これらがネガティブなイメージにつながっているようです。
ただし、こうした意見はあくまで一部の口コミや個人の感想であり、すべての社員に当てはまるものではありません。
実際には、やりがいや成長機会を感じている社員も多く、感じ方には個人差があります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ヤマトシステム開発はヤマトグループの一員として、安定した経営基盤を持つ企業です。
そのため、正社員としての雇用や契約の安定性は比較的高いとされています。
ただし、業界全体の動向や事業の再編などによって、部署異動や業務内容の変更が発生することもあります。
また、契約社員や派遣社員の場合は契約期間や更新条件が異なるため、事前にしっかりと確認することが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ヤマトシステム開発は、物流業界大手のヤマトグループに属しており、安定した顧客基盤と事業規模を持っています。
そのため、景気変動や業界の波に左右されにくい安定性が強みです。
一方で、IT業界の技術進化や市場の変化への対応力が今後の課題とされており、社内システムや技術基盤の刷新、柔軟な働き方への対応が期待されています。
今後も安定性を維持しつつ、変化に柔軟に対応できる企業体質への進化が求められています。

まとめ

ヤマトシステム開発については、給与水準やキャリア成長の機会、ワークライフバランス、組織の意思決定の遅さ、職場環境や技術基盤など、さまざまな側面で否定的な口コミや不満の声が見受けられます。
一方で、開発部門での大規模プロジェクトへの参加や、SIer出身者としての高い市場価値、安定した企業基盤や多様なキャリアパスなど、肯定的な評価や魅力を感じている社員も多く存在します。
結局のところ、ヤマトシステム開発の働き方や実態に対する評価は、人それぞれの価値観やキャリア志向によって大きく異なります。
自分に合った働き方やキャリアパスを見極めるためにも、口コミや評判を参考にしつつ、実際の職場環境や将来性についても幅広く情報収集することが大切です。
転職やキャリアアップを検討する際は、信頼できる転職エージェントの活用や、長期的な視点でのキャリア設計をおすすめします。