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【2026年版】竹内製作所の年収はどれくらい?平均年収・役職別・年代別に徹底解説

※本コンテンツにはプロモーション(PR)が含まれています。

株式会社竹内製作所の年収や待遇について、最新データをもとに徹底解説します。
平均年収や年代別の推移、ボーナスや福利厚生まで、転職・就職を考える方に役立つ情報をまとめました。

目次

竹内製作所はどんな会社?事業内容とビジネスモデル

竹内製作所は長野県に本社を構え、建設機械の開発・製造・販売を手掛ける上場企業です。
主力製品はミニショベルやクローラーローダーなどで、国内外の建設現場で高いシェアを誇ります。
独自技術を活かした製品開発とグローバル展開により、安定した業績を維持しています。

 

竹内製作所の平均年収は659.7万円!

竹内製作所の最新有価証券報告書(2024年2月期)によると、平均年収は659.7万円です。
これは全国平均(443万円)を大きく上回る水準で、建設機械業界でも高い水準に位置しています。
直近5年間で平均年収は20.6%上昇しており、社員の待遇改善にも積極的です。

年収偏差値診断

年収偏差値 --
男性での偏差値 --
女性での偏差値 --
大学卒での偏差値 --
大企業での偏差値 --
業界別の偏差値 --

参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

竹内製作所の平均年収から算出する手取り額の目安

竹内製作所の平均年収659.7万円をもとに、手取り額の目安を算出してみましょう。
国税庁の所得税率や各種社会保険料を考慮すると、年間の手取りは約502万円、月給ベースでは約41.8万円となります。
この金額にはボーナスも含まれており、生活設計や将来の資産形成を考える上で参考になるでしょう。
また、年収の増減やライフステージの変化に応じて、手取り額も変動しますので注意が必要です。

項目年収月収
額面収入--
所得税--
住民税--
健康保険--
厚生年金--
雇用保険--
介護保険--
手取り額--

竹内製作所への転職難易度と年収レンジの関係

竹内製作所は上場企業であり、安定した経営基盤と高い年収水準が魅力です。
そのため、転職市場においても人気が高く、応募者の競争率はやや高めといえるでしょう。
特に技術職や海外営業などの専門職は、経験やスキルが重視される傾向があります。
年収レンジは職種や役職によって異なりますが、実績や能力に応じて高収入を目指すことも可能です。
転職を検討する際は、自己PRや職務経歴書の充実、面接対策をしっかり行うことが重要です。

竹内製作所の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

竹内製作所では、職種や等級ごとに年収レンジが設定されており、実績や評価によって昇給・昇格が行われます。
また、ボーナスや各種手当も年収に大きく影響します。

竹内製作所のグレード別年収イメージ

竹内製作所の年収は、一般職から管理職まで段階的に上昇していく仕組みです。
新卒入社時は約300万円台からスタートし、経験や実績を積むことで500万円、600万円台へと昇給が期待できます。
さらに、管理職や専門職に昇格すると700万円~800万円以上も可能です。
このようなグレード別の年収体系は、社員のモチベーション向上やキャリアアップに直結しています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

竹内製作所では、年2回のボーナス(賞与)が支給されます。
2023年実績では、通常の6.6ヶ月分に加え、60周年記念として0.5ヶ月分が上乗せされました。
昇給は年1回実施され、個人の業績や会社全体の業績に応じて決定されます。
評価基準は、業務成果や目標達成度、チーム貢献度など多角的に設定されており、公平性が重視されています。

【職種別】竹内製作所の平均年収一覧

竹内製作所の職種別年収データは、公式には公開されていません。
そのため、職種別の平均年収レンジについては「データ未掲載」となります。

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【年代別】竹内製作所の年収推移(20代・30代・40代)

竹内製作所の年代別平均年収は、キャリアのステージごとに大きく変化します。
若手からベテランまで、どの年代でも全国平均を上回る水準が特徴です。

竹内製作所の社員の口コミの傾向

竹内製作所の社員口コミでは、給与やボーナスの高さ、安定した経営基盤、働きやすい社風などが評価される傾向にあります。
一方で、残業時間や業務量については個人差があるとの声も見られます。
実際の働き方や職場環境については、口コミを参考にしつつ、自分に合った働き方を見極めることが大切です。

口コミアイコン
竹内製作所の社員の口コミ傾向

竹内製作所では、安定した経営基盤やグローバルな事業展開のもと、安心して長く働ける環境が整っていると感じます。給与やボーナス水準も高く、毎年の昇給や評価制度がしっかりしているので、努力がしっかりと報われるのが嬉しいです。また、福利厚生や各種手当もしっかりしており、ワークライフバランスも意識されているので、家族との時間も大切にできています。着実にキャリアアップを目指せる環境だと思います。

口コミアイコン
竹内製作所の社員の口コミ傾向

竹内製作所で働いていて感じるのは、安定した経営基盤と、社員一人ひとりへの手厚い待遇です。ボーナスや各種手当が充実しているだけでなく、評価制度も透明で、公平に頑張りが認められる環境だと思います。ワークライフバランスにも配慮されているので、安心して長く働ける点が魅力です。スキルアップのための研修も充実しており、着実に成長できる機会が多いと感じています。

【中途採用】竹内製作所のような優良企業への転職おすすめサービス

竹内製作所のような安定した上場企業への転職を目指す方には、専門エージェントや逆求人型サービスの活用がおすすめです。
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竹内製作所の年収が高い理由とは?

竹内製作所の年収が高水準で推移している背景には、いくつかの理由があります。
ここでは、その主な要因を詳しく解説します。

グローバル展開による安定した売上成長

竹内製作所は、国内市場だけでなく海外市場にも積極的に進出し、グローバルな事業展開を行っています。
特に欧米を中心とした海外売上比率が高く、為替や景気変動の影響を受けにくい安定した収益基盤を築いています。
このような安定的な売上成長が、社員への高い給与還元につながっています。

独自技術と高付加価値製品の開発力

竹内製作所は、ミニショベルやクローラーローダーなど、独自の技術を活かした高付加価値製品を数多く開発しています。
高い技術力と製品力が市場で評価され、価格競争に巻き込まれにくい強みを持っています。
その結果、利益率が高く、社員への報酬も充実しています。

上場企業としての透明性と株主還元意識

竹内製作所は東証プライム市場に上場しており、株主や投資家への情報公開義務があります。
経営の透明性やガバナンスが強化されているため、業績連動型の報酬体系やボーナス支給も安定しています。
上場企業ならではの福利厚生や手当も充実している点が、年収の高さに直結しています。

社員の定着率と長期的なキャリア形成

竹内製作所は平均勤続年数が10年以上と、社員の定着率が高いことも特徴です。
長期的なキャリア形成を支援する制度や教育研修が整っており、経験を積むことで着実に年収アップが期待できます。
このような環境が、社員のモチベーションや生産性向上につながり、結果的に高年収を実現しています。

【未経験から年収1500万円】ビジネス最前線で大きく成長できる企業向けコンサルタント

総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルタント会社
勤務地東京都
想定年収450~1500万円

55人が閲覧しています

【推し活休暇】充実した福利厚生があるWebマーケティング企業

大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。

採用企業大手マーケティング会社
福利厚生推し活休暇・旅行手当など
想定年収400万円~600万円

46人が閲覧しています

【最大7日連続休暇】豊富な休暇制度のある資産形成コンサルタント

総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルティング会社
休暇制度Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など
想定年収450万円~1300万円

52人が閲覧しています

竹内製作所の初任給・新卒1年目の想定年収

竹内製作所の新卒初任給や1年目の想定年収について、最新データをもとにご紹介します。

学部卒の場合

竹内製作所の学部卒新入社員の初任給は、月額25.03万円(年収換算で約300.36万円)です。
この金額には各種手当やボーナスが含まれており、全国平均と比較しても高い水準といえるでしょう。
手取り額は年間約248.88万円、月給ベースでは約20.74万円となります。
入社1年目から安定した収入が得られるため、生活設計もしやすいのが魅力です。

院卒・専門職の場合

竹内製作所の院卒や専門職の初任給については、公式データが未掲載となっています。
そのため、学部卒の初任給を参考にしつつ、職種や配属先によって若干の差があると考えられます。
詳細は採用情報や会社説明会で確認することをおすすめします。

竹内製作所の福利厚生制度

竹内製作所では、社員が安心して働けるように様々な福利厚生制度を整えています。
ここでは、代表的な福利厚生をご紹介します。

充実した各種手当で生活をサポート

竹内製作所では、住宅手当や通勤手当、家族手当など、社員の生活を支える各種手当が充実しています。
これにより、生活費の負担を軽減し、安心して働くことができます。

年2回のボーナスと特別賞与

年2回のボーナス(賞与)が支給されるほか、会社の記念行事や業績に応じて特別賞与が支給されることもあります。
2023年には60周年記念として0.5ヶ月分の特別賞与が支給されました。

平均残業時間の抑制と働きやすい環境

竹内製作所の平均残業時間は25.4時間と、業界内でも比較的抑えられています。
ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されており、社員の健康やプライベートも大切にされています。

教育研修・キャリア支援制度

社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため、各種研修や教育プログラムが用意されています。
新入社員研修から管理職研修まで、段階的に成長できる環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

竹内製作所の選考では、応募者のスキルや経験だけでなく、企業文化や価値観とのマッチングも重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

竹内製作所の面接では、応募職種の業務内容をどれだけ理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
また、建設機械業界や同社の事業内容についても事前にしっかり調べておくことが重要です。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が求められるため、コミュニケーション能力は重視されます。
面接では、質問への受け答えや自己PRの仕方、論理的な説明力などが評価されます。
日頃から相手の立場を考えた発言や、分かりやすい説明を心がけましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、竹内製作所でどのように活かせるかを具体的に伝えることが大切です。
単なる成果だけでなく、課題解決のプロセスや工夫した点など、再現性のあるスキルをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

竹内製作所の企業理念や社風に共感できるかも重要なポイントです。
自分の価値観や働き方が同社と合致しているか、入社後のビジョンを明確に伝えることで好印象につながります。

まとめ|竹内製作所の年収はどんな人にとって魅力的か

竹内製作所は、安定した経営基盤と高い年収水準、充実した福利厚生が魅力の企業です。
グローバルに活躍したい方や、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職・就職を検討している方は、ぜひ最新の情報をチェックし、自分に合ったキャリアを描いてください。

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