【2026年版】モルガン・スタンレーの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

モルガン・スタンレーは外資系金融機関の中でも圧倒的な高年収で知られています。
本記事では、2026年最新版としてモルガン・スタンレーの平均年収や役職別・年代別の年収、福利厚生、転職難易度など、気になる情報を徹底解説します。
金融業界でキャリアアップを目指す方は必見です！

モルガン・スタンレーはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

モルガン・スタンレーはアメリカ・ニューヨークに本社を置く世界有数の外資系金融機関です。
日本では三菱UFJフィナンシャル・グループと資本提携し、「三菱UFJモルガン・スタンレー証券」と「モルガン・スタンレーMUFG証券」という2つの法人を展開しています。
主な事業は投資銀行業務、資本市場業務、株式・債券のセールス＆トレーディング、リサーチ業務など多岐にわたります。
特にM&Aや大型資金調達のアドバイザリーで高い実績を誇り、グローバルなネットワークを活かしたダイナミックなビジネスモデルが特徴です。
採用や給与体系はモルガン・スタンレー側と三菱側で異なり、年収や働き方にも違いがある点がユニークです。

モルガン・スタンレーの平均年収は2,736万円！

モルガン・スタンレーMUFG証券の2022年3月期有価証券報告書によると、平均年収は2,736万円（平均年齢40.7歳）と、国内金融業界でもトップクラスの高水準です。
また、グローバル全社員の平均年収は2021年度で3,940万円（1ドル120円換算）、日本法人全体でも2023年3月期で3,047万円と、外資系金融の中でも群を抜いています。
この高年収は、フロントオフィス（投資銀行・マーケット・リサーチ）とバックオフィスで大きな差がある点も特徴です。

モルガン・スタンレーの平均年収から算出する手取り額の目安

年収2,736万円（41歳想定）の場合、国税庁や日本年金機構のデータをもとに試算すると、年間の手取り額は約1,653万円、月額にすると約138万円となります。
高額年収でも税金や社会保険料の負担は大きく、手取り額は額面の約60%前後になる点は要注意です。
また、年収が2,000万円を超えると所得税や住民税の税率が高くなるため、実際の生活水準や資産形成を考える際は手取りベースでのシミュレーションが重要です。
モルガン・スタンレーの社員は高い収入を得られる一方、税金対策や資産運用にも関心が高い傾向があります。

モルガン・スタンレーへの転職難易度と年収レンジの関係

モルガン・スタンレーは年収水準の高さやグローバルな成長機会から、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用も積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も増加しています。
ただし、フロントオフィス（投資銀行・マーケット・リサーチ）は専門性や英語力、論理的思考力が強く求められ、選考難易度は非常に高いです。
バックオフィスは比較的門戸が広いものの、年収レンジもフロントオフィスに比べて低めです。
転職時には自身のスキルや希望年収、ワークライフバランスを総合的に考慮することが大切です。

モルガン・スタンレーの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

モルガン・スタンレーの給与体系は年俸制で、基本給とボーナス（年1回）から構成されます。
役職や部門によって基本給が決まり、ボーナスは個人評価（360度評価など）と会社業績によって大きく変動します。
特にヴァイス・プレジデント以上になると、ボーナスの割合が高くなり、成果次第で年収が大きく跳ね上がるのが特徴です。
また、残業代は年俸に含まれているため、労働時間に関係なく基本給は一定です。

モルガン・スタンレーのグレード別年収イメージ

モルガン・スタンレーの役職は「アナリスト」→「アソシエイト」→「ヴァイス・プレジデント」→「エグゼクティブ・ディレクター」→「マネージング・ディレクター」と昇進していきます。
フロントオフィスの場合、アナリスト（1～3年目）は1,200～1,600万円、アソシエイト（3～6年目）は2,000～2,700万円、ヴァイス・プレジデント（7～10年目）は3,000～5,300万円、エグゼクティブ・ディレクター（10～13年目）は5,500～8,000万円、マネージング・ディレクター（13年目～）は7,000万円以上と、年次が上がるごとに急激に年収が増加します。
バックオフィスはこれよりも低めで、同じ役職でも年収レンジが大きく異なります。
役職ごとに昇進のハードルも高く、評価によっては昇格できない場合もあるため、実力主義の色が濃い給与体系です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

モルガン・スタンレーの賞与（ボーナス）は、個人の業績評価と会社全体の業績に連動して決まります。
評価は同僚や上司による360度評価やインタビューが重視され、同年次の社員と比較して相対的に決定される点が特徴です。
ヴァイス・プレジデント以上の管理職になると、会社の収益責任を負うため、ボーナスの割合が基本給に対して50～100％以上になることも珍しくありません。
一方、アナリストやアソシエイトはボーナス割合が20～50％程度とやや控えめです。
また、モルガン・スタンレーではボーナスが現金で支給される割合が高く、他の外資系証券会社のような株式報酬はほとんどありません。
昇給は年次や役職昇格時に大きく上がる傾向があり、評価が悪いと昇進できない厳しさもあります。

【職種別】モルガン・スタンレーの平均年収一覧

モルガン・スタンレーでは、フロントオフィス（投資銀行、マーケット、リサーチ）とバックオフィス（オペレーションズ、法務等）で年収水準が大きく異なります。
フロントオフィスの新卒初任給は約950万円超（ボーナス込みで1,100万円超）、バックオフィスは約650万円です。
以下は役職別・部門別の年収レンジです。

役職	フロントオフィス年収	バックオフィス年収
アナリスト（1～3年目）	1,200～1,600万円	700～1,100万円
アソシエイト（3～6年目）	2,000～2,700万円	1,100～1,700万円
ヴァイス・プレジデント（7～10年目）	3,000～5,300万円	1,700～2,800万円
エグゼクティブ・ディレクター（10～13年目）	5,500～8,000万円	2,800～3,900万円
マネージング・ディレクター（13年目～）	7,000万円以上	4,000万円以上

【年代別】モルガン・スタンレーの年収推移（20代・30代・40代）

モルガン・スタンレーでは、年齢とともに年収が急激に伸びるのが大きな特徴です。
特にフロントオフィスは20代後半で年収2,000万円超、30代で3,000万円～5,000万円、40代で7,000万円以上も十分に狙えます。
バックオフィスでも日系大手企業を上回る水準です。

年齢	フロントオフィス年収	バックオフィス年収
25歳	1,500万円	800万円
30歳	3,000万円	1,500万円
35歳	5,000万円	2,500万円
40歳	7,000万円	4,000万円
45歳	7,000万円～	4,000万円～

モルガン・スタンレーの社員のリアルな口コミ

モルガン・スタンレーで実際に働く社員の声には、「若手のうちから高年収が得られる」「成長機会が豊富」「激務だがやりがいが大きい」といった口コミが多く見られます。
一方で、投資銀行部門は深夜残業や徹夜が常態化するほどの激務という声もあり、ワークライフバランスを重視する人には向かないという意見もあります。
働き方やキャリア観によって評価は分かれますが、外資系金融ならではのダイナミックな環境を求める人には非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

【中途採用】モルガン・スタンレーのような優良企業への転職おすすめサービス

モルガン・スタンレーのような高年収・人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
特に外資系金融やコンサル、IT業界への転職に強いサービスを選ぶことで、非公開求人や選考対策など手厚いサポートが受けられます。
自分の市場価値や転職可能性を知りたい方は、無料診断ツールの活用もおすすめです。

モルガン・スタンレーの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：グローバルな大型案件を多数手がける圧倒的な実績

モルガン・スタンレーの年収が高い最大の理由は、グローバル規模のM&Aや資金調達といった大型案件を数多く手がけている点です。
日本国内でもブルームバーグ社のM&Aアドバイザーランキングで常に上位にランクインし、日立製作所やNTT、ソニーなど大手企業の案件をリードしています。
こうした高付加価値の案件を成功させることで、会社全体の収益が大きく伸び、その利益が社員の報酬にダイレクトに反映される仕組みとなっています。

高年収の理由②：実力主義・成果主義の徹底した評価制度

モルガン・スタンレーでは、年功序列ではなく実力主義・成果主義が徹底されています。
個人のパフォーマンスや案件への貢献度が360度評価や上司・同僚のインタビューで厳しくチェックされ、成果を出した人には高額のボーナスが支給されます。
逆に、成果が出せなければ昇進や昇給が難しくなるため、常に高いモチベーションと成長意欲が求められます。
この厳しさが高年収を支える原動力となっています。

高年収の理由③：世界有数の金融マーケットで得られる高い報酬水準

モルガン・スタンレーはニューヨークをはじめとする世界の金融マーケットでビジネスを展開しており、報酬水準自体がグローバル基準で設定されています。
日本法人でもグローバルな報酬テーブルが適用されるため、国内大手証券会社や銀行と比べて圧倒的な高年収が実現しています。
また、為替や市場環境によって年収が変動することもありますが、世界経済の成長をダイレクトに享受できる点も魅力です。

高年収の理由④：若手にも大きな裁量と成長機会が与えられる環境

モルガン・スタンレーでは、若手のうちから大型案件に関わるチャンスが多く、年齢や経験に関係なく成果を出せば高い報酬が得られます。
20代で年収2,000万円超、30代で3,000万円～5,000万円も十分に狙える環境は、他業界ではなかなか実現できません。
こうした成長機会の豊富さとダイナミックなキャリアパスが、高年収を支える大きな理由となっています。

モルガン・スタンレーの初任給・新卒1年目の想定年収

モルガン・スタンレーの新卒初任給は、フロントオフィスで約950万円超（ボーナス込みで1,100万円超）、バックオフィスで約650万円と、国内外資系金融の中でもトップクラスの水準です。
新卒1年目から同年代を圧倒する年収が得られるため、金融業界志望の学生からも非常に人気があります。

学部卒の場合

学部卒でフロントオフィスに配属された場合、初年度の年収は約950万円超が目安です。
これは基本給に加え、年1回のボーナスが含まれた金額で、同世代の平均を大きく上回ります。
バックオフィスの場合は約650万円が目安となりますが、日系大手企業と比較しても高い水準です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職で入社した場合も、フロントオフィスであれば初年度から1,100万円超の年収が期待できます。
専門性や英語力が高い人材は、さらに高い評価を受けやすく、早期に昇進・昇給するケースも多いです。
バックオフィスでも700万円前後のスタートが一般的で、他業界と比べて圧倒的な高待遇です。

モルガン・スタンレーの福利厚生制度

モルガン・スタンレーの福利厚生は日系企業ほど手厚くはありませんが、外資系らしい実用的な制度が揃っています。
特に借上住宅制や残業時のサポートなど、激務を支えるための福利厚生が特徴的です。

福利厚生①：借上住宅制で家賃負担を軽減

モルガン・スタンレーでは借上住宅制を導入しており、給料から家賃が天引きされる仕組みです。
これにより、実際の家賃よりも安い価格で住居を確保でき、都心部で働く社員にとって大きなメリットとなっています。
高額な家賃がかかるエリアでも、経済的な負担を軽減できる点が好評です。

福利厚生②：残業時の夕飯代支給で働きやすさをサポート

激務になりがちな投資銀行部門などでは、残業時に夕飯代が支給されます。
長時間労働でもしっかり食事が取れるよう配慮されており、社員の健康やパフォーマンス維持に役立っています。
外資系ならではの合理的なサポート制度です。

福利厚生③：残業時のタクシー代支給で深夜帰宅も安心

深夜まで働くことが多い部門では、タクシー代が支給されるため、終電を気にせず安心して業務に集中できます。
安全面やワークライフバランスへの配慮として、社員から高い評価を受けています。

福利厚生④：有給取得や長期休暇制度もあり

モルガン・スタンレーでは年1回の5連休（前後の土日を含めて9連休）が取得できる制度があります。
ただし、激務な部門では有給取得が難しい場合もあるため、計画的な休暇取得が求められます。
リフレッシュや自己研鑽のための長期休暇を活用する社員も多いです。

選考対策と面接で見られるポイント

モルガン・スタンレーの選考は非常に厳しく、専門性や論理的思考力、英語力など多面的なスキルが求められます。
面接では以下のポイントが重視されるため、事前準備が不可欠です。

①業務内容の理解度・適正

応募部門の業務内容やビジネスモデルをどれだけ深く理解しているかが問われます。
投資銀行やマーケット、リサーチ業務の具体的な仕事内容や業界動向を自分の言葉で説明できることが重要です。
また、自身の適性や志望動機を論理的に伝える力も求められます。

②コミュニケーション能力

グローバルな環境で多様な人々と協働するため、コミュニケーション能力は必須です。
面接では、論理的かつ簡潔に自分の考えを伝える力や、相手の意図を正確に汲み取る力が評価されます。
英語での受け答えやディスカッションも想定されるため、語学力もアピールポイントとなります。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、モルガン・スタンレーの業務でどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
過去のプロジェクトや成果を、数字やエピソードを交えてアピールし、再現性の高さを示しましょう。

④価値観のマッチ度

モルガン・スタンレーは実力主義・成果主義のカルチャーが根付いています。
自分の価値観やキャリア観が会社の文化と合致しているか、チャレンジ精神や成長意欲があるかが見られます。
自身のビジョンや将来像を明確に伝えることが大切です。

モルガン・スタンレーで得られるキャリアパスと将来性

モルガン・スタンレーでキャリアを積むと、グローバルな金融業界で通用する高度な専門性やマネジメントスキルが身につきます。
社内昇進だけでなく、外資系金融やコンサル、事業会社CFOなど多様なキャリアパスが広がっている点も魅力です。
また、若手のうちから大型案件を経験できるため、他社では得られない成長スピードを実感できます。
将来的に独立や海外転職を目指す人にも有利な経歴となるでしょう。

まとめ｜モルガン・スタンレーの年収はどんな人にとって魅力的か

モルガン・スタンレーは、高年収・成長機会・グローバルなキャリアを求める方にとって、非常に魅力的な企業です。
若手のうちから高収入を得たい人、実力主義の環境で自分を試したい人、世界を舞台に活躍したい人には最適な職場と言えるでしょう。
一方で、激務や高い成果主義にプレッシャーを感じる人には向かない側面もあります。
自身のキャリアビジョンやライフスタイルに合わせて、モルガン・スタンレーでのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。