【2026年版】リログループの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

リログループの年収や待遇、福利厚生について詳しく知りたい方へ。
本記事では、最新のデータをもとにリログループの平均年収や年代別推移、初任給、福利厚生、転職難易度などを徹底解説します。
就職・転職活動の参考に、ぜひご活用ください。

リログループはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

リログループは東京都新宿区に本社を構え、企業の人事・総務部門向けにコンサルティングや各種サービスを提供している企業です。
主な事業は法人向け福利厚生サービスやコンサルティング業務で、上場企業として安定した経営基盤を持っています。
従業員数は121名、平均年齢は39.7歳、平均勤続年数は7.7年と、比較的若い社員が多いのも特徴です。

 

リログループの平均年収は591.7万円！

リログループの最新の有価証券報告書（2024年3月期）によると、平均年収は591.7万円となっています。
この金額は全国平均（443万円）よりも高い水準で、上場企業としての安定感がうかがえます。
また、過去5年間で8.3%の上昇トレンドを記録しており、社員の給与水準も着実に向上しています。

リログループの平均年収から算出する手取り額の目安

リログループの平均年収591.7万円をもとに、税金や社会保険料を差し引いた手取り額を試算すると、年間約459.7万円、月給ベースで約38.3万円となります。
この金額は、各種控除や扶養状況によって変動しますが、一般的な独身者を想定した場合の目安です。
全国平均と比較しても高水準であり、生活の安定や将来設計のしやすさが魅力と言えるでしょう。

リログループへの転職難易度と年収レンジの関係

リログループは上場企業であり、福利厚生や年収水準が高いため、転職市場でも人気の高い企業です。
そのため、転職難易度はやや高めと考えられます。
特にコンサルティング営業職など専門性の高いポジションでは、これまでの実績やスキルが重視される傾向があります。
年収レンジも職種や経験によって幅があり、キャリアアップを目指す方には魅力的な選択肢となるでしょう。

リログループの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

リログループでは、職種や役職ごとに年収レンジが設定されており、経験や実績に応じて昇給・昇格が行われます。
また、ボーナスや各種手当も年収に含まれており、総合的な待遇が整っています。

リログループのグレード別年収イメージ

リログループの年収は、入社年次や役職、担当業務によって大きく異なります。
新卒入社の場合、初年度は約234.9万円（手取り約195.24万円）ですが、30代以降は500万円台、40代で600万円台、50代で700万円台と、着実に年収が上がっていく傾向があります。
役職やマネジメントポジションに昇進すれば、さらに高い年収が期待できるでしょう。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

リログループでは、年2回の賞与（ボーナス）が支給されており、これが年収の大きな割合を占めています。
昇給は年1回実施され、業績や個人の成果、評価基準に基づいて決定されます。
評価制度は透明性が高く、目標達成度や業務への貢献度が重視されるため、努力や実績がしっかりと報われる環境です。

【職種別】リログループの平均年収一覧

リログループの職種別年収データは、現時点で公開されていません。
詳細な職種別レンジについては、公式サイトや転職エージェントなどで最新情報を確認することをおすすめします。

【年代別】リログループの年収推移（20代・30代・40代）

リログループの年代別平均年収は以下の通りです。
20代後半（25～29歳）：419万円
30代前半（30～34歳）：495万円
30代後半（35～39歳）：558万円
40代前半（40～45歳）：614万円
40代後半（46～49歳）：669万円
50代前半（50～54歳）：704万円
50代後半（55～59歳）：730万円
年齢とともに着実に年収が上昇していく傾向が見られます。

リログループの社員の口コミの傾向

リログループで働く社員からは、福利厚生の充実や働きやすさ、安定した給与水準に関する口コミが多く見られます。
一方で、残業時間や評価制度については個人差があるとの声もあり、実際の職場環境は部署や職種によって異なるようです。

リログループの社員の口コミ傾向

リログループで働いて感じるのは、安定した経営基盤と福利厚生の充実ぶりです。賞与が年2回あり、日々の頑張りがしっかり評価される制度も魅力に感じています。年収水準も全国平均より高く、将来設計がしやすい点は大きな安心材料です。社内の雰囲気も和やかで、周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境が整っています。長く働きたい方にはおすすめできる会社だと実感しています。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

リログループの社員の口コミ傾向

リログループで働く中で感じるのは、安定した経営基盤のもとでしっかりと仕事に取り組める安心感です。年収水準も全国平均より高く、努力や成果がきちんと評価される仕組みがあるので、モチベーションを保って働けています。福利厚生も充実しており、賞与や各種手当が整っている点も魅力です。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい雰囲気があると感じます。キャリアアップの支援もあり、長く成長できる環境だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】リログループのような優良企業への転職おすすめサービス

リログループのような安定した上場企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウト型サービスの活用がおすすめです。
自分に合った求人を効率的に探せるため、転職活動の成功率が高まります。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

リログループの年収が高い理由とは？

安定した上場企業としての信頼と実績

リログループの年収が高い理由の一つは、上場企業としての安定した経営基盤と長年にわたる実績にあります。
株主や投資家への情報開示が徹底されており、経営の透明性や信頼性が高いことから、社員への還元率も高めに設定されています。
また、企業向けコンサルティングや福利厚生サービスという安定した需要のある分野で事業を展開していることも、安定した収益と高年収につながっています。

成長を続ける福利厚生・コンサルティング市場

リログループは、企業の人事・総務部門向けに福利厚生やコンサルティングサービスを提供しています。
近年、働き方改革や人材確保の重要性が高まる中、福利厚生サービスの需要は拡大傾向にあります。
この成長市場でリログループは安定した売上を確保しており、社員への報酬にも反映されています。

成果主義に基づく評価と報酬体系

リログループでは、個人の成果や貢献度を重視した評価制度を導入しています。
目標達成度や業務への取り組みが正当に評価されるため、努力が年収アップに直結しやすい環境です。
この成果主義の文化が、社員のモチベーション向上と高年収につながっています。

充実したボーナス・手当制度

リログループでは年2回の賞与が支給されるほか、各種手当や福利厚生も充実しています。
これらの制度が総合的な年収を押し上げており、社員の生活の安定や満足度向上に寄与しています。

リログループの初任給・新卒1年目の想定年収

リログループの新卒初任給は、法人コンサルティング営業職で月額19.575万円（年収換算234.9万円）です。
手取り額は年間約195.24万円、月給ベースで約16.27万円となります。

学部卒の場合

学部卒でリログループに入社した場合、初任給は月額19.575万円（年収234.9万円）となります。
この金額は業界平均と比較しても標準的な水準ですが、年2回の賞与や各種手当が加わることで、実質的な年収はさらに高くなる可能性があります。
また、入社後の昇給やキャリアアップによって、数年で平均年収に近づくことも十分に期待できます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合の初任給については、公式なデータが公開されていません。
ただし、一般的に学歴や専門性が高いほど初任給や昇給ペースが優遇される傾向があるため、学部卒よりも高い年収が期待できるでしょう。
詳細は採用担当者や公式サイトで確認することをおすすめします。

リログループの福利厚生制度

リログループでは、社員が安心して働けるようにさまざまな福利厚生制度を整えています。
ここでは代表的な制度を紹介します。

年2回の賞与支給で生活をサポート

リログループでは、年2回の賞与（ボーナス）が支給されます。
この賞与は業績や個人の評価に基づいて支給額が決定されるため、モチベーションアップにもつながります。
安定した収入を得たい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

各種手当や社会保険完備

基本給に加えて、各種手当（通勤手当・役職手当など）や社会保険が完備されています。
これにより、社員の生活基盤がしっかりと守られています。

働きやすい職場環境の整備

リログループでは、平均残業時間が29.8時間と、業界内では比較的ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。
また、社員同士のコミュニケーションやチームワークを重視した社風も特徴です。

キャリアアップ支援制度

社員の成長をサポートするための研修やキャリアアップ支援制度も充実しています。
自己啓発やスキルアップを目指す方にとって、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

選考対策と面接で見られるポイント

リログループの選考では、業務内容への理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、企業との価値観のマッチ度などが重視されます。
以下のポイントを押さえて、万全の準備をして臨みましょう。

①業務内容の理解度・適正

リログループの選考では、応募職種の業務内容や会社のビジネスモデルについてどれだけ理解しているかが問われます。
事前に企業研究をしっかり行い、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールできるようにしましょう。
また、コンサルティング営業職などの場合は、クライアント企業の課題解決に向けた提案力や論理的思考力も評価されます。

②コミュニケーション能力

リログループでは、チームでの協働やクライアントとの折衝が多いため、コミュニケーション能力が非常に重要です。
面接では、質問に対して論理的かつ分かりやすく答えることや、相手の意図を正確にくみ取る力が評価されます。
グループディスカッションやロールプレイングなどの選考が行われる場合もあるため、普段から意識して鍛えておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、リログループでどのように再現できるかをアピールすることが重要です。
具体的な成果やプロジェクト事例を交えて、自分の強みや成長意欲を伝えましょう。
また、業界未経験の場合でも、これまで培ったスキルや知識がどのように活かせるかを前向きにアピールすることがポイントです。

④価値観のマッチ度

リログループの企業理念や社風に共感できるかどうかも、選考で重視されるポイントです。
自分の価値観や働き方が企業と合致しているかを自己分析し、面接でしっかりと伝えましょう。

まとめ｜リログループの年収はどんな人にとって魅力的か

リログループは、安定した経営基盤と高い年収水準、充実した福利厚生を兼ね備えた上場企業です。
コンサルティングや福利厚生サービスに興味があり、成果をしっかり評価されたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考に、自分に合ったキャリアを描いてみてください。