【2026年版】村田製作所の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

村田製作所の年収やキャリアパス、福利厚生について徹底解説します。
転職を検討している方や、将来のキャリアアップを目指す方にとって有益な情報をまとめました。

村田製作所はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

村田製作所は、京都府長岡京市に本社を構える日本を代表する精密電子部品メーカーです。
積層セラミックコンデンサやノイズ対策部品、高周波インダクタ、表面波フィルタなど、世界的にも高いシェアを誇る製品を多数開発・製造しています。
主な事業内容は、電子部品の開発・製造・販売であり、コンデンサやインダクタ、EMIフィルタ、高周波・通信デバイス、エナジー・パワーデバイス、機能デバイスなど多岐にわたります。
グローバル展開も積極的で、世界中の電子機器メーカーと取引があり、最先端技術を支える存在です。

村田製作所の平均年収は803万円！

村田製作所の2025年3月期における平均年収は803万円（平均年齢40.1歳）です。
この数値は上場企業として有価証券報告書で開示されており、精密機械メーカーの中でも高水準といえます。
過去数年間の推移を見ても、安定して高い年収を維持しているのが特徴です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	803万円	40.1歳
2024年3月期	761万円	39.9歳
2023年3月期	803万円	40.1歳
2022年3月期	797万円	40.1歳
2021年3月期	731万円	40.1歳
2020年3月期	724万円	41.0歳
2019年3月期	743万円	40.0歳
2018年3月期	745万円	40.1歳

村田製作所の平均年収から算出する手取り額の目安

村田製作所の平均年収803万円（40歳）をもとに、手取り額を試算すると年間で約591万円、月額では約49万円となります。
この手取り額は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などを差し引いた後の実際に使える金額です。
生活水準としては、住宅ローンや家族の教育費、趣味や旅行などにも十分な余裕が生まれるレベルといえるでしょう。
また、村田製作所は賞与も高水準で、年2回のボーナスが基本給の5～6か月分支給されるため、年収の安定感も魅力です。
家計の計画を立てる際には、こうした手取り額を参考にすると現実的なライフプランが描きやすくなります。

村田製作所への転職難易度と年収レンジの関係

村田製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、キャリアパスの広がりから転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も増加しています。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境が整っているといえるでしょう。
年収レンジとしては、入社時のグレードや職種によって異なりますが、S2グレードで450～650万円、S3で650～900万円、SC（主任クラス）で900～1,000万円、マネージャーで1,000～1,100万円、課長で1,100～1,300万円、部長で1,300万円以上が目安です。
転職時に提示される年収は、これまでの経験やスキル、前職での実績によって大きく左右されるため、事前に自己分析や市場価値診断を行うことが重要です。

村田製作所の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

村田製作所の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
基本給はグレードによって決まり、賞与は評価によって変動します。
課長職（管理職）までは残業代が支給されますが、課長職以降は裁量労働制に移行します。

村田製作所のグレード別年収イメージ

村田製作所では、S2・S3・SC（主任クラス）・マネージャー・課長・部長という順で昇進していきます。
S2は1～5年目で年収450～650万円、S3は5～10年目で650～900万円、SC（主任クラス）は10年目以降で900～1,000万円、マネージャーは15年目以降で1,000～1,100万円、課長は1,100～1,300万円、部長は1,300万円以上となっています。
SC職（主任）に昇格するには昇格試験（筆記・論文・面接）に合格する必要があり、課長以上は管理職登用試験も必要です。
同期の中でも課長以上に昇進できる人材は限られており、競争の激しさも特徴です。

グレード	年次	年収レンジ
S2	1-5年目	450-650万円
S3	5-10年目（院卒は3年目から）	650-900万円
SC（主任クラス）	10年目-	900-1,000万円
マネージャー	15年目-（試験あり）	1,000-1,100万円
課長	評価次第	1,100-1,300万円
部長	評価次第	1,300万円-

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

村田製作所の評価制度は、能力考課が年1回、業績考課が年2回実施されるのが特徴です。
評価は7段階で行われ、能力考課は昇進に、業績考課はボーナスに影響します。
賞与は基本給の5～6か月分が支給されることが多く、会社全体の業績によっても変動します。
評価は課長以上が担当し、半期ごとに設定した目標の達成度や能力、部門内での相対評価など多角的に判断されます。
昇給・昇格には試験や面接が必要な場合もあり、実力主義と年功序列がバランスよく組み合わさった仕組みです。

【職種別】村田製作所の平均年収一覧

村田製作所の職種別平均年収データは参考記事に未掲載です。
職種ごとの詳細な年収レンジについては、公式採用ページや転職エージェントを通じて最新情報を確認することをおすすめします。

【年代別】村田製作所の年収推移（20代・30代・40代）

村田製作所で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収の目安は以下の通りです。
この推移はボーナスや残業代を含みますが、実際の年収は評価や昇進スピードによって変動します。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	900-1,000万円以上（評価次第）
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

村田製作所の社員のリアルな口コミ

村田製作所で働く社員からは、年収の高さや福利厚生の充実、成長機会の多さに満足しているという声が多く寄せられています。
一方で、昇進競争の厳しさや全国転勤の可能性、年功序列の文化に戸惑うこともあるという口コミも見受けられます。
働き方改革の影響で残業時間が減少し、離職率も低水準を維持している点は大きな安心材料です。

【中途採用】村田製作所のような優良企業への転職おすすめサービス

村田製作所のような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
専門のキャリアアドバイザーによるサポートや、非公開求人へのアクセスなど、効率的な転職活動を実現できます。

村田製作所の年収が高い理由とは？

グローバル市場での圧倒的シェアが生み出す利益

村田製作所は積層セラミックコンデンサやノイズ対策部品など、世界市場で圧倒的なシェアを持つ製品を多数展開しています。
グローバルな需要に支えられた安定した売上と利益が、社員への高い給与水準を実現しています。
海外売上比率も高く、為替や世界経済の影響を受けにくい強固なビジネスモデルが年収の高さの土台となっています。

高付加価値製品の開発力と技術力

村田製作所は研究開発に積極的な投資を行い、他社には真似できない高付加価値な製品を次々と生み出しています。
技術力の高さが製品単価の上昇や利益率の向上につながり、その成果が社員の報酬にも反映されています。
イノベーションを重視する社風が、優秀な人材の確保と高年収の維持を可能にしています。

成果主義と年功序列のバランスが取れた評価制度

村田製作所では、能力考課や業績考課による成果主義と、一定の年功序列がバランスよく組み合わさっています。
昇進や昇給の機会が公平に与えられ、努力や実績がしっかりと評価されるため、社員のモチベーションが高く保たれています。
この評価制度が高年収の実現に大きく寄与しています。

安定した経営基盤と積極的な人材投資

村田製作所は長年にわたり安定した経営を続けており、資本金や利益剰余金も豊富です。
この安定した財務基盤が、社員への高い給与や充実した福利厚生、教育・研修制度への投資を可能にしています。
人材を大切にする企業文化が、結果的に高年収につながっています。

村田製作所の初任給・新卒1年目の想定年収

村田製作所の初任給は年々上昇しており、2025年入社の場合、学部卒で279,000円、修士卒で300,000円となっています。
残業代や賞与を含めると、学部卒で初年度年収は300～350万円程度が想定されます。

学部卒の場合

2025年入社の学部卒初任給は279,000円です。
この金額に加え、残業代や賞与が支給されるため、初年度の年収はおおよそ300～350万円程度となります。
大手メーカーの中でも高水準の初任給であり、生活の安定感や将来のキャリアアップを見据えたスタートが切れるでしょう。

年度	大卒
2025年入社	279,000円
2024年入社	260,000円
2023年入社	240,000円

院卒・専門職の場合

2025年入社の修士卒初任給は300,000円です。
こちらも残業代や賞与が別途支給されるため、初年度の年収は学部卒よりも高く、350万円以上が見込まれます。
専門職や技術職の場合、配属先や職種によってはさらに高い年収が期待できるケースもあります。

年度	修士卒
2025年入社	300,000円
2024年入社	281,000円
2023年入社	261,000円

村田製作所の福利厚生制度

村田製作所は大企業らしく、福利厚生も非常に充実しています。
住宅支援や育児支援、各種休暇制度、従業員持株会など、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

独身寮・社宅・住宅補助で安心の住環境

村田製作所では、独身寮や社宅、賃貸住宅補助など、住まいに関する福利厚生が充実しています。
転勤や異動があっても安心して働ける環境が整っており、若手社員や単身赴任者にも大きなメリットです。

育児・出産支援制度でライフイベントもサポート

育児のための短時間勤務制度や育児休職制度、子供看護休暇、配偶者海外同行制度、時間外労働緩和措置など、ライフステージに応じた支援が手厚いのが特徴です。
男女問わず育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。

カフェテリアプラン・クラブ活動など多彩な福利厚生

村田製作所では、カフェテリアプランや職場レクレーション、クラブ活動、契約保養所など、社員の交流やリフレッシュを促進する制度も充実しています。
従業員持株会や希望者グループ保険、健保組合の保険事業など、資産形成や健康管理のサポートも万全です。

従業員持株会・グループ保険で将来も安心

従業員持株会や希望者グループ保険など、将来の資産形成や万が一の備えも手厚くサポートされています。
長期的なキャリアを見据えて安心して働ける環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

村田製作所の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
事前準備をしっかり行い、自分の強みをアピールすることが重要です。

①業務内容の理解度・適正

村田製作所の面接では、応募職種や業務内容についてどれだけ深く理解しているかが問われます。
自分がなぜその職種を志望するのか、どのようなスキルや経験が活かせるのかを具体的に説明できるように準備しましょう。
また、企業研究を通じて村田製作所の事業内容やビジネスモデル、競合他社との違いなども把握しておくと、説得力のあるアピールが可能です。

②コミュニケーション能力

面接では、論理的に分かりやすく自分の考えを伝える力や、相手の話をしっかり聞く姿勢が評価されます。
チームでの協働や顧客対応など、実際の業務で必要となるコミュニケーション能力を、これまでの経験やエピソードを交えてアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、村田製作所でどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
単なる成果の羅列ではなく、課題解決のプロセスや工夫した点、得られた学びなどを整理し、再現性の高さを示しましょう。

④価値観のマッチ度

村田製作所の企業理念や社風と自分の価値観がどれだけ一致しているかも重要なポイントです。
自分が大切にしていることや、これから実現したいキャリアビジョンが村田製作所の方向性と合致していることを、具体的な言葉で伝えましょう。

村田製作所で得られるキャリアパスと将来性

村田製作所では、S2から部長までの明確な昇進ルートが用意されており、実力や成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
グローバルに活躍できるフィールドや、研究開発・生産技術・営業・管理部門など多彩な職種があり、幅広いキャリアパスが描けます。
また、技術力やマネジメント力を磨きながら、将来的にはグループ会社や海外拠点での活躍も期待できます。

まとめ｜村田製作所の年収はどんな人にとって魅力的か

村田製作所は、安定した高年収と充実した福利厚生、明確なキャリアパスを兼ね備えた魅力的な企業です。
技術力やグローバル志向を活かして成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方、長期的なキャリア形成を目指す方にとって最適な環境が整っています。
転職や就職を検討している方は、ぜひ村田製作所の最新情報をチェックし、自分のキャリアプランに活かしてください。