大日本印刷の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

大日本印刷株式会社は、日本を代表する総合印刷企業として長い歴史と実績を誇りますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といったネガティブな評判も散見されます。
本記事では、実際に大日本印刷が「やばい」と言われる理由や、働き方・実態について徹底的に調査し、リアルな声やデータをもとにその真相を紐解きます。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究をしたい方にも役立つ内容となっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上で大日本印刷が「やばい」と言われる理由

大日本印刷に関しては、ネット上で「やばい」「やめとけ」といった声が上がることがあります。
その背景には、業界の変化や企業体質、働き方に関するさまざまな噂や口コミが影響しているようです。
ここでは、なぜ大日本印刷が「やばい」と言われるのか、7つの主な理由を詳しく解説します。

理由1：激務・離職率が高いという噂が絶えない

大日本印刷は「激務で辞めたい人が多い」「離職率が高い」といった噂がネット上で広がっています。
しかし実際のデータを見ると、2024年度の自己都合離職率は1.40％と、上場企業の中でもかなり低い水準です。
また、月間平均残業時間は11.8時間と、他の大手企業と比較しても決して多いとは言えません。
新入社員の3年後定着率も88.9％と高く、働きやすい環境づくりが進められていることがうかがえます。
一方で、部署や時期によっては繁忙期があり、業務量が多いと感じる社員もいるようです。
このような実態と噂のギャップが、「やばい」と言われる一因となっていると考えられます。

理由2：過去のパワハラ問題と労災の報道

大日本印刷では、過去にパワハラが原因とされる労災が報道されたことがありました。
裁判の結果、パワハラ自体は認定されたものの、労災認定には至らなかったケースも存在します。
このようなニュースが拡散されたことで、「社内にパワハラが横行しているのでは？」といったイメージが定着した可能性があります。
近年は社内外からの批判やコンプライアンス強化の流れを受け、パワハラ対策が徹底されているとされますが、過去の事例が今も尾を引いているようです。

理由3：高年収ゆえの勝ち組イメージとプレッシャー

大日本印刷の平均年収は2025年3月期で830万円（平均年齢44.6歳）と、業界内でも非常に高い水準です。
この「高年収＝勝ち組」というイメージがある一方で、「その分仕事が厳しいのでは」「成果主義でプレッシャーが強いのでは」といった声も見受けられます。
年収の高さが逆に「やばい」「やめとけ」といった噂につながっている側面もあるようです。

理由4：転職難易度・中途採用倍率の高さ

大日本印刷は転職市場でも人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でも上位にランクインしています。
そのため「転職難易度が高すぎる」「中途採用倍率が高い」といった声があり、狭き門であることが「やばい」と言われる理由の一つです。
ただし、2024年度の中途採用比率は25.2％と、積極的に中途採用を行っている実態もあります。

理由5：印刷需要減少による将来性への不安

近年、電子デバイスの普及やリモートワークの拡大により、印刷需要が減少傾向にあります。
このため「大日本印刷は将来性がないのでは」「リストラや倒産のリスクがあるのでは」といった不安の声が上がっています。
しかし、同社は印刷事業から脱却し、高収益事業への転換を進めており、2025年度には営業利益850億円を目指すなど成長戦略を打ち出しています。

理由6：採用大学のレベルが高く学歴フィルターの噂

大日本印刷は採用大学のレベルが高いことで知られ、「学歴フィルターがあるのでは？」という噂も根強いです。
実際には、明治大学や早稲田大学、筑波大学、東京理科大学など幅広い大学から採用があり、特定の大学だけを選んでいるわけではありません。
学歴よりも人物や適性を重視する傾向が強まっていると考えられます。

理由7：業界再編や競合他社との比較による不安感

印刷業界全体が再編の波にさらされており、競合の凸版印刷との比較で「どちらが安定しているのか」「どちらが将来性があるのか」といった議論も多いです。
大日本印刷はエレクトロニクス分野への進出など新規事業開拓を進めている一方で、業界の先行き不透明感が「やばい」と言われる背景となっています。

大日本印刷の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られる大日本印刷の否定的な評判について紹介します。
働き方や社風、将来性など、気になるポイントをリアルな声から探ってみましょう。

評判1：部署によっては激務でワークライフバランスが取りづらい？

大日本印刷の口コミでよく見られるのが「部署によっては激務で残業が多い」「繁忙期は休日出勤もある」といった声です。
特に生産現場や営業部門では、納期対応やクライアント対応で忙しくなることがあり、ワークライフバランスが崩れやすいと感じる社員もいるようです。
一方で、全社的な平均残業時間は11.8時間と低めですが、配属先や時期によって負担感に差がある点は注意が必要です。

評判2：古い体質や上下関係の厳しさを感じることがある

「伝統的な大企業ゆえに、社内の上下関係が厳しい」「年功序列が根強く、若手の意見が通りにくい」といった口コミも見受けられます。
特に長く勤めている社員が多い部署では、保守的な雰囲気や古い慣習が残っていると感じる人もいるようです。
近年はダイバーシティ推進や働き方改革が進められていますが、変化のスピードに物足りなさを感じる声もあります。

評判3：将来性や業界の先行きに不安を感じる声も

「印刷需要が減少している中で、会社の将来性に不安を感じる」「新規事業への転換がうまくいくのか心配」といった意見も散見されます。
大日本印刷は事業ポートフォリオの変革を進めていますが、業界全体の構造変化に対する不安感が否定的な評判につながっているようです。

大日本印刷の肯定的な評判

一方で、大日本印刷には多くの肯定的な評判も存在します。
働きやすさや待遇、成長環境など、実際に働く社員から寄せられたポジティブな声を紹介します。

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評判1：平均年収が高く福利厚生も充実している

大日本印刷の平均年収は830万円（2025年3月期）と、業界内でもトップクラスの水準です。
賞与や各種手当、退職金制度など福利厚生も整っており、安定した収入を得たい人には魅力的な環境と言えるでしょう。
また、住宅手当や家族手当など生活面でのサポートも手厚いと評判です。

評判2：有給休暇取得率が高く働きやすい環境づくりが進んでいる

2024年度の有給休暇取得率は62.4％と、全国平均を上回る水準です。
近年は働き方改革の推進により、フレックスタイム制やテレワークの導入も進んでいます。
「休みが取りやすい」「育児や介護と両立しやすい」といった声も多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

評判3：安定した経営基盤と成長戦略への期待

大日本印刷は連結売上高1兆3,000億円超、従業員数約36,500人という巨大企業です。
伝統的な印刷事業だけでなく、エレクトロニクスや生活・産業分野への事業拡大を積極的に進めており、将来性にも期待が寄せられています。
「安定した経営基盤がある」「新規事業への挑戦が活発」といった前向きな口コミも多く見られます。

大日本印刷のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

大日本印刷のような大手・優良企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、ハイクラス転職やホワイト企業への転職支援に強いエージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

大日本印刷への転職や働き方について、よく寄せられる質問にお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

大日本印刷の月間平均残業時間は11.8時間（2023年度）と、他の大手企業と比較しても短い水準です。
部署や時期によっては繁忙期があり残業が増えることもありますが、全社的には働き方改革が進み、過度な残業は抑制されています。
ワークライフバランスを重視したい方にも比較的おすすめできる環境と言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

大日本印刷の平均年収は830万円（2025年3月期）で、同業他社と比べても高い水準です。
年齢や役職によって差はありますが、賞与や各種手当も充実しており、安定した収入を得たい方には魅力的な待遇と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、過去のパワハラ問題や印刷需要の減少、業界全体の先行き不透明感などが影響しています。
また、高年収や転職難易度の高さが逆に「厳しい職場なのでは」といったイメージにつながっている面もあります。
実際には働きやすさや待遇の良さを評価する声も多く、感じ方は人それぞれです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

大日本印刷は自己都合離職率が1.40％（2024年度）と非常に低く、長期的に安定して働ける環境が整っています。
正社員比率も高く、雇用の安定性は大手企業ならではと言えるでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

印刷需要の減少という業界課題はありますが、大日本印刷はエレクトロニクスや生活・産業分野への事業転換を積極的に進めています。
営業利益の増加や新規事業の拡大など、成長戦略が明確に打ち出されており、今後の発展にも期待が持てます。

まとめ

大日本印刷については、激務やパワハラ、将来性への不安など否定的な評判や噂がネット上で目立つ一方、実際のデータや社員の声からは、平均年収の高さや福利厚生の充実、安定した経営基盤など多くの肯定的な側面も見えてきます。
働き方や社風、将来性に対する感じ方は人それぞれ大きく異なりますので、転職や就職を検討する際は、実際のデータやリアルな口コミを参考にしつつ、自分に合った職場かどうかをじっくり見極めることが大切です。