【2026年版】しまむらの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

しまむらの年収や働きやすさが気になる方へ。
本記事では、最新データをもとにしまむらの平均年収や福利厚生、キャリアアップの実態まで徹底解説します。
転職を検討している方や、しまむらでのキャリアに興味がある方は必見です！

しまむらはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

しまむらは1953年創業、埼玉県に本社を置く東証プライム上場の大手アパレル企業です。
「ファッションセンターしまむら」をはじめ、アベイル、バースデイ、シャンブル、ディバロ、思夢樂（台湾）など多彩な専門店を展開し、2025年2月期末時点で国内外2,251店舗を運営しています。
高品質・低価格を実現するためにローコスト運営を徹底し、独自の物流網や商品センターを活用してコスト削減を図っています。
ターゲットは20代から60代の女性とその家族、ヤングカジュアル層、ベビー・子ども用品、雑貨・インテリアなど幅広く、郊外型単独店舗を中心に全国展開しています。
また、女性が活躍しやすい職場環境や、長期的なキャリア形成を支える制度も充実しているのが特徴です。

企業名	株式会社しまむら
業種	小売業（アパレル）
設立	1953年5月
従業員数	2,802人
上場市場	東証プライム（1988年12月上場）
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-602-1
公式サイト	https://www.shimamura.gr.jp/

しまむらの平均年収は707万円！

しまむらの平均年収は707万円（2024年度・有価証券報告書より）と、国内平均（約460万円）の約1.5倍にあたります。
アパレル業界内でもトップクラスの水準で、給与面での満足度が高い企業です。
また、年1回の昇給と年2回の賞与（正社員・パートともに）もあり、業績によっては決算賞与が支給されることも。
安定した業績と従業員への利益還元が、しまむらの高年収を支えています。

年度	平均年収
2024年	707万円
2023年	689万円
2022年	677万円
2021年	645万円
2020年	655万円

しまむらの平均年収から算出する手取り額の目安

しまむらの平均年収707万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り額は、概算で約540万円前後となります。
これは月額で約45万円程度の手取り収入に相当し、生活の安定や将来設計のしやすさにつながります。
もちろん、扶養家族の有無や居住地によって手取り額は変動しますが、同業他社や全国平均と比べても非常に高い水準です。
また、しまむらは賞与や昇給も充実しているため、年収アップを目指す方にもおすすめの企業です。
福利厚生や家賃補助なども加味すれば、実質的な可処分所得はさらに高まるでしょう。

しまむらへの転職難易度と年収レンジの関係

しまむらの正社員採用は新卒が中心で、転職（中途採用）での正社員入社はかなり難易度が高いのが現状です。
中途採用比率は50～70％と高いものの、その多くはパート社員からの登用が主流。
正社員での転職を目指す場合は、ハイクラス転職サービスや非公開求人を活用するのが有効です。
年収レンジは職種や役職によって異なりますが、パート社員から店長・管理職へのキャリアアップも可能で、年収アップのチャンスがあります。
また、しまむらは離職率2.1％・平均勤続年数17年と定着率が高く、長期的に安定して働きたい方に向いています。
転職難易度が高い分、入社後の待遇やキャリアパスの充実度は抜群です。

しまむらの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

しまむらでは、職種や役職ごとに明確な年収体系が設けられています。
新入社員は店舗社員からスタートし、店長やブロックマネージャー、バイヤー、本社部門など多様なキャリアパスが用意されています。
また、ジョブローテーション制度により、適性や希望に応じて幅広い職種を経験できるのも特徴です。
昇給・賞与の仕組みも明確で、成果や業績に応じて年収がアップしていきます。

しまむらのグレード別年収イメージ

しまむらの年収は、職種や役職によって大きく異なります。
新卒入社の場合、総合職の初任給は月給30万円、販売職は月給24万600円と全国平均を大きく上回る水準です。
店長やブロックマネージャー、バイヤー、本社管理職などに昇進すれば、年収700万円～1,000万円超も十分に狙えます。
また、パート社員からの店長登用も積極的に行われており、約70％がパート出身という実績も。
成果主義と安定した評価制度が、社員一人ひとりのキャリアアップと年収増加を後押ししています。
長期的に働くことで、着実に年収を伸ばせる環境が整っています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

しまむらでは年1回の昇給と年2回の賞与が正社員・パート社員ともに支給されます。
賞与は業績連動型で、会社の成長が従業員の収入アップに直結する仕組みです。
また、成果や貢献度を正当に評価する制度が整っており、頑張り次第で早期昇進・昇給も可能。
女性管理職育成のための「しまむら女性活躍カリキュラム」や、ジョブローテーションによる多様な経験も評価の対象となります。
安定した業績と明確な評価基準が、しまむらの高年収・高定着率を支えています。

【職種別】しまむらの平均年収一覧

しまむらの職種別年収データは公開されていませんが、総合職・販売職の初任給や、店長・管理職へのキャリアアップによる年収アップが特徴です。
パート社員からの登用も多く、多様な働き方に応じた年収レンジが用意されています。
詳細な職種別レンジは「データ未掲載」となりますが、平均年収707万円という高水準が全体の目安となります。

職種	年収レンジ
総合職	初任給30万円～
販売職	初任給24万600円～
店長・管理職	700万円～1,000万円超（推定）
パート社員	登用後に年収アップ
その他	データ未掲載

【年代別】しまむらの年収推移（20代・30代・40代）

しまむらの年代別年収データは非公開ですが、初任給の高さや昇給・賞与の充実度、平均勤続年数17年という長期雇用の実績から、20代後半～40代にかけて着実に年収が伸びていく傾向が見られます。
特に、店長や管理職に昇進することで大幅な年収アップが期待でき、長く働くほど収入面でのメリットが大きくなります。

年代	年収目安
20代	初任給24万～30万円（年収約300万～400万円）
30代	役職・成果により500万円～700万円
40代	管理職で700万円～1,000万円超も可能

しまむらの社員の口コミの傾向

しまむらで働く社員からは、「福利厚生が充実している」「女性が活躍しやすい」「定着率が高く、長く働ける」「キャリアアップの機会が豊富」といった口コミが多く寄せられています。
一方で、転勤や異動の頻度、正社員登用の難易度などに関する声もあり、実際の働き方やキャリアパスについては個人差があるようです。
働きやすさや年収面での満足度は非常に高いとの評判が目立ちます。

【中途採用】しまむらのような優良企業への転職おすすめサービス

しまむらのような大手・優良企業への転職を目指すなら、ハイクラス求人や非公開求人に強い転職サービスの活用が効果的です。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは年収600万円以上・800万円以上の求人が豊富で、キャリアアップや年収アップを目指す方に最適。
20～30代の若手や未経験者にはマイナビ転職エージェントもおすすめです。
各サービスの特徴や口コミを比較し、自分に合った転職活動を進めましょう。

しまむらの年収が高い理由とは？

しまむらが業界トップクラスの高年収を実現している背景には、いくつもの理由があります。
ここでは、その魅力的なポイントを4つに分けてご紹介します。

高年収の理由①：業界2位の売上規模と安定成長

しまむらはアパレル業界でユニクロに次ぐ売上高を誇り、2025年2月期末時点で約6,653億円という巨大な市場規模を持っています。
近年は売上・営業利益ともに右肩上がりで推移しており、企業の安定成長が従業員への利益還元につながっています。
上場企業としての透明性や財務健全性も高く、安心して長く働ける環境が整っています。

高年収の理由②：ローコスト運営による利益還元

しまむらは独自の物流網や商品センターを活用し、徹底したローコスト運営を実現しています。
コスト削減によって生まれた利益を、給与や賞与、福利厚生として社員にしっかり還元。
高品質・低価格の商品提供と、従業員への高い報酬の両立を可能にしています。
この経営戦略が、しまむらの高年収の大きな要因となっています。

高年収の理由③：明確な評価制度とキャリアアップ支援

しまむらでは、成果や貢献度を正当に評価する制度が整っています。
年1回の昇給、年2回の賞与に加え、ジョブローテーションや女性管理職育成プログラムなど、キャリアアップを後押しする仕組みが豊富です。
成果主義と安定した評価基準が、社員一人ひとりのモチベーションと年収アップを支えています。

高年収の理由④：女性が活躍しやすい多様な働き方

しまむらは正社員の62.8％が女性、パートを含めると9割以上が女性という、女性が活躍しやすい職場です。
育児・介護休業や再雇用制度、短時間勤務など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。
多様な人材が長く働ける環境が、企業全体の生産性向上と高収入につながっています。

しまむらの初任給・新卒1年目の想定年収

しまむらの新卒初任給は、業界平均を大きく上回る水準です。
総合職・販売職で異なるため、希望職種に応じて確認しましょう。

学部卒の場合

学部卒で総合職に就いた場合、初任給は月給30万円（年収約360万円）となります。
販売職の場合は月給24万600円（年収約288万円）です。
全国平均と比べても高水準で、入社1年目から安定した収入が得られます。
また、昇給・賞与も充実しているため、早期の年収アップも期待できます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の初任給データは未掲載ですが、学歴や職種によって初任給に差が出る場合があります。
参考までに、全国の修士卒平均初任給は約23.9万円、学士卒で21万円（厚生労働省調べ）となっていますが、しまむらはこれらを大きく上回る水準です。
詳細は公式採用ページや募集要項で確認しましょう。

職種	初任給
総合職	30万円
販売職	24万600円

しまむらの福利厚生制度

しまむらは福利厚生が非常に手厚く、働く人の生活を幅広くサポートしています。
ここでは代表的な制度を4つご紹介します。

福利厚生①：ホームベース制度で安心の異動サポート

しまむらでは、異動時に「ホームベース（生活の本拠地）」を最大限考慮してもらえる制度があります。
遠隔地への転勤時には家賃補助（6.0～8.5万円）、帰宅交通費や引っ越し費用の補助もあり、家族や生活基盤を守りながら働くことができます。
転勤が不安な方にも安心のサポート体制です。

福利厚生②：社員買物優待・割引制度で家計もお得

しまむらグループの店舗で使える社員買物優待制度があり、家族も対象となる割引が受けられます。
日常の衣料品や雑貨をお得に購入できるため、生活費の節約にもつながります。
従業員の生活を支える嬉しい特典です。

福利厚生③：財形貯蓄・持株・退職金制度で将来も安心

財形貯蓄制度や社員持株制度、退職金制度など、将来の資産形成をサポートする福利厚生も充実。
長期的なキャリア形成や老後の安心につながる制度が整っています。
安定した企業基盤のもと、安心して働き続けられる環境です。

福利厚生④：育児・介護休業や多様な働き方支援

しまむらは育児休業・介護休業、短時間勤務、再雇用制度など、家庭と仕事の両立を支援する制度が豊富です。
埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」ではプラチナ認定を取得しており、女性や子育て世代にも働きやすい職場として高い評価を受けています。

選考対策と面接で見られるポイント

しまむらの選考では、業務理解や適性、コミュニケーション力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
以下のポイントを意識して準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

しまむらの事業内容やビジネスモデル、各職種の業務内容をしっかり理解しているかが重要です。
店舗運営や接客、売場管理、バイヤー業務など、希望職種に応じた知識や適性をアピールしましょう。
自分がどのように貢献できるか、具体的なエピソードを交えて伝えると効果的です。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が多いしまむらでは、コミュニケーション能力が不可欠です。
面接では、相手の話をしっかり聞き、自分の考えを分かりやすく伝える力が問われます。
実際の職場でのエピソードや、困難を乗り越えた経験などを交えてアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの仕事で得た経験や実績が、しまむらの業務でどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。
問題解決力やリーダーシップ、売上向上の取り組みなど、再現性のあるスキルを強調することが大切です。
数字や成果を交えて話すと説得力が増します。

④価値観のマッチ度

しまむらの企業理念や働き方に共感できるかも重要なポイントです。
多様な人材が活躍する職場で、自分の価値観やキャリアビジョンがどのようにマッチするかを伝えましょう。
長期的なキャリア形成や、会社の成長に貢献したいという意欲をアピールするのも効果的です。

しまむらで得られるキャリアパスと将来性

しまむらでは、店舗社員から店長、ブロックマネージャー、バイヤー、本社部門など多彩なキャリアパスが用意されています。
ジョブローテーションや研修制度も充実しており、希望や適性に応じて幅広い経験を積むことが可能です。
また、女性管理職の育成やパート社員からの登用も積極的に行われており、長期的なキャリアアップが実現しやすい環境です。
業界2位の安定した企業基盤のもと、将来性のあるキャリアを築けます。

まとめ｜しまむらの年収はどんな人にとって魅力的か

しまむらは、高年収・高定着率・充実した福利厚生を兼ね備えた、アパレル業界屈指のホワイト企業です。
新卒・中途を問わず、安定した収入や長期的なキャリア形成を目指す方、女性や子育て世代、キャリアアップ志向の方にとって非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
転職難易度は高いですが、その分入社後の待遇や働きやすさは抜群。
しまむらでのキャリアに興味がある方は、ぜひ転職サービスを活用し、理想の働き方を実現してください。