【2026年版】ダイキン工業の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ダイキン工業の年収やキャリアパス、福利厚生について、最新データをもとに徹底解説します。
転職を検討している方や、メーカーでのキャリアアップを目指す方は必見です。

ダイキン工業はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ダイキン工業は、日本を代表する空調総合メーカーです。
空調機器や化学製品の製造・販売を主軸とし、グローバルに事業を展開しています。
空調事業では、世界中の多様なニーズに応える製品とソリューションを提供。
化学事業では、フッ素化合物などの開発を通じて、幅広い産業分野を支えています。
また、フィルタ事業では空調と化学の技術力を融合し、衛生管理や大気汚染対策にも貢献しています。
本社は大阪市北区梅田に位置し、グローバル売上比率が7割を超えるなど、世界市場での存在感も抜群です。

ダイキン工業の平均年収は855万円！

ダイキン工業の最新の平均年収は855万円（2025年3月期、有価証券報告書より）。
平均年齢は41.0歳で、上場メーカーの中でも高水準の給与体系が特徴です。
近年は年収が右肩上がりで推移しており、2024年3月期は772万円、2023年3月期は748万円と、着実に上昇しています。
この高年収は、グローバル展開による業績拡大や、優れた人材への報酬還元姿勢が背景にあります。

ダイキン工業の平均年収から算出する手取り額の目安

ダイキン工業の平均年収855万円（41歳）をもとに、手取り額を試算すると、年間の手取りは約627万円、月額では約52万円となります。
この計算は国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式データをもとにしています。
所得税や住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険などを差し引いた後の金額が手取りとなるため、実際の生活設計を考える際はこの数字が参考になります。
高年収でありながら、福利厚生や各種手当も充実しているため、実質的な可処分所得はさらに高い水準と言えるでしょう。

ダイキン工業への転職難易度と年収レンジの関係

ダイキン工業は、その高年収と成長機会の豊富さから、転職市場で非常に人気の高い企業です。
特に総合職や技術職は応募倍率が高く、難関企業として知られていますが、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加中です。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境が整っています。
年収レンジは、役職や職種、経験年数によって大きく異なりますが、入社後の昇進スピードや評価によっては、早期に高年収帯へ到達することも可能です。
転職前に自身の市場価値や適正年収を知るためのツールも活用し、万全の準備で臨みましょう。

ダイキン工業の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ダイキン工業では、3級から13級までのグレード制を採用しています。
学歴や職歴に応じてスタートグレードが異なり、大卒は4級、院卒は5級、博士卒は6級からのスタートとなります。
昇進に伴い年収も段階的に上昇し、役職が上がるごとに基本給や賞与の水準が大きく変化します。

ダイキン工業のグレード別年収イメージ

ダイキン工業の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
役職なし（7級まで）は1～9年目で400～700万円、副主事（8級）は10～12年目で800～850万円、主事（9級）は13～17年目で900～950万円。
課長クラス（10級以降）になると1,000～1,100万円、部長クラス（12級以降）は1,200万円以上と、管理職に昇進することで年収1,000万円超えも現実的です。
特に10級以上の管理職は、残業代が支給されなくなる代わりに基本給が大幅にアップ。
昇進スピードには個人差がありますが、ほぼ全員が課長クラスまで昇進する仕組みとなっています。

役職	年次	年収
役職なし（7級まで）	1-9年目	400-700万円
副主事（8級）	10-12年目	800-850万円
主事（9級）	13-17年目	900-950万円
課長クラス（10級以降）	18年目以降	1,000-1,100万円
部長クラス（12級以降）	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ダイキン工業では、年に2回のボーナスが支給されます。
賞与額は直近半年間の業績評価（A～Eの5段階）によって決まり、概ね基本給の4か月分が支給されるのが一般的です。
評価制度は目標管理型で、期初に設定した目標の達成度を半期ごとに評価。
この評価が賞与や昇給に反映されるため、自己成長や成果をしっかりアピールできる人には非常に有利な仕組みです。
また、昇進のタイミングやスピードは個人の実績や評価によって左右されるため、やりがいを持って働ける環境が整っています。

【職種別】ダイキン工業の平均年収一覧

現時点で職種別の平均年収データは未掲載となっています。
今後、公式発表や信頼できるデータが公開され次第、随時更新予定です。

【年代別】ダイキン工業の年収推移（20代・30代・40代）

ダイキン工業で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価、残業時間によって個人差はありますが、参考値としてご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	900-950万円
40歳	1,000万円以上
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

ダイキン工業の社員のリアルな口コミ

ダイキン工業で働く社員の声には、年収や福利厚生、働きやすさに関するさまざまな意見が寄せられています。
実際の口コミを通じて、社内の雰囲気やキャリア形成のリアルな実態を知ることができます。

【中途採用】ダイキン工業のような優良企業への転職おすすめサービス

ダイキン工業のような人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
自分のキャリアや希望条件に合った求人を見つけ、効率よく転職活動を進めるためのサポートが充実しています。

ダイキン工業の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：グローバル展開による業績拡大

ダイキン工業は、海外売上比率が7割を超えるグローバルメーカーです。
世界中の空調ニーズに応える製品展開により、安定した売上と利益を確保しています。
このグローバルな事業展開が、社員への高い報酬還元につながっています。
海外駐在の機会も多く、海外勤務手当や家賃補助などの手厚いサポートも年収アップの一因です。

高年収の理由②：実力主義の評価制度と昇進スピード

ダイキン工業では、目標管理型の評価制度を導入しています。
期初に設定した目標の達成度合いが賞与や昇給に直結するため、成果を出した分だけしっかりと報酬に反映されます。
また、昇進スピードにも個人差があり、実力次第で早期に管理職へ昇進し、高年収帯に到達できる点が魅力です。

高年収の理由③：安定した業績と高い利益率

ダイキン工業は、空調・化学・フィルタ事業の3本柱で安定した収益基盤を築いています。
景気変動の影響を受けにくい事業構造と、グローバルでの高いシェアが、継続的な業績拡大と高収益を実現。
この安定した利益が、社員への高水準な給与や賞与の原資となっています。

高年収の理由④：福利厚生・手当の充実

ダイキン工業は、独身寮・社宅や各種手当、退職年金制度など福利厚生が非常に充実しています。
住宅融資や財形貯蓄、持株制度など、生活面・資産形成面でのサポートも手厚く、実質的な可処分所得が高いのが特徴です。
また、海外赴任時には家賃補助や教育費用手当なども支給され、年収面でのメリットがさらに大きくなります。

ダイキン工業の初任給・新卒1年目の想定年収

ダイキン工業の初任給は、近年大幅に引き上げられています。
2024年入社の初任給は大卒で280,000円、修士卒で300,000円となっており、賞与や残業代を含めると新卒1年目から高い年収が期待できます。

学部卒の場合

学部卒（大卒）の初任給は2024年入社で280,000円。
これに年2回の賞与や残業代が加算されるため、1年目の想定年収は約400万円前後が目安となります。
近年は初任給のベースアップが続いており、今後も高水準が維持される見込みです。

院卒・専門職の場合

修士卒の初任給は300,000円（2024年入社）。
博士卒や専門職の場合はさらに高いグレードからのスタートとなり、初年度から400万円台後半～500万円台の年収も十分に狙えます。
賞与や各種手当も充実しているため、大学院卒の方にとっても非常に魅力的な給与体系です。

年度	大卒	修士
2018年入社	225,000円	244,800円
2019年入社	225,000円	244,800円
2020年入社	225,000円	244,800円
2021年入社	225,000円	244,800円
2022年入社	235,000円	254,800円
2023年入社	255,000円	274,800円
2024年入社	280,000円	300,000円

ダイキン工業の福利厚生制度

ダイキン工業は、社員の生活や将来設計を支える多彩な福利厚生制度を整えています。
住宅や資産形成、健康・余暇のサポートまで幅広くカバーしており、働きやすさと安心感を両立しています。

福利厚生①：独身寮・社宅完備で住まいの心配なし

ダイキン工業では、独身寮や社宅が完備されており、遠方からの入社や転勤時も安心して生活をスタートできます。
家賃補助も充実しているため、生活コストを抑えつつ、快適な住環境を手に入れることができます。

福利厚生②：保養所や余暇施設の利用が可能

全国各地に保養所があり、社員や家族がリーズナブルな価格で利用できます。
リフレッシュや家族サービスに活用できるため、ワークライフバランスの向上にも役立ちます。

福利厚生③：退職年金・住宅融資など将来も安心

ダイキン工業では、退職年金制度や住宅融資制度が整備されており、長期的な資産形成や将来設計をしっかりサポート。
財形貯蓄や持株制度も利用でき、社員の経済的な安定を後押ししています。

福利厚生④：海外勤務手当などグローバルなサポート

海外赴任時には、海外勤務手当・家賃補助手当・教育費用手当・別居手当など、手厚いサポートが用意されています。
海外駐在のチャンスも多く、グローバルなキャリアを目指す方にとって大きな魅力です。

選考対策と面接で見られるポイント

ダイキン工業の選考では、業務理解やコミュニケーション力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりとした準備と自己分析が合格への近道です。

①業務内容の理解度・適正

ダイキン工業の面接では、志望職種や業務内容への理解度が問われます。
自分がどのように会社に貢献できるか、業界や事業の特徴をどれだけ把握しているかを具体的に伝えることが重要です。
また、メーカーならではの技術やグローバル展開への関心、今後のキャリアビジョンも明確にしておきましょう。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や、社内外の関係者との調整が多いダイキン工業では、コミュニケーション能力が重視されます。
面接では、論理的な説明力や傾聴力、相手の意図をくみ取る力などをアピールできると好印象です。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、ダイキン工業でどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。
特に、課題解決力やプロジェクト推進力など、再現性の高いスキルや経験は高く評価されます。

④価値観のマッチ度

ダイキン工業の企業理念や行動指針に共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観や仕事観が会社の方向性と合致していることを、エピソードを交えて伝えると説得力が増します。

ダイキン工業で得られるキャリアパスと将来性

ダイキン工業では、国内外での多様なキャリアパスが用意されています。
グローバル展開や新規事業への挑戦、管理職への昇進など、成長機会が豊富です。
また、安定した業績と高い収益性により、長期的なキャリア形成にも最適な環境が整っています。

まとめ｜ダイキン工業の年収はどんな人にとって魅力的か

ダイキン工業は、高年収・充実の福利厚生・グローバルな成長機会を求める方にとって、非常に魅力的な企業です。
実力主義の評価制度や多様なキャリアパスが用意されており、自己成長を目指す人には最適な環境と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最新情報をチェックし、チャレンジしてみてください。