【2026年版】ロームの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ローム株式会社の年収や働き方について、最新データをもとに徹底解説します。
高年収の理由やキャリアパス、福利厚生、転職難易度まで、気になる情報を網羅的にまとめました。
これからロームへの転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ロームはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ローム株式会社は、日本を代表する半導体メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。
主力製品はLSI（アナログ・ロジック・メモリ）、ディスクリート半導体、光半導体、モジュール、バイオチップなど多岐にわたります。
本社は京都市右京区に位置し、代表取締役社長は松本功氏です。
LSIやパワーデバイス、プリントヘッドなど、幅広い分野で高い技術力を持ち、国内外の大手メーカーへの供給実績も豊富です。
また、社内には社員食堂やカフェテリア、フィットネスルームなどの厚生施設も充実しており、働きやすい環境づくりにも注力しています。

ロームの平均年収は810万円！

ロームの2025年3月期における平均年収は810万円（平均年齢42.2歳）です。
この水準は日本の上場企業の中でも非常に高く、半導体業界でもトップクラスの待遇となっています。
過去数年の推移を見ても、安定して高い年収が維持されている点が特徴です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	810万円	42.2歳
2024年3月期	879万円	41.0歳
2023年3月期	856万円	41.3歳
2022年3月期	789万円	41.2歳
2021年3月期	709万円	40.9歳
2020年3月期	721万円	40.2歳
2019年3月期	725万円	39.9歳

ロームの平均年収から算出する手取り額の目安

ロームの平均年収810万円（42歳）をもとに、実際の手取り額を試算してみましょう。
国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式データをもとに計算すると、年間の手取り額は約596万円、月あたりでは約50万円となります。
この金額は、税金や社会保険料を差し引いた後の実質的な収入です。
生活費や貯蓄、趣味や家族サービスにもしっかり充てられる水準といえるでしょう。
また、住宅補助や福利厚生も充実しているため、可処分所得はさらに高くなる可能性があります。
年収800万円～900万円の手取り額を知りたい方は、手取り計算ツールの利用もおすすめです。

ロームへの転職難易度と年収レンジの関係

ロームは高年収・成長機会の豊富さ・安定したキャリアパスなどから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加しています。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業といえるでしょう。
役職や職種によって年収レンジは異なりますが、非管理職でも600万円以上、管理職であれば1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
転職難易度は高めですが、しっかりとした準備と自己分析、業界研究を行うことで、チャンスを掴むことができます。
また、転職可能性診断などのツールを活用して、自分の市場価値を客観的に把握することも大切です。

ロームの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ロームの年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、役職ごとに明確なグレード制度が設けられています。
昇進に伴い年収も大きくアップし、特に主任・主事・係長（グループリーダー）以上になると、年収1,000万円を目指せる環境です。
主任以降はみなし残業制度が適用され、昇進には試験や評価が必要となります。

ロームのグレード別年収イメージ

ロームでは「担当」「主任」「主事」「係長（グループリーダー）」「課長」「部長」といった役職ごとに年収レンジが設定されています。
担当（1-8年目）は400～600万円、主任（9-15年目）は600～800万円、主事（15年目～）は800～900万円、係長は900～1,000万円、課長は1,000～1,200万円、部長は1,200万円以上と、キャリアアップに応じて収入も大きく伸びていきます。
特に係長クラス以上になると、年収1,000万円の大台に乗ることができ、管理職層の平均年収は1,400万円超というデータもあります。
このような明確なグレード制度が、社員のモチベーション向上やキャリア形成に大きく寄与しています。

役職	年次	年収
担当	1-8年目	400-600万円
主任	9-15年目	600-800万円
主事	15年目-	800-900万円
係長（グループリーダー）	20年目-	900-1,000万円
課長	評価次第	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ロームの賞与は年2回支給され、基本給の5～6か月分が目安となっています。
昇給や賞与の評価は、期初に設定した目標の達成度合いを四半期ごとに上司と面談しながら決定される仕組みです。
上司による評価が大きなウェイトを占めるため、日頃からのコミュニケーションや目標への取り組み姿勢が重要視されます。
また、主任以降はみなし残業制度が導入されており、昇進には試験や実績が求められます。
このような透明性の高い評価制度が、社員のやる気や成長意欲を高める要因となっています。

【職種別】ロームの平均年収一覧

ロームの職種別平均年収については、公式データが未掲載となっています。
ただし、管理職層と非管理職層の男女別平均年収は公開されており、管理職層では1,400万円超、非管理職層でも男性600万円超、女性400万円程度という高い水準です。
職種ごとの詳細な年収が気になる方は、転職エージェントや口コミサイトなどで最新情報をチェックするのがおすすめです。

年度	管理職層（男性）	管理職層（女性）	非管理職層（男性）	非管理職層（女性）
2024年	1,428万円	1,403万円	607万円	404万円

【年代別】ロームの年収推移（20代・30代・40代）

ロームに新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移を紹介します。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、20代後半で500万円台、30代で600～800万円、40代で1,000万円超も十分に狙える環境です。
安定した昇給と賞与により、長期的なキャリア形成が可能となっています。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	950-1,000万円以上（評価次第）
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

ロームの社員のリアルな口コミ

ロームで実際に働く社員の口コミや評判は、転職や就職を検討する上で非常に参考になります。
社内の雰囲気や働きやすさ、残業時間やワークライフバランス、評価制度の実態など、リアルな声を集めてみました。

【中途採用】ロームのような優良企業への転職おすすめサービス

ロームのような高年収・好待遇の優良企業に転職したい方に向けて、厳選されたハイクラス転職サービスを紹介します。
自分に合った転職エージェントやサイトを活用し、効率的にキャリアアップを目指しましょう。

ロームの年収が高い理由とは？

ロームが高年収を実現できている背景には、さまざまな要素が複合的に絡み合っています。
ここでは、その主な理由を4つの観点から解説します。

高年収の理由①：半導体業界の成長とグローバル展開

ロームは世界的な半導体需要の拡大を背景に、売上・利益ともに安定した成長を続けています。
自動車や産業機器、IoT分野など幅広い業界に製品を供給し、グローバル市場での競争力を維持している点が、社員への高い還元につながっています。
また、海外拠点の拡大や新規事業への投資も積極的に行っており、企業としての成長力が年収水準の高さを支えています。

高年収の理由②：明確な評価制度とキャリアアップの機会

ロームでは、期初に設定した目標の達成度を四半期ごとに上司と面談し、透明性の高い評価制度を導入しています。
実力や成果が正当に評価されるため、モチベーション高く働く社員が多いのが特徴です。
また、主任・主事・係長・課長といった明確なグレード制度があり、キャリアアップに応じて年収も大きくアップします。
このような仕組みが、高年収を実現する大きな要因となっています。

高年収の理由③：賞与・福利厚生の充実

ロームの賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるなど、業界内でも高水準です。
また、住宅補助や社内厚生施設、健康診断、各種休暇制度など福利厚生も充実しており、実質的な可処分所得が高いのも魅力です。
このような手厚い待遇が、社員の生活の安定や満足度向上につながっています。

高年収の理由④：離職率の低さと働きやすい環境

ロームの離職率は2024年度で5.2％と、業界平均と比べても非常に低い水準です。
平均残業時間も21.5時間と短く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
社員の定着率が高いことで、長期的なキャリア形成や安定した収入が実現できる点も、高年収の理由のひとつです。

ロームの初任給・新卒1年目の想定年収

ロームの初任給は、毎年着実にアップしており、2025年入社の場合は大卒で247,000円、修士卒で270,000円となっています。
この基本給に加えて賞与や残業代が支給されるため、新卒1年目でも十分な収入が期待できます。

学部卒の場合

2025年入社の学部卒初任給は247,000円です。
年間の想定年収は、賞与や残業代を含めると約350万円～400万円程度が見込まれます。
また、住宅補助や福利厚生も充実しているため、生活面での安心感も大きいでしょう。

年度	大卒
2025年入社	247,000円
2024年入社	247,000円
2023年入社	235,000円

院卒・専門職の場合

2025年入社の修士卒初任給は270,000円です。
こちらも賞与や残業代を含めると、初年度で約380万円～430万円程度の年収が期待できます。
専門職や研究職の場合は、さらに高い処遇が用意されているケースもあります。

年度	修士
2025年入社	270,000円
2024年入社	269,000円
2023年入社	257,000円

ロームの福利厚生制度

ロームは福利厚生が非常に充実していることで知られています。
住宅補助や社内厚生施設、健康支援、余暇の活用支援など、社員の生活を多角的にサポートする制度が整っています。

福利厚生①：住宅補助で家計をサポート

ロームでは住宅補助が月4万円程度支給されるため、家賃負担を大きく軽減できます。
特に都市部での生活や単身赴任者にとっては、非常にありがたい制度です。
この住宅補助により、可処分所得が増え、生活のゆとりが生まれます。

福利厚生②：社内厚生施設が充実

社員食堂やカフェテリア、フィットネスルーム、コンビニエンスストアなど、社内施設が非常に充実しています。
仕事の合間にリフレッシュできる環境が整っており、社員同士の交流や健康維持にも役立っています。

福利厚生③：多彩な余暇・クラブ活動支援

コンサートやスポーツ観戦（京都サンガスポンサー）、クラブ活動、提携スポーツジム、学習支援サービスなど、余暇の充実や自己啓発をサポートする制度が豊富です。
社員特別価格で利用できるサービスも多く、プライベートの充実にもつながります。

福利厚生④：健康・育児・休暇制度も万全

社内診療所や健康相談、健康診断、見舞金制度、出産・育児支援、各種休暇制度など、健康と家庭をサポートする制度も整っています。
長く安心して働ける環境があることが、ロームの大きな魅力です。

選考対策と面接で見られるポイント

ロームの選考では、業務内容の理解度や適性、コミュニケーション能力、過去の実績・経験の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりと自己分析と企業研究を行い、面接で自分の強みをアピールできるように準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

ロームの面接では、応募する職種や業務内容についてどれだけ深く理解しているかが問われます。
自分がなぜその職種を志望するのか、どのようなスキルや経験が活かせるのかを具体的に説明できるようにしておきましょう。
また、半導体業界の動向やロームの事業内容についても、事前にしっかり調べておくことが重要です。

②コミュニケーション能力

面接官とのやり取りを通じて、論理的な説明力や協調性、柔軟な対応力が評価されます。
チームでの業務が多いロームでは、コミュニケーション能力の高さが求められます。
自分の考えをわかりやすく伝える練習をしておきましょう。

③実績・経験の再現性

過去の業務経験や実績を、ロームの業務にどう活かせるかを具体的にアピールすることが大切です。
成果を出したエピソードや課題解決の経験などを、STAR（状況・課題・行動・結果）フレームワークで整理しておくと効果的です。

④価値観のマッチ度

ロームの企業理念や社風に共感し、自分の価値観やキャリアビジョンが合致しているかも重要なポイントです。
なぜロームで働きたいのか、どのようなキャリアを描きたいのかを明確に伝えましょう。

ロームで得られるキャリアパスと将来性

ロームでは、明確なグレード制度と評価基準により、着実なキャリアアップが可能です。
主事・係長・課長・部長といった役職ごとに年収も大きくアップし、管理職層では1,000万円超の高収入を目指せます。
また、グローバル展開や新規事業への挑戦機会も豊富で、長期的なキャリア形成や専門性の向上が期待できます。
安定した経営基盤と成長市場で、将来性の高いキャリアを築きたい方におすすめの企業です。

まとめ｜ロームの年収はどんな人にとって魅力的か

ロームは、高い年収水準と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが揃った、非常に魅力的な企業です。
半導体業界で専門性を高めたい方や、安定した収入とワークライフバランスを両立したい方にとって、理想的な職場環境といえるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考に、ロームでのキャリアを前向きに考えてみてください。