【2026年版】森永乳業の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

森永乳業の年収やキャリア、福利厚生について徹底解説します。
食品業界でトップクラスの待遇や働きやすさ、将来性が気になる方は必見です。

森永乳業はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

森永乳業は、日本を代表する乳製品メーカーとして、長い歴史と実績を誇ります。
本社は東京都港区に位置し、「健康価値」「おいしさ・楽しさ価値」を軸に多様な商品を展開しています。
主な事業は、栄養・機能性食品事業（ビヒダスヨーグルトやパルテノなど）、主力食品事業（マウントレーニア、ピノ、パルム、MOWなど）、BtoB事業（クリームや機能性素材の提供）、海外事業（アジアや北米での事業展開）です。
これらの事業を通じて、全世代の健康課題や多様なニーズに応えています。

森永乳業の平均年収は792万円！

森永乳業の2025年3月期の平均年収は792万円（平均年齢40.2歳）です。
これは食品業界でも非常に高い水準であり、安定した収入とキャリア形成が可能な企業といえるでしょう。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	792万円	40.2歳
2024年3月期	782万円	40.1歳
2023年3月期	774万円	39.8歳
2022年3月期	769万円	39.3歳
2021年3月期	753万円	38.9歳
2020年3月期	744万円	38.5歳
2019年3月期	740万円	38.3歳

森永乳業の平均年収から算出する手取り額の目安

森永乳業の平均年収792万円（40歳）をもとに、実際の手取り額を試算すると、年間で約585万円、月額では約49万円となります。
この手取り額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに算出されています。
高年収でありながら、社会保険や税金の控除後も十分な生活水準を維持できるのが特徴です。
家族を持つ方や将来の資産形成を考える方にも安心の水準と言えるでしょう。

森永乳業への転職難易度と年収レンジの関係

森永乳業は食品業界の中でも年収水準が高く、成長機会やキャリアパスの広がりから転職市場で非常に人気があります。
近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の採用実績も増加中です。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業といえるでしょう。
転職後の年収レンジは、経験やポジションによりますが、役職なしで400～600万円、アシスタントリーダーで650～900万円、リーダー（課長クラス）で1,000～1,200万円、部長クラスでは1,200万円以上が見込まれます。

森永乳業の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

森永乳業の年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
昇進は「役職なし」→「アシスタントリーダー（主任）」→「リーダー（課長）」→「部長」と段階的に進みます。
リーダー職以上は管理職となり、昇進試験を経て昇格します。

森永乳業のグレード別年収イメージ

森永乳業の役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
役職なし（1～6年目）は400～600万円、アシスタントリーダー（7～12年目）は650～900万円、リーダー（13～20年目）は1,000～1,200万円、部長クラスは1,200万円以上と、着実な昇進で大幅な年収アップが期待できます。
特に課長クラス以上になると、1,000万円を超える高年収が現実的となります。

役職	年次	年収
役職なし	1-6年目	400-600万円
アシスタントリーダー（主任）	7-12年目	650-900万円
リーダー（課長）	13-20年目	1,000-1,200万円
部長クラス	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

森永乳業の賞与は年2回支給され、期初に設定した目標の達成度合いを半期ごとに上司と確認する目標管理制度が導入されています。
昇給や昇進は、業績評価や目標達成度、職務遂行能力など多角的な基準で判断されます。
リーダー職以上への昇進には昇進試験があり、公平な評価体制が整っています。
このような制度により、努力や成果がしっかりと報酬に反映される点が魅力です。

【職種別】森永乳業の平均年収一覧

森永乳業の職種別平均年収については、データ未掲載です。
公開されているのは役職別・年代別の年収レンジとなります。

【年代別】森永乳業の年収推移（20代・30代・40代）

森永乳業に新卒入社し、順調に昇進した場合の年齢別年収推移は以下の通りです。
この推移はボーナスや残業代を含む想定値であり、評価や昇進スピードによって変動します。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	900-950万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,100万円以上（評価次第）

森永乳業の社員のリアルな口コミ

森永乳業で働く社員の声や口コミは、実際の働き方や職場環境を知るうえで非常に参考になります。
ここでは、働きやすさやキャリア形成、ワークライフバランス、福利厚生などについてのリアルな意見が多く寄せられています。

【中途採用】森永乳業のような優良企業への転職おすすめサービス

森永乳業のような人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
ここでは、若手からミドル・エグゼクティブ層まで幅広く対応したおすすめサービスを紹介します。

森永乳業の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：業界トップクラスのブランド力と安定した業績

森永乳業は、ビヒダスヨーグルトやマウントレーニア、ピノなど、誰もが知るロングセラーブランドを多数展開しています。
これらのブランド力が安定した売上と利益を生み出し、社員への高い報酬還元につながっています。
また、健康志向の高まりや海外事業の拡大も収益基盤を強化しており、年収水準の高さを支えています。

高年収の理由②：多様な事業展開による収益源の多角化

森永乳業は、主力食品事業だけでなく、栄養・機能性食品、BtoB、海外事業など多様な収益源を持っています。
これにより景気変動や市場リスクの影響を受けにくく、安定した経営が可能です。
事業の多角化が、社員への報酬や福利厚生の充実にも直結しています。

高年収の理由③：公正な評価制度と明確なキャリアパス

森永乳業では、目標管理制度や昇進試験など公正な評価体制が整っています。
成果や努力がしっかりと報酬や昇進に反映されるため、モチベーション高く働く社員が多いのが特徴です。
明確なキャリアパスがあることで、長期的なキャリア形成と高年収の実現がしやすくなっています。

高年収の理由④：働きやすい環境と低い離職率

森永乳業の平均残業時間は16.4時間（2024年度）、有給休暇取得率は78.8％、離職率は2.8％と、働きやすい環境が整っています。
ワークライフバランスの良さや福利厚生の充実が、社員の定着率向上と高年収維持につながっています。

森永乳業の初任給・新卒1年目の想定年収

森永乳業の初任給は毎年着実に上昇しており、2024年入社の場合は大卒で230,000円、修士卒で245,000円です。
この基本給に加え、賞与や残業代が支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は230,000円です。
年間を通じて賞与や残業代を含めると、初年度の年収は300万円台後半～400万円程度が見込まれます。
食品業界の中でも高めの水準であり、安定したスタートが切れるのが魅力です。

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は245,000円です。
こちらも賞与や残業代が加算されるため、初年度年収は400万円前後となるケースが多いです。
専門性を活かしたキャリアを志す方にもおすすめの待遇です。

年度	大卒	修士
2018年入社	214,000円	230,000円
2019年入社	214,000円	230,000円
2020年入社	214,000円	230,000円
2021年入社	214,000円	230,000円
2022年入社	215,000円	230,000円
2023年入社	220,000円	235,000円
2024年入社	230,000円	245,000円

森永乳業の福利厚生制度

森永乳業は、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
社会保険や住宅手当、出産・育児・介護支援、食事補助、財形貯蓄制度など、多岐にわたるサポートが魅力です。

福利厚生①：退職金・企業年金制度

森永乳業では、確定給付企業年金制度を導入しています。
退職金の具体的な金額は非公開ですが、2,500～3,000万円程度と推定されており、将来の安心感を得られます。
長期的なキャリアを考える方にとって大きなメリットです。

福利厚生②：住宅・社宅・寮制度

社有社宅や独身寮、若年者自立支援住宅手当、転勤者住宅手当など、住まいに関するサポートが充実しています。
住宅手当も支給されるため、生活コストを抑えつつ安心して働くことができます。

福利厚生③：出産・育児・介護支援

つわり休暇や通院時間有給制度、育児休業、短時間勤務、時差勤務、看護休暇、配偶者出産休暇、介護休暇・介護帰省補助など、ライフステージに合わせた支援が手厚いです。
仕事と家庭の両立を目指す方にとって非常に心強い制度です。

福利厚生④：各種保険・財形・食事補助

社会保険完備はもちろん、団体生命保険や医療保険、がん保険なども用意されています。
また、社有食堂や食事代補助、財形住宅融資制度、持株会制度など、生活面・資産形成面でのサポートも万全です。

選考対策と面接で見られるポイント

森永乳業の選考では、業務内容の理解度や適正、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
事前準備をしっかり行い、自分の強みや志望動機を明確に伝えることが大切です。

①業務内容の理解度・適正

面接では、森永乳業の事業内容や仕事内容をどれだけ理解しているかが問われます。
自分がどの部門・職種でどのように貢献できるか、具体的なイメージを持って臨むことが重要です。
また、食品業界ならではの品質管理や安全意識、消費者志向などもアピールポイントとなります。

②コミュニケーション能力

チームワークが重視される職場環境のため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
面接では、質問への受け答えや論理的な説明力、協調性などが評価されます。
自分の考えを分かりやすく伝える練習をしておきましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績が、森永乳業の業務でどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
過去の成功事例や課題解決のエピソードを交え、再現性の高さをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

森永乳業の企業理念や価値観に共感しているかも大切なポイントです。
自分のキャリアビジョンや働き方が、同社の方向性と合致していることを伝えると好印象です。

森永乳業で得られるキャリアパスと将来性

森永乳業では、役職ごとの明確なキャリアパスが用意されており、努力次第で管理職や専門職への道が開かれています。
また、海外事業や新規事業へのチャレンジも可能で、将来性の高いキャリアを築くことができます。
安定した経営基盤と充実した教育制度が、長期的な成長を後押しします。

まとめ｜森永乳業の年収はどんな人にとって魅力的か

森永乳業は、食品業界でトップクラスの年収水準と働きやすい環境、充実した福利厚生を兼ね備えた企業です。
安定した収入を得たい方や、長期的なキャリア形成を目指す方、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な選択肢となるでしょう。