【2026年版】Sansan株式会社の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

Sansan株式会社の年収やキャリア、福利厚生について徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究中の方にも役立つ情報が満載です。

Sansan株式会社はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

Sansan株式会社は、名刺管理クラウドサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理の「Bill One」、契約書データ化の「Contract One」、個人向け名刺アプリ「Eight」など、ビジネスのデジタル化を推進する多様なクラウドサービスを展開しています。
本社は東京都渋谷区神宮前に位置し、資本金は66億33百万円。
企業の営業活動や業務効率化を支えるSaaSプロバイダーとして、日本国内外で高い評価を受けています。

Sansan株式会社の平均年収は777万円！

Sansan株式会社の2025年5月期における平均年収は777万円（平均年齢31.7歳）です。
この水準は同年代の平均を大きく上回っており、IT・SaaS業界の中でも高い給与水準を誇ります。
近年は業績拡大に伴い、年収も上昇傾向にあります。

年度	平均年収	平均年齢
2025年5月期	777万円	31.7歳
2024年5月期	752万円	32.0歳
2023年5月期	706万円	32.4歳
2022年5月期	666万円	32.4歳
2021年5月期	628万円	33.6歳

Sansan株式会社の平均年収から算出する手取り額の目安

Sansanの平均年収777万円（32歳相当）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約780万円、月々の手取りは約48万円と試算されています。
この手取り額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式データをもとに計算されています。
生活水準としては、都心部でも十分に余裕を持った暮らしが可能な水準です。
また、年収700万円台後半となると、貯蓄や投資、趣味・旅行などにも積極的にお金を使える余裕が生まれます。
一方で、税金や社会保険料の負担も増えるため、手取り額のシミュレーションは転職・就職時に必ず確認しておきたいポイントです。

Sansan株式会社への転職難易度と年収レンジの関係

Sansan株式会社は年収の高さや成長機会の豊富さ、キャリアパスの広がりから転職市場で非常に人気の高い企業です。
しかし、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒での転職実績も増加傾向にあります。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業といえるでしょう。
また、役職や職種によって年収レンジが大きく異なるため、自分の経験やスキルに合ったポジションを狙うことが重要です。
転職前には「転職可能性診断」などのツールを活用し、自分の市場価値やSansanでの適正年収を把握しておくのがおすすめです。

Sansan株式会社の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

Sansan株式会社の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、明確な等級・グレード制度が導入されています。
スタッフ職からマネジメントラインまで、昇進に応じて年収が大きくアップする仕組みです。

Sansan株式会社のグレード別年収イメージ

Sansanでは「スタッフ職（S1-S5）」から「マネジメントライン（M1-M7）」へとキャリアアップしていきます。
役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
スタッフ職（S1-S5）は500～700万円、アシスタントマネージャー（M1）は700～800万円、マネージャー（M2）は800～900万円、シニアマネージャー（M3）は1,000～1,300万円、部長クラス（M4以降）は1,400万円以上と、グレードが上がるごとに大幅な年収アップが期待できます。
中途採用が多いため、年次だけでなく実力や成果によって昇進・昇給が決まるのも特徴です。

役職	年収
スタッフ職（S1-S5）	500～700万円
アシスタントマネージャー（M1）	700～800万円
マネージャー（M2）	800～900万円
シニアマネージャー（M3）	1,000～1,300万円
部長クラス（M4以降）	1,400万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

Sansan株式会社では、賞与は年2回支給されます。
評価制度は自己評価・同僚評価・上司評価・評価委員会による多面的な360度評価が採用されており、直属の上長以外からのフィードバックも重視されます。
また、ミッショングレード制度により、実績だけでなく今後の期待値も評価に反映されるため、成長意欲の高い人材が評価されやすい環境です。
ピアボーナス制度「Unipos」や、月1回のエンゲージメントサーベイも導入されており、社員のモチベーションやエンゲージメント向上にも力を入れています。

【職種別】Sansan株式会社の平均年収一覧

Sansan株式会社では職種によって年収レンジが大きく異なります。
エンジニア職やマネジメント職は特に高い水準となっており、専門性や経験が年収に直結します。

職種	想定年収
ソリューションセールス［Sansan］	560万円～714万円
COO室 戦略企画担当	847万円～987万円
マーケティング職	560万円～756万円
Webアプリ開発エンジニア[Sansan]	714万円～1,449万円
エンジニアリングマネジャー候補	1,001万円～1,806万円
iOSエンジニア	714万円～1,449万円
プロデューサー	623万円～1,001万円
労務担当	623万円～861万円

【年代別】Sansan株式会社の年収推移（20代・30代・40代・50代）

Sansan株式会社で新卒入社し、順調に昇進した場合の年齢別年収イメージは以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、20代後半で600万円、30代前半で800万円台、40代で1,100万円以上も目指せる水準です。

年齢	年収
25歳	550～600万円
30歳	800～850万円
35歳	950～1,000万円
40歳	1,100～1,200万円
45歳	1,300万円以上（評価次第）
50歳	1,400万円以上（評価次第）

Sansan株式会社の社員の口コミの傾向

Sansan株式会社で働く社員の口コミには、成長機会の多さや風通しの良い社風、充実した福利厚生への満足感が多く見られます。
一方で、業務量や成果主義に対するプレッシャーについての声もあり、働き方や価値観がマッチするかどうかが重要なポイントとなりそうです。

【中途採用】Sansan株式会社のような優良企業への転職おすすめサービス

Sansan株式会社のような人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
自分の市場価値を把握し、最適なキャリアパスを描くためにも、複数のサービスを併用して情報収集を進めましょう。

Sansan株式会社の年収が高い理由とは？

Sansan株式会社が高年収を実現している背景には、いくつもの要因があります。
ここではその主な理由を詳しく解説します。

高年収の理由①：急成長するSaaS市場での圧倒的なシェア

Sansan株式会社は、日本のSaaS市場において名刺管理クラウドサービス「Sansan」を中心に圧倒的なシェアを誇っています。
法人向けクラウドサービスの需要が急拡大する中で、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える基幹サービスとして高い評価を得ており、安定した収益基盤を築いています。
この強力なビジネスモデルが、社員への高い報酬還元を可能にしているのです。

高年収の理由②：成果主義と明確な評価制度

Sansan株式会社では、実力や成果を重視した評価制度が導入されています。
自己評価・同僚評価・上司評価・評価委員会による360度評価を通じて、公平かつ透明性の高い報酬決定が行われます。
また、ミッショングレード制度により、実績だけでなく今後の期待値も評価されるため、成長意欲の高い社員がより高い報酬を得やすい環境です。

高年収の理由③：積極的な中途採用と多様な人材の活躍

Sansan株式会社は中途採用比率が77.3%と高く、さまざまな業界やバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
多様な経験やスキルを持つ人材が集まることで、イノベーションが生まれやすく、企業全体の生産性や業績向上に直結しています。
その成果が社員への高い給与水準として還元されています。

高年収の理由④：業績拡大に伴う給与テーブルの継続的な見直し

Sansan株式会社は、事業拡大や業績向上に合わせて給与テーブルを定期的に見直しています。
2023年6月には新卒初任給を大幅に引き上げ、全社的な給与水準の底上げを実施しました。
今後も業界最高水準の報酬を目指し、優秀な人材確保のために給与体系の改善を続けていく方針です。

Sansan株式会社の初任給・新卒1年目の想定年収

Sansan株式会社の新卒初任給は、2023年6月の改定により大幅に引き上げられました。
固定残業代（30時間分）を含む月給40万円、想定年収は504万円から560万円となっています。
職種によってはさらに高い水準も期待できます。

学部卒の場合

学部卒でSansan株式会社に入社した場合、初任給は月給40万円、想定年収は560万円です。
この金額には30時間分の固定残業代が含まれており、賞与（年間2ヶ月分想定）も加味されています。
新卒1年目から業界トップクラスの報酬が得られるため、優秀な人材の確保・定着につながっています。

院卒・専門職の場合

エンジニア職や研究開発職、デザイナー職の場合も、初任給は月給40万円以上、想定年収は560万円以上となっています。
プログラミング能力や専門スキルに応じて個別に給与が設定されるため、経験や実績次第でさらに高い年収を目指すことが可能です。

職種	初任給	想定年収
総合職	月給40万円	560万円
デザイナー職	月給40万円	560万円
エンジニア職	月給40万円～	560万円～
研究開発職	月給40万円～	560万円～

Sansan株式会社の福利厚生制度

Sansan株式会社は、社員の働きやすさと成長を支える多彩な福利厚生制度を用意しています。
特に家賃補助や社内交流、スキルアップ支援など、他社にはないユニークな制度が充実しています。

福利厚生①：H2O・M2O（家賃補助・新生活支援）

自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃補助を受けられる「H2O」制度や、同エリアに引っ越した新卒社員に一律33万円が支給される「M2O」制度があります。
都心での生活コストを会社がサポートし、通勤ストレスの軽減や業務効率向上を実現しています。

福利厚生②：Know Me（社内交流補助）

部内・部外のメンバーが三人一組で飲み会やランチをすると、飲食費が補助される「Know Me」制度があります。
部署を超えた交流が促進され、社内コミュニケーションの活性化やチームワーク向上に役立っています。

福利厚生③：Geek Seek（スキルアップ支援）

エンジニア・研究開発職・デザイナーなどのメンバーには、知識習得や業務効率化にかかる費用が年間5万円まで補助されます。
書籍購入や勉強会・有料イベント参加費も対象となり、自己成長を積極的にサポートしています。

福利厚生④：OYACO（子育て支援）

小学校6年生までの子どもがいる社員を対象に、ベビーシッターや学童保育、家事代行などのサービス利用に対して毎月一定額の補助が受けられる「OYACO」制度も用意されています。
仕事と子育ての両立を支援し、多様な働き方を実現しています。

選考対策と面接で見られるポイント

Sansan株式会社の選考では、業務理解やコミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりとした準備をして臨みましょう。

①業務内容の理解度・適正

Sansan株式会社の面接では、応募職種の業務内容をどれだけ深く理解しているかが問われます。
自社サービスの特徴や市場動向、競合他社との違いなどを調べ、自分がどのように貢献できるかを具体的に語れるように準備しましょう。
また、過去の経験がSansanの業務にどのように活かせるかを整理し、論理的に説明できることが重要です。

②コミュニケーション能力

Sansan株式会社は社内外の多様なメンバーと協働する機会が多いため、高いコミュニケーション能力が求められます。
面接では、質問への受け答えや論理的な説明、相手の意図をくみ取る力などが見られます。
グループディスカッションやロールプレイが実施される場合もあるため、普段から意識的にコミュニケーション力を磨いておきましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、Sansan株式会社でも再現できるかどうかが重視されます。
単なる成果の羅列ではなく、どのような課題にどう取り組み、どんな工夫や改善を行ったかを具体的に伝えることが大切です。
また、失敗経験やそこから得た学びも正直に話すことで、成長意欲や柔軟性をアピールできます。

④価値観のマッチ度

Sansan株式会社は「働きがい」や「成長」を重視する社風です。
自分の価値観やキャリアビジョンがSansanの理念やカルチャーと合致しているかを、面接官は注視しています。
企業研究を徹底し、自分がSansanでどのような成長を目指したいかを明確に伝えましょう。

Sansan株式会社で得られるキャリアパスと将来性

Sansan株式会社では、スタッフ職からマネジメントラインへの昇進や、専門職としてのスキルアップなど、多様なキャリアパスが用意されています。
SaaS市場の成長とともに事業拡大が続いており、将来的にも高い成長性と安定性が期待できる企業です。

まとめ｜Sansan株式会社の年収はどんな人にとって魅力的か

Sansan株式会社は、高年収・充実した福利厚生・成長機会の多さが魅力の企業です。
実力主義の環境で自分の力を試したい方や、IT・SaaS業界でキャリアアップを目指す方に特におすすめです。
自分の市場価値やキャリアビジョンを明確にし、ぜひSansanで新たな一歩を踏み出してみてください。