【2026年版】株式会社東京精密の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社東京精密の年収や働き方、転職事情について徹底的に解説します。
年収アップを狙う方や、働きやすい環境を求めている方は必見の内容です。

株式会社東京精密はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社東京精密は、1949年設立の精密測定機器および半導体製造装置の大手メーカーです。
本社は東京都に構え、国内外で事業を展開しています。
特に半導体製造に欠かせない計測技術に強みを持ち、グローバル市場でも高い評価を獲得。
競争が激しい半導体業界の中で、独自技術の開発を進めることで競争優位性を維持し、安定した成長を続けています。
海外売上比率も高く、今後もアジア・欧米市場を中心にさらなる事業拡大が期待されています。

株式会社東京精密の平均年収は802万円！

株式会社東京精密の平均年収は802万円（2024年時点）です。
これは民間企業の平均を大きく上回る水準で、過去5年間で約100万円も上昇しています。
半導体製造装置や精密計測機器の需要拡大が業績を押し上げ、年収アップの追い風となっています。
今後も市場拡大が続けば、さらなる年収アップも期待できるでしょう。

株式会社東京精密の平均年収から算出する手取り額の目安

年収802万円の場合、実際の手取り額はどれくらいになるのでしょうか。
社会保険料や所得税、住民税などの控除を考慮すると、手取りは約600万円前後になるケースが多いです。
もちろん、扶養家族の有無や各種控除の状況によっても変動しますが、生活の安定感や将来設計のしやすさは高い水準と言えるでしょう。
また、住宅手当や各種福利厚生も加味すると、実質的な可処分所得はさらに充実します。

株式会社東京精密への転職難易度と年収レンジの関係

株式会社東京精密への転職は、年収レンジの高さからも分かる通り難易度は高めです。
特に技術職や管理職ポジションは、専門知識や業界経験が重視されます。
役職別の年収レンジを見ると、部長クラスで1,200～1,500万円、課長クラスで900～1,100万円と非常に高水準。
このため、転職時には業界知識や技術理解を深めておくことが重要です。
また、転職エージェントの活用や、自己成長への意欲も評価ポイントとなります。

株式会社東京精密の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

株式会社東京精密では、役職や等級ごとに明確な年収レンジが設定されています。
成果主義を取り入れつつも、経験や技術力の蓄積を重視する企業風土が特徴です。
管理職への昇進や専門性の高さが、年収アップの大きなカギとなります。

株式会社東京精密のグレード別年収イメージ

グレードや役職ごとの年収は以下の通りです。
役員クラスは1,600万円以上、部長クラスは1,200～1,500万円、課長クラスは900～1,100万円、主任・係長クラスは700～900万円、一般社員は500～650万円が目安となります。
このように、昇進に応じて大幅な年収アップが期待できるのが大きな魅力です。
特にグローバル展開や技術革新に貢献できる人材は、高い評価を受けやすい傾向にあります。

役職	推定平均年収
役員クラス	1,600万円以上
部長クラス	1,200～1,500万円
課長クラス	900～1,100万円
主任・係長クラス	700～900万円
一般社員	500～650万円

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

株式会社東京精密では、年2回の賞与と定期昇給が実施されています。
賞与は業績連動型で、会社全体の業績や個人の成果が反映される仕組みです。
評価基準は成果主義をベースにしつつ、経験や技術力の蓄積も重視。
また、グローバル展開を意識した評価項目もあり、英語力や海外経験が昇進に有利に働くケースも多いです。
マネジメント能力や専門性が高い人材は、より高い評価を受けやすい傾向にあります。

【職種別】株式会社東京精密の平均年収一覧

株式会社東京精密の職種別年収データは、データ未掲載です。
ただし、技術職やエンジニア、営業職、管理職など、各職種で年収レンジが異なります。
役職別の年収レンジが参考になるでしょう。

【年代別】株式会社東京精密の年収推移（20代・30代・40代）

年代別の平均年収は、年齢とともに大きく上昇する傾向があります。
特に30代での昇給幅が大きく、キャリアの成長に伴い収入も増加。
40代以降は安定した高年収を維持し、50代では管理職ポジションに就くことで1,000万円近い年収も可能です。

年齢層	推定平均年収
20代	450～580万円
30代	650～800万円
40代	800～880万円
50代	850～1,000万円

株式会社東京精密の社員の口コミの傾向

株式会社東京精密で働く社員の声には、「福利厚生が充実している」「ワークライフバランスが取りやすい」といった意見が多く見られます。
また、成果主義と経験重視の評価体制がやりがいにつながっているという口コミも。
一方で、グローバル展開や技術革新のスピード感についていくためには、自己成長や柔軟性が求められるという声もあります。

【中途採用】株式会社東京精密のような優良企業への転職おすすめサービス

株式会社東京精密のような大手メーカーへの転職を目指すなら、転職エージェントの活用が非常に有効です。
業界に精通したアドバイザーが、求人紹介から面接対策、給与交渉まで手厚くサポートしてくれます。
自分の経験や希望に合った求人を効率よく見つけたい方は、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。

株式会社東京精密の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：半導体業界の成長が追い風

株式会社東京精密の年収が高い最大の理由は、半導体業界の世界的な成長にあります。
半導体製造装置や精密計測機器の需要が急拡大し、同社の業績も右肩上がり。
業績拡大が社員の報酬にもダイレクトに反映されているため、平均年収が大きく上昇しています。
今後も市場拡大が続けば、さらなる年収アップも期待できるでしょう。

高年収の理由②：成果主義と経験重視の評価体制

株式会社東京精密では、成果主義をベースにしつつ、経験や技術力の蓄積を重視しています。
個人の成果がしっかりと評価されるため、努力や実績が年収に反映されやすい環境です。
また、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っており、安定した高収入を実現しやすいのが特徴です。

高年収の理由③：グローバル展開による高付加価値ビジネス

株式会社東京精密は、グローバル市場を意識した事業展開を積極的に行っています。
海外売上比率が高く、アジア・欧米市場でのビジネス拡大が業績向上につながっています。
グローバル人材や語学力のある社員は、より高い役職や報酬を得やすい傾向です。

高年収の理由④：管理職・専門職のキャリアパスが充実

株式会社東京精密では、管理職や専門職へのキャリアパスが明確に用意されています。
マネジメント能力や専門性を高めることで、部長クラス・課長クラスなど高収入ポジションへの昇進が可能です。
また、キャリアアップを目指す社員には積極的な研修や支援制度も提供されています。

株式会社東京精密の初任給・新卒1年目の想定年収

株式会社東京精密の初任給は、学歴や職種によって異なります。
住宅手当も充実しており、新卒1年目から安定した収入を得ることができます。

学部卒の場合

学部卒の初任給は235,000円＋住宅手当です。
住宅手当は世帯主で24,000円、非世帯主で13,000円が支給されます。
年間ベースでは、初年度の想定年収は約300万円台後半から400万円程度となります。
福利厚生や各種手当を加味すると、生活の安定感は非常に高いと言えるでしょう。

院卒・専門職の場合

修士・博士了の初任給は257,000円＋住宅手当です。
高専卒の場合は211,000円＋住宅手当となります。
住宅手当の支給額は学部卒と同様で、世帯主24,000円、非世帯主13,000円です。
初年度の想定年収は400万円前後が目安となります。

株式会社東京精密の福利厚生制度

株式会社東京精密では、社員が安心して働けるよう多彩な福利厚生制度を用意しています。
子育て支援や介護支援、各種休暇、社宅制度など、ライフステージに合わせて活用できる制度が充実。
教育制度や財形貯蓄、企業年金など、将来設計にも役立つサポートが揃っています。

子育て・介護支援が充実！安心して長く働ける

株式会社東京精密では、育児休業制度や子どもの看護休暇、育児短縮勤務制度など、子育てと仕事の両立を支援する制度が整っています。
また、介護休業や介護短縮勤務制度もあり、家族のライフイベントにも柔軟に対応可能です。
これらの制度は、男女問わず多くの社員に利用されています。

休暇制度・リフレッシュ休暇で心身リセット

長期休暇制度やリフレッシュ休暇、Female休暇など、多様な休暇制度が用意されています。
プライベートの充実や心身のリフレッシュを図ることができ、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。

社宅・福利厚生施設で生活面もサポート

借り上げ社宅制度や社員食堂、クラブ活動、総合福利厚生制度など、生活面のサポートも充実しています。
遠方からの転職や新生活を始める方にも安心の環境です。

教育・資産形成サポートで将来も安心

各種研修や通信教育受講支援、e-Learning、OJT制度、パートナー制度など、教育制度が豊富です。
さらに、共済会制度や財形貯蓄制度、企業年金制度、社員持株制度、退職給付制度など、将来の資産形成も強力にサポートしています。

選考対策と面接で見られるポイント

株式会社東京精密の選考では、業界知識や技術力だけでなく、柔軟性や成長意欲、コミュニケーション能力も重視されます。
自己PRや志望動機の明確化、業界動向の把握など、事前準備が合否を分けるポイントです。

①業務内容の理解度・適正

面接では、株式会社東京精密の事業内容や業界動向、製品の特徴などをどれだけ理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルが、どのように同社で活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
また、最新技術やトレンドへの関心もアピールポイントとなります。

②コミュニケーション能力

グローバル展開を進める株式会社東京精密では、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力が求められます。
面接では、論理的な説明や分かりやすい受け答えができるかがチェックされるため、事前に模擬面接などで練習しておくと安心です。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、株式会社東京精密でどのように再現できるかを具体的に伝えることが大切です。
特に技術職や管理職を目指す場合は、プロジェクトの成果やリーダーシップ経験などを数字や事例で示すと説得力が増します。

④価値観のマッチ度

株式会社東京精密は、成果主義と経験重視の企業風土を持っています。
自分の価値観やキャリアビジョンが、同社の方針とどれだけ合致しているかをアピールすることが重要です。
また、柔軟性や自己成長への意欲も評価されるポイントとなります。

株式会社東京精密で得られるキャリアパスと将来性

株式会社東京精密では、技術職・管理職ともに明確なキャリアパスが用意されています。
グローバル市場での活躍や、マネジメント層への昇進も目指せるため、長期的なキャリア形成に最適な環境です。
また、業界の成長性や安定した業績を背景に、将来性も非常に高い企業と言えるでしょう。

まとめ｜株式会社東京精密の年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社東京精密は、高年収・充実した福利厚生・安定したキャリアパスを求める方にとって非常に魅力的な企業です。
特に、技術力やマネジメント能力を活かしたい方、グローバルに活躍したい方、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめ。
転職難易度は高いものの、しっかりと準備をすれば理想の働き方や収入アップが実現できるでしょう。