【2026年版】株式会社オロの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社オロの年収や福利厚生、転職難易度について徹底解説！
2026年最新版として、平均年収や年代別・職種別のデータ、実際の働き方や初任給情報まで網羅的にご紹介します。
転職や就職を検討している方はぜひご参考ください。

株式会社オロはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社オロは東京都目黒区に本社を構える、クラウドソリューション事業とマーケティングコミュニケーション事業を展開する企業です。
クラウドを活用した業務効率化や、企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しており、IT業界の中でも成長著しい企業の一つとして注目されています。
従業員数は288名、平均年齢は33.7歳、平均勤続年数は5.7年と、比較的若い社員が多く活躍している点も特徴です。

株式会社オロの平均年収は606.7万円！

株式会社オロの平均年収は606.7万円です。
この金額は2023年12月期の有価証券報告書に基づくもので、全国平均の443万円（国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」）と比較しても高い水準となっています。
また、直近5年間で平均年収は9.7%上昇しており、安定した成長が見込める企業と言えるでしょう。

株式会社オロの平均年収から算出する手取り額の目安

株式会社オロの平均年収606.7万円から算出される年間手取り額は約464.5万円、月給ベースでは約38.7万円となります。
この手取り額は、所得税や社会保険料などを差し引いた後の実際に受け取れる金額の目安です。
全国平均よりも高い年収水準ですが、ボーナスがない分、毎月の給与にしっかり反映されているのが特徴です。
生活設計や将来の資産形成を考える上でも、安定した収入が見込める点は大きな魅力と言えるでしょう。

株式会社オロへの転職難易度と年収レンジの関係

株式会社オロへの転職は、IT業界やクラウドソリューション分野での経験がある方にとっては比較的チャンスが多いものの、年収レンジが高いため競争も激しい傾向にあります。
特に、プロジェクトマネジメントやマーケティングの実務経験を持つ人材は優遇されやすく、スキルや実績によっては平均年収以上のオファーを受けることも可能です。
一方で、未経験からの転職の場合は、基礎的なITスキルや業界知識が求められるため、事前の準備や自己研鑽が重要となります。

株式会社オロの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

株式会社オロでは、役職や等級によって年収レンジが異なります。
また、年功序列よりも実力や成果を重視した評価制度が導入されているため、若手でも高年収を狙いやすい環境が整っています。

株式会社オロのグレード別年収イメージ

株式会社オロの年収は、等級や役職によって大きく異なります。
例えば、20代後半（25～29歳）の平均年収は484万円、30代前半（30～34歳）では571万円、35～39歳で644万円、40～45歳で709万円、さらに50代前半（50～54歳）では813万円、55～59歳になると842万円に達します。
このように、経験やスキルの積み重ねによって着実に年収が上がっていく仕組みが特徴です。
また、成果主義の評価制度が導入されているため、若手でも実績次第で高収入を得ることが可能です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

株式会社オロでは、ボーナス（賞与）が支給されないという特徴があります。
その分、毎月の給与に年収が反映されるため、安定した収入を得やすいのが魅力です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や会社全体の業績に応じて評価されます。
評価基準は明確に設定されており、目標達成度やプロジェクトへの貢献度、チームワークなど多角的な視点で判断されるため、努力がしっかり報われる環境です。

【職種別】株式会社オロの平均年収一覧

株式会社オロの職種別平均年収については、データ未掲載となっています。
今後、公式発表や口コミ情報が公開され次第、随時更新予定です。

【年代別】株式会社オロの年収推移（20代・30代・40代）

株式会社オロの年代別平均年収は、20代後半で484万円、30代前半で571万円、35～39歳で644万円、40～45歳で709万円、40～45歳で773万円、50～54歳で813万円、55～59歳で842万円と、年齢とともに着実に上昇していきます。
この推移からも、長く働くほど収入が安定しやすい企業であることが分かります。

株式会社オロの社員の口コミの傾向

株式会社オロで実際に働く社員の口コミでは、若手でも裁量を持って働ける点や、フラットな社風が評価されています。
また、ワークライフバランスや残業時間の少なさについても好意的な意見が多く見られます。

【中途採用】株式会社オロのような優良企業への転職おすすめサービス

株式会社オロのような成長企業やIT業界への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウト型サービスの活用が効果的です。
自分の強みや希望条件に合った求人を効率的に探せるため、転職活動の成功率を高めることができます。

株式会社オロの年収が高い理由とは？

株式会社オロの年収が高水準である背景には、いくつかの理由が挙げられます。
ここでは、その主なポイントを詳しく解説します。

高年収の理由①：クラウドソリューション事業の成長性

株式会社オロの主力事業であるクラウドソリューションは、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）需要の高まりを背景に、近年急速に市場が拡大しています。
この分野は高付加価値サービスが多く、顧客企業からの信頼も厚いため、安定した収益を確保できるのが強みです。
その結果、社員への還元も手厚くなり、平均年収の高さにつながっています。

高年収の理由②：成果主義の評価制度で若手も活躍

株式会社オロでは、年功序列にとらわれない成果主義の評価制度を導入しています。
これにより、若手社員でも実績やスキル次第で高収入を得ることができ、モチベーション高く働ける環境が整っています。
また、個人の成長が会社全体の成長に直結するため、社員一人ひとりのパフォーマンスが年収に反映されやすい点も特徴です。

高年収の理由③：安定した経営基盤と上場企業の信頼性

株式会社オロは上場企業として、安定した経営基盤と高い信頼性を誇ります。
売上や純利益も年々増加傾向にあり、企業としての成長が社員の待遇向上につながっています。
また、情報公開が徹底されているため、安心して長く働ける環境が整っているのも高年収の理由の一つです。

高年収の理由④：ボーナスなしでも高水準の月給

株式会社オロではボーナスが支給されない代わりに、毎月の給与に年収がしっかり反映されています。
そのため、安定した収入を得やすく、生活設計もしやすいのが特徴です。
ボーナスに頼らずとも高い年収を実現できる点は、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

株式会社オロの初任給・新卒1年目の想定年収

株式会社オロの新卒初任給や1年目の想定年収について、最新の募集要項をもとにご紹介します。

学部卒の場合

株式会社オロのビジネス総合職（東京勤務）における学部卒の初任給は月給28.882万円（年収換算で346.584万円）です。
手取り額は年間約289.32万円、月給ベースで24.11万円となります。
この金額は全国平均と比較しても高水準であり、初年度から安定した収入が期待できます。
また、成果主義の評価制度があるため、早期に昇給を目指すことも可能です。

院卒・専門職の場合

株式会社オロの院卒や専門職の初任給については、データ未掲載となっています。
今後、公式発表があり次第、情報を更新予定です。

株式会社オロの福利厚生制度

株式会社オロでは、社員が安心して働けるよう、さまざまな福利厚生制度が整備されています。
ここでは主な福利厚生についてご紹介します。

福利厚生①：社会保険完備で安心のサポート体制

株式会社オロでは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった社会保険が完備されています。
これにより、万が一の病気やケガ、老後の生活にも備えることができ、社員の生活をしっかりサポートしています。

福利厚生②：各種手当や残業代の支給

株式会社オロでは、役職手当や通勤手当など、さまざまな手当が支給されます。
また、平均残業時間は20時間と比較的少なく、残業代も適切に支給されるため、働きやすい環境が整っています。

福利厚生③：フレックスタイム制やリモートワークの導入

株式会社オロでは、フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方を推進しています。
これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能となり、育児や介護との両立もしやすい環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

株式会社オロの選考では、業務理解やコミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされるポイントを詳しく解説します。

①業務内容の理解度・適正

株式会社オロの面接では、応募者が同社の事業内容や業務内容をどれだけ理解しているかが問われます。
クラウドソリューションやマーケティング分野の基礎知識はもちろん、業界のトレンドや競合他社との違いについても自分なりの意見を持っておくことが重要です。
また、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールできると、適正を高く評価されやすくなります。

②コミュニケーション能力

チームでのプロジェクト推進やクライアントとの折衝が多い株式会社オロでは、コミュニケーション能力が非常に重要視されます。
面接では、論理的な説明力や相手の意図をくみ取る力、協調性などがチェックされるため、日頃から意識して磨いておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

株式会社オロの選考では、過去の実績や経験がどのように再現できるかが重視されます。
単なる経験の羅列ではなく、具体的な成果や課題解決のプロセスを説明し、それがオロでどのように活かせるかをアピールすることが大切です。

④価値観のマッチ度

企業文化や価値観が合うかどうかも、株式会社オロの選考では重要なポイントです。
自分自身の働き方やキャリア観が、オロのビジョンや社風とどれだけマッチしているかをしっかり伝えることで、好印象を与えることができます。

まとめ｜株式会社オロの年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社オロは、クラウドソリューション事業の成長性や成果主義の評価制度、安定した経営基盤などを背景に、平均年収606.7万円という高水準の年収を実現しています。
若手でも実力次第で高収入を目指せる環境や、充実した福利厚生、柔軟な働き方も大きな魅力です。
IT業界でキャリアアップを目指す方や、安定した収入を得たい方にとって、株式会社オロは非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。