【2026年版】サイボウズの年収はどれくらい?平均年収・役職別・年代別に徹底解説

サイボウズの年収や働き方、福利厚生について、最新データをもとに徹底解説します。
転職を検討している方や、サイボウズのキャリアに興味がある方はぜひご覧ください。
サイボウズはどんな会社?事業内容とビジネスモデル
サイボウズは、チームワークを支援するグループウェアの開発・販売を主力とするIT企業です。
代表的な製品には「kintone」「サイボウズOffice」「Garoon」「メールワイズ」などがあり、企業の業務効率化や情報共有をサポートしています。
2017年には組織づくりの研修を行う「チームワーク総研」も設立し、ソフトウェア提供だけでなく組織変革支援にも注力しています。
本社は東京都中央区日本橋に位置し、資本金は613百万円。
「100人いれば100通りの働き方」を掲げ、多様な働き方や価値観を尊重する企業文化が特徴です。
サイボウズの平均年収は688万円!
サイボウズの2024年12月期における平均年収は688万円(平均年齢35.8歳)です。
この水準はIT業界の中でも十分に高いといえ、年収面での魅力が際立っています。
また、過去数年の推移を見ても安定して年収が上昇しており、成長企業ならではの勢いを感じさせます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 688万円 | 35.8歳 |
| 2023年12月期 | 664万円 | 35.3歳 |
| 2022年12月期 | 648万円 | 35.0歳 |
| 2021年12月期 | 611万円 | 34.8歳 |
| 2020年12月期 | 600万円 | 34.5歳 |
| 2019年12月期 | 585万円 | 34.6歳 |
| 2018年12月期 | 600万円 | 34.6歳 |
サイボウズの平均年収から算出する手取り額の目安
サイボウズの平均年収688万円(36歳想定)の場合、国税庁や日本年金機構などの公式データをもとに試算すると、年間の手取り額は約524万円、月額にすると約44万円となります。
この手取り額は、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の実際に受け取れる金額です。
年収が高い分、税金や社会保険料の負担も増えますが、それでも生活のゆとりや貯蓄のしやすさは大きな魅力です。
また、サイボウズは平均残業時間が11.24時間と短く、ワークライフバランスを重視した働き方ができるため、手取り額の満足度も高い傾向にあります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | - | - |
| 所得税 | - | - |
| 住民税 | - | - |
| 健康保険 | - | - |
| 厚生年金 | - | - |
| 雇用保険 | - | - |
| 介護保険 | - | - |
| 手取り額 | - | - |
サイボウズへの転職難易度と年収レンジの関係
サイボウズは年収水準の高さや成長機会の豊富さ、幅広いキャリアパスが魅力となり、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の採用実績も増加しています。
選考対策をしっかり行えば、十分に転職可能な環境が整っています。
サイボウズの想定年収レンジは職種によって異なりますが、500万円~1,500万円と幅広く、特にエンジニア職やマネジメント層では高年収が期待できます。
転職難易度は高いものの、スキルや経験がマッチすればチャンスは十分にあります。
サイボウズの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ
サイボウズの年収体系は、基本給・残業代・賞与で構成されています。
基本給には固定残業代(40時間分)が含まれており、賞与は年2回、基本給の2か月分程度が支給されます。
また、サイボウズは「100人いれば100通りの働き方」を実現するため、役職や等級による一律の年収テーブルは設けていません。
給与は本人の希望と会社からのオファーのバランスで決定されるため、柔軟な報酬体系が特徴です。
サイボウズのグレード別年収イメージ
サイボウズでは、明確な等級やグレードによる年収テーブルは公開されていません。
その理由は、働く場所・時間・条件が人によって大きく異なり、一律の基準を設けることが難しいからです。
実際の年収は、本人の希望やスキル、会社からのオファー内容によって決まります。
ただし、中途採用時の募集要項や有価証券報告書をもとにした職種別の想定年収レンジは、500万円~1,500万円が中心です。
役員クラスでは3,800万円、一般社員でも2,000万円程度まで昇給する可能性があるため、実力次第で大きく年収アップを狙える環境といえるでしょう。
賞与・昇給制度・評価基準の仕組み
サイボウズの賞与は年2回、基本給の2か月分が目安となっています。
昇給や評価は「Action5+1」という独自の評価基準に基づいて実施され、年度ごとに目標設定とフィードバックが行われます。
この評価制度では、個人のミッションや目標の達成度だけでなく、選択した働き方がチームに与える影響や貢献度も重視されます。
日々の1on1やフィードバックを通じて、透明性の高い評価がなされ、働き方の多様性を尊重しつつも公正な報酬が実現されています。
【職種別】サイボウズの平均年収一覧
サイボウズでは職種ごとに想定年収レンジが公開されています。
エンジニア職やマネジメント職は特に高年収が期待でき、ビジネス職やサポート職も業界平均を上回る水準です。
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| パートナー営業・ソリューション営業 | 504~800万円 |
| コミュニティマネージャー・ビジネス職 | 448~800万円 |
| リードエンジニア | 800~1,200万円 |
| Webエンジニア・フロントエンジニア・iOSエンジニア等 | 650~1,500万円 |
| エスカレーションエンジニア | 550~800万円 |
| システムデベロッパー | 550~1,000万円 |
| シニアフロントエンドエンジニア | 800~1,500万円 |
| クラウド基盤エンジニア | 600~1,500万円 |
| クラウド基盤エンジニア(SET)・ソリューションエンジニア | 500~1,000万円 |
| QAエンジニア・UXリサーチャー | 550~1,200万円 |
| プロダクトエンジニア | 500~1,200万円 |
| システムアドミニストレータ | 500~1,000万円 |
| テクニカルライター・日英翻訳 | 500~700万円 |
| テクニカルサポートエンジニア | 420~700万円 |
| テクニカルトレーナー・カスタマーサクセス | 448~700万円 |
| Webコンテンツライター・Webディレクター等 | 448~800万円 |
【年代別】サイボウズの年収推移(20代・30代・40代)
サイボウズの年代別年収データは公開されていませんが、平均年齢35.8歳で平均年収688万円という実績から、20代後半~30代で600万円台、40代ではさらに高い水準が期待できます。
中途採用比率が65%と高く、幅広い年代の活躍が見込まれる職場です。
サイボウズの社員のリアルな口コミ
サイボウズで働く社員の口コミには、働き方の柔軟性やワークライフバランスの良さ、成長機会の多さなど、ポジティブな意見が多く見られます。
一方で、評価や報酬体系の独自性に戸惑う声や、個人の裁量が大きいことへのプレッシャーを感じるという意見もあります。
実際の現場の雰囲気や働き方のリアルを知りたい方は、口コミサイトや転職エージェントの情報も参考にすると良いでしょう。
サイボウズで働いて感じるのは、とにかく「自分らしい働き方」が尊重される環境だということです。勤務時間や場所を柔軟に選べるので、家族との時間や自分の趣味も大切にできています。また、評価基準が明確でフィードバックも丁寧なため、自分の成長や成果がしっかりと報酬に反映されていると実感します。年収や福利厚生も満足度が高く、長く働きたいと思える会社です。多様な価値観を受け入れる社風も居心地が良いです。
サイボウズは「100人いれば100通りの働き方」という理念が体現された職場で、自分らしい働き方を尊重してもらえる点がとても魅力です。法人営業として日々多様な企業と関わる中でも、チームでの連携や情報共有がスムーズで、働きやすさを実感しています。評価や報酬も個人の希望や成果に応じて柔軟に決まり、公平感を持って働けるのが嬉しいです。福利厚生も手厚く、長く安心して働ける環境だと感じています。
サイボウズで働いていて感じるのは、やはり「100人いれば100通りの働き方」という文化の柔軟さです。リモートワークや副業が自然にできる環境は、家庭やプライベートとの両立にとても役立っています。評価も定期的なフィードバックを通じて透明性があり、公平さを感じられる点が魅力です。年収水準もIT業界の中では高めで、努力した分だけしっかり報われる環境だと実感しています。長期的なキャリア形成にも安心感があります。
【中途採用】サイボウズのような優良企業への転職おすすめサービス
サイボウズのような有名IT企業や成長企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
専門性の高い求人や非公開求人、選考対策のサポートなど、キャリアアップを目指す方に最適なサービスが揃っています。
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サイボウズの年収が高い理由とは?
高年収の理由①:IT業界の成長とグループウェア市場での圧倒的なシェア
サイボウズは、IT業界の中でも特に成長著しいグループウェア分野で高いシェアを誇っています。
kintoneをはじめとした自社開発のクラウドサービスが多くの企業に導入されており、安定した収益基盤を築いています。
このような市場優位性が、社員への高い報酬や福利厚生の充実につながっています。
高年収の理由②:多様な働き方と個人の希望を尊重する給与制度
サイボウズは「100人いれば100通りの働き方」を実現するため、給与も個人の希望やスキル、働き方に応じて柔軟に決定されます。
一律の年収テーブルではなく、本人の能力や貢献度、希望条件を最大限に反映することで、優秀な人材の確保と高年収の実現を両立しています。
高年収の理由③:評価制度「Action5+1」による公正な報酬分配
サイボウズ独自の評価制度「Action5+1」は、目標設定とフィードバックを重視し、個人の成果やチームへの貢献度を正当に評価します。
この仕組みにより、努力や成果が報酬にダイレクトに反映されるため、モチベーションの維持や高年収の実現につながっています。
高年収の理由④:中途採用比率の高さと多様なキャリアパス
サイボウズは中途採用比率が65%と高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が集まっています。
多様なキャリアパスや成長機会が用意されており、実力次第で大幅な年収アップや役員クラスへの昇進も可能です。
この柔軟な人材登用が、高年収の実現を後押ししています。
サイボウズの初任給・新卒1年目の想定年収
サイボウズの新卒初任給は職種ごとに異なり、固定残業代(40時間分)を含んだ金額が提示されています。
賞与は基本給の2か月分が支給されるため、初年度から高い年収が期待できます。
学部卒の場合
学部卒でビジネス職やシステムコンサルティング職、経営企画職などに就く場合、基本給は32万円、想定年収は448万円以上となります。
Webアプリケーションエンジニア職やフロントエンドエンジニア職などの技術職では、基本給36万円、想定年収504万円以上と、より高い水準が設定されています。
| 職種 | 基本給 | 想定年収 |
|---|---|---|
| Webアプリケーションエンジニア職等 | 36万円 | 504万円以上 |
| クラウド基盤エンジニア(SET)職・QAエンジニア | 33.5万円 | 469万円以上 |
| フロントエンドエキスパート職 | 46万円 | 650万円以上 |
| プロダクトセキュリティエンジニア職 | 34万円 | 476万円以上 |
| プロダクトデザイナー職・UXリサーチャー職 | 35万円 | 490万円以上 |
| ビジネス職・システムコンサルティング職等 | 32万円 | 448万円以上 |
院卒・専門職の場合
院卒や専門職の場合も、職種ごとに初任給・年収が異なります。
特にフロントエンドエキスパート職では、基本給46万円、想定年収650万円以上と、非常に高い水準が設定されています。
個々のスキルや希望する働き方に応じて、最終的なオファー内容が決定されるため、柔軟なキャリア設計が可能です。
サイボウズの福利厚生制度
サイボウズは、ベンチャー企業でありながら充実した福利厚生を提供しています。
副業OKや従業員持株会、カフェ代の支給など、ユニークな制度も多数用意されています。
福利厚生①:働き方宣言&ウルトラワークで自由な勤務スタイル
サイボウズでは、個人のライフスタイルに合わせて勤務時間や場所を選べる「働き方宣言」制度があります。
さらに、一時的な働き方の変更が必要な場合は「ウルトラワーク」制度を活用でき、柔軟な働き方が実現可能です。
この制度により、家庭やプライベートとの両立がしやすく、長く安心して働ける環境が整っています。
福利厚生②:副業・複業が自由!経済的・精神的な自立をサポート
サイボウズでは、会社資産の使用を除き、申請や承認なしで副業・複業が可能です。
メンバーが自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるよう、自由度の高い働き方を推奨しています。
多様なキャリア形成やスキルアップを目指す方にとって、大きな魅力となっています。
福利厚生③:在宅環境手当・カフェ代の支給で快適な仕事環境を実現
在宅勤務をサポートするため、勤務時間や日数に関わらず、月5,000円の在宅環境手当が支給されます。
また、カフェで仕事をした場合のカフェ代も経費として申請できるため、働く場所の選択肢が広がります。
リモートワーク時代に最適な福利厚生といえるでしょう。
福利厚生④:プロアクティブ休暇・ケア休暇など多彩な休暇制度
サイボウズでは、年5日の「プロアクティブ休暇」や「ケア休暇」など、休暇制度も充実しています。
育児・介護を支える制度や、最長6年の「育自分休暇」など、ライフステージに応じたサポートが手厚いのも特徴です。
選考対策と面接で見られるポイント
サイボウズの選考では、スキルや経験だけでなく、企業文化や働き方への理解・共感も重視されます。
面接では、下記のポイントが特に重要視される傾向があります。
①業務内容の理解度・適正
サイボウズの面接では、応募職種の業務内容や求められるスキルについて深く理解しているかどうかが問われます。
自分の経験や強みがどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。
また、サイボウズ独自の働き方や評価制度についても事前に調べておくと、面接官からの評価が高まります。
②コミュニケーション能力
チームワークを重視するサイボウズでは、コミュニケーション能力が非常に重要視されます。
面接では、相手の話をしっかり聞き、自分の考えを分かりやすく伝える力が求められます。
チームでの協働経験や、課題解決に向けたコミュニケーションの工夫などを具体的に伝えると好印象です。
③実績・経験の再現性
これまでの実績や経験が、サイボウズでどのように再現できるかをアピールすることが大切です。
単なる成果の羅列ではなく、どのような課題にどう取り組み、どんな結果を出したのか、再現性のあるスキルや行動特性を具体的に説明しましょう。
④価値観のマッチ度
サイボウズは多様な働き方や価値観を尊重する企業です。
自分自身の価値観や働き方への考え方が、サイボウズの企業文化とマッチしているかどうかも重視されます。
企業研究をしっかり行い、自分の考えや希望がサイボウズの理念とどのように合致するかを伝えることがポイントです。
サイボウズで得られるキャリアパスと将来性
サイボウズでは、職種や働き方にとらわれず、多様なキャリアパスを描くことができます。
「大人の体験入部」や「Myキャリ」など、他部門への異動や新たな挑戦をサポートする制度も充実。
中途採用比率が高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が集まっているため、刺激的な環境で成長できるのも魅力です。
将来的にはマネジメントや専門職へのキャリアアップ、役員クラスへの昇進も可能で、長期的なキャリア形成に最適な企業といえるでしょう。
まとめ|サイボウズの年収はどんな人にとって魅力的か
サイボウズは、高い年収水準と柔軟な働き方、充実した福利厚生を兼ね備えたIT企業です。
自分らしいキャリアを築きたい方、多様な働き方を実現したい方、成長機会を求める方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひサイボウズの最新情報をチェックし、自分に合ったキャリアパスを描いてみてください。
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