【2026年版】森永製菓の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

森永製菓株式会社の年収や働き方、福利厚生について徹底解説します。
「チョコボール」や「ダース」などでおなじみの同社は、食品業界でもトップクラスの待遇を誇ります。
転職やキャリアアップを考える方に向けて、最新データと口コミをもとに詳しくご紹介します。

森永製菓はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

森永製菓株式会社は、1899年創業の老舗菓子メーカーです。
「チョコボール」「ダース」「小枝」などのチョコレート製品をはじめ、「ハイチュウ」や「森永ビスケット」など、誰もが知る人気商品を数多く展開しています。
事業は菓子・食品・冷菓（アイスクリーム）・健康の4つを柱とし、近年は「inゼリー」などの健康食品にも注力。
アジアを中心に海外展開も進めており、国内外で安定した収益基盤を築いています。

社名	森永製菓株式会社
本社所在地	東京都港区芝5-33-1
従業員数	1,538人
設立	1910年
資本金	186億12百万円
年間収入	2,289億57百万円（2025年3月期・連結）

森永製菓の平均年収は815万円！

森永製菓の平均年収は815万円（2025年3月期有価証券報告書より）です。
平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は19.1年と、長く安定して働ける環境が魅力。
日本の平均給与（458万円）と比較しても、全国平均を大きく上回る高水準です。
OpenWorkの調査では、比較的若手層の口コミが中心となり平均年収610万円というデータもありますが、全体として食品業界トップクラスの待遇が実現されています。

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
森永製菓	815万円	43.4歳	19.1年
明治	787万円	42.8歳	18.5年
江崎グリコ	781万円	42.1歳	17.3年
森永乳業	738万円	41.2歳	16.8年

森永製菓の平均年収から算出する手取り額の目安

森永製菓の平均年収815万円をもとに、実際の手取り額をイメージしてみましょう。
所得税や住民税、社会保険料を差し引くと、手取りはおよそ620万円～650万円程度が目安となります。
月収ベースでは約51万円～54万円前後となり、生活のゆとりや将来の資産形成もしやすい水準です。
また、賞与（ボーナス）が年2回（年間4～6ヶ月分）支給されるため、年収の中でもボーナス比率が高いのが特徴。
住宅手当や家族手当などの各種手当も加算されるため、実際の手取りはさらに高くなるケースも多いです。
このように、森永製菓は安定した高収入を実現できる企業といえるでしょう。

森永製菓への転職難易度と年収レンジの関係

森永製菓は食品業界の中でも人気・知名度ともに高く、転職難易度はやや高めといわれています。
平均年齢43.4歳、平均勤続年数19.1年というデータからも分かる通り、長く働く社員が多く、ポジションの空きが出にくい傾向があります。
しかし、中途採用も積極的に行っており、キャリア採用では営業、研究開発、経理、ITなど幅広い職種で募集があるのが特徴です。
年収レンジは、一般社員で400万円～600万円、主任・係長クラスで600万円～750万円、課長クラスで800万円～1,000万円、部長クラスで1,000万円～1,200万円、役員クラスで1,500万円以上と幅広いです。
実績やスキル、マネジメント経験によっては早期に高年収帯へ到達することも可能です。
転職を目指す場合は、業界経験や専門性、リーダーシップが重視されるため、事前の準備と自己PRが重要となります。

森永製菓の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

森永製菓の年収体系は、年功序列と成果主義がバランスよく組み合わさった仕組みです。
長期的に勤めることで着実に年収が上がる一方、実績や能力による昇給・昇進も可能。
役職やグレードごとに明確な年収レンジが設定されているため、キャリアアップの道筋が分かりやすいのが特徴です。

森永製菓のグレード別年収イメージ

森永製菓では、一般社員から管理職、さらに役員クラスまで、グレードごとに年収が大きく異なります。
OpenWorkの口コミによると、一般社員の年収は400万円～600万円、主任・係長クラスで600万円～750万円、課長クラスで800万円～1,000万円、部長クラスで1,000万円～1,200万円が目安です。
役員クラスになると1,500万円以上に達することもあり、実力やマネジメント力次第で高収入を目指せます。
昇進にはリーダーシップや実績が重視され、管理職になると裁量権も大きくなります。
このように、森永製菓は長期的なキャリア形成と高収入の両立が可能な企業といえるでしょう。

役職	年収レンジ
一般社員	400万円～600万円
主任・係長	600万円～750万円
課長	800万円～1,000万円
部長	1,000万円～1,200万円
役員	1,500万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

森永製菓の賞与は年2回（6月・12月）支給され、年間で基本給の4～6ヶ月分が一般的です。
業績が好調な年にはさらに上乗せされるケースもあり、安定した経営基盤が賞与の安定性を支えています。
昇給は年1回実施され、年功序列の要素と成果主義のバランスが特徴。
評価基準は、個人の実績・能力だけでなく、チームや部署の業績も加味されるため、協調性やリーダーシップも重視されます。
また、残業代は労働基準法に基づき適切に支給され、平均残業時間は月19.1時間と業界内でも少なめ。
各種手当（通勤手当、家族手当、住宅手当、営業手当など）も充実しており、実際の手取り額は基本給より高くなるケースが多いです。

【職種別】森永製菓の平均年収一覧

森永製菓の職種別年収データは公式には公開されていませんが、OpenWorkの口コミや募集要項から、営業、研究開発、経理、ITなど幅広い職種で募集があることが分かります。
一般的には、営業職や技術職で400万円～600万円、管理職で600万円～1,200万円程度が目安となります。
職種ごとの詳細な年収レンジは「データ未掲載」となりますが、全体として食品メーカーの中でも高水準です。

職種	平均年収
営業職	データ未掲載
研究開発職	データ未掲載
経理・管理職	データ未掲載
IT職	データ未掲載

【年代別】森永製菓の年収推移（20代・30代・40代）

森永製菓は年功序列の傾向が強く、経験を積むことで着実に年収が上がる給与体系です。
20代で400万円～500万円、30代で500万円～650万円、40代で700万円～850万円と、年代が上がるごとに年収も順調に増加します。
50代では管理職に就く人も多く、年収900万円前後まで到達するケースが一般的です。

年代	平均年収
20代	450万円
30代	650万円
40代	850万円

森永製菓の社員の口コミの傾向

森永製菓で実際に働く社員の口コミは、働きやすさや福利厚生の充実度、キャリアパスの明確さなど、さまざまな観点から高評価を得ています。
ここでは、実際の口コミから見える森永製菓の職場環境や雰囲気についてご紹介します。

【中途採用】森永製菓のような優良企業への転職おすすめサービス

森永製菓のような大手優良企業への転職を目指すなら、実績豊富な転職エージェントの活用が効果的です。
ここでは、食品業界や大手メーカーへの転職に強いおすすめサービスをご紹介します。

森永製菓の年収が高い理由とは？

森永製菓の年収が業界トップクラスを誇る理由について、4つの観点から解説します。

高年収の理由①：圧倒的なブランド力とヒット商品

森永製菓の高年収を支える最大の要因は、誰もが知る圧倒的なブランド力です。
「チョコボール」「ダース」「ハイチュウ」など、国民的なヒット商品を多数展開しており、安定した売上を長年にわたり確保しています。
これらの人気商品が継続的な利益を生み出し、従業員への高い給与還元を可能にしています。
ブランド力が高いことで、価格競争に巻き込まれにくく、利益率の高いビジネスモデルが実現できているのです。

高年収の理由②：安定した収益基盤と高い収益性

森永製菓は、2025年3月期の売上高2,289億円、営業利益223億円という高い収益性を誇ります。
食品業界の中でも安定した市場シェアを持ち、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特徴です。
この安定した収益基盤が、従業員への高い給与水準を支えています。
また、長期的な視点での人材育成にも注力しており、平均勤続年数19.1年という数字が示すように、従業員を大切にする企業文化が根付いています。

高年収の理由③：長期雇用と働きやすい職場環境

森永製菓は、平均勤続年数19.1年と、長期的に働きやすい環境が整っています。
福利厚生や各種手当が充実しており、社員の定着率が高いことも年収水準の高さにつながっています。
離職率が低く、安定した人材確保ができているため、企業としても高い給与を維持しやすいのです。
また、男女問わず実力で評価される風土があり、女性の管理職登用も進んでいます。

高年収の理由④：グローバル展開と成長戦略

森永製菓は、国内市場だけでなくアジアを中心とした海外展開にも積極的です。
「2030ビジョン」では、健康食品事業の拡大やデジタル技術の活用、サステナビリティ経営への注力など、長期的な成長戦略を推進。
グローバル市場での収益拡大が、今後のさらなる年収アップにつながる可能性も高いです。
このような成長志向が、従業員への報酬にも反映されています。

森永製菓の初任給・新卒1年目の想定年収

森永製菓の新卒初任給は、学部卒・院卒・専門職で異なります。
ここでは、最新の募集要項をもとに初任給と1年目の想定年収を解説します。

学部卒の場合

学部卒の初任給は、月給22万円～24万円程度が目安となります。
年間賞与（4～6ヶ月分）や各種手当を加えると、新卒1年目の想定年収は約350万円～400万円となります。
初年度から安定した収入が得られるため、生活設計もしやすいのが特徴です。
また、入社後は各種研修制度が充実しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初任給は月給24万円～26万円程度と、学部卒よりやや高めに設定されています。
賞与や手当を含めた1年目の想定年収は380万円～420万円が目安です。
専門性を活かしたキャリアパスも用意されており、早期に高収入を目指すことも可能です。

森永製菓の福利厚生制度

森永製菓は、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。
社会保険完備はもちろん、住宅手当や育児支援、資産形成支援など多彩な制度が整っています。
ここでは、特に注目すべき福利厚生を4つご紹介します。

福利厚生①：プラチナくるみん認定の育児支援制度

森永製菓は、厚生労働大臣から「プラチナくるみん」認定を受けており、育児と仕事の両立支援が非常に手厚いのが特徴です。
育児休暇や時短勤務制度が充実しており、女性だけでなく男性社員も育児休暇を取得しやすい環境が整っています。
子育て世代の社員からも高い評価を受けており、長期的なキャリア形成が可能です。

福利厚生②：住宅手当・社宅制度で生活をサポート

住宅手当や社宅制度が用意されており、生活面でのサポートも万全です。
転勤や単身赴任時にも安心して働ける環境が整っており、家賃負担の軽減や住居探しのサポートも受けられます。
これにより、社員の生活基盤が安定し、仕事に集中できるメリットがあります。

福利厚生③：財形貯蓄・従業員持株会など資産形成支援

森永製菓では、財形貯蓄や従業員持株会など、資産形成を支援する制度も充実しています。
長期的なライフプランを描きやすく、将来の安心につながる環境が整っています。
また、各種研修制度や自己啓発支援もあり、スキルアップと資産形成の両立が可能です。

福利厚生④：フレックスタイム・テレワークなど柔軟な働き方

フレックスタイム制度やテレワーク制度も導入されており、柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。
平均残業時間は月19.1時間、有給消化率は70.4%と高く、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。
プライベートの時間を大切にしながら、安心して働き続けられる職場環境が整っています。

福利厚生項目	内容
社会保険	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
休日休暇	完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇
住宅関連	社宅制度、住宅手当
財産形成	財形貯蓄、従業員持株会
育児支援	プラチナくるみん認定、育児休暇制度充実
その他	通勤手当、家族手当、各種研修制度

選考対策と面接で見られるポイント

森永製菓の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特に見られる4つのポイントを詳しく解説します。

①業務内容の理解度・適正

森永製菓の選考では、応募職種に対する業務内容の理解度と適性が重視されます。
事前に企業研究を徹底し、森永製菓の事業内容や商品、業界動向についてしっかり把握しておくことが重要です。
また、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールできると評価が高まります。

②コミュニケーション能力

食品メーカーはチームワークや協調性が求められる職場です。
面接では、明るくハキハキとした受け答えや、相手の話をしっかり聞く姿勢が評価されます。
職場での人間関係やチームでの役割分担について、具体的なエピソードを交えて話せると好印象です。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、森永製菓でどのように再現できるかをアピールすることが大切です。
数字や成果を具体的に示し、課題解決力やリーダーシップをアピールしましょう。
また、失敗経験から学んだことや成長したポイントも伝えると、成長意欲の高さが伝わります。

④価値観のマッチ度

森永製菓は、企業理念や価値観への共感を重視しています。
自分の価値観やキャリアビジョンが、森永製菓の方向性と合致していることをアピールしましょう。
「長く働きたい」「社会貢献したい」など、企業の求める人物像に合致するエピソードを用意しておくと安心です。

森永製菓で得られるキャリアパスと将来性

森永製菓では、一般社員から主任・係長、課長、部長へと明確なキャリアパスが用意されています。
新卒採用では事務系・技術系それぞれ複数のコースがあり、入社後は各種研修や自己啓発支援を通じてスキルアップが可能です。
語学研修や部門別研修、通信教育制度など多彩な学びの機会があり、グローバル展開や新規事業へのチャレンジも可能。
安定した経営基盤と成長戦略があるため、将来性も非常に高い企業といえるでしょう。

まとめ｜森永製菓の年収はどんな人にとって魅力的か

森永製菓は、高い年収水準と働きやすい環境、充実した福利厚生を兼ね備えた、食品業界屈指の優良企業です。
長期的なキャリア形成を目指す方や、ワークライフバランスを重視したい方、安定した収入を得たい方にとって非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事の情報を参考に、自分のキャリアプランと照らし合わせてみてください。