【2026年版】MIXIの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

MIXIはSNSやゲームで有名なIT企業ですが、その年収や働き方、福利厚生はどのようになっているのでしょうか。
この記事では、MIXIの最新年収データや等級別・年代別の年収、働き方やキャリアパスまで徹底解説します。
転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

MIXIはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

MIXIは1999年創業、国内初のSNS「ミクシィ」で一躍有名になったIT企業です。
現在はスマートフォンゲーム「モンスターストライク」が主力事業となっており、デジタルエンターテインメント分野で確固たる地位を築いています。
また、スポーツ事業やライフスタイル事業、投資事業にも積極的に進出し、多角的なビジネスモデルを展開。
従業員数は1,259人、本社は東京都渋谷区に位置し、年間収入は1,180億円超と安定した経営基盤を持っています。
MIXIは「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」というミッションのもと、既存事業の拡大と新規事業の創出に力を入れています。

MIXIの平均年収は792万円！

MIXIの有価証券報告書によると、平均年収は792万円です。
平均年齢は37.4歳、平均勤続年数は5.8年と、IT業界の中でも比較的高い水準となっています。
「モンスターストライク」など主力サービスの安定した収益基盤が、従業員への還元や高年収につながっています。

MIXIの平均年収から算出する手取り額の目安

MIXIの平均年収792万円をもとに、実際に手元に残る手取り額をイメージしてみましょう。
年収792万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などが差し引かれ、手取りはおおよそ600万円前後となることが多いです。
月給換算では約50万円～52万円程度が手取りの目安となります。
もちろん、扶養家族の有無や居住地によっても差が出ますが、MIXIの年収水準は都内で生活する上でも十分な余裕があると言えるでしょう。
また、MIXIでは住宅手当やライフプラン手当などの各種手当も充実しているため、実質的な可処分所得はさらに高くなります。
福利厚生や手当を活用することで、生活の質を高めながら働くことができるのが魅力です。

MIXIへの転職難易度と年収レンジの関係

MIXIはモバイルゲーム業界の中でも知名度が高く、安定した収益基盤を持つ企業として人気があります。
そのため、転職難易度は決して低くありません。
特にエンジニアやプロダクトマネージャーなどの専門職では、スキルや経験が重視される傾向にあります。
年収レンジは職種や等級によって大きく異なり、一般職（G1～G3）で400～700万円、シニア（G4～G5）で700～1,000万円、マネージャークラス（G6以上）では1,000万円超も狙えます。
転職市場では、MIXIのような高年収・安定企業への応募者が多いため、選考では実績や専門性、カルチャーフィットが重視されます。
また、MIXIは中途採用を積極的に行っており、キャリア採用の門戸は広いものの、即戦力としての活躍が期待されるため、転職希望者は自身の強みを明確にアピールすることが重要です。

MIXIの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

MIXIの給与体系は、等級（グレード）制度に基づき、成果主義と年功序列のバランスが取れた仕組みです。
年2回の評価制度により、個人の成果や貢献度が昇給・賞与に反映されます。
エンジニア職など専門職は、管理職にならなくても高年収を得られるテクニカルキャリアパスも用意されています。

MIXIのグレード別年収イメージ

MIXIの等級はG1～G6までの6段階に分かれています。
一般的なメンバークラス（G1～G3）では年収400～700万円、シニアレベル（G4～G5）では700～1,000万円、マネージャークラス（G6以上）では1,000万円以上が期待できます。
特にエンジニア職は、技術力や専門性が高く評価されるため、管理職以外でも高収入を得ることが可能です。
昇進には明確な評価基準があり、半年ごとの査定で成果と行動評価の両面から判断されます。
このような透明性の高い制度により、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

MIXIの賞与は年2回支給され、個人評価と会社業績の両方が反映されます。
基本的に月給1か月分が年2回支給されるベース賞与があり、評価によって1.2倍～最大6倍まで変動する仕組みです。
実際には1～2ヶ月分が多いですが、業績好調時には特別賞与が支給されることもあります。
昇給も年2回の評価に基づき決定され、成果や貢献度がしっかり反映されるため、やりがいを感じやすいです。
評価基準は成果だけでなく、行動やチームへの貢献も重視されるため、バランスの取れた評価が実現されています。

【職種別】MIXIの平均年収一覧

MIXIの職種別年収データは公開されていません。
ただし、エンジニア職やプロダクトマネージャー職は高い専門性が求められるため、全社平均より高い傾向があります。
営業やバックオフィス職も等級や評価によって年収に幅があります。

職種	平均年収
エンジニア	データ未掲載
プロダクトマネージャー	データ未掲載
営業	データ未掲載
バックオフィス	データ未掲載

【年代別】MIXIの年収推移（20代・30代・40代）

MIXIは年功序列の傾向があり、年齢とともに着実に年収が上がる給与体系です。
20代から40代までの平均年収推移は以下の通りです。

年代	平均年収	年収レンジ	月給目安
20代	557万円	407～764万円	46万円
30代	672万円	490～921万円	56万円
40代	733万円	535～1,004万円	61万円

MIXIの社員の口コミの傾向

MIXIで働く社員の口コミには、働きやすさや福利厚生の充実、キャリアパスの多様性など、さまざまな声が寄せられています。
ここでは実際の社員の体験や評価をもとに、MIXIの職場環境や雰囲気についてご紹介します。

【中途採用】MIXIのような優良企業への転職おすすめサービス

MIXIのような高年収・安定企業への転職を目指すなら、専門性の高い転職エージェントの活用が効果的です。
ここでは、IT・Web業界やハイキャリア層に強い転職サービスを厳選してご紹介します。
自分に合ったサービスを選び、効率的に転職活動を進めましょう。

MIXIの年収が高い理由とは？

MIXIの年収が高い背景には、複数の要因が絡み合っています。
ここでは、MIXIならではの高年収を実現する理由を4つの視点から解説します。

主力ゲーム「モンスターストライク」の圧倒的な収益力

MIXIの高年収を支える最大の要因は、スマートフォンゲーム「モンスターストライク」の圧倒的な収益性です。
長期間にわたり高い人気を維持し、安定した売上を生み出しているため、会社全体の業績が非常に安定しています。
この安定した収益が、従業員への賞与や昇給、各種手当の充実につながっています。
主力事業の成長が従業員への還元を可能にし、業界内でも高水準の年収を維持する原動力となっています。

業績連動型の賞与と明確な評価制度

MIXIでは、年2回の賞与が業績や個人評価に連動して支給される仕組みが整っています。
評価基準が明確で、成果や貢献度がしっかりと報酬に反映されるため、社員のモチベーション向上にも寄与しています。
また、特別賞与や決算賞与など、業績が好調な時期にはさらに高い還元が期待できるのも特徴です。
このような制度設計が、MIXIの高年収を支える大きな柱となっています。

人材獲得競争に打ち勝つための給与水準

IT・ゲーム業界は優秀な人材の獲得競争が激しいため、MIXIは競争力のある給与水準を維持しています。
特にエンジニアやクリエイター職では、業界平均を上回る報酬を提示することで、優秀な人材の定着とモチベーション維持を図っています。
また、働きやすい環境やキャリアパスの多様性も相まって、長期的に働き続けたいと考える社員が多いのも特徴です。

多角化戦略による安定した事業ポートフォリオ

MIXIは「モンスターストライク」以外にも、スポーツ事業やライフスタイル事業、投資事業など多角的なビジネスを展開しています。
複数の収益源を持つことで、単一事業のリスクを分散し、会社全体の安定性を高めています。
この安定した事業ポートフォリオが、従業員への還元や高年収の維持につながっているのです。

MIXIの初任給・新卒1年目の想定年収

MIXIの新卒初任給は公開されていませんが、IT業界の水準や平均年収から推定すると、初年度でも十分に高い水準が期待できます。
学歴や職種によっても差がありますが、ここでは一般的なケースを紹介します。

学部卒の場合

MIXIの学部卒新卒1年目の想定年収は、業界平均や口コミから推測すると約400万円～450万円程度が目安となります。
月給は約25万円～28万円程度で、賞与や各種手当を含めると初年度でも生活に十分な収入が得られるでしょう。
また、ライフプラン手当や住宅手当などの福利厚生も充実しているため、実質的な可処分所得はさらに高くなります。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初任給は学部卒より高く設定される傾向があります。
想定年収は約420万円～480万円程度で、月給も27万円～30万円程度が目安です。
エンジニア職や研究開発職などは、スキルや実績に応じてさらに高い初任給が提示されることもあります。
MIXIは成果主義の評価制度があるため、入社後の活躍次第で早期の昇給も十分に可能です。

MIXIの福利厚生制度

MIXIは従業員の多様なニーズに応えるため、ユニークかつ充実した福利厚生制度を整えています。
ここでは代表的な4つの福利厚生をピックアップしてご紹介します。

Apple Gift Card補助金で最新IT環境をサポート

MIXIならではの特徴的な福利厚生が「Apple Gift Card補助金」です。
Apple製品やアプリの購入時に、月額上限ありで半額補助が受けられる制度で、業務効率化やスキルアップに役立ちます。
IT企業らしい先進的な取り組みとして、社員からも好評です。

ライフプラン手当で将来設計も安心

MIXIでは退職金制度の代替として「ライフプラン手当」が月額55,000円支給されます。
この手当は毎月の給与に上乗せされるため、将来の資産形成や生活設計に役立ちます。
安定した収入を得ながら、長期的なライフプランを描くことができるのが魅力です。

住宅手当で都心生活をサポート

会社から3キロ以内に居住する社員には、住宅手当が支給されます。
都心部での生活コストが高い中、住宅手当は大きなサポートとなり、通勤負担の軽減や生活の質向上につながります。

フレックスタイム・リモートワーク制度で柔軟な働き方

MIXIはコアタイムなしの完全フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。
個人のライフスタイルや家庭の事情に合わせて柔軟に働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

選考対策と面接で見られるポイント

MIXIの選考では、専門スキルだけでなく、企業文化やチームとの相性も重視されます。
ここでは、面接で特に見られる4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

MIXIの面接では、応募職種の業務内容や役割についてどれだけ理解しているかが問われます。
事前に企業研究を行い、MIXIの事業内容やプロダクト、業界動向を把握しておくことが重要です。
また、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明できると、評価が高くなります。

②コミュニケーション能力

IT業界ではチームでの協働が不可欠です。
MIXIでも、プロジェクトメンバーや他部署との連携が多いため、円滑なコミュニケーション能力が重視されます。
面接では、論理的な説明や相手の話をしっかり聞く姿勢、柔軟な対応力が評価ポイントとなります。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、MIXIでどのように再現できるかをアピールすることが大切です。
単なる成果の羅列ではなく、課題解決のプロセスやチームへの貢献、学びをどのように活かせるかを具体的に伝えましょう。
再現性の高い経験は、即戦力としての評価につながります。

④価値観のマッチ度

MIXIは「豊かなコミュニケーション」を重視する企業文化を持っています。
自分の価値観や働き方がMIXIのカルチャーに合っているか、企業理念に共感できるかも重要な評価ポイントです。
面接では、なぜMIXIを選んだのか、どのような働き方をしたいのかを自分の言葉で語ることが大切です。

MIXIで得られるキャリアパスと将来性

MIXIでは、マネジメントトラックとスペシャリストトラックの2つのキャリアパスが用意されています。
管理職を目指すルートだけでなく、技術や専門性を深めるキャリアも選択可能です。
社内公募制度や新規事業への挑戦機会も豊富で、幅広いキャリア形成が可能です。
また、モバイルゲーム業界の成長や新規事業の拡大により、今後も多様なキャリアの選択肢が広がると期待されています。

まとめ｜MIXIの年収はどんな人にとって魅力的か

MIXIの平均年収は792万円と、IT業界でも高水準です。
安定した収益基盤と充実した福利厚生、柔軟な働き方、明確なキャリアパスが整っており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって非常に魅力的な企業です。
特に、専門性を活かして高収入を得たい方や、ワークライフバランスを重視したい方、新しい事業やサービスに挑戦したい方におすすめです。
MIXIで自分らしい働き方と成長を実現してみてはいかがでしょうか。