【2026年版】東京ガスの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

東京ガスの年収やキャリアについて、2026年最新版として徹底解説します。
平均年収や役職別・年代別の年収推移、福利厚生や転職難易度まで、知りたい情報を網羅的にまとめました。
東京ガスへの転職を検討している方や、現役社員の方もぜひ参考にしてください。

東京ガスはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

東京ガスは、日本を代表する総合エネルギー企業として、都市ガスの製造・販売を中心に、電気事業やエンジニアリングソリューション、不動産開発など幅広い事業を展開しています。
売上高は3兆円を超え、国内外で多角的なビジネスモデルを確立しています。
本社は東京都港区に位置し、都市インフラを支える重要な役割を担っています。
エネルギー・ソリューション、ネットワーク、海外、都市ビジネスの4つのセグメントで事業を展開し、安定した収益基盤と成長性を両立させている点が特徴です。

東京ガスの平均年収は765万円！

東京ガスの2025年3月期における平均年収は765万円（平均年齢43.3歳）となっています。
この金額は有価証券報告書に基づくもので、上場企業として透明性の高いデータが公開されています。
なお、管理職の年収は含まれていないため、実際の水準はさらに高い可能性があります。

東京ガスの平均年収から算出する手取り額の目安

東京ガスの平均年収765万円（43歳）をもとに、国税庁や日本年金機構などの公式情報を参考に手取り額を試算すると、年間の手取りは約565万円、月額では約47万円と見込まれます。
この手取り額は、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の金額です。
家族構成や扶養の有無によって多少の変動はありますが、同年代の平均と比べても高い水準であることが分かります。
生活水準や将来設計を考える上でも、十分な余裕がある年収帯と言えるでしょう。
また、東京ガスは賞与の割合が高く、業績によっては翌年の手取り額がさらに増える可能性もあります。

東京ガスへの転職難易度と年収レンジの関係

東京ガスは高年収・安定性・成長機会の豊富さから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒での転職実績も増えています。
転職難易度は高いものの、正しい選考対策や自己分析を行えば十分にチャンスがあります。
特に、これまでのキャリアやスキルが東京ガスの事業内容とマッチする場合、年収レンジも高く設定される傾向にあります。
役職や職種によっては、入社時から年収700万円以上が期待でき、昇進すれば1,000万円超も現実的です。
転職活動を始める前に、自分の市場価値や適正年収を診断できる無料ツールの活用もおすすめです。

東京ガスの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

東京ガスの年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
等級・グレードごとに昇進とともに年収が大きく上昇し、特に若手のうちは昇給幅が大きいのが特徴です。
役職が上がるごとに管理職手当や賞与の割合も増加し、基幹職以上は残業代が支給されなくなります。
理系院卒の場合は昇進が2年早くなる傾向があり、早期に高年収を目指すことも可能です。

東京ガスのグレード別年収イメージ

東京ガスの役職ごとの年収レンジは以下の通りです。
担当職（1-5年目）は400～800万円、指導職（主任級・6-12年目）で900～1,100万円、統括職（係長級・13年目～）で1,100～1,300万円、基幹職（課長級・15,16年目～）で1,300～1,500万円、幹部職（部長級）は1,500万円以上が期待できます。
特に指導職クラスで年収1,000万円に到達するため、20代後半～30代前半での高年収も夢ではありません。
また、近年は実力主義の社風が強まり、若手でも早期に管理職へ昇進できるチャンスがあります。
昇進スピードや評価によって年収の伸び方に差が出るため、キャリアアップを目指す方には魅力的な環境です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

東京ガスの賞与は年2回支給され、基本給の5～6か月分が目安となっています。
業績連動型のため、利益が大きい年度の翌年は賞与が増額されることもあります。
昇給や評価制度は、期首に目標を設定し、期末に自己評価と上司による評価を実施。
最終的には部署内での相対評価となりますが、同年次・同役職であれば評価結果は横並びになる傾向があります。
このため、安定した昇給が見込める一方で、実力や成果を出せば早期昇進も可能です。

【職種別】東京ガスの平均年収一覧

東京ガスの職種別平均年収については、参考記事に具体的な数値データが掲載されていませんでした。
そのため、職種別レンジはデータ未掲載となります。

【年代別】東京ガスの年収推移（20代・30代・40代）

東京ガスで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
25歳で500～550万円、30歳で750～800万円、35歳で1,000万円程度、40歳で1,110万円以上、45歳以降は1,200万円以上が期待できます。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、全体的に高水準の年収が見込める点が大きな魅力です。

東京ガスの社員のリアルな口コミ

東京ガスで働く社員の口コミには、ワークライフバランスの良さや安定した給与水準、福利厚生の充実などを評価する声が多く見られます。
一方で、評価制度や昇進スピードに関しては部署や上司によって差があるという意見もあります。
実際の働き方や雰囲気を知りたい方は、口コミサイトやOB・OG訪問を活用するのもおすすめです。

【中途採用】東京ガスのような優良企業への転職おすすめサービス

東京ガスのような大手・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトや専門エージェントの活用がおすすめです。
年収アップやキャリアアップを実現するためには、非公開求人や独自のスカウト情報を得られるサービスを利用するのが近道です。
自分の市場価値を知りたい方や、転職活動を効率的に進めたい方は、複数のサービスを併用してみましょう。

東京ガスの年収が高い理由とは？

東京ガスが高年収を実現している背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここでは、そのポイントを4つに分けてご紹介します。

インフラ業界ならではの安定した収益基盤

東京ガスは都市ガスや電力といった社会インフラを担う企業であり、景気変動の影響を受けにくい安定した収益基盤を持っています。
公共性の高い事業を展開しているため、長期的な契約や安定した顧客基盤が確保されており、業績が大きく落ち込むリスクが低いのが特徴です。
この安定性が、社員への高い給与還元や賞与の原資となっています。
また、電力自由化や新規事業への参入などで収益の多角化も進んでおり、今後も高水準の年収が維持される見込みです。

実力主義の昇進・評価制度で若手も高年収を実現

東京ガスでは近年、実力主義の社風が強まっており、若手社員でも成果を出せば早期に管理職へ昇進できる環境が整っています。
指導職や統括職への昇進が早まれば、20代後半～30代前半で年収1,000万円超も十分に可能です。
評価制度も明確で、期首に設定した目標の達成度合いによって昇給や賞与が決まるため、努力が報われやすい仕組みとなっています。
このような制度が、社員のモチベーション向上と高年収の実現につながっています。

賞与の割合が高く業績連動で収入アップが狙える

東京ガスの賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるため、年収全体に占める賞与の割合が非常に高いです。
また、業績連動型のため、会社の業績が良い年度は賞与が大幅に増額されることもあります。
このため、安定した基本給に加えて、業績次第で大きな収入アップが期待できる点が魅力です。
社員の頑張りや成果がダイレクトに給与に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です。

福利厚生・働きやすさが年収以上の価値を生む

東京ガスは給与水準だけでなく、福利厚生や働きやすさの面でも高い評価を受けています。
独身寮や家族寮が整備されており、首都圏のワンルームに1万円台、家族用でも2万円台で住めるなど、実質的な可処分所得が大きくなります。
また、平均残業時間は18時間と短く、有給休暇取得日数も16.9日とワークライフバランスが良好です。
このような環境が、社員の満足度や定着率の高さにつながり、年収以上の価値を感じられる理由となっています。

東京ガスの初任給・新卒1年目の想定年収

東京ガスの初任給は2024年入社時点で大卒260,000円、修士卒285,000円と、業界内でも高水準です。
賞与や残業代を含めると、新卒1年目でも年収400万円以上が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は260,000円です。
これに加えて賞与や残業代が支給されるため、1年目の想定年収は400万円前後となります。
首都圏の大手企業としては非常に高い水準であり、生活の安定や将来設計のしやすさが魅力です。
また、昇給や評価制度が明確なため、2年目以降も着実な年収アップが見込めます。

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は285,000円です。
こちらも賞与や残業代を含めると、1年目から420万円以上の年収が期待できます。
理系院卒の場合は昇進も2年早くなる傾向があり、早期に高年収を目指せる点が大きなメリットです。
専門職としてのキャリアを積みたい方にもおすすめの環境です。

東京ガスの福利厚生制度

東京ガスは福利厚生が非常に充実しており、社員の生活を多方面からサポートしています。
住宅手当はありませんが、独身寮・家族寮の利用が可能で、居住費を大幅に抑えられるのが大きな特徴です。
また、各種社会保険や貯蓄制度、社員持株会など、将来に備えた制度も整っています。

独身寮・家族寮で家賃負担を大幅軽減

東京ガスの独身寮・家族寮は、首都圏のワンルームが1万円台、家族用でも2万円台で利用できるため、家賃負担を大幅に軽減できます。
住宅手当がない分、寮制度の充実度が高く、実質的な可処分所得が増えるのが大きな魅力です。
新入社員や転勤者にも利用しやすい環境が整っています。

各種社会保険・貯蓄制度で安心の将来設計

東京ガスでは健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険が完備されているほか、社員持株会や各種貯蓄制度も利用できます。
将来の資産形成や万が一の備えとして安心できる環境が整っています。

共済会・融資制度で生活を幅広くサポート

共済会や融資制度も充実しており、社員の生活やライフイベントに合わせたサポートが受けられます。
急な出費や住宅購入など、さまざまな場面で役立つ制度が用意されています。

総合グラウンドなど福利厚生施設も充実

東京ガスは総合グラウンドなどの福利厚生施設も整備しており、社員の健康増進やリフレッシュに活用されています。
仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が魅力です。

選考対策と面接で見られるポイント

東京ガスの選考を突破するためには、事業内容や社風への理解、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされる4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

東京ガスの面接では、応募職種や事業内容への理解度が問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えて説明できると好印象です。
また、エネルギー業界ならではの社会的責任や安全意識についても理解を深めておきましょう。

②コミュニケーション能力

チームでの業務が多い東京ガスでは、円滑なコミュニケーション能力が重視されます。
面接では、論理的に分かりやすく話せるか、相手の意図を汲み取れるかがチェックされます。
グループディスカッションや集団面接が行われる場合もあるため、協調性やリーダーシップもアピールポイントです。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、東京ガスでどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
数字や成果を交えてアピールし、再現性の高さを示しましょう。
また、失敗経験から学んだことや、課題解決力も評価対象となります。

④価値観のマッチ度

東京ガスは公共性の高い事業を展開しているため、企業理念や価値観への共感が重視されます。
自分のキャリアビジョンや働く上で大切にしていることが、東京ガスの社風と合致しているかを整理しておきましょう。

東京ガスで得られるキャリアパスと将来性

東京ガスでは、担当職から指導職・統括職・基幹職・幹部職へと明確なキャリアパスが用意されています。
実力主義の評価制度により、若手でも早期昇進が可能で、20代後半～30代前半で管理職に就くケースも珍しくありません。
また、エネルギー業界の変革期にある今、電力事業や海外事業など新たなフィールドで活躍できるチャンスも広がっています。
将来的にはグループ会社や関連企業への出向・転籍など、多様なキャリアの選択肢が用意されている点も魅力です。

まとめ｜東京ガスの年収はどんな人にとって魅力的か

東京ガスは、安定した高年収・充実した福利厚生・明確なキャリアパスを兼ね備えた、非常に魅力的な企業です。
インフラ業界で長く安心して働きたい方、実力を正当に評価されたい方、ワークライフバランスを重視したい方に特におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事の情報を参考に、理想のキャリアを実現してください。