【2026年版】ADKマーケティング・ソリューションズの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ADKマーケティング・ソリューションズ（以下ADK）の年収や福利厚生、キャリアパスについて、2026年最新版の情報を徹底解説します。
広告業界でのキャリアを考えている方や、ADKへの転職を検討している方は必見です。

ADKマーケティング・ソリューションズはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ADKは、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマスメディア広告から、デジタル広告、プロモーション、イベント企画、ブランディング戦略まで幅広い領域を手がける総合広告会社です。
近年はデジタルマーケティングやデータ活用領域を強化し、国内外の多様な企業のマーケティングパートナーとして活躍しています。
グループ内には、マーケティング課題解決を担う「ADKマーケティング・ソリューションズ」、プランニングと制作を横断する「ADKクリエイティブ・ワン」、アニメなどIPビジネスを展開する「ADKエモーションズ」などが存在し、それぞれの強みを活かして事業を展開しています。

ADKマーケティング・ソリューションズの平均年収は650万円！

ADKの平均年収は650万円（平均年齢31歳）です。
この数値は、月間100万人以上が利用する転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年12月時点）に基づいています。
広告業界の中でも高水準の年収であり、若手でもしっかりとした報酬が得られる点が魅力です。
なお、親会社であるADKホールディングスの2016年度の平均年収は757万円（平均年齢42.1歳）と、グループ全体でも高い水準を維持しています。

ADKの平均年収から算出する手取り額の目安

ADKで平均年収650万円（31歳）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約499万円、月あたりでは約42万円が目安となります。
この手取り額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算されたものです。
実際の手取りは住民税や扶養状況によって多少前後しますが、生活設計や資産形成を考える上で参考になるでしょう。
ADKは基本給に加え、年2回の賞与や残業代も支給されるため、頑張り次第でさらに高い年収を目指すことも可能です。

ADKへの転職難易度と年収レンジの関係

ADKは年収水準の高さや成長機会の豊富さから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
特に広告・マーケティング業界でキャリアアップを目指す方にとっては、ADKでの経験が大きな武器となります。
近年は中途採用も積極的に行っており、20代や第二新卒の転職実績も増加中です。
ただし、人気企業ゆえに選考倍率は高く、しっかりとした選考対策が必要不可欠です。
年収レンジは、若手で450万円～、30代で700万円～、管理職クラスで1,000万円以上と幅広く、経験やスキルによって大きく変動します。
自分の市場価値や転職可能性を知りたい方は、適正年収診断や転職可能性診断ツールの活用もおすすめです。

ADKマーケティング・ソリューションズの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ADKの年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
昇進は「役職なし（P8～P5）」から「管理職（Mクラス）」へと段階的に進み、評価や希望によって異なるキャリアパスが用意されています。
賞与は基本給の3～4か月分が年2回支給され、個人の目標達成度や会社業績に応じて決定されます。

ADKのグレード別年収イメージ

ADKの等級・グレードごとの年収イメージは以下の通りです。
新卒1～3年目のP8クラスでは450～550万円、4～7年目のP7クラスで600～700万円、8～11年目のP6クラスで750～800万円、12～14年目のP5クラスで850～900万円となります。
管理職であるM4（課長クラス）は1,000万円以上、M3（部長クラス）は1,200万円以上と、キャリアを積むごとに大きく年収がアップします。
このように、ADKでは着実な昇進とともに年収が段階的に上がる仕組みが整っています。

役職	年次	年収
P8	1-3年目	450-550万円
P7	4-7年目	600-700万円
P6	8-11年目	750-800万円
P5	12-14年目	850-900万円
M4（課長クラス）	15年目以降	1,000万円以上
M3（部長クラス）	20年目以降	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ADKの賞与は年2回、基本給の3～4か月分が支給されます。
期初に設定した目標の達成度を期末に評価する「目標管理制度」を導入しており、個人の成果や貢献度が昇給・賞与に反映されます。
また、会社全体の業績に応じた「決算賞与」も支給されるため、個人と会社の両面から評価される仕組みです。
このため、頑張りがしっかりと報われる環境が整っています。

【職種別】ADKマーケティング・ソリューションズの平均年収一覧

現時点で職種別の平均年収データは未掲載です。
今後、公式発表や転職サイトのデータが更新され次第、最新情報を追記します。

【年代別】ADKマーケティング・ソリューションズの年収推移（20代・30代・40代）

ADKで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
20代後半（25歳）で450～500万円、30歳で650～700万円、35歳で750～800万円、40歳で800～900万円、45歳以降は1,000万円以上（評価次第）となります。
年齢とともに着実に年収が上がるため、長期的なキャリア形成にも適しています。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	750-800万円
40歳	800-900万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

ADKマーケティング・ソリューションズの社員のリアルな口コミ

ADKで働く社員の口コミには、年収や福利厚生、働きやすさに関するさまざまな声が寄せられています。
実際の現場で感じるやりがいや課題、ワークライフバランスに関する体験談など、リアルな声を知ることで転職や就職の判断材料に役立てることができます。

【中途採用】ADKマーケティング・ソリューションズのような優良企業への転職おすすめサービス

ADKのような人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
非公開求人や独自スカウト、手厚いサポートを受けることで、キャリアアップや年収アップのチャンスが広がります。
自分に合ったサービスを選び、効率的に転職活動を進めましょう。

ADKマーケティング・ソリューションズの年収が高い理由とは？

広告業界大手ならではの案件規模と報酬水準

ADKは国内外の大手クライアントを多数抱え、テレビ・デジタル・イベントなど幅広い広告案件を手がけています。
大規模なプロジェクトをリードすることで、業界全体の中でも高い報酬水準が維持されています。
また、クライアントワークの成果が直接評価や賞与に反映されるため、やりがいと収入の両立が可能です。

デジタルマーケティング強化による高付加価値サービス

近年、ADKはデジタルマーケティングやデータ活用領域を積極的に強化しています。
データドリブンな提案や最新のマーケティング手法を駆使することで、クライアントからの信頼と高単価案件の獲得につながっています。
その結果、社員の年収水準も高く保たれています。

明確な評価制度と成果主義の導入

ADKでは目標管理制度を導入し、個人の成果や貢献度が昇給・賞与にしっかりと反映されます。
頑張りや実績が正当に評価されるため、モチベーション高く働き続けることができます。
こうした成果主義の文化が、高年収の実現を後押ししています。

多様なキャリアパスと成長機会

ADKはグループ内で多様な事業を展開しており、マーケティング・クリエイティブ・IPビジネスなど幅広いキャリアパスが用意されています。
新しい領域への挑戦やスキルアップの機会が豊富なため、長期的なキャリア形成と高収入の両立が可能です。

ADKマーケティング・ソリューションズの初任給・新卒1年目の想定年収

ADKの初任給は、2025年入社時点で大卒253,000円、修士卒257,000円です。
この基本給に加え、賞与や残業代が支給されるため、1年目の年収はおおよそ350万円～400万円程度が想定されます。

学部卒の場合

学部卒（大卒）の初任給は253,000円（2025年入社時点）です。
この金額は過去数年にわたり安定しており、広告業界の中でも高めの水準となっています。
賞与や残業代を含めると、1年目の年収は350万円～400万円程度が見込まれます。

院卒・専門職の場合

院卒（修士）の初任給は257,000円（2025年入社時点）です。
学部卒よりも若干高い設定となっており、専門性の高い職種や研究開発系のポジションで活躍する方に適しています。
こちらも賞与や残業代を含めると、1年目の年収は350万円～400万円程度が想定されます。

ADKマーケティング・ソリューションズの福利厚生制度

ADKは福利厚生が充実しており、社員の生活やキャリアを幅広くサポートしています。
契約施設の利用や各種お祝い金、保険加入など、安心して働ける環境が整っています。

全国の契約施設・リゾート利用でリフレッシュ

ADKでは山中湖、熱海、伊東など国内各地や、海外のグアムにも契約宿泊施設があります。
社員は通常より割安な料金で利用できるため、休日や長期休暇にリフレッシュしやすい環境です。

ファイナンシャルプランナー個別無料相談

家計や資産運用、住宅ローンなどについて、外部のファイナンシャルプランナーに個別無料相談が可能です。
将来設計やライフプランの不安を解消し、安心して働き続けられるサポート体制が整っています。

各種お祝い金・永年勤続表彰

結婚や出産、永年勤続など、人生の節目にはお祝い金や表彰が支給されます。
社員のライフイベントを大切にする企業文化が根付いています。

Benefit Station会員サービス

株式会社ベネフィット・ワンが運営するBenefit Stationの会員となり、全国の宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム・eラーニング・映画などを会員価格で利用できます。
プライベートも充実させたい方にとって嬉しい福利厚生です。

選考対策と面接で見られるポイント

ADKの選考では、業務理解やコミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりとした準備で自分の強みをアピールしましょう。

①業務内容の理解度・適正

広告業界やマーケティングの基礎知識、ADKの事業内容への理解が問われます。
自分がどのように貢献できるか、具体的なイメージを持って臨むことが大切です。

②コミュニケーション能力

クライアントやチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力は必須です。
面接では、論理的な説明や相手の意図をくみ取る力も評価されます。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績が、ADKでどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
課題解決力やプロジェクト推進力など、再現性の高いスキルをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

ADKの企業理念やカルチャーに共感できるかどうかも重視されます。
自分の価値観や働き方がADKと合致しているか、しっかりと自己分析しておきましょう。

ADKマーケティング・ソリューションズで得られるキャリアパスと将来性

ADKでは、マーケティング・クリエイティブ・IPビジネスなど多様なキャリアパスが用意されています。
グループ内異動や新規事業へのチャレンジも可能で、長期的な成長と高収入の両立が目指せます。
広告業界での経験は、他業界への転職や独立にも活かせるため、将来性も抜群です。

まとめ｜ADKマーケティング・ソリューションズの年収はどんな人にとって魅力的か

ADKは、広告・マーケティング業界で高年収と成長機会を求める方にとって非常に魅力的な企業です。
明確な評価制度や充実した福利厚生、多様なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成にも最適です。
自分のスキルや価値観がADKとマッチする方は、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。