【2026年版】東北電力の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

東北電力の年収や働き方が気になる方へ。
本記事では、最新データをもとに東北電力の平均年収や役職別・年代別の年収、福利厚生、初任給、転職難易度などを徹底解説します。
転職やキャリアアップを検討している方は、ぜひ参考にしてください。

東北電力はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

東北電力は、東北6県と新潟県を中心に電気を供給する大手電力会社です。
本社は仙台市青葉区に位置し、火力・原子力・再生可能エネルギーによる発電や電力の小売販売、送配電事業、建設事業など幅広い事業を展開しています。
発電・販売事業では、安定的な電力供給とスマート社会の実現を目指し、送配電事業では中立・公平なネットワークサービスを提供。
また、電気・通信・土木・建築工事や電力供給設備の設計・製作、環境保全に関する調査・測量・分析も手掛けています。

会社名	東北電力株式会社
英語名	Tohoku Electric Power Co.,Inc.
資本金	2,514億円
本社所在地	仙台市青葉区本町一丁目7番1号

東北電力の平均年収は833万円！

東北電力の平均年収は833万円（2025年3月期・平均年齢44.0歳）と、国内でも高水準です。
上場企業のため、有価証券報告書で正確な年収データが公開されています。
近年も安定して高い年収が維持されており、電力業界の中でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	833万円	44.0歳
2024年3月期	780万円	43.8歳
2023年3月期	797万円	43.7歳
2022年3月期	794万円	43.4歳
2021年3月期	776万円	43.3歳
2020年3月期	774万円	43.2歳
2019年3月期	757万円	43.0歳

東北電力の平均年収から算出する手取り額の目安

東北電力の平均年収833万円（44歳）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約613万円、月々の手取りは約51万円と試算されています。
この手取り額は、国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式データをもとに計算されたものです。
高年収企業の中でも、手取りがしっかり確保できる点は大きな魅力。
生活レベルや家計設計の参考にもなります。
また、扶養手当や各種手当が充実しているため、家族を持つ方にとっても安心できる給与体系です。

東北電力への転職難易度と年収レンジの関係

東北電力は年収水準の高さや安定性、キャリアパスの豊富さから転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加傾向にあります。
正しい選考対策を行えば、十分に転職が可能な環境です。
役職や経験によって年収レンジは大きく異なりますが、総合職であれば副長クラスまで昇進しやすく、年収1,000万円超も現実的。
転職を検討している方は、自身の経歴やスキルをしっかりアピールすることが重要です。

東北電力の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

東北電力の年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
役職ごとに年収レンジが明確に分かれており、昇進に応じて大きく年収がアップする仕組みです。

東北電力のグレード別年収イメージ

東北電力では「担当」「主任」「主査」「副長」「課長」「部長」という順に昇進していきます。
役職別の年収レンジは以下の通りです。
担当（1-5年目）は400～550万円、主任（6-10年目）は650～750万円、主査（10-15年目）は750～850万円。
副長（15-20年目）は900～1,000万円、課長（20-25年目）は1,000～1,200万円、部長は1,200万円以上と、年次と評価に応じて着実な年収アップが期待できます。
主任まではほぼ全員が昇進でき、大学卒であれば副長クラスまでは多くの社員が到達可能。
部長クラスへの昇進は同期の1割程度と狭き門ですが、早期に副長・課長クラスを目指すことが出世コースとなります。

役職	年次	年収
担当	1-5年目	400-550万円
主任	6-10年目	650-750万円
主査	10-15年目	750-850万円
副長	15-20年目	900-1,000万円
課長	20-25年目	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

東北電力では賞与が年2回支給され、業績評価と職能評価の2軸で評価が行われます。
ただし、フィードバックが少なく評価基準がやや不明瞭との声もあるため、日頃からの成果アピールや自己管理が重要です。
昇給は年次や役職に応じて段階的に行われ、特に主任まではほぼ全員が昇進可能。
副長以上は実績やリーダーシップ、マネジメント能力が問われるため、早期昇進を目指すなら積極的なチャレンジが求められます。

【職種別】東北電力の平均年収一覧

東北電力の職種別年収レンジについては、データ未掲載となっています。
ただし、総合職・技術職・事務職ともに役職や年次に応じて年収が決まるため、上記の役職別年収レンジが目安となります。

【年代別】東北電力の年収推移（20代・30代・40代）

東北電力で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
20代後半で450～500万円、30代で650～850万円、40代で950万円以上と、年齢とともに着実な年収アップが期待できます。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	800-850万円
40歳	950-1,000万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

東北電力の社員のリアルな口コミ

東北電力で働く社員の声や口コミは、企業選びや転職活動の際にとても参考になります。
実際の労働環境や評価制度、ワークライフバランスについてのリアルな意見を知りたい方は、口コミサイトや転職エージェントの情報も活用してみましょう。

【中途採用】東北電力のような優良企業への転職おすすめサービス

東北電力のような大手・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
自分に合った転職サービスを選ぶことで、効率的にキャリアアップを実現できます。

東北電力の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：インフラ企業ならではの安定収益基盤

東北電力は、東北地方と新潟県を中心に電力を安定供給するインフラ企業です。
電力需要は景気に左右されにくく、長期的な契約や規模の大きな取引が多いため、安定した収益基盤を持っています。
この安定性が高い給与水準を支える大きな要因となっています。

高年収の理由②：昇進・昇給の仕組みが明確で着実に年収アップ

東北電力では、役職ごとに年収レンジが明確に設定されており、年次や評価に応じて着実に昇給・昇進できる仕組みがあります。
特に主任まではほぼ全員が昇進できるため、安定して年収アップが見込めます。

高年収の理由③：賞与・手当が充実し総支給額が高い

東北電力では賞与が年2回支給されるほか、扶養手当や住宅手当など各種手当も充実しています。
これにより、基本給以外の部分でもしっかりと収入が確保でき、総支給額が高くなるのが特徴です。

高年収の理由④：長期的なキャリア形成が可能な職場環境

東北電力は離職率が0.87%と非常に低く、長く働き続けられる環境が整っています。
長期的なキャリア形成が可能なため、年功序列型の昇給や役職昇進によって年収が安定的に上昇します。

東北電力の初任給・新卒1年目の想定年収

東北電力の初任給は、2026年入社の場合で大卒24万円、修士卒26.3万円と、全国的にも高水準です。
この基本給に加えて賞与や残業代が支給されるため、1年目から安定した収入が得られます。

学部卒の場合

2026年入社の学部卒（大卒）の初任給は月額24万円です。
過去数年にわたり着実に初任給が上昇しており、2024年入社の22.4万円から2025年・2026年入社では24万円に引き上げられています。
この金額に賞与や残業代が加わるため、1年目の想定年収は300万円台後半から400万円程度が見込まれます。

年度	大卒
2024年入社	224,000円
2025年入社	240,000円
2026年入社	240,000円

院卒・専門職の場合

2026年入社の修士卒（院卒）の初任給は月額26.3万円です。
2024年入社の24.4万円から2025年・2026年入社で26.3万円にアップしています。
専門職や技術職であっても、院卒の場合は初任給が高く設定されているのが特徴です。

年度	修士
2024年入社	244,000円
2025年入社	263,000円
2026年入社	263,000円

東北電力の福利厚生制度

東北電力は、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生制度を整えています。
独身寮や社宅、住宅取得助成、企業年金など、生活面・将来設計の両面でサポートが受けられます。

福利厚生①：独身寮・社宅完備で住居費を大幅節約

東北電力では、独身寮や社宅が完備されており、社員は低コストで快適な住環境を利用できます。
特に新入社員や若手社員にとっては、住居費を抑えながら安心して生活をスタートできる大きなメリットです。

福利厚生②：年次有給休暇・特別休暇が充実

年次有給休暇は年間20日付与され、夏期・冬期休暇や結婚・配偶者出産・育児などの特別休暇も整備されています。
有給休暇取得率は81.1%と高く、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

福利厚生③：住宅取得助成制度・企業年金で将来も安心

住宅取得助成制度や企業年金制度が用意されており、マイホーム取得や老後の資産形成もサポート。
長期的なライフプランを描きやすい環境が整っています。

福利厚生④：カフェテリアプランや扶養手当も充実

カフェテリアプランをはじめ、配偶者や子どもがいる場合の扶養手当も手厚く支給されます。
家族を持つ社員にとっても、安心して働ける制度が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

東北電力の選考では、業務理解や人柄、実績・経験、価値観のマッチ度など多面的な評価が行われます。
しっかりとした準備が内定への近道です。

①業務内容の理解度・適正

東北電力の面接では、志望する職種や業務内容への理解度が重視されます。
企業研究を徹底し、なぜ東北電力で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを具体的に伝えましょう。
また、電力業界の動向や東北電力のビジネスモデルについても把握しておくことが重要です。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が求められるため、円滑なコミュニケーション能力が評価されます。
面接時は、論理的かつ分かりやすい受け答えを心がけましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績が、東北電力の業務でどのように活かせるかをアピールしましょう。
具体的なエピソードや成果を交えて話すことで、再現性の高さを伝えることができます。

④価値観のマッチ度

東北電力の企業理念や価値観と、自分自身の考え方がどれだけ合致しているかも重要なポイントです。
企業のビジョンや社会貢献への思いに共感できることをアピールしましょう。

東北電力で得られるキャリアパスと将来性

東北電力では、着実な昇進・昇給制度に加え、幅広い事業領域でのキャリア形成が可能です。
発電・送配電・建設など多様な分野で経験を積みながら、マネジメントや専門職へのキャリアアップも目指せます。
また、離職率が低く安定した職場環境のため、長期的なキャリアを築きたい方にも最適です。

まとめ｜東北電力の年収はどんな人にとって魅力的か

東北電力は、高水準の年収と充実した福利厚生、安定したキャリアパスが魅力の企業です。
インフラ業界で長く働きたい方や、着実な昇進・昇給を目指す方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場環境が整っています。
転職や就職を検討中の方は、ぜひ東北電力の最新情報を参考にしてみてください。