【2026年版】山善の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

山善の年収やキャリア、福利厚生について徹底解説！
専門商社ならではの高水準な給与や働きやすさ、転職市場での人気の理由まで、2026年最新版の情報を余すことなくお届けします。

山善はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

山善は大阪市西区に本社を構える、機械系の大手専門商社です。
工作機械や産業機器、機械工具などの「生産財」から、住宅設備機器や家庭機器などの「消費財」まで、幅広い商品を取り扱い、世界のものづくりと豊かな暮らしを支えています。
そのビジネスモデルは、メーカーとユーザーをつなぐ商社機能に加え、現地でのサポートやグローバルなネットワークを活かした提案力が強みです。

山善の平均年収は760万円！

山善の2025年3月期における平均年収は760万円（平均年齢39.7歳）です。
上場企業として有価証券報告書で公開されているこの数字は、専門商社の中でも高水準といえます。

山善の平均年収から算出する手取り額の目安

年収760万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約565万円、月々の手取りは約47万円となります。
この水準であれば、生活にゆとりを持ちつつ、将来の貯蓄や趣味にも十分な余裕が生まれます。
また、年収800万円の場合の手取りも参考にすると、税負担の増加を意識しながらライフプランを立てることが重要です。
山善の社員は、安定した収入と手取りのバランスを享受できる環境にあるといえるでしょう。

山善への転職難易度と年収レンジの関係

山善は年収水準の高さや成長機会の豊富さ、キャリアパスの広がりから、転職市場でも非常に人気が高い企業です。
しかし、近年は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒の転職実績も増加しています。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境です。
また、役職やポジションによって年収レンジが大きく異なるため、自分のキャリアやスキルに合わせた年収アップを目指すことが可能です。
転職前に自分の市場価値や転職可能性を診断できるツールも活用し、しっかり準備しましょう。

山善の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

山善の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、役職や評価によって大きく変動します。
また、海外駐在の場合は各種手当が加算され、年収がさらに上がる仕組みです。

山善のグレード別年収イメージ

山善では「役職なし」「主任」「課長」「部長」といった段階で昇進していきます。
それぞれの役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
役職なし（1～7年目）：400～800万円
主任（8～14年目）：800～1,000万円
課長（15年目以降）：1,050～1,200万円
部長（評価次第）：1,200万円以上
海外駐在の場合は、さらに手当が加算されるため、年収が大幅にアップすることも特徴です。

役職	年次	年収
役職なし	1-7年目	400-800万円
主任	8-14年目	800-1,000万円
課長	15年目以降	1,050-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

山善の賞与は年2回、6～8か月分が支給されるのが一般的です。
昇給や昇格は、期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとに上長と確認する「目標管理制度」に基づいて決定されます。
業績が良い年は賞与額が増える傾向があり、近年は実力主義への転換が進んでいるため、成果を出せば早期昇進も可能です。
このような評価制度が、社員のモチベーション向上や高年収につながっています。

【職種別】山善の平均年収一覧

山善の職種別年収データは公開されていませんが、総合職の平均年収は950～1,000万円程度と推定されています。
営業や管理部門、技術職など職種によって年収レンジは異なりますが、いずれも業界平均を上回る水準です。

【年代別】山善の年収推移（20代・30代・40代）

山善で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
25歳：400～500万円
30歳：750～800万円
35歳：900～1,000万円
40歳：1,000万円程度
45歳：1,000万円以上（評価次第）
50歳：1,200万円以上（評価次第）
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、30代で年収1,000万円に到達するケースも珍しくありません。

年齢	年収
25歳	400-500万円
30歳	750-800万円
35歳	900-1,000万円
40歳	1,000万円程度
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

山善の社員のリアルな口コミ

山善の社員からは「年収水準が高い」「賞与が多い」「福利厚生が充実している」といった声が多く聞かれます。
一方で、評価制度や昇進スピードについては「実力主義が強まっている」「成果を出せば若いうちから昇格できる」といった口コミも見受けられます。

【中途採用】山善のような優良企業への転職おすすめサービス

山善のような高年収・好待遇の企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
専門商社やメーカー、IT業界など幅広い分野でキャリアアップを目指せるサービスを選びましょう。

山善の年収が高い理由とは？

山善が高年収を実現している背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここでは、そのポイントを詳しく解説します。

高年収の理由①：専門商社ならではの高付加価値ビジネス

山善は、メーカーとユーザーをつなぐだけでなく、現地でのサポートや提案力を活かした高付加価値ビジネスを展開しています。
このため、単なる流通業ではなく、顧客の課題解決や生産性向上に貢献することで高い利益率を確保しています。
その結果、社員への還元も大きくなり、高年収につながっています。

高年収の理由②：グローバル展開と海外駐在手当の充実

山善はグローバルに事業を展開しており、海外駐在の機会も豊富です。
海外勤務手当や家賃補助手当、教育費用手当など、海外駐在者向けの手当が充実しているため、駐在中は年収が大幅にアップします。
物価や生活環境に応じた手厚いサポートが、高収入の一因となっています。

高年収の理由③：実力主義の評価制度と早期昇進

山善では、期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとに評価する「目標管理制度」を導入しています。
近年は実力主義が強まり、成果を出せば年齢に関係なく早期昇進・昇格が可能です。
これにより、若いうちから高年収を実現できるチャンスが広がっています。

高年収の理由④：安定した経営基盤と業績連動型の賞与

山善は上場企業として安定した経営基盤を持ち、業績が良い年は賞与が大きく増加します。
年2回の賞与は6～8か月分支給されることもあり、業績連動型の報酬体系が社員の高収入を支えています。

山善の初任給・新卒1年目の想定年収

山善の初任給は年々上昇傾向にあり、2025年入社の場合は大卒で261,400円、修士卒で278,300円です。
ここでは、学歴別に初任給と新卒1年目の想定年収を解説します。

学部卒の場合

2025年入社の学部卒初任給は261,400円です。
この金額に賞与や残業代が加わるため、1年目の想定年収は約350～400万円程度となります。
新卒でも十分な生活水準を確保できる水準です。

年度	大卒
2025年入社	261,400円
2024年入社	252,000円
2023年入社	245,000円

院卒・専門職の場合

2025年入社の修士卒初任給は278,300円です。
こちらも賞与や残業代を含めると、1年目の想定年収は約370～420万円程度が見込まれます。
専門職や技術職の場合も同様に、初年度から高水準の給与が期待できます。

年度	修士
2025年入社	278,300円
2024年入社	268,400円
2023年入社	261,000円

山善の福利厚生制度

山善は、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生制度を整えています。
独身寮や社宅などの住宅サポートから、各種手当、社会保険まで幅広くカバーしています。

福利厚生①：独身寮・社宅で住居費を大幅カット

山善では独身寮や社宅を利用できるため、住居費を大幅に抑えることができます。
特に都市部での生活を考えると、この制度は大きな魅力です。

福利厚生②：各種社会保険・退職金・社員持株会

健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保険はもちろん、退職金制度や社員持株会も整備されています。
長期的な資産形成や将来の安心にもつながります。

福利厚生③：家族手当・通勤手当・住宅手当など手厚いサポート

家族手当や通勤手当、住宅手当など、生活を支える各種手当が充実しています。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できるのが特徴です。

福利厚生④：保養所やリフレッシュ施設の利用

山善では、社員が利用できる保養所やリフレッシュ施設も用意されています。
仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも嬉しいポイントです。

選考対策と面接で見られるポイント

山善の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

山善の面接では、応募職種や事業内容についてどれだけ深く理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的に説明できるよう準備しましょう。
また、専門商社ならではの業務フローや顧客対応についても理解を深めておくことが重要です。

②コミュニケーション能力

商社は社内外の多くの関係者と連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力が不可欠です。
面接では、論理的な説明力や相手の意図を汲み取る力、チームワークを重視する姿勢が評価されます。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、山善でどのように再現できるかをアピールすることも大切です。
過去の成果や課題解決のプロセスを具体的に伝え、再現性の高さを示しましょう。

④価値観のマッチ度

山善の企業理念やビジネスモデルに共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンが山善と合致しているか、しっかり言語化して伝えましょう。

山善で得られるキャリアパスと将来性

山善では、年功序列にとらわれない実力主義の評価制度が浸透しており、若いうちから責任あるポジションを目指すことが可能です。
また、海外駐在や新規事業へのチャレンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。
専門商社ならではのグローバルな経験を積み、将来的には経営層やグループ会社の幹部を目指すことも夢ではありません。

まとめ｜山善の年収はどんな人にとって魅力的か

山善の年収は、専門商社の中でも高水準であり、実力主義の評価や充実した福利厚生、グローバルなキャリアパスが魅力です。
「成果をしっかり評価されたい」「若いうちから高収入を目指したい」「ワークライフバランスも重視したい」という方には、山善は非常におすすめの企業といえるでしょう。