【2026年版】矢崎総業の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

矢崎総業の年収や働き方、福利厚生について徹底解説します。
最新データをもとに、平均年収や役職別・年代別の年収推移、初任給、転職難易度、リアルな口コミまで、知りたい情報を網羅的にご紹介！
転職やキャリアアップを検討している方は必見です。

矢崎総業はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

矢崎総業株式会社は、世界有数の独立系自動車部品メーカーです。
主力製品のワイヤーハーネスは、自動車の電子機器や制御系統に電力や信号を供給する重要な役割を担い、国内外の多くの自動車メーカーに採用されています。
本社は東京都港区にあり、グローバルに事業を展開。
自動車業界の発展を支える中核企業として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。

矢崎総業の平均年収は550万円！

矢崎総業の平均年収は約550万円（平均年齢32歳）です。
この水準は、同業他社と比較しても高い部類に入り、安定した収入が期待できる企業といえるでしょう。
年齢や役職、評価によって年収レンジは変動しますが、順調に昇進すれば30代で600万円台、40代で900万円台に到達することも可能です。

矢崎総業の平均年収から算出する手取り額の目安

年収550万円（32歳）の場合、税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約424万円、月々の手取りは約35万円となります。
この手取り額は、生活費や貯蓄、趣味や自己投資にも十分な余裕がある水準です。
家族構成やライフスタイルによっても異なりますが、安定した生活を送りやすい金額といえるでしょう。
また、矢崎総業は福利厚生も充実しているため、実質的な生活水準はさらに高まります。
税金や保険料の詳細は国税庁や日本年金機構の公式データをもとに算出されており、信頼性も抜群です。

矢崎総業への転職難易度と年収レンジの関係

矢崎総業は高い年収水準や豊富な成長機会、幅広いキャリアパスが魅力のため、転職市場でも非常に人気があります。
しかし、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加中。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業です。
年収レンジは、経験やスキル、配属先によって異なりますが、総合職であれば400万円台からスタートし、昇進や評価次第で1,000万円超も目指せます。
転職を検討している方は、事前に自分の市場価値や転職可能性を把握し、しっかりと準備を進めることが成功のカギです。

矢崎総業の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

矢崎総業の年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
昇進は「役職なし（3等級～8等級）」から始まり、「M1（課長）」「M2（部長）」「M3（本部長）」と段階的にステップアップ。
評価や成果によって昇進スピードや年収が大きく変わる仕組みです。

矢崎総業のグレード別年収イメージ

矢崎総業の等級・役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
大卒社員は3等級からスタートし、経験や実績を積むことで8等級、さらに管理職（M職）へと昇進します。
課長級（M1）で800～900万円、部長級（M2）で900～1,000万円、本部長（M3）では1,000万円以上も可能。
評価や成果次第で早期昇進も狙えます。

役職	年次	年収
役職なし（3等級～8等級）	1-12年目	400-700万円
M1（課長）	13-17年目	800-900万円
M2（部長）	18年目以降	900-1,000万円
M3（本部長）	評価次第	1,000万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

矢崎総業の賞与は年2回支給され、期初に設定した目標の達成度合いを半期ごとに上司と確認する「目標管理制度」を導入しています。
評価は上司との面談や日々の業務成果が重視され、上司との信頼関係やコミュニケーションも大切なポイントです。
昇給は年1回実施され、個人の実績や会社業績に応じて決定。
明確な評価基準が設けられているため、努力や成果がしっかりと報われる環境です。

【職種別】矢崎総業の平均年収一覧

現時点で公式に公開されている職種別の平均年収データはありません。
ただし、総合職の場合は前述の年収レンジが目安となります。

職種	平均年収
総合職	400～1,000万円以上（役職・年次による）
その他	データ未掲載

【年代別】矢崎総業の年収推移（20代・30代・40代）

矢崎総業では、年齢や経験に応じて着実に年収がアップしていきます。
新卒入社から順調に昇進した場合の年代別年収イメージは以下の通りです。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	550-600万円
35歳	700-750万円
40歳	850-900万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,100万円以上（評価次第）

矢崎総業の社員のリアルな口コミ

矢崎総業で働く社員の口コミは、年収や働き方、福利厚生、ワークライフバランスなど多岐にわたります。
実際の声を知ることで、企業のリアルな雰囲気や職場環境をイメージしやすくなります。

【中途採用】矢崎総業のような優良企業への転職おすすめサービス

矢崎総業のような大手・人気企業への転職を目指す方におすすめの転職サービスを厳選してご紹介します。
キャリアアップや年収アップを目指す方は、ぜひ活用してみてください。

矢崎総業の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：グローバル展開による安定した業績

矢崎総業は世界中の自動車メーカーと取引があり、グローバルに事業を展開しています。
主力のワイヤーハーネスは自動車に欠かせない部品であり、景気変動の影響を受けにくい安定した需要があります。
この安定した業績が、社員への高い給与水準を支える大きな要因となっています。
海外拠点も多く、グローバルな視点でのキャリア形成も可能です。

高年収の理由②：明確な評価制度と成果主義

矢崎総業では、目標管理制度を導入し、個人の成果や努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。
上司との定期的な面談やフィードバックにより、目標達成度が昇給・賞与に反映されやすいのが特徴です。
成果を出せば若いうちから高収入を得ることも可能で、モチベーション高く働ける環境です。

高年収の理由③：福利厚生の充実と手当の多さ

矢崎総業は各種手当や福利厚生が非常に充実しており、実質的な年収・生活水準が高まります。
住宅手当や通勤手当、資格手当、家族手当など、生活をサポートする制度が多数。
さらに、健康診断やフィットネスクラブ補助、リフレッシュ休暇など、社員の健康やワークライフバランスにも配慮されています。

高年収の理由④：長期的なキャリア形成と昇進機会

矢崎総業は平均勤続年数が18.6年と長く、安定した雇用と長期的なキャリア形成が可能です。
昇進のチャンスも多く、実績を積めば管理職や本部長など高収入ポジションへの道も開かれています。
長く働くことで退職金や年金などのメリットも享受でき、トータルでの生涯年収も高水準です。

矢崎総業の初任給・新卒1年目の想定年収

矢崎総業の初任給は年々上昇傾向にあり、2025年入社の場合は大卒で253,200円、修士卒で273,200円となっています。
この基本給に加えて賞与や残業代が支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2025年入社の学部卒（大卒）の初任給は253,200円です。
年間に換算すると、約303万円（賞与・残業代別）となります。
この金額は業界内でも高めの水準であり、社会人1年目から安定した生活をスタートできます。
また、昇給や賞与もあるため、頑張り次第で早期に年収アップも可能です。

院卒・専門職の場合

2025年入社の修士卒（院卒）の初任給は273,200円です。
年間では約327万円（賞与・残業代別）となり、学部卒よりも高いスタートとなります。
専門性や研究実績を活かしたキャリアを築きやすく、早期の昇進や高年収も狙える環境です。

矢崎総業の福利厚生制度

矢崎総業は福利厚生が非常に充実しており、社員の生活や健康、キャリアを多方面からサポートしています。
手当や休暇制度、健康支援、財産形成など、多彩な制度が用意されています。

福利厚生①：多彩な手当と生活サポート

矢崎総業では、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、世帯手当、単身赴任手当など、生活を支える各種手当が充実。
勤務地や家族構成に応じた手当もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

福利厚生②：健康支援・リフレッシュ制度

人間ドック受診補助やがん検診補助、フィットネスクラブ利用補助、ノー残業デー推進、インターバル休息制度など、社員の健康やワークライフバランスを重視した制度が多数。
心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

福利厚生③：住宅・食事・生活支援

独身寮や社宅、食堂利用補助、引越費用補助、駐車場支援など、日常生活をサポートする制度も豊富。
遠方からの転勤や単身赴任にも安心して対応できます。

福利厚生④：休暇・育児・介護支援

リフレッシュ休暇やバックアップホリデー制度、看護休暇、介護休業・短時間勤務制度など、ライフイベントや家庭の事情にも柔軟に対応。
法定を上回る有給休暇や育児・介護支援があり、長く安心して働けます。

選考対策と面接で見られるポイント

矢崎総業の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりと準備して臨みましょう。

①業務内容の理解度・適正

自動車部品メーカーとしての事業内容や、ワイヤーハーネスなど主力製品への理解が求められます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的にアピールできると好印象です。
また、グローバル展開や多様な業務に柔軟に対応できる適性も評価ポイントとなります。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や上司・同僚との円滑なコミュニケーションは、矢崎総業で活躍するために不可欠です。
面接では、論理的な説明力や傾聴力、協調性などが見られます。
実際のエピソードを交えて自己PRできるよう準備しましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、矢崎総業でも再現できるかどうかが重要視されます。
成果を出した具体的なエピソードや、課題解決力、リーダーシップなどを分かりやすく伝えることが大切です。

④価値観のマッチ度

企業理念や社風、働き方に共感できるかどうかも選考のポイントです。
矢崎総業のミッションやビジョンを理解し、自分の価値観やキャリアプランと合致している点をアピールしましょう。

矢崎総業で得られるキャリアパスと将来性

矢崎総業では、国内外の多様なプロジェクトやポジションで経験を積むことができ、グローバルなキャリアパスが広がっています。
管理職や専門職への昇進、海外赴任など、成長機会が豊富。
長期的に安定したキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

まとめ｜矢崎総業の年収はどんな人にとって魅力的か

矢崎総業は、高い年収水準と充実の福利厚生、安定した経営基盤、幅広いキャリアパスが揃った優良企業です。
成果をしっかり評価されたい方、グローバルに活躍したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最新情報をチェックし、納得のいくキャリア選択を目指してください。