【2026年版】きんでんの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

きんでんの年収や福利厚生、キャリアパスについて徹底解説！
この記事では、2026年最新データをもとに、きんでんの平均年収や役職別・年代別の年収推移、初任給、転職難易度、社員の口コミまで幅広くご紹介します。
設備工事業界でキャリアを考えている方や、きんでんへの転職を検討している方は必見です。

きんでんはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

きんでんは、電気・通信・内装などの設備工事や保守サービスを手掛ける総合設備エンジニアリング企業です。
特に電設工事分野では業界トップクラスの実績を誇り、関西電力グループの一員として安定した経営基盤を持っています。
主な事業は、オフィスビルや商業施設、公共インフラなどの電気設備工事の設計・施工・保守。
また、情報通信や再生可能エネルギー分野にも積極的に進出し、全国200ヵ所以上の拠点でサービスを展開しています。
大阪市北区に本社を構え、関西を中心に全国規模で事業を展開しているのが特徴です。

きんでんの平均年収は888万円！

きんでんの2025年3月期の平均年収は888万円（平均年齢41.7歳）です。
上場企業として有価証券報告書で年収を公開しており、ここ数年も高水準を維持しています。
同業他社と比較しても、きんでんの年収は非常に高い位置にあるのが特徴です。
年収の推移や業界内でのポジションも気になる方は、下記の表をご覧ください。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	888万円	41.7歳
2024年3月期	849万円	41.7歳
2023年3月期	850万円	41.7歳
2022年3月期	888万円	41.6歳
2021年3月期	885万円	41.6歳
2020年3月期	877万円	41.6歳
2019年3月期	856万円	41.5歳

きんでんの平均年収から算出する手取り額の目安

きんでんの平均年収888万円（42歳相当）の場合、年間の手取り額は約648万円、月々の手取りは約54万円と試算されます。
この金額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに計算されたものです。
所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の実際に使える金額がこの手取り額となります。
生活費や貯蓄、住宅ローンなどを考える際の参考にしてみてください。
また、年収800万円・900万円の手取り額も気になる方は、手取り計算ツールなどでシミュレーションしてみるのもおすすめです。

きんでんへの転職難易度と年収レンジの関係

きんでんは年収の高さと成長機会の豊富さから、転職市場でも非常に人気のある企業です。
特に近年は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も増加傾向にあります。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業と言えるでしょう。
また、役職や職種によって年収レンジが異なりますが、未経験からのチャレンジも可能なポジションが用意されているのが特徴です。
自分の転職可能性を知りたい方は、転職可能性診断などの無料ツールを活用してみると良いでしょう。
人気企業100社への転職可能性を数字で算出してくれるサービスもあるため、事前準備に役立ちます。

きんでんの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

きんでんの年収は、基本給＋残業代＋賞与（年2回）で構成されています。
役職ごとに年収レンジが明確に設定されており、昇進に応じて大きく年収がアップするのが特徴です。
また、賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるなど、安定した報酬体系が魅力です。
評価制度はMBO（目標管理制度）を採用し、期初に立てた目標の達成度合いが期末に評価されます。
残業時間が長めな傾向もあり、残業代による年収の底上げも期待できます。

きんでんのグレード別年収イメージ

きんでんでは「役職なし」から「部長」まで、明確なキャリアパスが用意されています。
主任クラスまでは比較的スムーズに昇進できますが、それ以降は実績や評価によって昇進スピードに差が出る傾向です。
役職ごとの年収レンジは以下の通りです。
部長クラスになると年収1,400万円以上も可能となり、業界内でもトップクラスの待遇です。
高卒の場合は大卒より昇進スピードがやや遅くなるものの、評価次第で高年収も十分目指せます。

役職	年次	年収
役職なし	1-6年目	450-650万円
主任	7-14年目	700-900万円
副長	15-20年目	1,000-1,200万円
課長	20-30年目	1,200-1,400万円
部長	30年目以降	1,400万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

きんでんの賞与は年2回支給され、基本給の5～6か月分が目安となります。
昇給は年1回、個人の評価や会社業績に応じて決定。
評価制度はMBO（目標管理制度）を導入しており、期初に設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。
また、残業時間が長めなため、残業代が年収を押し上げる要因となっているのも特徴です。
主任までは比較的昇進しやすいですが、それ以降は実績やリーダーシップなどが重視される傾向にあります。
このような仕組みにより、頑張り次第で大きく収入アップを目指せる環境が整っています。

【職種別】きんでんの平均年収一覧

きんでんの職種別平均年収については、データ未掲載です。
ただし、総合職・技術職・事務職などで年収レンジに差が出る傾向があり、特に現場管理や施工管理などの技術系職種は高年収が期待できます。
今後、職種別の詳細データが公開され次第、随時更新予定です。

【年代別】きんでんの年収推移（20代・30代・40代・50代）

きんでんで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収イメージをご紹介します。
実際の年収は昇進スピードや評価、残業時間によって変動しますが、参考値としてご覧ください。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-700万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000万円以上（評価次第）
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

きんでんの社員の口コミの傾向

きんでんの社員からは、「年収が高く、賞与も安定している」「福利厚生が充実している」といった声が多く聞かれます。
一方で、「残業時間が長め」「昇進には実績や評価が重視される」といった口コミも。
実際の働き方や社風については、入社前にしっかり情報収集することが大切です。

【中途採用】きんでんのような優良企業への転職おすすめサービス

きんでんのような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
未経験から挑戦できる求人や、年収アップを目指せる非公開求人も多数掲載されているため、効率的な転職活動が可能です。
自分に合ったサービスを選び、理想のキャリアを実現しましょう。

きんでんの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：業界トップクラスの実績と安定した受注

きんでんは、電設工事分野で業界トップクラスのシェアを誇ります。
関西電力グループの一員という強固な経営基盤があり、公共インフラや大規模施設など安定した受注が見込めるのが大きな強みです。
この安定性が高い年収水準を維持できる理由のひとつとなっています。
また、再生可能エネルギーや情報通信分野など成長領域への進出も、今後の収益拡大に寄与しています。

高年収の理由②：賞与・残業代による年収の底上げ

きんでんの年収は、基本給に加えて年2回の賞与と、比較的多めの残業代で構成されています。
賞与は基本給の5～6か月分が支給されるため、年収全体を大きく押し上げる要因となっています。
また、残業時間が長めな傾向があり、その分残業代で年収が底上げされる点も見逃せません。
頑張りがしっかり給与に反映される仕組みが整っています。

高年収の理由③：明確な評価制度とキャリアアップのチャンス

きんでんでは、MBO（目標管理制度）を導入し、期初に設定した目標の達成度合いが評価や昇給・賞与に反映されます。
この明確な評価制度により、実績を積み上げれば早期昇進や高年収を目指すことが可能です。
主任クラスまでは比較的昇進しやすく、以降はリーダーシップやプロジェクトマネジメント力などが重視されます。
キャリアアップ志向の方にとっては、やりがいのある環境と言えるでしょう。

高年収の理由④：幅広い事業展開と成長分野への投資

きんでんは、電気設備工事だけでなく、情報通信や再生可能エネルギー分野にも積極的に進出しています。
これにより、景気変動の影響を受けにくく、安定した収益基盤を確保。
また、全国200ヵ所以上の拠点を活かした事業展開で、今後も成長が期待されています。
新たな分野への投資が、将来的な年収アップにもつながるでしょう。

きんでんの初任給・新卒1年目の想定年収

きんでんの初任給は、毎年着実にアップしており、2024年入社の大卒で月給24万円、修士卒で月給25.5万円となっています。
この基本給に加えて、賞与や残業代が別途支給されるため、1年目から十分な年収が期待できます。
過去数年の初任給推移も参考にしてください。

年度	大卒	修士
2019年入社	213,000円	228,000円
2020年入社	216,000円	231,000円
2021年入社	218,000円	233,000円
2022年入社	220,000円	235,000円
2023年入社	223,000円	238,000円
2024年入社	240,000円	255,000円

学部卒の場合

2024年入社の学部卒（大卒）の初任給は月給24万円です。
この金額に加え、年2回の賞与や残業代が支給されるため、1年目の想定年収は350万円～400万円程度が見込まれます。
また、昇給や評価によって2年目以降はさらに年収アップが期待できます。
安定したスタートを切りたい方には魅力的な条件と言えるでしょう。

院卒・専門職の場合

修士卒・専門職の場合、2024年入社の初任給は月給25.5万円となっています。
こちらも賞与や残業代が加算されるため、1年目から400万円前後の年収が期待できます。
専門性やスキルを活かして早期にキャリアアップを目指す方にもおすすめです。

きんでんの福利厚生制度

きんでんは、充実した福利厚生が魅力のひとつです。
社宅や寮、財産形成貯蓄、従業員持株会、各種保険、育児・介護支援、契約リゾートホテル・スポーツクラブなど、多彩な制度が整っています。
社員の生活を幅広くサポートする体制が整っているため、長く安心して働ける環境が魅力です。

福利厚生①：寮・社宅・代用社宅制度で居住費を大幅節約

きんでんでは、寮・社宅・代用社宅制度が用意されており、転勤や単身赴任時の住居費を大幅に抑えることができます。
全国各地の拠点で利用可能なため、安心してキャリアを積むことができます。
若手社員や地方出身者にも嬉しい制度です。

福利厚生②：財産形成・持株会で将来の資産づくりをサポート

財産形成貯蓄や従業員持株会、確定拠出年金制度など、将来の資産形成を支援する制度が充実しています。
企業年金基金や積立共済制度もあり、安定した老後資金の準備が可能です。
長期的な視点で働きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

福利厚生③：育児・介護支援でライフステージの変化にも対応

きんでんは、育児支援・介護支援にも力を入れています。
産休・育休制度や時短勤務、介護休暇など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
男女問わず長く働き続けたい方にとって安心の制度です。

福利厚生④：契約リゾート・スポーツクラブ・部活動支援も充実

全国200ヵ所以上の契約リゾートホテルやスポーツクラブを利用できるほか、部活動・同好会への支援制度もあります。
オフタイムの充実や社員同士の交流促進にも力を入れており、仕事とプライベートの両立をサポートしています。

選考対策と面接で見られるポイント

きんでんの選考では、業務内容への理解や適正、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
事前にしっかりと企業研究を行い、自分の強みや志望動機を明確に伝えることが大切です。

①業務内容の理解度・適正

きんでんの面接では、応募職種の業務内容をどれだけ理解しているかが問われます。
設備工事やプロジェクトマネジメントの流れ、現場での課題ややりがいについて自分なりの考えを持っておくことが重要です。
また、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールできると評価が高まります。

②コミュニケーション能力

現場では多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力は必須です。
面接では、論理的に分かりやすく話せるか、相手の意図を汲み取って対応できるかが見られます。
グループワークやディスカッション形式の選考もあるため、日頃から意識しておきましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、きんでんでどのように活かせるかを具体的に説明できることが大切です。
プロジェクトでの課題解決やリーダーシップを発揮したエピソードなど、再現性のある強みをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

きんでんの企業理念や社風に共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンが、きんでんの方向性と合致していることを伝えると、より良い印象を与えられます。

きんでんで得られるキャリアパスと将来性

きんでんでは、明確なキャリアパスが用意されており、役職ごとにステップアップが可能です。
主任・副長・課長・部長と昇進するごとに年収も大きくアップ。
また、電設工事分野だけでなく、情報通信や再生可能エネルギーなど成長分野へのキャリアチェンジも可能です。
安定した経営基盤と多様な事業展開により、将来性も非常に高い企業と言えるでしょう。

まとめ｜きんでんの年収はどんな人にとって魅力的か

きんでんは、高い年収水準と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが魅力の企業です。
安定した経営基盤と成長分野への積極投資により、将来的な収入アップも期待できます。
ワークライフバランスを重視しつつ、しっかり稼ぎたい方や、長期的なキャリア形成を目指す方にとって最適な環境が整っています。
転職や就職を検討している方は、ぜひきんでんの最新情報を参考にしてみてください。