【2026年版】ハウス食品の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ハウス食品の年収や働き方、福利厚生、キャリアパスまで、最新データをもとに徹底解説します。
食品メーカー業界で転職を検討している方や、ハウス食品のリアルな年収事情が気になる方は必見です。

ハウス食品はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ハウス食品は、カレーや香辛料、調味料、菓子などの食品を製造・販売する大手食品メーカーです。
本社は東京都千代田区紀尾井町に位置し、国内外で多角的な事業を展開しています。
主な事業セグメントは、家庭用・業務用の香辛・調味加工食品、健康食品、海外食品、外食、その他食品関連事業など多岐にわたります。
特に「カレーハウスCoCo壱番屋」などの外食事業や、健康食品「ウコンの力」「C1000」などのブランド展開も特徴的です。
グループ全体でのシナジーを活かし、国内外で安定した成長を続けています。

ハウス食品の平均年収は828万円！

2025年3月期の有価証券報告書によると、ハウス食品グループの平均年収は828万円（平均年齢41.8歳）です。
これは食品メーカー業界の中でも高水準に位置しており、安定した給与体系が魅力となっています。
持株会社としての年収水準が反映されているため、全体的に高めの傾向があります。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	828万円	41.8歳
2024年3月期	805万円	42.3歳
2023年3月期	807万円	42.1歳
2022年3月期	806万円	42.1歳
2021年3月期	803万円	42.0歳
2020年3月期	813万円	42.1歳
2019年3月期	817万円	41.9歳

ハウス食品の平均年収から算出する手取り額の目安

ハウス食品の平均年収828万円（42歳相当）をもとに、税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約609万円、月々の手取りは約51万円と試算されます。
この水準であれば、都心部での生活や家族を持つ場合でも、十分な生活基盤を築けるでしょう。
ただし、実際の手取り額は扶養家族の有無や住民税の地域差などによって変動します。
また、賞与や残業代も含めた総額となるため、年によって多少の増減がある点も留意が必要です。
ハウス食品は福利厚生も充実しているため、実質的な生活満足度はさらに高いと言えるでしょう。

ハウス食品への転職難易度と年収レンジの関係

ハウス食品は食品メーカー業界の中でも年収水準が高く、成長機会やキャリアパスの広がりも魅力的なため、転職市場で非常に高い人気を誇ります。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加傾向にあります。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境が整っていると言えるでしょう。
特に、業界経験や専門スキルがある方は、より高い年収レンジでの採用が期待できます。
転職前には自身の市場価値や適性を診断できる無料ツールの活用もおすすめです。

ハウス食品の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ハウス食品の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、役職や評価によって大きく変動します。
賞与は基本給の約5.5か月分が支給されるなど、業績連動型の制度も特徴です。
昇進は「役職なし」→「係長」→「課長」→「部長」と段階的に進み、それぞれの役職で年収レンジが明確に設定されています。

ハウス食品のグレード別年収イメージ

ハウス食品では、役職ごとに年収レンジが大きく異なります。
「役職なし」では400～800万円、係長クラスで800～900万円、課長クラスで950～1,050万円、部長クラスでは1,100万円以上が目安となります。
この体系は、年功序列と実力主義のバランスが取れており、着実な昇進を目指す方にとっても魅力的です。
また、評価や成果によっては早期昇進・年収アップも十分に可能です。

役職	年次	年収
役職なし	1-15年目	400-800万円
係長	16-20年目	800-900万円
課長	20年目以降	950-1,050万円
部長	評価次第	1,100万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ハウス食品の賞与は年2回支給され、基本給の約5.5か月分が目安となっています。
業績や個人の目標達成度によって若干の変動があり、期初に設定した目標の達成度合いを半期ごとに上司と確認する目標管理制度を採用しています。
昇給は年1回実施され、評価基準は業績・成果・行動評価など多角的に設定されています。
このため、努力や成果がしっかりと報酬に反映されやすい環境です。

【職種別】ハウス食品の平均年収一覧

現時点で公開されているのは総合職の年収テーブルのみで、職種別の詳細な年収データは未掲載です。
ただし、総合職の場合は上記の役職別レンジが適用されます。

職種	平均年収
総合職	400万円～1,100万円以上（役職・年次による）
その他職種	データ未掲載

【年代別】ハウス食品の年収推移（20代・30代・40代）

ハウス食品で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、業界内でも高水準の年収が期待できます。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	900-950万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,100万円以上（評価次第）

ハウス食品の社員のリアルな口コミ

ハウス食品で働く社員の口コミには、年収やワークライフバランス、福利厚生、社風などについて様々な声が寄せられています。
実際の働き方や職場の雰囲気を知りたい方は、口コミサイトや転職エージェントの情報も参考にすると良いでしょう。

【中途採用】ハウス食品のような優良企業への転職おすすめサービス

ハウス食品のような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトや専門エージェントの活用が効果的です。
自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、効率的に転職活動を進めましょう。

ハウス食品の年収が高い理由とは？

ハウス食品の年収が業界内でも高水準である理由は、複数の要素が複合的に作用しています。
ここでは、その主な理由を4つに分けて解説します。

高年収の理由①：グローバル展開による安定した収益基盤

ハウス食品は国内外で多角的な事業を展開しており、特に海外食品事業や外食事業の成長が著しいです。
米国や中国、東南アジアでの豆腐やカレー製品の販売拡大、世界中で展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」など、グローバルな収益基盤が安定した高収益を支えています。
この安定した収益が、従業員への還元として高年収につながっています。

高年収の理由②：業績連動型の賞与と明確な評価制度

ハウス食品では、賞与が年2回・基本給の5.5か月分と高水準で支給されるほか、目標管理制度によって個人の成果がしっかりと評価されます。
業績や目標達成度に応じて賞与額が変動するため、努力や成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組みです。
この制度がモチベーション向上や高年収維持の原動力となっています。

高年収の理由③：大手食品メーカーとしてのブランド力と市場優位性

ハウス食品は、カレーや香辛料などの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。
ブランド力と市場での優位性が高く、安定した売上と高い利益率を実現しています。
この強固なポジションが、従業員への手厚い給与・福利厚生の原資となっています。

高年収の理由④：従業員の定着率の高さと働きやすい環境

ハウス食品は新卒3年後定着率94.8％、離職率2.7％と、業界内でも非常に高い定着率を誇ります。
働きやすい職場環境やワークライフバランスの良さが、長期的なキャリア形成と高年収維持につながっています。

ハウス食品の初任給・新卒1年目の想定年収

ハウス食品の初任給は、毎年着実に引き上げられており、2024年入社時点で大卒227,900円、修士240,400円となっています。
この基本給に加えて、賞与や残業代が支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は月給227,900円です。
年間の想定年収は、賞与や残業代を含めておよそ350万円～400万円程度が目安となります。
この水準は食品メーカー業界でも高めで、安定したスタートを切ることができます。

年度	大卒初任給
2024年入社	227,900円
2023年入社	217,000円
2022年入社	214,000円

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は月給240,400円です。
年間の想定年収は、賞与や残業代を含めておよそ370万円～420万円程度が見込まれます。
専門性の高い職種や研究職の場合は、さらに高い年収レンジとなる可能性もあります。

年度	修士初任給
2024年入社	240,400円
2023年入社	229,500円
2022年入社	226,000円

ハウス食品の福利厚生制度

ハウス食品は、社員の生活や健康を支える多彩な福利厚生制度を整えています。
独身寮や財形貯蓄、健康支援、育児支援など、ライフステージに応じたサポートが充実しており、働きやすさと安心感が魅力です。

福利厚生①：独身寮・住宅支援で生活コストを大幅カット

独身社員は原則33歳まで、会社が一部家賃を負担する独身寮（ワンルームマンション）に入居可能です。
新入社員にはエアコンや洗濯機、冷蔵庫などの生活備品も支給されるため、初期費用を抑えて新生活をスタートできます。

福利厚生②：健康支援・社員食堂で心身ともにサポート

定期健康診断や人間ドックの費用補助、健康管理アプリや24時間健康相談サービスなど、社員の健康維持を多角的にサポート。
また、本社・研究所・工場には社員食堂が設置されており、バランスの取れた食事を低価格で提供しています。

福利厚生③：財形貯蓄・持株会で資産形成を応援

財形貯蓄制度や社員持株会を通じて、社員の資産形成を会社が積極的に支援しています。
長期的な資産運用や将来設計に役立つ制度が整っています。

福利厚生④：育児・生活支援でワークライフバランスを実現

育児休業や短時間勤務制度、復帰支援面談など、子育てと仕事の両立をサポートする仕組みが充実。
外部福利厚生サービスも利用でき、旅行やレストラン、資格取得スクールなどを割引価格で利用可能です。

選考対策と面接で見られるポイント

ハウス食品の選考では、業界理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度など多角的な視点で評価されます。
ここでは、面接で特に重視されるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

ハウス食品の事業内容や業界動向、求められる職務内容についてしっかりと理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的にアピールできる準備が重要です。

②コミュニケーション能力

食品メーカーでは、社内外の多様な関係者と協力しながら業務を進める場面が多くあります。
円滑なコミュニケーションやチームワーク力、柔軟な対応力が評価されるポイントです。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、ハウス食品でどのように再現・発揮できるかを具体的に説明することが求められます。
成果を数字やエピソードで示し、説得力を持たせましょう。

④価値観のマッチ度

ハウス食品の企業理念や社風に共感し、自分の価値観やキャリアビジョンが合致しているかも重視されます。
企業研究を徹底し、自分なりの志望動機を明確に伝えることが大切です。

ハウス食品で得られるキャリアパスと将来性

ハウス食品では、国内外の多様な事業フィールドでキャリアを積むことができ、昇進や異動も活発です。
安定した収益基盤と成長機会の多さから、長期的なキャリア形成や専門性の向上が期待できます。
また、グループ内でのジョブローテーションや海外赴任のチャンスもあり、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。

まとめ｜ハウス食品の年収はどんな人にとって魅力的か

ハウス食品の年収は、食品メーカー業界の中でも高水準で、安定した給与・充実した福利厚生・働きやすい環境が揃っています。
長期的なキャリア形成やワークライフバランスを重視する方、グローバルな成長機会を求める方にとって非常に魅力的な企業です。
転職や就職を検討している方は、ぜひ自分のキャリアビジョンと照らし合わせてチャレンジしてみてください。