大日本印刷に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

大日本印刷への転職を目指す方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
大手ならではの安定感と高年収、そして多様なキャリアパスが魅力の大日本印刷。
この記事を読めば、あなたの転職活動が一歩前進すること間違いなしです！

大日本印刷はどんな会社？

大日本印刷は、日本を代表する総合印刷会社として知られています。
「印刷基盤技術」をベースに、情報コミュニケーション部門、生活・産業部門、エレクトロニクス部門、飲料部門の4つの分野で幅広く事業を展開。
その事業領域は出版や包装、電子部品、情報サービスなど多岐にわたり、国内外で高いシェアを誇ります。
大企業ならではの安定した雇用体系と手厚い福利厚生が魅力で、平均年収は830万円（2025年3月期）、平均年齢は44.6歳と高水準。
残業時間も平均11.8時間と短く、有給休暇取得率も62.4%と働きやすい環境が整っています。
ネームバリューも非常に高く、転職市場での人気も抜群です。

大日本印刷の転職難易度は高い？

大日本印刷は転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高めといえます。
ただし、中途採用比率が25.2%（2024年度）と積極的にキャリア採用を行っており、十分にチャンスがある企業です。
教育・出版業界の中でもトップクラスの知名度と安定性を誇り、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクイン。
応募者が多い分、選考は厳しいですが、しっかりと準備をすれば十分に内定を目指せる環境です。

人気企業ゆえの高倍率！大日本印刷の転職難易度のポイント1

大日本印刷は、出版・印刷業界の中でも圧倒的な知名度とブランド力を持つ企業です。
そのため、転職希望者が非常に多く、書類選考から面接まで倍率が高いのが特徴です。
特に職種によっては、数十倍の倍率になることも珍しくありません。
人気企業であるがゆえに、応募者の学歴や職歴、スキルが厳しくチェックされる傾向があります。
また、同業他社や大手メーカー、IT企業からの転職者も多く、転職市場全体でも難易度が高い部類に入ります。
そのため、しっかりとした職務経歴書の作成や、面接対策が不可欠です。

中途採用に積極的！大日本印刷の転職難易度のポイント2

大日本印刷は、ここ数年で中途採用比率が25%前後と高水準を維持しています。
2019年度から2024年度まで、毎年50～70名程度の中途採用を実施しており、キャリア採用に積極的な姿勢がうかがえます。
このため、未経験分野へのチャレンジや異業種からの転職も十分に可能です。
特に20代・30代の若手であれば、ポテンシャル採用や第二新卒枠も活発に行われています。
一方で、採用人数が限られているため、応募者同士の競争は激しく、職務経歴やスキルのアピールが重要となります。

学歴フィルターはある？大日本印刷の転職難易度のポイント3

大日本印刷の採用大学ランキングを見ると、明治大学や早稲田大学、筑波大学、東京理科大学など、幅広い大学から採用実績があります。
上位大学の比率は高いものの、学歴フィルターが厳しいというわけではなく、実力や経験を重視する傾向が強いです。
そのため、学歴だけでなく、これまでの職務経験やスキル、志望動機の明確さが選考の大きなポイントとなります。
自分の強みをしっかりとアピールできれば、学歴に自信がなくても十分にチャンスがあります。

第二新卒でもチャンスあり！大日本印刷の第二新卒転職難易度

大日本印刷は第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、柔軟な発想や吸収力の高さ、体力面でのアドバンテージが評価される傾向にあります。
新卒で入社した社員の補充や、若手の育成を目的とした採用も多く、第二新卒での転職は決して不利ではありません。
むしろ、企業カルチャーへの適応力や成長意欲をアピールできれば、十分に内定を狙える環境です。

大日本印刷の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

大日本印刷の中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募が可能です。
職種ごとに募集があり、職務経歴書やレジュメを提出後、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施され、最終的に採用条件の提示・内定となります。
スカウト経由の場合は選考フローが短縮されるケースもあり、通過率が高まることも。
倍率は公式発表がありませんが、一般的な中途採用で30倍程度、人気職種ではさらに高倍率になる可能性があります。

大日本印刷の選考フローを徹底解説

大日本印刷の中途採用フローは、まず職務経歴書やレジュメの提出から始まります。
書類選考を通過した場合、2回程度の面接が行われ、最終的に採用条件の提示・内定となります。
公式採用ページや転職エージェント経由での応募が一般的ですが、スカウト型転職サイトを利用すると、特別ルートで選考フローが短縮されることも。
また、職種によってはWebテストや適性検査が実施される場合もあります。
応募から内定までの期間は1～2ヶ月程度が目安です。

大日本印刷の選考倍率の目安は？

大日本印刷の中途採用倍率は公式には公開されていませんが、業界全体の傾向から見ると、30倍程度が一般的です。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍とされています。
ただし、大日本印刷は転職市場での人気が非常に高いため、職種や時期によってはさらに高倍率になることも。
スカウト経由での応募は、企業側が求める人材に直接アプローチするため、内定率が高まる傾向があります。

大日本印刷の適性検査はある？

大日本印刷では、職種やポジションによってはWebテストや適性検査が実施される場合があります。
特に技術系や専門職の場合は、論理的思考力や専門知識を問う試験が課されることも。
事前に過去問や模擬テストで対策をしておくと安心です。
また、面接では志望動機やキャリアプラン、これまでの実績について深く掘り下げられるため、自己分析も欠かせません。

大日本印刷の選考対策

大日本印刷の選考を突破するためには、職務経歴書の作成や面接対策、複数社併願など、しっかりとした準備が必要です。
人気企業ならではの高倍率を勝ち抜くためのポイントを押さえておきましょう。

職務経歴書で差をつける！選考対策ポイント1

大日本印刷の選考でまず重要なのは、見栄えの良い職務経歴書の作成です。
職務経歴書は、あなたの経験やスキルを具体的にアピールする最初のチャンス。
内容が薄かったり、アピールポイントが曖昧だと、書類選考で落ちてしまうことも少なくありません。
特に大日本印刷のような人気企業では、書類のクオリティが面接の評価にも直結します。
これまでの実績や身につけたスキルを具体的な数字や成果で示し、職務要約や自己PRも丁寧に記載しましょう。
職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社応募にも使えるため、早い段階で完成度を高めておくことが大切です。

面接準備で合格率アップ！選考対策ポイント2

面接では、これまでの職歴や価値観、志望動機、大日本印刷への理解度などが問われます。
また、話し方や姿勢、コミュニケーション力も評価対象です。
自己分析を徹底し、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことで、本番でも落ち着いて受け答えができます。
「なぜ大日本印刷なのか」「どのような貢献ができるか」「これまでの成果や困難の乗り越え方」など、よく聞かれる質問には自分の言葉で答えられるようにしておきましょう。
想定問答集を作成し、何度も練習することで自信を持って面接に臨めます。

複数社併願でリスクヘッジ！選考対策ポイント3

大日本印刷のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。
応募者数が多く、倍率が高いため、タイミングや運にも左右されることがあります。
そのため、大日本印刷だけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。
複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、他社の選考を経験することで、実践的な面接練習にもなり、本命企業の面接で実力を発揮しやすくなります。

大日本印刷への転職に向いている人の特徴

大日本印刷への転職に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。
同業界や競合他社出身の方、汎用性の高いスキルを持つ方、未経験分野でもキャッチアップできる方など、多様なバックグラウンドが活かせる環境です。

メーカー・IT業界経験者は大チャンス！特徴1

大日本印刷と事業領域が近いメーカーやIT企業での経験がある方は、転職市場で非常に有利です。
特に印刷技術や情報サービス、電子部品などの分野で実績がある場合、その経験はダイレクトに評価されます。
また、同業界や競合他社で培ったノウハウや人脈は、大日本印刷でのキャリアアップにも直結。
年収アップやポジションアップを狙う方にとって、最適な転職先となるでしょう。

営業・IT・経理など汎用スキルが光る！特徴2

営業やITエンジニア、財務・経理など、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持つ方も大日本印刷への転職に向いています。
特に営業力やプロジェクトマネジメント、システム開発経験などは、幅広い事業部門で求められるスキルです。
カスタマーサクセスやバックオフィス経験も、即戦力として高く評価されます。
自分の強みを明確にアピールできる方は、選考で有利に進めるでしょう。

未経験分野でも挑戦できる！特徴3

大日本印刷は、未経験の業界でもキャッチアップする意欲がある方を歓迎しています。
特に20代・第二新卒層は、柔軟な発想や吸収力の高さが評価されるポイント。
社会人経験が浅くても、育成コストが低く、企業カルチャーへの適応力が高いと判断されれば、十分に採用のチャンスがあります。
新しい分野に挑戦したい方や、自分の可能性を広げたい方におすすめです。

年収アップ＆市場価値向上を目指す方に最適！特徴4

年収を上げたい方や、自分の市場価値を高めたい方にも大日本印刷はぴったりです。
2025年3月期の平均年収は830万円と高水準で、上場企業ならではの安定感とキャリアパスが魅力。
大日本印刷での経験は、将来的な転職市場でも高く評価されるため、キャリアアップを目指す方には理想的な環境です。

安定志向の方におすすめ！特徴5

大日本印刷は大手企業ならではの安定した雇用体系と福利厚生が整っています。
残業時間が短く、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
長期的に安定したキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける職場環境が整っています。

成長意欲が高い方にフィット！特徴6

幅広い事業領域を持つ大日本印刷では、さまざまな分野でスキルアップやキャリアチェンジが可能です。
新しいことにチャレンジしたい方や、自己成長を求める方には、刺激的な環境が用意されています。
自分の可能性を広げたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

多様な価値観を受け入れられる方！特徴7

大日本印刷は多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、オープンでフラットな社風が特徴です。
異なる価値観や考え方を尊重し、チームで協力して成果を出せる方が求められています。
柔軟な発想やコミュニケーション力を活かしたい方に向いています。

大日本印刷の中途社員の年収

大日本印刷の中途社員の年収は、職種や経験によって幅がありますが、全体として高水準です。
2025年3月期の平均年収は830万円、過去数年も安定して高い水準を維持しています。
中途入社の場合、前職の経験やスキルによって年収が大きく変動するため、転職サイトで最新の求人情報をチェックするのがおすすめです。

30代で年収800万円超も！年収の目安1

大日本印刷では、30代後半～40代前半で年収800万円を超えるケースが多く見られます。
特にマネジメント職や専門性の高いポジションでは、年収1,000万円以上も十分に狙えます。
新卒入社と比べて、中途採用の場合は前職の年収や実績が考慮されるため、交渉次第で高年収を実現できるのが特徴です。

経験・スキル次第で大幅アップ！年収の目安2

中途採用の場合、これまでの経験や専門スキルによって年収が大きく異なります。
ITエンジニアや営業、経理などの専門職では、即戦力として高い評価を受けることが多く、年収アップを目指す方には最適な環境です。
また、管理職やプロジェクトリーダー経験者は、さらに高い年収レンジでのオファーも期待できます。

福利厚生も充実！年収の目安3

大日本印刷は年収水準が高いだけでなく、福利厚生も非常に充実しています。
住宅手当や家族手当、各種社会保険、退職金制度など、大手企業ならではの手厚いサポートが魅力です。
ワークライフバランスを重視しながら、安定した収入を得たい方にとって理想的な職場環境が整っています。

大日本印刷の中途社員のリアルな口コミ

実際に大日本印刷で働く中途社員の口コミを紹介します。
働きやすさやキャリアアップのしやすさ、社風など、リアルな声を参考にしてみてください。

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