【2026年版】商工組合中央金庫（商工中金）の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

商工組合中央金庫（商工中金）の年収やキャリア、福利厚生について徹底解説します。
金融業界での転職やキャリアアップを目指す方にとって、商工中金の待遇や働き方は大きな魅力となるでしょう。
2026年最新版の情報をもとに、年収・役職・福利厚生まで詳しくご紹介します。

商工組合中央金庫（商工中金）はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

商工組合中央金庫（商工中金）は、政府が約46％の資本を保有する政府系金融機関です。
2008年に株式会社へ移行し、全国に多くの店舗と従業員を抱えています。
一般的な銀行業務に加え、経済危機などの際には中小企業向けの危機対応融資を行うなど、独自の役割を担っています。
本社は東京都中央区八重洲に位置し、預金・融資・証券業務など幅広い金融サービスを提供しています。

商工組合中央金庫（商工中金）の平均年収は820万円！

商工中金の2025年3月期における平均年収は820万円（平均年齢38.6歳）です。
この水準は金融業界の中でも高い部類に入り、安定した給与体系が魅力です。
過去数年の推移を見ても、年収は着実に上昇傾向にあります。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	820万円	38.6歳
2024年3月期	807万円	38.8歳
2023年3月期	785万円	38.8歳
2022年3月期	764万円	38.4歳
2021年3月期	765万円	38.7歳
2020年3月期	773万円	39.1歳
2019年3月期	771万円	39.0歳

商工組合中央金庫（商工中金）の平均年収から算出する手取り額の目安

商工中金の平均年収820万円（39歳相当）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約608万円、月あたりでは約51万円となります。
この手取り額は、生活の安定や将来設計において大きな安心材料となるでしょう。
税金や保険料の負担はあるものの、金融業界の中でも高い水準の手取りが見込めます。
また、商工中金では残業時間が比較的短く、ワークライフバランスを保ちながら高収入を得られる点も魅力です。
生活レベルとしては、都心部での一人暮らしや家族世帯でも十分な余裕を持った暮らしが期待できます。
住宅手当や各種福利厚生も充実しているため、実質的な可処分所得はさらに高くなるケースもあります。
金融業界で安定した収入を得たい方には、商工中金は非常におすすめの職場と言えるでしょう。

商工組合中央金庫（商工中金）への転職難易度と年収レンジの関係

商工中金は金融業界の中でも人気が高く、転職市場でも注目されています。
その理由は高い年収水準と、成長機会の豊富さ、そしてその後のキャリアパスの広がりにあります。
近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒での転職実績も増加中です。
適切な選考対策を行えば、十分に転職可能な環境といえるでしょう。
年収レンジについては、役職や経験によって幅がありますが、未経験からでも600万円台、経験者や管理職であれば1,000万円以上を目指せるケースもあります。
他の金融機関と比較しても、商工中金の年収は中～高水準であり、安定性と将来性を兼ね備えた職場です。

商工組合中央金庫（商工中金）の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

商工中金の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
非管理職から管理職まで、明確な等級・グレードごとに年収レンジが設定されており、昇進スピードや評価によって年収が大きく変動します。

商工中金のグレード別年収イメージ

商工中金では「書記」「主任」「調査役」「課長」「次長・参事」「支店長／部長」といった役職があり、それぞれ年収レンジが異なります。
書記は1～4年目で400～550万円、主任は5～7年目で600～700万円、調査役は8～10年目で800～900万円と、着実に年収が上がっていきます。
課長クラスになると1,000万円、次長・参事クラスで1,100～1,400万円、支店長や部長クラスでは1,500万円以上が見込まれます。
昇進には評価や資格取得が影響し、特に管理職への昇進は競争が激しくなります。
性別による年収差はなく、全社員に公平な年収テーブルが適用される点も特徴です。

役職	年次	年収
書記	1-4年目	400-550万円
主任	5-7年目	600-700万円
調査役	8-10年目	800-900万円
課長	10-12年目（評価次第）	1,000万円程度
次長・参事クラス	13年目以降（評価次第）	1,100-1,400万円
支店長／部長	評価次第	1,500万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

商工中金の賞与は年2回、基本給の4～5か月分が支給されます。
評価制度は「年次考課」と「賞与考課」の2本立てで、前者は昇進の有無、後者はボーナス額に影響します。
昇進には資格取得が加味される場合もあり、特に課長以上の昇進には厳しい評価が行われます。
主任までは比較的順調に昇進できますが、それ以降は実力や成果が問われるため、キャリアアップを目指す方は日々の業務で高い成果を出し続けることが重要です。

【職種別】商工組合中央金庫（商工中金）の平均年収一覧

商工中金の職種別年収レンジについては、公式なデータは未掲載です。
ただし、総合職を中心に上記の役職別年収テーブルが適用されており、営業・企画・管理部門などでも大きな差はないと考えられます。

【年代別】商工組合中央金庫（商工中金）の年収推移（20代・30代・40代）

商工中金で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、20代後半で500万円前後、30代で700～1,000万円、40代以降は1,100万円以上を目指せます。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	900-1,000万円
40歳	1,100万円以上
45歳	1,200万円以上（評価次第）
50歳	1,300万円以上（評価次第）

商工組合中央金庫（商工中金）の社員のリアルな口コミ

商工中金で働く社員の声としては、「残業が少なくワークライフバランスが良い」「福利厚生が充実している」「昇進や評価が明確」といった口コミが多く見られます。
一方で、全国転勤があるためライフプランに柔軟性が求められる点や、昇進競争の厳しさを指摘する声もあります。
実際の働き方や雰囲気については、転職サイトやSNSなどで最新の口コミをチェックするのがおすすめです。

【中途採用】商工組合中央金庫（商工中金）のような優良企業への転職おすすめサービス

商工中金のような高年収・安定企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
自分のキャリアや希望に合った求人を見つけるために、複数のサービスを比較検討しましょう。

商工組合中央金庫（商工中金）の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：政府系金融機関ならではの安定性と信頼

商工中金は政府が約46％の株式を保有する政府系金融機関であり、経営基盤の安定性が非常に高いのが特徴です。
この安定性が高い給与水準の維持につながっており、景気変動の影響を受けにくい点も魅力です。
また、政府系ならではの社会的信頼があり、優秀な人材が集まりやすいことも年収の高さに寄与しています。

高年収の理由②：明確な昇進・評価制度によるキャリアアップ

商工中金では、年次や資格取得、業績評価に基づいた明確な昇進制度が整っています。
主任や調査役までは比較的順調に昇進でき、課長以上は実力主義で高年収を目指せます。
評価制度が透明で、成果を出せばしっかりと報酬に反映されるため、モチベーション高く働くことができます。

高年収の理由③：賞与・手当・福利厚生の充実

商工中金の賞与は年2回、基本給の4～5か月分と高水準です。
さらに住宅手当や昼食費補助、交通費支給など各種手当が充実しており、実質的な可処分所得が高くなります。
福利厚生サービスも豊富で、働きやすい環境が整っています。

高年収の理由④：中小企業支援の独自ビジネスモデル

商工中金は中小企業向けの危機対応融資や、経済政策に連動した独自のビジネスモデルを展開しています。
社会的な役割が大きく、安定した収益基盤を持つことで、社員への還元も手厚くなっています。
このような独自性が、金融業界の中でも高い年収水準を実現する要因となっています。

商工組合中央金庫（商工中金）の初任給・新卒1年目の想定年収

商工中金の初任給は2023年・2024年入社で月給26万円（大卒・修士ともに同額）です。
この基本給に加え、賞与や残業代が支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

年度	大卒	修士
2018年入社	205,000円	205,000円
2019年入社	205,000円	205,000円
2020年入社	205,000円	205,000円
2021年入社	205,000円	205,000円
2022年入社	205,000円	205,000円
2023年入社	260,000円	260,000円
2024年入社	260,000円	260,000円

学部卒の場合

学部卒で入社した場合、2023年・2024年の初任給は月給26万円です。
この金額は金融業界の中でも高めの水準であり、1年目から安定した生活を送ることができます。
賞与や残業代を含めると、初年度の年収は350～400万円程度が見込まれます。
また、住宅手当や昼食費補助などの福利厚生も充実しているため、実質的な手取り額はさらに高くなります。

院卒・専門職の場合

修士課程修了者や専門職で入社した場合も、初任給は月給26万円と学部卒と同額です。
その後の昇進や評価によって年収が大きく変動するため、専門性やスキルを活かして早期にキャリアアップを目指すことが可能です。
賞与や各種手当も同様に支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

商工組合中央金庫（商工中金）の福利厚生制度

商工中金は福利厚生が非常に充実しており、働きやすい環境が整っています。
住宅手当や在宅勤務制度、各種休暇制度など、社員のライフスタイルに合わせたサポートが充実しています。

福利厚生①：在宅勤務・時差出勤・週休3日制度

商工中金では、社用PCを利用した在宅勤務や、始業・終業時刻を選べる時差出勤、一定条件下での週休3日制度を導入しています。
これにより、ライフプランや家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスを重視する方にも最適な職場環境が整っています。

福利厚生②：住宅手当・舎宅制度

独身用・単身用・世帯用の舎宅（寮）を完備し、希望する物件の選択や住宅費補助金制度も利用可能です。
住宅にかかる負担を大幅に軽減できるため、特に都市部で働く社員にとっては大きなメリットです。

福利厚生③：仕事と子育ての両立支援

産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、保育料補助など、子育て世代をサポートする制度が充実しています。
男性の育児休業取得率も87.4％と高く、男女問わず家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。

福利厚生④：福利厚生サービス・昼食費補助

大手福利厚生事業者のパッケージサービスが全職員に提供されており、テーマパークやホテルの割引、Eラーニングなど多彩なメニューが利用可能です。
また、昼食費補助（最大月12,500円）や交通費支給、人間ドック補助など、健康や生活面のサポートも手厚いです。

選考対策と面接で見られるポイント

商工中金の選考では、金融業界に対する理解やコミュニケーション能力、実績の再現性、企業との価値観のマッチ度が重視されます。
しっかりとした準備を行い、自分の強みをアピールしましょう。

①業務内容の理解度・適正

商工中金の業務内容やビジネスモデルを深く理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に説明できることが重要です。
金融業界特有の知識や、商工中金ならではの中小企業支援への関心が問われます。

②コミュニケーション能力

顧客対応やチームでの業務が多いため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
面接では、論理的な説明や相手の意図を汲み取る力が評価されます。

③実績・経験の再現性

過去の業務経験や実績が、商工中金の業務でどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。
再現性のあるスキルや成果を持っていることが、選考通過のポイントとなります。

④価値観のマッチ度

商工中金の企業理念やビジョンに共感し、自分の価値観と合致しているかが重要視されます。
企業研究を徹底し、自分の志望動機とリンクさせて伝えることが大切です。

商工組合中央金庫（商工中金）で得られるキャリアパスと将来性

商工中金では、非管理職から管理職への明確なキャリアパスが用意されています。
調査役までは比較的昇進しやすく、課長以上は実力主義で高年収・高ポジションを目指せます。
また、キャリアチャレンジ制度や社内兼業制度など、社内外でのキャリアアップを支援する仕組みも充実しています。
金融業界で長期的なキャリアを築きたい方にとって、将来性のある職場です。

まとめ｜商工組合中央金庫（商工中金）の年収はどんな人にとって魅力的か

商工中金は、高年収・安定性・充実した福利厚生を求める方にとって非常に魅力的な企業です。
金融業界でキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、社会的意義のある仕事に携わりたい方におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ商工中金の最新情報をチェックしてみてください。