【2026年版】ユニ・チャームの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ユニ・チャームの年収や働き方、キャリアパスについて最新情報をもとに徹底解説します。
消費財メーカーの中でも高水準の年収を誇るユニ・チャームの魅力や、転職難易度、福利厚生など、知りたい情報を網羅的にまとめました。

ユニ・チャームはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ユニ・チャームは、生理用品や大人用・子供用紙おむつ、マスクなどを製造・販売する日本を代表するトイレタリーメーカーです。
本社は東京都港区三田に位置し、ウェルネスケア、ペットケア、フェミニンケア、ベビーケア、Kireiケアといった多角的な事業を展開しています。
特に、紙おむつや生理用品の分野では国内外で高いシェアを誇り、安定した収益基盤とグローバルなビジネスモデルが特徴です。
また、ペット関連商品や化粧用コットン、ウェットティッシュなど生活に密着した商品群も充実しており、幅広い世代に支持されています。

事業	詳細
ウェルネスケア	大人・子供用紙おむつの提供
ペットケア	ペットフード・ペット用排泄シート、システムトイレ、ペット用紙おむつなど
フェミニンケア	生理用ナプキン・タンポン・ショーツ・パンティライナーなど
ベビーケア	ベビー用紙おむつ・ウェットティッシュなど
Kireiケア	化粧用コットンやウェットティッシュ、掃除用シート、キッチンペーパーなど

ユニ・チャームの平均年収は862万円！

ユニ・チャームの2024年12月期における平均年収は862万円（平均年齢40.9歳）です。
この水準は消費財メーカーの中でもトップクラスであり、同業他社と比較しても非常に高い水準となっています。
また、2024年度からは人事制度の改定により、平均年収が7.3%引き上げられるなど、社員への還元姿勢も強く見られます。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	862万円	40.9歳
2023年12月期	843万円	41.3歳
2022年12月期	843万円	41.5歳
2021年12月期	843万円	41.4歳
2020年12月期	840万円	41.4歳
2019年12月期	843万円	41.4歳
2018年12月期	853万円	41.7歳

ユニ・チャームの平均年収から算出する手取り額の目安

ユニ・チャームの平均年収862万円（平均年齢41歳）をもとに、実際の手取り額を試算してみましょう。
国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式データを基に計算すると、年間の手取り額は約632万円、月あたりの手取り額は約53万円となります。
この手取り額は、所得税や住民税、社会保険料などを差し引いた後の金額であり、生活レベルとしても十分にゆとりのある水準です。
また、ユニ・チャームは賞与も年2回支給されるため、ボーナス時期にはまとまった収入が期待できます。
家族を持つ方や将来の資産形成を考える方にとっても、安定した収入が魅力的です。

ユニ・チャームへの転職難易度と年収レンジの関係

ユニ・チャームは高年収・成長機会の豊富さから転職市場で非常に人気が高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒での転職実績も増加しています。
転職難易度は高いものの、正しい選考対策を行えば十分にチャンスがあると言えるでしょう。
特に、ユニ・チャームの年収レンジは役職や評価によって大きく異なり、入社後のパフォーマンス次第で大幅な年収アップも期待できます。
「転職可能性診断」などの無料ツールを活用し、自分の市場価値や適性を事前に把握しておくこともおすすめです。

ユニ・チャームの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ユニ・チャームの年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、グレード（等級）によって大きく異なります。
非管理職はP5～P1、管理職はL5～L1のグレードが設定されており、役職よりもグレードが年収に直結します。
評価は5段階で行われ、若手のうちは年功序列的な側面もありますが、成果や組織貢献度が重視される仕組みです。

ユニ・チャームのグレード別年収イメージ

ユニ・チャームのグレード別年収は以下の通りです。
非管理職のP5～P3（役職なし）は1～12年目で年収400～750万円、主任・係長クラスのP2～P1は13～20年目で750～1,000万円、課長クラスのL5～L4は20年目以降で1,000～1,200万円、部長クラスのL3以降は1,200万円以上、本部長クラスのL1は1,500万円以上と、キャリアアップに応じて大幅な年収増が見込めます。
特に管理職以上は評価次第で年収が大きく伸びるため、成果を出すことで高収入を目指せる環境です。

役職	年次	年収
P5-P3（役職なし）	1-12年目	400-750万円
P2-P1（主任・係長クラス）	13-20年目	750〜1,000万円
L5-L4（課長クラス）	20年目以降	1,000-1,200万円
L3以降（部長クラス）	評価次第	1,200万円以上
L1（本部長クラス）	評価次第	1,500万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ユニ・チャームの賞与は年2回支給され、評価は5段階で行われます。
若手社員のうちは年功序列的な評価が中心ですが、管理職や中堅層になると成果や組織への貢献度が重視される傾向です。
2024年度からは人事制度が改定され、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する仕組みが強化されました。
これにより、最大で年収が37%引き上げられるケースもあり、モチベーション高く働ける環境が整っています。

【職種別】ユニ・チャームの平均年収一覧

ユニ・チャームの職種別平均年収データは参考記事に未掲載のため、詳細は非公開となっています。
ただし、総合職・技術職・営業職など、いずれの職種でもグレードや評価によって年収レンジが大きく異なる点は共通しています。

職種	平均年収
データ未掲載	―

【年代別】ユニ・チャームの年収推移（20代・30代・40代）

ユニ・チャームで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価、残業時間によって個人差はありますが、20代後半から着実に年収が上がり、40代で1,000万円近くに到達するケースも多いです。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	750-800万円
40歳	950-1,000万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

ユニ・チャームの社員のリアルな口コミ

ユニ・チャームで働く社員の口コミには、「年収が高い」「福利厚生が充実している」「ワークライフバランスが良い」といった声が多く見られます。
一方で、昇進には成果や評価が強く影響するため、成長意欲や自己研鑽が求められるという意見もあります。

【中途採用】ユニ・チャームのような優良企業への転職おすすめサービス

ユニ・チャームのような大手・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
特に、若手からミドル・エグゼクティブ層まで幅広い求人を扱うサービスを選ぶことで、希望に合ったキャリアアップが実現しやすくなります。

ユニ・チャームの年収が高い理由とは？

グローバル展開による安定した収益基盤

ユニ・チャームは日本国内だけでなく、アジアを中心とした海外市場にも積極的に進出しています。
グローバルな事業展開により、為替や景気変動の影響を受けにくい安定した収益基盤を確立している点が、高年収の大きな理由の一つです。
海外売上比率の高さは、企業全体の利益成長にも直結しており、社員への還元にもつながっています。

成果主義を重視した評価制度の導入

2024年度から人事制度が改定され、年齢や社歴に関係なく成果や組織貢献度によって正当に評価される仕組みが強化されました。
これにより、成果を出した社員には最大で年収が37%引き上げられるなど、モチベーション高く働ける環境が整っています。
成果主義の徹底が、平均年収の高さに直結しています。

業界トップクラスのシェアとブランド力

ユニ・チャームは生理用品や紙おむつなど、生活必需品分野で国内外トップクラスのシェアを持っています。
ブランド力の高さは安定した売上・利益を生み出し、社員への報酬水準にも反映されています。
また、研究開発や商品開発にも積極的に投資しており、競争力の維持・向上が高収益体質を支えています。

働きやすい環境と低い離職率

ユニ・チャームは平均残業時間が20.1時間と短く、有給休暇取得率も70%と高水準です。
離職率も1.5%と非常に低く、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
働きやすさが社員の定着率や生産性向上につながり、結果的に高い年収水準を維持できている要因となっています。

ユニ・チャームの初任給・新卒1年目の想定年収

ユニ・チャームの初任給は2024年入社時点で大卒235,000円、修士卒250,000円となっています。
この基本給に加え、賞与や残業代が支給されるため、1年目の年収も業界平均を上回る水準です。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は235,000円です。
年間では約282万円（12ヶ月分）ですが、ここに賞与や残業代が加算されるため、実際の1年目年収はさらに高くなります。
過去数年も210,000円前後で推移していましたが、2024年度に大幅なベースアップが実施されました。

年度	大卒初任給
2024年入社	235,000円
2023年入社	210,000円
2022年入社	210,000円
2021年入社	210,000円

院卒・専門職の場合

修士卒・専門職の場合、2024年入社の初任給は250,000円です。
年間では約300万円（12ヶ月分）となり、こちらも賞与や残業代でさらに上乗せされます。
修士卒は大卒よりも高いスタートとなるため、早期から高年収を目指しやすい環境です。

年度	修士初任給
2024年入社	250,000円
2023年入社	226,000円
2022年入社	226,000円
2021年入社	226,000円

ユニ・チャームの福利厚生制度

ユニ・チャームは福利厚生が非常に充実しており、社員のワークライフバランスや生活の質向上に力を入れています。
特に住宅補助や多様な休暇制度、リモートワークなど、働きやすさを重視した制度が整っています。

家賃補助が手厚い借上げ住宅制度

ユニ・チャームの借上げ住宅制度では、家賃の約7割を会社が負担してくれます。
これにより、都心部でも安価に住むことができ、生活コストを大幅に抑えることが可能です。
若手社員や単身赴任者にも嬉しい制度です。

柔軟な働き方を実現するフレックスタイム・リモートワーク

フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
社内フリーアドレスや勤務間インターバル制度もあり、効率的に働ける環境が整っています。

多様な休暇制度でプライベートも充実

年次有給休暇のほか、フレックスホリデー、アニバーサリー休暇、フレッシュアップ休暇、そふぃ休暇、パートナーアニマル（ペット）との別れのための休暇など、ユニークな休暇制度が多数用意されています。
プライベートの充実や家族との時間を大切にできる環境です。

将来も安心の手当・資産形成サポート

育児手当や持家奨励制度、持株会、企業年金など、将来にわたる生活設計や資産形成をサポートする制度も充実しています。
長期的に安心して働き続けられる仕組みが整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

ユニ・チャームの選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりと自己分析と企業研究を行い、面接で自分の強みをアピールできるよう準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

ユニ・チャームの面接では、応募職種や業務内容に対する理解度が問われます。
自分がどのように会社に貢献できるか、具体的な業務イメージを持っているかが重要です。
事業内容やビジネスモデルをしっかりと把握し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを明確に伝えましょう。
また、業界の動向やユニ・チャームの強みについてもリサーチしておくことが大切です。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や部門横断的なプロジェクトが多いユニ・チャームでは、コミュニケーション能力が非常に重視されます。
面接では、論理的に自分の考えを伝えられるか、相手の話をしっかりと聞けるかが見られます。
グループディスカッションやケース面接が行われる場合もあるため、普段から自分の意見をまとめて発信する練習をしておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、ユニ・チャームでも再現できるかどうかが評価のポイントです。
単なる成功体験だけでなく、課題にどう向き合い、どのように解決したかを具体的に説明できるようにしましょう。
また、失敗から学んだことや成長した点をアピールすることも効果的です。

④価値観のマッチ度

ユニ・チャームは企業理念や価値観を大切にしているため、会社のビジョンやミッションに共感できるかが重視されます。
自分の価値観やキャリアビジョンがユニ・チャームの方向性と合致していることを、エピソードを交えて伝えましょう。

ユニ・チャームで得られるキャリアパスと将来性

ユニ・チャームでは、グローバルな事業展開や多様な職種・部門での経験を積むことができ、キャリアパスの選択肢が非常に広いのが特徴です。
管理職や専門職への昇進だけでなく、海外拠点での勤務や新規事業へのチャレンジも可能です。
また、成果主義の評価制度により、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスも多く、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

まとめ｜ユニ・チャームの年収はどんな人にとって魅力的か

ユニ・チャームは、消費財メーカーの中でも高年収・充実した福利厚生・働きやすい環境が揃った優良企業です。
グローバルなキャリアを目指したい方や、成果を正当に評価されたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひユニ・チャームの最新情報を参考にしてみてください。