双日の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

双日株式会社は日本を代表する総合商社として、ネット上でも話題に上ることが多い企業です。
「やばい」「やめとけ」といったキーワードが検索される一方で、高年収やホワイトな労働環境など、ポジティブな意見も多く見受けられます。
この記事では、双日の評判や実態について、噂や口コミ、事実データをもとに徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で双日が「やばい」と言われる理由

双日はその知名度の高さから、ネット上でも様々な意見や噂が飛び交っています。
ここでは、なぜ「やばい」と言われるのか、主な7つの理由を詳しく解説します。

理由1：年収水準が高く、勝ち組と言われるため

双日は日本の総合商社の中でも年収水準が非常に高いことで知られています。
2025年3月期の平均年収は1,274万円（平均年齢41.0歳）と、一般的な企業と比べて圧倒的な水準です。
この高年収が「勝ち組」としてのイメージを強める一方で、「やばい」「自分には無理かも」といった声が上がる要因にもなっています。
また、年収が高いことで社内競争も激しいのではないかと推測する人も多く、ネット上では「年収は魅力的だが、働くプレッシャーも大きそう」といった口コミも見受けられます。
実際には、年功序列だけでなく成果主義の側面もあるため、努力次第で若いうちから高収入を得ることも可能とされています。

理由2：激務ではなく、離職率も低いホワイト企業と言われているため

双日は「総合商社＝激務」というイメージを覆す、ホワイト企業としての評判もあります。
2023年度の平均残業時間は23.0時間、離職率は3.4%と、業界内でも非常に低い水準です。
「原則20時以降業務禁止」や「1ヶ月の所定外労働時間80時間超の社員ゼロ」を目標に掲げ、長時間労働の削減に取り組んでいる点も注目されています。
こうした働きやすさが「やばいほどホワイト」と言われる一方で、「本当にそんなに良いのか？」と疑問視する声もあり、ネット上で議論を呼んでいます。

理由3：業績が悪く潰れると言われているため

一部のネット上の噂では、「双日は業績が悪くて潰れるのでは？」といった声も見受けられます。
実際、2020年3月期や2021年3月期には世界経済の減速やコロナ禍の影響で大幅な減益となった事実があります。
しかし、2022年以降は市況回復とともに業績もV字回復し、2023年3月期には純利益1,112億円、2024年3月期も1,008億円と、安定した収益を上げています。
このように、市況の影響を受けやすいビジネスモデルであるため、業績の浮き沈みが「やばい」と言われる一因となっていますが、直近では安定した成長を見せています。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため

双日は転職市場でも非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」と言われることが多いです。
dodaの「転職人気企業ランキング2024」でもトップ300にランクインしており、応募者が殺到する傾向にあります。
一方で、2023年度の中途採用比率は30.3%と、積極的に中途採用を行っている点も事実です。
職種によっては十分にチャンスがあるものの、「選考倍率が高い」「書類選考で落とされやすい」といった口コミも多く、転職希望者の間で「やばいほど狭き門」として語られています。

理由5：採用大学のレベルが高いと言われているため

双日は採用大学のレベルが非常に高いことでも知られています。
2024年度の採用実績では、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、北海道大学、早稲田大学など、難関大学出身者が多数を占めています。
このため、「学歴フィルターが厳しい」「高学歴でないと入れないのでは」といった声がネット上で広がり、「やばい」と感じる人も少なくありません。
ただし、実際には多様なバックグラウンドを持つ人材も活躍しているとされ、学歴だけで判断されるわけではないという意見もあります。

理由6：中途採用比率が高くキャリアアップ志向の人が多い

双日は中途採用比率が25.3%（2024年度）と高く、キャリアアップ志向の人が多いことも特徴です。
そのため、社内には多様な経歴やスキルを持つ人材が集まっており、切磋琢磨する雰囲気が強いとされています。
「中途入社でも活躍できる環境」と評価される一方で、「成果主義のプレッシャーが大きいのでは」と感じる人もいるようです。
このような環境が「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観やキャリア志向によって大きく異なります。

理由7：ワークライフバランスの充実度が高い

双日は有給休暇取得率が77.6%（2024年度）と高く、ワークライフバランスの充実度も業界トップクラスとされています。
「プライベートの時間も大切にできる」「家族との時間が増えた」といった口コミも多く、働きやすさを重視する人にとっては魅力的な職場です。
一方で、「高年収・ホワイト環境なのに本当にそんなに良いのか？」と疑問視する声もあり、ネット上では賛否両論が見られます。

双日の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで語られている双日の否定的な評判について紹介します。
あくまで個人の感想や噂も含まれるため、参考情報としてご覧ください。

評判1：選考倍率が高すぎて心が折れる

双日は転職・新卒ともに選考倍率が非常に高いことで有名です。
「書類選考で落とされた」「面接が厳しくて途中で諦めた」といった声が多く、特に人気職種では数十倍～100倍以上の倍率になることもあるとされています。
このため、「せっかく準備しても受からない」「自分には無理だった」と感じる人が多く、ネット上では「心が折れる」「やめとけ」といった否定的な口コミが目立ちます。
ただし、これは双日に限らず人気企業全般に共通する傾向とも言えます。

評判2：成果主義のプレッシャーが強いと感じる人も

双日は年功序列だけでなく成果主義の色合いも強いとされており、「結果を出さないと評価されにくい」「プレッシャーが大きい」と感じる人もいます。
特に中途入社の場合、即戦力としての活躍が求められるため、「周囲のレベルが高くてついていけない」「常に成果を求められる雰囲気がある」といった口コミが散見されます。
このような環境にストレスを感じる人にとっては、「やばい」と感じる要因となっているようです。

評判3：学歴や経歴に対するハードルの高さ

採用実績を見ると、難関大学出身者や大手企業での経験者が多いことから、「学歴や経歴に自信がないと厳しいのでは」と感じる人も少なくありません。
「自分の大学では無理だった」「経歴で足切りされた」といった声もあり、応募をためらう人もいるようです。
ただし、実際には多様なバックグラウンドを持つ人材も活躍しているとの口コミもあるため、一概に学歴や経歴だけで判断されるわけではないと考えられます。

双日の肯定的な評判

一方で、双日には多くの肯定的な評判も寄せられています。
ここでは、実際に働いている人や転職経験者からのポジティブな口コミを紹介します。

双日を目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：年収・待遇が圧倒的に良い

双日の年収や待遇の良さは、多くの社員や転職者から高く評価されています。
「同年代の中で圧倒的に年収が高い」「福利厚生も充実している」「昇給ペースが早い」といった声が多く、特に家族を持つ世代からの支持が厚いです。
また、成果を出せば若いうちから高収入を得られる点も、モチベーションにつながっているようです。

評判2：ワークライフバランスが取りやすい

有給休暇取得率が77.6%と高く、残業時間も少ないため、「プライベートの時間がしっかり確保できる」「家族や趣味の時間が増えた」といった口コミが多いです。
「総合商社＝激務」のイメージを覆す働きやすさが、双日の大きな魅力となっています。
また、テレワークやフレックスタイム制の導入も進んでおり、柔軟な働き方ができる点も高評価です。

評判3：多様なキャリアパスと成長環境

双日は国内外に約400社のグループ会社を持ち、幅広いビジネス領域で活躍できる環境が整っています。
「若いうちから大きなプロジェクトを任せてもらえる」「海外駐在のチャンスが多い」「自分の成長を実感できる」といった声が多く、キャリアアップを目指す人にとっては理想的な職場とされています。
また、中途採用者にも公平な評価制度があり、実力次第でどんどん上を目指せる点も魅力です。

双日のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

双日のような高年収・ホワイト環境の優良企業を目指すなら、転職エージェントの活用が不可欠です。
ここでは、実際の口コミや評判をもとに厳選したおすすめエージェントを紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

双日の平均残業時間は23.0時間（2023年度）と、総合商社の中では比較的短い水準です。
「原則20時以降業務禁止」などの取り組みもあり、長時間労働の削減が進んでいます。
ただし、部署や繁忙期によっては一時的に残業が増えるケースもあるため、働き方に関しては事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

双日の平均年収は1,274万円（2025年3月期）と、業界内でもトップクラスの水準です。
同年代・同業他社と比べても圧倒的に高い待遇が魅力とされています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、年収や待遇の高さ、選考倍率の厳しさ、学歴フィルターの存在、成果主義のプレッシャーなど、さまざまな要素が複合的に絡み合っているためです。
ネット上の噂や口コミが拡散されやすいこともあり、実態以上に「やばい」というイメージが先行している面もあると考えられます。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

双日は大手総合商社として安定した経営基盤を持っており、雇用の安定性は高いとされています。
離職率も3.4%（2024年度）と低く、長期的に安心して働ける環境が整っています。
ただし、業績や市況の影響を受けやすい業界であるため、将来的な変化には注意が必要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

双日は国内外で幅広いビジネスを展開しており、直近の業績も安定しています。
2023年3月期の純利益は1,112億円、2024年3月期も1,008億円と高水準を維持しています。
市況の影響を受けやすいものの、今後も成長が期待できる企業と考えられます。

まとめ

双日はネット上で「やばい」と言われることが多いものの、その理由には高年収や選考倍率の高さ、成果主義のプレッシャー、学歴フィルターの噂など、さまざまな側面が存在します。
否定的な評判としては「選考が厳しい」「成果主義のプレッシャー」「学歴や経歴のハードル」などが挙げられますが、これらは人気企業ゆえの課題とも言えます。
一方で、年収・待遇の良さやワークライフバランス、多様なキャリアパスなど、肯定的な意見も非常に多いです。
最終的には、人によって感じ方や価値観が大きく異なるため、双日が「やばい」と感じるかどうかは個人次第です。
転職や就職を検討する際は、事実データや実際の口コミを参考にしつつ、自分に合った働き方やキャリアを見極めることが大切です。