【2026年版】レオクランの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社レオクランの年収や福利厚生、転職難易度など、気になるポイントを徹底解説します。
医療情報システム分野で活躍するレオクランの魅力や、実際の年収データ、働く上でのポイントを詳しくご紹介しますので、転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

レオクランはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

レオクランは大阪府摂津市に本社を構える、医療情報システムの構築提案やシステム販売、サポートを主力事業とする企業です。
医療機関向けのITインフラ構築やシステム導入支援を通じて、医療現場の効率化やDX推進に貢献しています。
また、上場企業として安定した経営基盤を持ち、全国の医療機関から厚い信頼を得ている点も特徴です。

 

レオクランの平均年収は727.1万円！

レオクランの最新の平均年収は727.1万円となっています。
この金額は全国平均（443万円）と比較しても高水準であり、医療IT業界の中でも上位に位置しています。
また、過去5年間の年収推移を見ても大きな変動はなく、安定した給与体系が魅力です。

レオクランの平均年収から算出する手取り額の目安

レオクランの平均年収727.1万円をもとに、手取り額の目安を算出すると、年間の手取りは約547.9万円、月給ベースでは約45.7万円となります。
この手取り額は、所得税や社会保険料などを差し引いた後の実際に受け取れる金額です。
ボーナス（賞与）も年2回支給されており、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。

レオクランへの転職難易度と年収レンジの関係

レオクランは医療IT分野で高い専門性を持つ企業のため、転職難易度はやや高めといえます。
特にシステムエンジニアや営業職など、専門知識や経験が求められるポジションでは、即戦力となる人材が優遇される傾向にあります。
その分、年収レンジも高く、経験やスキルに応じて大幅な年収アップも期待できます。
また、安定した経営基盤と成長性があるため、長期的なキャリア形成を目指す方にもおすすめです。

レオクランの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

レオクランでは、役職や等級に応じて年収が決定される体系を採用しています。
年齢や経験、実績に応じて昇進・昇格があり、それに伴って年収も段階的にアップしていきます。

レオクランのグレード別年収イメージ

レオクランの年収は、20代後半で534万円、30代前半で631万円、35～39歳で711万円、40代前半で782万円、40代後半で853万円、50代前半で898万円、55～59歳で930万円と、年齢や役職に応じて着実に上がっていく傾向があります。
このように、長く働くほど年収が上がる仕組みが整っているため、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

レオクランでは年2回の賞与（ボーナス）が支給されており、これが年収の大きな割合を占めています。
昇給は年1回実施され、個人の業績や会社の業績に応じて評価される仕組みです。
評価基準は、業務遂行能力やプロジェクトへの貢献度、チームワークなど多角的な視点から行われるため、公平性が高いとされています。

【職種別】レオクランの平均年収一覧

レオクランの職種別の平均年収データは、現時点では「データ未掲載」となっています。
今後、詳細な職種別年収データが公開され次第、随時更新していきます。

【年代別】レオクランの年収推移（20代・30代・40代）

レオクランの年代別平均年収は、20代後半で534万円、30代前半で631万円、35～39歳で711万円、40代前半で782万円、40代後半で853万円、50代前半で898万円、55～59歳で930万円と推移しています。
このように、年齢とともに着実に年収が上昇していく点が特徴です。

レオクランの社員の口コミの傾向

レオクランで働く社員の口コミでは、安定した給与体系や年2回の賞与、働きやすい職場環境に満足している声が多く見られます。
一方で、専門性が高い分、日々の業務には一定のプレッシャーや責任感が伴うとの意見もあり、やりがいと成長を求める方に向いている職場といえるでしょう。

レオクランの社員の口コミ傾向

レオクランで働いて感じるのは、経営基盤がしっかりしていて安心感があることです。年2回の賞与や安定した給与体系はもちろん、評価も業績やチームへの貢献度がきちんと反映されるので納得感があります。残業もそこまで多くなく、プライベートの時間も確保しやすいのがありがたいですね。福利厚生も充実していて、長く働きやすい環境だと感じています。専門性を磨きつつ、着実にキャリアアップできる会社だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

レオクランの社員の口コミ傾向

レオクランで働いて感じるのは、安定した経営基盤がもたらす安心感と、年2回の賞与など手厚い福利厚生の充実です。医療IT分野という社会貢献度の高い事業に携われることにやりがいを感じています。平均残業時間も短めなので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい点も魅力の一つです。年齢や経験に応じてしっかり評価される環境のため、長く働きながらキャリアアップも目指せる職場だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】レオクランのような優良企業への転職おすすめサービス

レオクランのような安定した上場企業や医療IT分野への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントやスカウト型サービスの活用がおすすめです。
自分のスキルや経験を最大限に活かせる求人を見つけるためにも、複数のサービスを比較検討してみてください。

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レオクランの年収が高い理由とは？

レオクランの年収が高水準である背景には、いくつかの理由があります。
ここでは、その主なポイントを詳しく解説します。

医療IT分野の成長性と社会的ニーズの高さ

レオクランが手掛ける医療情報システム分野は、医療現場のDX化や効率化が急速に進む中で、今後も高い成長が期待されています。
医療機関のIT投資が拡大していることや、社会的なニーズの高まりが、企業の業績向上と社員への高い還元につながっています。
このような成長市場で活躍することで、レオクランの年収水準も自然と高くなっているのです。

上場企業としての安定した経営基盤

レオクランは東証スタンダード上場企業であり、株主や投資家への情報公開も徹底しています。
安定した経営基盤があるため、社員への給与や賞与も安定的に支給されており、長期的なキャリア形成が可能です。
また、自己資本比率の増加など、財務面でも安全性が高い点が年収の高さにつながっています。

専門性の高い人材への厚待遇

医療IT分野は専門知識や技術力が求められるため、レオクランでは即戦力となる人材や経験者に対して高い待遇を用意しています。
そのため、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって、やりがいと報酬の両面で満足できる環境が整っています。

業績連動型の賞与・評価制度

レオクランでは、会社の業績や個人の成果に応じて賞与や昇給が決まる評価制度を導入しています。
これにより、業績が好調な年には社員への還元も大きくなり、モチベーションの向上にもつながっています。

レオクランの初任給・新卒1年目の想定年収

レオクランの新卒初任給や1年目の年収について、最新データをもとにご紹介します。

学部卒の場合

レオクランの学部卒新卒初任給は月給23.1万円（年収換算で277.2万円）です。
手取り額は年間約228.72万円、月給ベースで約19.06万円となります。
この金額は全国平均と比較しても高めであり、初年度から安定した収入を得ることができます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の初任給データは現時点で「データ未掲載」となっています。
今後、詳細情報が公開され次第、随時更新予定です。

レオクランの福利厚生制度

レオクランでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
ここでは、主な福利厚生についてご紹介します。

年2回の賞与支給で安定収入を実現

レオクランでは、年2回の賞与（ボーナス）が支給されており、これが社員の年収を大きく押し上げる要因となっています。
業績に応じて賞与額が変動するため、会社の成長を実感しながら働ける点も魅力です。

平均残業時間が短くワークライフバランス良好

レオクランの平均残業時間は18.9時間と、業界平均と比べても短めです。
プライベートと仕事の両立がしやすく、働きやすい環境が整っています。

安定した経営基盤による各種手当の充実

上場企業としての安定した経営基盤があるため、各種手当や福利厚生も充実しています。
社会保険完備はもちろん、交通費支給や健康診断など、安心して働ける制度が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

レオクランの選考では、業務内容の理解度や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

レオクランの面接では、応募者が医療IT分野や自社の事業内容をどれだけ理解しているかが問われます。
事前に企業研究をしっかり行い、自分がどのように貢献できるかを具体的にアピールすることが重要です。
また、専門知識や業界動向への関心も評価されるポイントとなります。

②コミュニケーション能力

医療機関や社内外の関係者と連携する機会が多いため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
面接では、質問への受け答えや自己PRの内容から、論理的思考力や協調性があるかどうかを見極められます。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、レオクランでどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
過去の成功体験や課題解決のエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

レオクランの企業理念やビジョンに共感できるかどうかも、選考で重視されるポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンが企業と合致していることを伝えることで、好印象を与えることができます。

まとめ｜レオクランの年収はどんな人にとって魅力的か

レオクランは、医療IT分野で安定した経営基盤と高水準の年収を誇る企業です。
専門性を活かしてキャリアアップを目指したい方や、ワークライフバランスを重視したい方、安定した収入を得たい方にとって非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職や就職を検討する際は、ぜひ本記事の情報を参考にしてください。