【2026年版】島津製作所の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

島津製作所の年収やキャリア、福利厚生について、2026年最新版の情報を徹底解説します。
年収データや役職別の給与、転職難易度やリアルな口コミまで、これから島津製作所を目指す方や転職を検討している方に役立つ内容を網羅しています。

島津製作所はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

島津製作所は、京都府京都市に本社を置く国内有数の産業機械メーカーです。
主力事業は分析・計測機器、医用画像診断機器、真空・産業機械、油圧機械、航空・海洋・磁気計測機器、光学素子・分光機器など多岐にわたります。
特に半導体製造装置向け真空ポンプでは世界シェア4割超を誇り、グローバル市場でも高い競争力を持っています。

島津製作所の平均年収は901万円！

島津製作所の2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は901万円（平均年齢43.6歳）と非常に高い水準です。
産業機械業界の中でも上位に位置し、安定した収入とキャリアアップが期待できます。

島津製作所の平均年収から算出する手取り額の目安

島津製作所の平均年収901万円（44歳相当）をもとに、国税庁や日本年金機構のデータで試算すると、年間の手取り額は約657万円、月あたりの手取りは約55万円となります。
この金額には所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などが差し引かれた後の実質的な受取額が含まれます。
高年収の恩恵をしっかりと享受できる水準といえるでしょう。

島津製作所への転職難易度と年収レンジの関係

島津製作所は高年収や成長機会の多さから転職市場でも非常に人気が高い企業です。
近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加傾向にあります。
正しい選考対策を行えば十分に転職可能であり、役職や経験によって年収レンジも大きく広がります。
特に専門性やマネジメント経験を持つ方は、より高いポジションでの採用が期待できます。

島津製作所の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

島津製作所の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
賞与は基本給の5～6か月分が支給され、評価制度は目標達成度をもとに上長との面談で決定。
昇進は「一般」→「副主任」→「主任」→「課長」→「部長」と進み、課長以上は管理職扱いとなります。

島津製作所のグレード別年収イメージ

島津製作所の役職別年収レンジは以下の通りです。
一般職（1～7年目）は400～600万円、副主任（8～10年目）は600～700万円、主任（10～15年目）は700～900万円、課長（15年目以降）は1,000～1,200万円、部長クラスは1,200万円以上となります。
課長職以上は海外赴任の機会も多く、キャリアアップとともに年収も大きく伸びるのが特徴です。

役職	年次	年収
一般	1-7年目	400-600万円
副主任	8-10年目	600-700万円
主任	10-15年目	700-900万円
課長	15年目-	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるため、年収の中でも大きな割合を占めます。
評価制度は期初に設定した目標の達成度を中間・期末で上長と面談し、最終的な評価が決まる仕組みです。
管理職になると賞与の比率が高くなり、成果に応じて大きなリターンが得られるのが特徴です。
昇給は年1回で、実績や貢献度がしっかりと反映されます。

【職種別】島津製作所の平均年収一覧

島津製作所の職種別平均年収については、公式データが未掲載のため、役職別・年代別の年収レンジを参考にしてください。
技術系・営業系・管理系など幅広い職種で高い年収水準が期待できます。

【年代別】島津製作所の年収推移（20代・30代・40代）

新卒入社から順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
25歳で500～550万円、30歳で650～700万円、35歳で850～900万円、40歳で1,000万円以上、45歳で1,100万円以上、50歳で1,200万円以上と、年齢とともに着実に年収が上昇します。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-700万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000万円以上（評価次第）
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

島津製作所の社員のリアルな口コミ

島津製作所で実際に働く社員の声は、年収や働きやすさ、福利厚生、キャリアパスなど多岐にわたります。
ここでは、実際の口コミや評判をもとに、島津製作所でのリアルな働き方や魅力についてご紹介します。

【中途採用】島津製作所のような優良企業への転職おすすめサービス

島津製作所のような高年収・好待遇の大手企業へ転職を目指す方に向けて、厳選した転職サービスやエージェントをご紹介します。
ハイクラス求人や非公開求人、キャリアアップ支援に強いサービスを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

島津製作所の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：グローバル市場での圧倒的なシェア

島津製作所は、半導体製造装置向け真空ポンプなど、世界シェア4割超を誇る分野を持っています。
グローバル市場での強い競争力が高収益を生み出し、その利益が社員の年収にも還元されています。
海外展開や新規事業開発も積極的で、安定した経営基盤が高年収の土台となっています。

高年収の理由②：多角的な事業展開と安定収益

分析・計測機器や医用画像診断機器、産業機械、航空・海洋機器など、多岐にわたる事業ポートフォリオを持つ島津製作所。
複数の収益源があることで景気変動の影響を受けにくく、安定した収益を確保できる点が高年収の背景にあります。

高年収の理由③：上場企業としての透明性と報酬水準

島津製作所は上場企業として、有価証券報告書で年収情報を公開しています。
業界内でも高水準の報酬体系を維持し、社員のモチベーション向上や優秀な人材の確保に力を入れています。

高年収の理由④：成果主義を反映した評価・昇給制度

評価制度は目標達成度を重視し、成果に応じて賞与や昇給にしっかり反映されます。
管理職になると賞与比率が高まり、実績を上げれば大きなリターンが得られる仕組みが整っています。

島津製作所の初任給・新卒1年目の想定年収

島津製作所の初任給は、2026年入社で大卒266,000円、修士卒290,000円と高水準です。
この基本給に加えて賞与や残業代が支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2026年入社の学部卒初任給は月額266,000円です。
年間では約320万円（賞与・残業代別）となり、業界平均を上回る水準です。
賞与や残業代を含めると、1年目から十分な生活基盤を築けるでしょう。

院卒・専門職の場合

2026年入社の修士卒初任給は月額290,000円です。
年間では約348万円（賞与・残業代別）となります。
専門性の高い分野での活躍が期待され、初任給から高い収入を得られるのが特徴です。

年度	大卒	修士
2026年入社	266,000円	290,000円

島津製作所の福利厚生制度

島津製作所は、社員が安心して働けるよう充実した福利厚生を整えています。
独身寮や社宅、カフェテリアプランなど、ライフステージに合わせたサポートが魅力です。

福利厚生①：独身寮・社宅制度で住まいも安心

本社から15分ほどの好立地に独身寮を完備し、所帯持ちの方には社宅も用意されています。
安価で快適な住環境が提供され、遠方からの入社や転勤時も安心です。

福利厚生②：カフェテリアプランで自由度の高い選択

自身のポイントに合わせて福利厚生を選択できるカフェテリアプランを導入。
ライフスタイルや家族構成に応じて柔軟に利用できるのが大きな魅力です。

福利厚生③：手厚い社会保険と各種手当

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険など、社会保険が完備されています。
通勤手当や時間外手当、家族手当、住居手当など、生活を支える各種手当も充実しています。

福利厚生④：保養施設・医療施設・スポーツ施設も充実

独身寮や家族社宅のほか、保養施設や医療施設、総合グラウンド、体育館なども利用可能。
健康維持やリフレッシュのための環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

島津製作所の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
事前準備をしっかり行い、自分の強みや志望動機を明確に伝えることが大切です。

①業務内容の理解度・適正

応募職種の業務内容をしっかり理解し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
業界知識や専門性、島津製作所の事業との親和性をアピールしましょう。

②コミュニケーション能力

面接では、論理的な説明力やチームでの協調性、相手の意図をくみ取る力が問われます。
実際の業務でどのようにコミュニケーションを取ってきたか、具体的なエピソードを交えて伝えると好印象です。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、島津製作所の業務でどのように再現できるかをアピールすることが大切です。
課題解決力やプロジェクト推進力など、成果を出した具体的な事例を用意しておきましょう。

④価値観のマッチ度

企業理念や社風に共感し、自分の価値観やキャリアビジョンが島津製作所と合致していることを伝えることがポイントです。
なぜ島津製作所を選ぶのか、将来どのような貢献ができるかを明確にしましょう。

島津製作所で得られるキャリアパスと将来性

島津製作所では、主任まではほぼ横並びで昇進できますが、課長以上は実績や適性によって昇進に差が出ます。
課長職以上は海外赴任のチャンスも多く、グローバルなキャリア形成が可能です。
多角的な事業展開と安定した経営基盤があり、将来性も非常に高い企業といえるでしょう。

まとめ｜島津製作所の年収はどんな人にとって魅力的か

島津製作所は、高年収・充実した福利厚生・安定したキャリアパスを求める方にとって非常に魅力的な企業です。
専門性やマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方、グローバルに活躍したい方、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最新情報をチェックし、理想のキャリアを実現してください。