【2026年版】Dirbato（ディルバート）の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

Dirbato（ディルバート）は、ITコンサル業界で急成長を遂げている注目企業です。
本記事では、2026年最新版としてDirbatoの年収事情やキャリアパス、福利厚生、転職難易度などを徹底解説します。
「Dirbatoの年収はどれくらい？」「どんな働き方ができるの？」といった疑問を持つ方に向けて、最新情報をわかりやすくまとめました。

Dirbatoはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

Dirbatoは2018年創業のテクノロジーコンサルティング企業です。
本社は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワーに構え、代表取締役社長は金山泰英氏。
資本金は1億円で、IT/デジタル領域に特化したコンサルサービスを展開しています。
AIやビッグデータ、クラウド、5G、IoTなど最先端技術を活用したプロジェクトが豊富で、企業のDX推進や基幹システム刷新、スマートシティ構想など多様な案件を手掛けています。
急成長を遂げており、コンサル業界最速で6期280億円を達成した実績もあります。

Dirbatoの平均年収は750万円！

Dirbatoの平均年収は750万円前後です。
大手コンサルファームと比較するとやや控えめですが、IT業界やSE職種と比べると高水準。
20代で800〜900万円を実現する社員も多く、上司クラスでは2,000万円以上を稼ぐケースも珍しくありません。

Dirbatoの平均年収から算出する手取り額の目安

Dirbatoの平均年収750万円の場合、手取り額はどれくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料を差し引いた実際の手取りは、年収750万円でおおよそ550万円前後と考えられます。
月給ベースでは約45万円〜46万円程度が目安です。
もちろん、扶養家族の有無や住民税、各種控除によって多少前後しますが、生活水準としては都心部でも十分余裕を持てる水準です。
また、賞与や昇給制度もあるため、実績次第でさらに高収入を目指すことが可能です。

Dirbatoへの転職難易度と年収レンジの関係

Dirbatoへの転職は、ITコンサル業界未経験者にも門戸が開かれている一方で、ITスキルとコンサルスキルの両方が求められるため、一定のハードルがあります。
年収レンジは職位やスキルによって大きく異なり、アナリストで350〜400万円、コンサルタントで400〜600万円、シニアコンサルタントで600〜900万円、マネージャー以上では1,400万円超も狙えます。
未経験者の早期退職も一定数あるため、スキル・社風のマッチングが重要です。
転職エージェントの活用や面接対策が合格への近道となります。

Dirbatoの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

Dirbatoでは明確な等級・グレード制度が導入されており、職位ごとに年収レンジが設定されています。
実力主義の評価体制が特徴で、昇進・昇給も実績やスキルに応じて決定されます。

Dirbatoのグレード別年収イメージ

Dirbatoの職位別平均年収は以下の通りです。
アナリスト：350〜400万円
コンサルタント：400〜600万円
シニアコンサルタント：600〜900万円
マネージャー／アーキテクト：900〜1,400万円
シニアマネージャー／シニアアーキテクト：1,400〜1,800万円
パートナー：1,800万円以上
このように、キャリアアップに応じて年収が大きく伸びる仕組みとなっています。
特にマネージャー以上は年収1,000万円を超えるケースが多く、実力次第で高収入を目指せる環境です。

職位	平均年収
アナリスト	350〜400万円
コンサルタント	400〜600万円
シニアコンサルタント	600〜900万円
マネージャー／アーキテクト	900〜1,400万円
シニアマネージャー／シニアアーキテクト	1,400〜1,800万円
パートナー	1,800万円〜

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

Dirbatoでは、賞与や昇給は実績・スキル・貢献度に基づき決定されます。
年功序列ではなく、成果主義を重視した評価体制が特徴です。
昇進のタイミングでは、マネジメントコースとテクニカルコースの選択肢があり、自分の志向に合わせたキャリア形成が可能。
また、研修制度や資格取得補助など成長支援も充実しており、自己研鑽が評価に直結しやすい環境です。

【職種別】Dirbatoの平均年収一覧

DirbatoはITコンサル職が中心のため、職種別の年収データは主にコンサルタント系職種に集約されています。
アナリストからパートナーまで、職位ごとの年収レンジが明確に設定されています。

職種	平均年収
アナリスト	350〜400万円
コンサルタント	400〜600万円
シニアコンサルタント	600〜900万円
マネージャー／アーキテクト	900〜1,400万円
シニアマネージャー／シニアアーキテクト	1,400〜1,800万円
パートナー	1,800万円〜

【年代別】Dirbatoの年収推移（20代・30代・40代）

Dirbatoでは、20代で800〜900万円を実現する社員も多く、30代以降は1,000万円超も十分狙える環境です。
上司クラスでは2,000万円以上の年収を得ているケースもあり、年齢とともに着実に年収アップが期待できます。

年代	年収目安
20代	800〜900万円
30代	1,000万円〜
40代	1,400万円〜

Dirbatoの社員の口コミの傾向

Dirbatoで実際に働く社員からは、「ITコンサルに特化しているため、専門性を高めやすい」「急成長中でキャリアチャンスが多い」「オフィスが綺麗で快適」「男女差を感じないフラットな社風」など、ポジティブな声が多く寄せられています。
一方で、「福利厚生は保険組合中心で独自性が少ない」「大手コンサルと比べると年収は控えめ」といった意見も見られます。

【中途採用】Dirbatoのような優良企業への転職おすすめサービス

Dirbatoへの転職を目指すなら、コンサル業界に強い転職エージェントの活用が効果的です。
面接対策や過去問の提供、年収交渉のアドバイスなど、プロのサポートを受けることで内定率が大きくアップします。
特に未経験からのチャレンジやキャリアチェンジを希望する方には、無料相談や模擬面接などを積極的に活用しましょう。

Dirbatoの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：急成長するITコンサル市場での圧倒的な実績

Dirbatoは創業からわずか6期で280億円を達成するなど、業界内でも類を見ないスピードで成長しています。
この急成長により、社員への利益還元や報酬アップが実現しやすい環境となっています。
また、IT/デジタル領域に特化した高付加価値プロジェクトが多く、クライアントからの高い報酬を得やすいことも年収水準を押し上げる要因です。

高年収の理由②：実力主義の評価体制で成果がダイレクトに反映

Dirbatoでは年功序列ではなく、成果やスキル・貢献度を重視した評価体制を採用しています。
プロジェクトでの実績や専門性がしっかりと報酬に反映されるため、若手でも高年収を狙えるのが特徴です。
特に20代で800万円以上、30代で1,000万円超といった高収入を実現する社員も多く、モチベーション高く働ける環境です。

高年収の理由③：多様なキャリアパスと役職ごとの明確な年収レンジ

Dirbatoでは、マネジメントコースとテクニカルコースの選択肢があり、自分の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
役職ごとに年収レンジが明確に設定されているため、目標を持ってキャリアアップを目指しやすいのも魅力。
また、パートナーやシニアマネージャーなど上位職位では年収1,400万円〜1,800万円超も実現可能です。

高年収の理由④：最先端ITプロジェクトへの参画機会が豊富

AI、ビッグデータ、クラウド、5G、IoTなど最先端技術を活用したプロジェクトが豊富なDirbato。
高度な専門性を身につけることで、市場価値が高まり、年収アップにつながります。
また、プロジェクトの規模や難易度に応じて報酬も上がるため、挑戦意欲のある方には絶好の環境です。

Dirbatoの初任給・新卒1年目の想定年収

Dirbatoの新卒初任給は公表されていませんが、アナリスト職の年収レンジ（350〜400万円）が目安となります。
学歴や職種によって若干の差はありますが、IT業界の中でも高めの水準です。

学部卒の場合

学部卒で入社した場合、アナリスト職として年収350〜400万円が想定されます。
入社時から研修や教育制度が充実しているため、着実にスキルアップしながらキャリアをスタートできます。
また、成果に応じて早期昇進・昇給も可能です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、スタート時点で年収400万円前後が期待できます。
専門性や研究実績が評価されやすく、プロジェクト配属後も高いパフォーマンスを発揮すれば、早期にシニアコンサルタントやマネージャーへの昇進も可能です。

Dirbatoの福利厚生制度

Dirbatoの福利厚生は、保険組合による基本的な制度が中心ですが、社員の働きやすさや成長を支援する制度も用意されています。

福利厚生①：交通費全額支給＆特別休暇制度

Dirbatoでは、通勤にかかる交通費が全額支給されるほか、入社時には特別休暇（5日間の有給付与）が設けられています。
新しい環境にスムーズに馴染めるよう配慮された制度です。

福利厚生②：資格取得補助＆部活動支援

社員のスキルアップを応援するため、資格取得にかかる費用を会社が補助してくれます。
また、部活動支援制度もあり、社内コミュニケーションやリフレッシュの機会が豊富です。

福利厚生③：企業型確定拠出年金＆医療費補助

将来の資産形成をサポートする企業型確定拠出年金や、医療費の一部を補助する付加給付金制度も整備されています。
安心して長く働ける環境が整っています。

福利厚生④：レジャー・スポーツ・旅行優待

スポーツジムやゴルフ場、キャンプ場の優待、保養施設やレストランの割引、旅行補助、ディズニーやUSJの施設優待など、プライベートも充実させられる福利厚生が揃っています。

選考対策と面接で見られるポイント

Dirbatoの選考では、ITスキルやコンサル適性だけでなく、価値観やコミュニケーション能力も重視されます。
面接対策やエージェントのサポートを活用し、万全の準備を整えましょう。

①業務内容の理解度・適正

Dirbatoが手掛けるITコンサルプロジェクトの内容や、求められるスキルセットをしっかり理解しているかが問われます。
自分の経験や強みがどのように活かせるか、具体的に説明できるよう準備しましょう。

②コミュニケーション能力

コンサルタントはクライアントとの折衝やチーム内の連携が不可欠です。
論理的な説明力や傾聴力、柔軟な対応力など、コミュニケーション面での強みをアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、Dirbatoのプロジェクトでどのように再現できるかを問われます。
過去の成功事例や課題解決のプロセスを具体的に伝えることが大切です。

④価値観のマッチ度

Dirbatoの社風やミッションに共感できるか、価値観が合致しているかも重要な選考ポイントです。
自分のキャリアビジョンや働き方の希望が、Dirbatoの方向性と一致していることをアピールしましょう。

Dirbatoで得られるキャリアパスと将来性

Dirbatoでは、マネジメントコースとテクニカルコースの両方が用意されており、自分の志向や強みに合わせてキャリアを選択できます。
最終的にはパートナー昇進も目指せるほか、ITコンサルの専門性を高めて市場価値を上げることも可能です。
急成長企業ならではのチャンスが豊富で、将来性も抜群です。

まとめ｜Dirbatoの年収はどんな人にとって魅力的か

Dirbatoは、IT/デジタル領域でキャリアを築きたい方、高収入を目指したい方、実力主義の環境で成長したい方にとって非常に魅力的な企業です。
明確な年収体系と多様なキャリアパス、充実した福利厚生が揃っており、挑戦意欲のある方には最適な職場と言えるでしょう。