【2026年版】都築電気の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

都築電気株式会社の年収や待遇が気になる方へ、2026年最新版の情報を徹底解説します。
平均年収や年代別推移、初任給、福利厚生、転職難易度など、転職・就職を検討している方が知りたいポイントを網羅しました。
ぜひ最後までご覧ください！

都築電気はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

都築電気株式会社は東京都港区新橋に本社を構え、情報ネットワークソリューションサービス事業を展開しています。
ITインフラの構築や運用、システム開発、ネットワーク設計など幅広い分野で企業のDX推進を支援している企業です。
また、長年にわたり安定した経営基盤を築いており、上場企業として高い信頼性を持っています。

都築電気の平均年収は914.9万円！

都築電気株式会社の最新の平均年収は914.9万円です。
この金額は全国平均（459万円）と比較しても非常に高い水準となっています。
2024年3月期の有価証券報告書によると、都築電気の平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は18.9年、従業員数は1,239名です。
過去5年間で平均年収は3.8%上昇しており、社員の給与水準が年々向上していることがわかります。

都築電気の平均年収から算出する手取り額の目安

都築電気株式会社の平均年収914.9万円から算出した手取り額の目安は、年間約667万円、月給換算で約55.6万円となります。
これは所得税や社会保険料などを差し引いた後の金額であり、実際に受け取れる金額をイメージしやすくなっています。
高い年収水準に加えて、安定した収入が得られる点も都築電気の魅力です。

都築電気への転職難易度と年収レンジの関係

都築電気株式会社への転職は、業界の中でも比較的難易度が高い部類に入るとされています。
その理由は、同社が提供する高度なITソリューションやネットワークインフラ事業において、専門的な知識や経験が求められるためです。
また、平均年収が914.9万円と高水準であることから、応募者のレベルも高く、選考基準も厳しくなりがちです。
年収レンジは職種や経験により異なりますが、同業他社と比較しても上位に位置しているため、キャリアアップを目指す方には大きなチャンスとなるでしょう。

都築電気の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

都築電気株式会社では、年齢や勤続年数だけでなく、職種や役職、グレードによって年収が決定されます。
また、ボーナスや各種手当も充実しており、社員のモチベーション向上につながっています。

都築電気のグレード別年収イメージ

都築電気株式会社では、等級や役職ごとに年収レンジが設定されています。
具体的なグレード別の年収データは公開されていませんが、年代別の平均年収を参考にすると、若手社員から管理職層まで着実に年収が上がっていく仕組みが整っています。
例えば、20代後半で600万円台、30代で700万円台、40代で900万円台、50代では1,000万円を超える水準となっており、長期的なキャリア形成が可能です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

都築電気株式会社では、年2回のボーナス（賞与）が支給されています。
この賞与は業績や個人の評価に基づいて決定されるため、成果を出した社員にはしっかりと還元される仕組みです。
また、昇給制度も整備されており、定期的な人事評価を通じて昇進や昇給のチャンスがあります。
評価基準は業績だけでなく、プロジェクトへの貢献度やチームワーク、リーダーシップなど多角的に判断される点が特徴です。

【職種別】都築電気の平均年収一覧

都築電気株式会社の職種別年収データは、現時点で公開されていません。
そのため、詳細な職種ごとの年収レンジは「データ未掲載」となります。

【年代別】都築電気の年収推移（20代・30代・40代）

都築電気株式会社の年代別平均年収は以下の通りです。
年齢が上がるごとに着実に年収が増加しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

都築電気の社員の口コミの傾向

都築電気株式会社の社員からは、安定した経営基盤や高い年収水準、充実した福利厚生に関する口コミが多く寄せられています。
また、働きやすさやキャリアアップのしやすさについても前向きな意見が目立ちます。

【中途採用】都築電気のような優良企業への転職おすすめサービス

都築電気株式会社のような優良企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウト型サービスの活用がおすすめです。
自分に合ったキャリアアドバイザーと一緒に、理想の転職を実現しましょう。

都築電気の年収が高い理由とは？

都築電気株式会社の年収が高い背景には、いくつかの要因があります。
ここでは、その主な理由を4つに分けて解説します。

高年収の理由①：ITソリューション事業の高付加価値化

都築電気株式会社は、情報ネットワークソリューションサービスという高付加価値な事業を展開しています。
企業のDX化やITインフラの高度化が進む中、同社のサービスは多くの企業から高い評価を受けており、安定した受注と高単価案件の獲得が可能です。
このような事業構造が、社員の給与水準を押し上げる大きな要因となっています。
また、専門性の高い人材が求められるため、報酬水準も自然と高くなりやすい傾向にあります。

高年収の理由②：安定した経営基盤と成長性

都築電気株式会社は、上場企業として長年にわたり安定した経営を続けています。
自己資本比率や純利益率も年々増加しており、財務的な安定性が高いことが特徴です。
この安定した経営基盤が、社員への還元や報酬アップにつながっていると考えられます。
また、将来性のある分野で事業を拡大している点も、年収水準の高さに寄与しています。

高年収の理由③：成果主義を取り入れた評価制度

都築電気株式会社では、成果主義を取り入れた評価制度を導入しています。
個人の業績やプロジェクトへの貢献度がしっかりと評価され、成果を出した社員には高い報酬が支払われる仕組みです。
このため、モチベーション高く働く社員が多く、全体の年収水準も引き上げられています。

高年収の理由④：長期勤続による昇給・昇格のチャンス

都築電気株式会社の平均勤続年数は18.9年と非常に長く、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。
勤続年数が長くなるほど昇給・昇格のチャンスが増え、結果として年収も上がっていきます。
安定した雇用環境とキャリアアップの機会が、社員の高い年収を支えています。

都築電気の初任給・新卒1年目の想定年収

都築電気株式会社の新卒初任給や1年目の想定年収について解説します。

学部卒の場合

都築電気株式会社の学部卒（総合職）の初任給は月給19.9万円、年収換算で238.8万円です。
手取り額の目安は年間約198.96万円、月給では約16.58万円となります。
この金額は同業他社と比較しても標準的な水準ですが、入社後のキャリアアップによって年収が大きく伸びる点が魅力です。

院卒・専門職の場合

都築電気株式会社の院卒や専門職の初任給については、現時点で公開されていません。
そのため、詳細な金額は「データ未掲載」となります。

都築電気の福利厚生制度

都築電気株式会社では、社員が安心して働けるように多様な福利厚生制度を整えています。
ここでは主な福利厚生を3つご紹介します。

福利厚生①：年2回のボーナス支給

都築電気株式会社では、年2回のボーナス（賞与）が支給されます。
このボーナスは業績や個人評価に基づいて決定されるため、成果を出した社員にはしっかりと還元される仕組みです。
高い年収水準を支える大きな要素となっています。

福利厚生②：充実した各種手当

都築電気株式会社では、基本給のほかに各種手当が支給されます。
例えば、残業手当や通勤手当、家族手当など、社員の生活をサポートする制度が整っています。
これらの手当があることで、安心して長く働くことができます。

福利厚生③：平均残業時間の管理

都築電気株式会社の平均残業時間は31.5時間と、業界平均と比較しても適切に管理されています。
働き方改革の推進により、ワークライフバランスを重視した職場環境が整えられています。

選考対策と面接で見られるポイント

都築電気株式会社の選考では、応募者のスキルや経験だけでなく、企業文化とのマッチ度や将来性も重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを4つご紹介します。

①業務内容の理解度・適正

面接では、都築電気株式会社の事業内容や業務内容についてどれだけ理解しているかが問われます。
自分がどのように貢献できるか、具体的なイメージを持って臨むことが重要です。
また、ITソリューションやネットワーク事業に関する知識や適性も評価されます。

②コミュニケーション能力

都築電気株式会社では、チームでの協働や顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力が重視されます。
自分の考えを分かりやすく伝えたり、相手の意見をしっかりと聞く姿勢が求められます。
面接では、論理的な説明力や対人スキルが評価されるポイントとなります。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、都築電気株式会社でどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
過去のプロジェクトや成果をもとに、再現性のあるスキルやノウハウをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

企業文化や価値観が自分と合っているかも重要なポイントです。
都築電気株式会社が大切にしている理念やビジョンに共感できるか、自分の価値観と照らし合わせて整理しておきましょう。

まとめ｜都築電気の年収はどんな人にとって魅力的か

都築電気株式会社は、高い年収水準と安定した経営基盤、充実した福利厚生が魅力の企業です。
IT業界でキャリアアップを目指す方や、長期的に安定した収入を得たい方にとって非常におすすめの職場と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ都築電気株式会社の最新情報を参考にしてみてください。