【2026年版】大阪ガスの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

大阪ガスの年収やキャリアについて、最新データをもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ情報が満載です。

大阪ガスはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

大阪ガスは、関西を中心に都市ガスの製造・供給・販売を手がける日本有数のエネルギー企業です。
本社は大阪市中央区にあり、国内外でエネルギー関連事業を幅広く展開しています。
都市ガスや電気の供給だけでなく、不動産開発や情報処理サービス、ファイン材料の販売など、多角的なビジネスモデルを持っています。
また、海外でも天然ガスの開発やエネルギー供給事業を展開し、グローバルな成長を続けています。

大阪ガスの平均年収は738万円！

大阪ガスの2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は738万円（平均年齢43.8歳）です。
これは日本の上場企業の中でも高水準であり、安定した収入と長期的なキャリア形成が可能な企業といえるでしょう。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	738万円	43.8歳
2024年3月期	713万円	44.0歳
2023年3月期	685万円	44.4歳
2022年3月期	659万円	43.6歳
2021年3月期	654万円	43.9歳
2020年3月期	654万円	43.3歳
2019年3月期	667万円	43.3歳

大阪ガスの平均年収から算出する手取り額の目安

大阪ガスの平均年収738万円（44歳相当）の場合、税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約549万円、月額では約48万円と試算されています。
この手取り額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式データをもとに計算されたもので、生活設計や将来の資産形成を考える上でも重要な指標です。
年収700万円台の生活レベルは、住宅ローンや子育て、趣味・旅行などにも十分な余裕が持てる水準といえるでしょう。
また、賞与や残業代が加算されることで、さらに手取りが増えるケースもあります。
大阪ガスのような安定企業でこの水準の手取りが得られるのは、大きな魅力です。

大阪ガスへの転職難易度と年収レンジの関係

大阪ガスは年収の高さや成長機会の豊富さ、そしてその後のキャリアパスの広がりから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒での転職実績も増加しています。
ただし、選考の難易度は決して低くなく、しっかりとした選考対策が必要です。
昇進や昇格のタイミングで年収レンジが大きく変動するため、転職時のポジションや職種によっても年収に幅があります。
一般職であれば400万円台からのスタートですが、マネジメント層や専門職に就けば1,000万円以上も十分に狙える環境です。
転職を成功させるには、業界理解や自己分析、面接対策などを徹底し、企業が求める人物像にマッチすることが重要です。

大阪ガスの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

大阪ガスでは、明確な等級・グレード制度が設けられており、昇進ごとに年収が大きくアップします。
基本給に加えて残業代・賞与（年2回）が支給されるため、安定した収入が期待できます。
昇格には試験があり、ストレートで合格できる人はごくわずかですが、着実にキャリアを積めば高年収も夢ではありません。

大阪ガスのグレード別年収イメージ

大阪ガスの年収は、I職（1～2年目）からM職（部長クラス）まで、段階的にアップしていきます。
I職は年収400～450万円、T職で450～500万円、S職（係長クラス）に昇進すると600～800万円、K職（課長・次長クラス）では800～1,400万円、M職（部長クラス）になると1,400万円以上が見込まれます。
昇進には昇格試験が必要で、SPIやロジカルシンキング、課題解決能力などが問われます。
同期の中でもストレートで昇進できるのは1～2人と狭き門ですが、ほとんどの社員がK職（課長クラス）までは到達可能で、年収1,000万円超えも現実的です。
部長クラスともなれば1,500万円程度の年収も期待でき、長期的なキャリア形成を目指す方には非常に魅力的な環境です。

役職	年次	年収
I職	1-2年目	400-450万円
T職	3-4年目	450-500万円
S職（係長クラス）	5-7年目	600-800万円
K職（課長・次長クラス）	8-15年目	800-1,400万円
M職（部長クラス）	15年目-	1,400万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

大阪ガスの賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるのが特徴です。
評価制度はMBO（目標管理制度）を採用しており、期初に設定した目標の達成度合いを期末に評価します。
昇給や昇格はこの評価結果に連動し、自己成長や成果がしっかりと報われる仕組みです。
また、昇進試験はSPI形式やロジカルシンキング、課題解決力など多面的に評価されるため、幅広いスキルが求められます。
このような公正な評価制度が、社員のモチベーション向上や高いパフォーマンスにつながっています。

【職種別】大阪ガスの平均年収一覧

大阪ガスの職種別年収レンジについては、公式データが未掲載です。
ただし、総合職・技術職・事務職などで基本給や昇進スピードに違いがあると考えられます。
今後の公式発表や口コミ情報をチェックしていきましょう。

【年代別】大阪ガスの年収推移（20代・30代・40代）

大阪ガスで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
年齢が上がるごとに年収も大きくアップし、40代以降は1,000万円超えも十分に狙えます。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	800-850万円
40歳	950-1,000万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

大阪ガスの社員のリアルな口コミ

大阪ガスで働く社員の口コミには、「安定した給与体系」「ワークライフバランスの良さ」「福利厚生の充実」など、ポジティブな意見が多く見られます。
一方で、昇進試験の難易度や学歴フィルターの存在についての声もあり、キャリアアップには努力と戦略が必要とされています。

【中途採用】大阪ガスのような優良企業への転職おすすめサービス

大阪ガスのような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
非公開求人やキャリアアップ支援、面接対策など、プロのサポートを受けることで転職成功率が高まります。

大阪ガスの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：インフラ企業としての安定した収益基盤

大阪ガスは都市ガスや電気など、生活に欠かせないインフラを担う企業です。
景気変動の影響を受けにくく、安定した収益を確保できるため、社員への還元も手厚くなっています。
また、長期的な契約や大口顧客との取引が多いことから、収益の見通しが立てやすい点も高年収の背景にあります。
このような安定基盤が、平均年収738万円という高水準を支えています。

高年収の理由②：昇進・昇格による年収アップのチャンスが豊富

大阪ガスでは、明確な等級・グレード制度があり、昇進ごとに年収が大きく上がります。
昇格試験をクリアすれば、30代で年収700万円台、40代で1,000万円超えも現実的です。
また、課長・部長クラスに昇進すれば、年収1,400万円以上も狙えるため、モチベーション高くキャリアを積むことができます。
このような昇進チャンスの多さが、高年収の理由の一つです。

高年収の理由③：賞与・福利厚生などトータル報酬の充実

大阪ガスは年2回の賞与が基本給の5～6か月分支給されるなど、トータル報酬が非常に充実しています。
また、社宅や独身寮、各種社会保険、財形貯蓄制度など福利厚生も手厚く、実質的な可処分所得が高いのも特徴です。
このような制度が、社員の生活を支え、安心して働ける環境を実現しています。

高年収の理由④：成長機会とキャリアパスの広がり

大阪ガスは国内外で多角的な事業を展開しており、社員には多様なキャリアパスが用意されています。
新規事業や海外プロジェクトへの参画、専門性の高い分野への挑戦など、成長機会が豊富です。
こうした環境が、社員一人ひとりのスキルアップと高収入につながっています。

大阪ガスの初任給・新卒1年目の想定年収

大阪ガスの初任給は毎年見直されており、2024年入社時点で大卒227,000円、修士卒253,000円となっています。
この基本給に賞与や残業代が加算されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は227,000円です。
年間の想定年収は、賞与や残業代を含めて約400万円前後が目安となります。
新卒1年目から安定した収入を得られるのは、大手インフラ企業ならではの魅力です。

院卒・専門職の場合

修士卒・専門職の場合、2024年入社の初任給は253,000円です。
こちらも賞与や残業代を含めると、1年目から約430万円前後の年収が期待できます。
専門性を活かしたキャリアを志向する方にも、十分な待遇が用意されています。

年度	大卒	修士
2018年入社	203,000円	229,000円
2019年入社	203,000円	229,000円
2020年入社	203,000円	229,000円
2021年入社	203,000円	229,000円
2022年入社	203,000円	229,000円
2023年入社	209,000円	235,000円
2024年入社	227,000円	253,000円

大阪ガスの福利厚生制度

大阪ガスは福利厚生が非常に充実しており、社員の生活や働きやすさを幅広くサポートしています。
社宅や独身寮、健康関連制度、各種手当など、長く安心して働ける環境が整っています。

福利厚生①：社宅・独身寮で住居費を大幅節約

大阪ガスには、独身寮や社宅制度が整備されており、社員は低コストで快適な住環境を確保できます。
特に若手社員や転勤者にとっては、家賃負担が大幅に軽減されるため、生活の安定につながります。

福利厚生②：健康関連制度で安心のサポート

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）をはじめ、健康開発センターや就業時間内禁煙など、社員の健康を守る制度が充実しています。
定期健康診断や各種予防接種も受けられ、安心して働ける環境が整っています。

福利厚生③：財形貯蓄・持株会など資産形成支援

財形貯蓄制度や従業員持株会、団体契約保険など、将来の資産形成をサポートする制度が豊富です。
長期的な資産運用やライフプラン設計にも役立ちます。

福利厚生④：カフェテリアプラン・福利厚生代行サービス

カフェテリアプランや福利厚生代行サービスを利用することで、社員一人ひとりのニーズに合わせたサービスを選択できます。
レジャー・旅行・育児・介護など、多様なライフスタイルに対応した支援が受けられます。

選考対策と面接で見られるポイント

大阪ガスの選考は、筆記試験や面接を通じて多面的に評価されます。
企業理解や自己分析、コミュニケーション能力など、総合的な力が求められます。

①業務内容の理解度・適正

大阪ガスの事業内容や業界動向をしっかりと理解し、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
志望動機や将来のビジョンを具体的に語れるよう準備しましょう。

②コミュニケーション能力

面接では、論理的な説明力や相手の意図をくみ取る力が重視されます。
グループディスカッションやプレゼンテーションの機会もあるため、日頃からコミュニケーション力を磨いておくと有利です。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績を、どのように大阪ガスで活かせるかをアピールしましょう。
具体的なエピソードや成果を交えて話すことで、説得力が増します。

④価値観のマッチ度

大阪ガスの企業理念やカルチャーに共感し、自分の価値観と合致していることを伝えることも大切です。
企業研究をしっかり行い、自分の考えを整理しておきましょう。

大阪ガスで得られるキャリアパスと将来性

大阪ガスでは、国内外の多様な事業フィールドでキャリアを積むことができます。
昇進や異動、専門分野へのチャレンジなど、成長機会が豊富です。
また、安定した経営基盤と高い社会的信頼性があり、長期的なキャリア形成にも最適な環境です。
将来的にはマネジメント層や専門職への道も開かれており、自分らしいキャリアを描くことができます。

まとめ｜大阪ガスの年収はどんな人にとって魅力的か

大阪ガスは、安定した収入と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが魅力の企業です。
インフラ業界で長く働きたい方や、高年収・ワークライフバランスを重視する方に特におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ大阪ガスの最新情報をチェックしてみてください。